具备大学专科及以上学历、‌建筑水电类相关专业背景，‌拥有5年以上水电安装施工现场工作经验，‌熟悉国家及市建筑工程管理法律法规、‌行业技术规范和工程验收标准。‌熟悉和了解水电设备的运行原理，‌并有能力解决水电设备的问题。‌此外，‌他们还需熟悉水电设备的安全操作，‌及时发现和处理水电设施的安全隐患。‌监督和检查水电设施的运行状况，‌保证安全、‌稳定、‌高效的水电供应，‌以及维护和修理水电设施，‌确保其正常运行也是其重要职责。熟悉水电工程和有关安全标准，‌确保所有水电设施都符合安全标准。‌根据项目需求，‌编制施工计划、‌施工方案，‌并确保项目按时完成也是其工作的一部分。‌‌善于沟通协调，‌熟悉安装预算，‌并具备良好的沟通协调能力，‌能够与项目管理人员有效沟通。‌具备良好的安全观念，‌能够确保水电设施的安全运行，‌具有较强的责任心，‌能够按时完成项目任务，‌并具备良好的团队合作精神，‌能够与其他专业人员有效协作。‌

工作内容，现场协调，与甲方对接，图纸和现场施工中的技术指导等相关专业工作。

现场施工管理，竣工图编制，预结算资料编制

电气工程师30-45岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，持高压、低压特种作业电工证，熟悉机床基本原理，能处理机械加工现场设备的接线与安装、调试等工作。薪资福利:4000-7000元/月招工人数:2人工作地址:成都市青白江区欧城路168号

招聘岗位（具体岗位未提及，需根据实际情况补充）具有较高政治素质，爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有较强的责任心和主动性，较强的安全意识、廉洁意识、合规意识，良好的心理素质和身体条件，认同集团企业文化。从事建设咨询与监理工作，包括水利水电工程、道路、桥梁、机场和隧道及地下工程咨询与监理；工业与民用建筑工程咨询与监理；水电工程开发、规划及施工方面的技术咨询；水电工程的测量及技术服务；计算机软件开发等。薪资福利:月薪15K、15薪公司简介、企业资质、业务范围、公司文化等详细信息。工作地址:四川成都成华区双林路288号

电气工程师30-45岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，持高压、低压特种作业电工证，熟悉机床基本原理。处理机械加工现场设备的接线与安装、调试等工作薪资福利:4000-7000元/月招工人数:2人工作地址:成都市青白江区欧城路168号

1、专科及以上学历，水文与水资源、水利规划、水利工程、农田水利、水土保持、环境工程、水力机械、电气自动化、金属结构、水利工程施工、工程造价、工程经济等专业；2、能够熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统；3、熟练掌握本专业相关行业标准、技术规程、规范，能够独立完成设计方案；4、具有吃苦耐劳精神、爱岗敬业、学习能力强、性格开朗、有团队协作精神和良好的沟通能力及服务意识；5、担任过水利工程设计项目负责人、具有中级高级职称或勘察、设计类注册执业资格证者考虑。

水利总监，水利水电类高级工程师

有丰富的施工经验

岗位职责：1，配合完成项目电气方案设计，电气编程、选型、调试安装，协助完成相关项目的售后工作；2，针对客户需求，规划电气自动化项目，提供完整的技术解决方案；3，负责项目的电气原理图设计、实施和售后服务，为安装人员提供技术指导；4，领导交办的其他工作。职位要求：1，专科及以上学历，自动化或电气相关专业，有扎实的电气专业知识，对各类电气系统熟悉；2，1年以上成套设备安装、调试工作经验；有较强的动手操作能力及独立解决电气方面问题的能力，有非标自动化项目经验者更佳；3，熟悉主流PLC编程(西门子、AB，三菱等)，熟悉主流上位机系统画面编程，熟练使用Eplan等电气制图软件；4，能接受出差；

无人售货机补货司机招聘：无人售货机补货司机1.负责区域自动售货机补货，退货年龄22-55岁2.靠仓时间早7点，18一个点位，一趟10个点位左右，一天两趟，送完下班3.底薪+提成,综合工资6-9K，多劳多得.服从安排。

这里明天还要1个装修木工。

华阳华府大道需要一个会刮双面玻璃的保洁，有空的姐妹联系

1.工作轻松简单易上手都是一些简单的手工活无任何经验要求2.综合薪资7千左右可预支工资3.厂区包吃住住宿6-8人间年龄18-48男女不限

岗位名称：保洁员（玻璃卫生开荒）、清洗维护专员（地毯沙发窗帘、冰箱洗衣机等）、维修工（锁具、马桶下水道等）岗位要求：1.具备基本的卫生保洁技能和工具使用能力；2.熟练掌握各类家电及家居用品的清洗和保养方法；3.具备一定的维修技能，能够处理常见的家居设备故障。薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

工作职责：1、负责净化车间照明灯具，插座，消防应急灯具，配电箱的安装。车间内用电设备配电布线布管。2、负责工程完工后的售后问题。3、负责给、排水管道安装。岗位要求1、持低压证或高压证相关证书。2、两年以上工厂水电工作经验。3、具有良好的沟通协调能力，思维清晰，良好的突发事件处理能力。4、持有C1驾驶证，能接受出差。

