
项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年硕士及以上工业制图建筑工程C4D酷家乐3ds MAX
会设计,能识读图纸,具备制作效果图及水电图的能力,有相关经验者优先。
加分项:具有金属制品、自动化设备、其他专业服务等行业经验。
工程部主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上市政工程工业建筑经验二级注册建造师道路工程其他市政
岗位职责:
1.负责工程项目从规划到实施的全过程统筹及现场监管;
2.保障施工质量达标,及时解决现场出现的技术难题;
3.合理调配资源,优化作业流程,提升施工运作效率;
4.严格落实安全生产监督,确保施工现场零安全事故;
5.协调各方合作关系,推动项目按计划高效推进。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调能力及项目执行管理经验;
2.熟练