水电站工程施工，要求有相关工作经验

需要一名，有水利，水电工程师证的，月薪15000至2万联系电话：

水电工程师工作内容：1、负责工程项目基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作；2、施工管理工作内容包括施工准备阶段、施工阶段、保修阶段，负责对图纸会审、设计交底、设计变更、施工隐蔽验收、过程控制中的技术和质量问题处理及施工组织协调工作；3、审查工程施工组织设计，负责控制水电工程项目的现场施工进度，确保水电工程项目进度计划的完成；4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督水电工程项目施工质量，参加水电工程检查验收，参加水电工程材料设备进场检查验收，对水电工程质量负责任；5、根据公司批准的水电工程项目施工预算书，严格监督控制水电工程项目施工成本，参加水电工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保水电工程项目成本控制目标的实现，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法，在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的；6、参加现场建设单位、监理单位、水电工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、协助解决水电工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的水电工程涉外关系；8、负责现场水电工程的日常管理工作，协调其他专业工程师的现场配合工作，完成现场水电工程施工日志的准确记录，填写周报，如实填写一周工作任务完成情况，以及下周工作计划等，提交直接领导；9、负责水电工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；10、参加每周的现场施工协调会议，审查施工单位、监理单位的相关专业会议纪要、水电工程管理报告和其他文件资料。任职要求：1、10年以上房建/酒店水电工程经验2、接受驻场项目3、有良好沟通能力，吃苦耐劳、责任心强、工作认真细致。薪酬福利：包吃包住、月休4天、节假日福利、购买社保

负责小区维修

岗位:助理工程师工资：6000-8000元/月（上四休二、上五休一、上六休二根据岗位安排）要求:18-35岁学历不限接受实习生无经验者福利：五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖。吃住：包工作餐+免费住宿（水电平摊）工作内容：1、设备日常维护和调试;2、设备报警异常处理；3、设备调试参数管理;4、日常生产协助，良率提升等。上班时间：8:30-20:30，倒班制。发展空间大

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

成都市高新西区合作龙湖附近招弱电工程师傅.月休4天工资3500元-4000元

要求：年龄50岁以内、有高级水利工程师证书、需要短期出差。工资和老板谈

最低签约条件必须满足四人组人员配置，即签字人、高级工程师、高级会计师、资料员；且必须提交四个人的下列资料，缺一不可。1.个人简历2.身份证扫描件；（48周岁以内）3.社保卡扫描件；4.职称证书扫描件；（人力资源和社会保障厅颁发的证书，培训机构的证书不能通过审核）；5.健康证扫描件（半年有效期内）；6.无犯罪记录证明（三个月内）；7.个人征信报告（当月有效）。

成都市武侯区招光伏安装、风电安装国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

本公司招变配电项目管理人，施工内容:变配电安装，电缆敷设，电缆头制作，变电站一次安装，二次接线等，项目管理人员负责人员调配、技术把控、成本控制、与甲方对接等有相关经验者优先，有意者电话联系

配电工程师的工作内容包括：负责配电终端的工况巡检、功能测试、信息核对、问题处理、应急抢修等日常运维工作。对所负责的区域内配电终端在线率及运行效果负责，引导客户优化终端部署方案及部署比例。对设备故障巡视及检修应填写巡视记录及维护记录，针对自动化终端设备的巡视和维修工作应具备全面的处理能力。配电工程包括用电报装、内线工程、外线工程、支配电工程、动力及照明工程。根据机器设备状况及时诊断并排除故障，对设备设施进行维修保养并保证其正常运行，掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。根据项目要求与客户技术交底，配电柜及控制电气设计，根据客户图纸及要求，做布局图、一次和二次系统图设计，根据设计图纸出材料清单。计划、实施、监督、反馈对数据中心的用电安全，每年评估一次用电可用性分析，对数据中心电气设施施工改造，进行安全可靠性评估，并上报风险方案，及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统设备经常处于优良的技术状态。对配电系统资料、图纸等资料进行审核与管理，如有变动及时更新，负责数据中心运维体系维护和优化，制定与部署运维保障方案的制定和落实，负责重大事件的上报和跟踪处理，负责重大变更的组织评审与实施，制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制。带领项目组成员共同完成设计项目。负责配电系统设备安装、调试、运维和缺陷处理。注：内容由AI生成，请遵守使用规范有用参考来源

智家工程师1、大专及以上学历；2、语言表达清晰，普通话标准；3、身体健康；4、爱岗敬业、诚实守信，责任心强；5、能熟练使用智能手机和计算机。薪资福利:1、月薪5000-10000元/月，上不封顶；2、免费提供住宿，统一配发工作服、工器具、电动车、工作手机及号卡；3、参与智家工程师初中高级资格等级认证，工作表现优异可参与管理人员竞聘或转为联通员工。招工人数:40人简历投递邮箱：面试地点：北京市丰台区嘉园三里1号楼马家堡电话局。工作地址:金鱼池营销服务中心：北京市东城区珠市口东大街8号金鱼池电话局幸福大街营销服务中心：北京市东城广渠门内大街甲39号幸福大街电话局双井营销服务中心：北京市朝阳区广渠东路乙40号双井电话局华威营销服务中心：北京市朝阳区农光里116号楼华威电话局垡头营销服务中心：北京市朝阳区垡头金蝉里19号垡头电话局木樨园营销服务中心：北京市丰台区南三环中路83号木樨园电话局方庄营销服务中心：北京市丰台区芳星园三区33号楼方庄电话局马家堡营销服务中心：北京市丰台区嘉园三里1号楼马家堡电话局南苑营销服务中心：北京市丰台区南苑东路162号南苑电话局

成都市武侯区招光伏安装、风电安装国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团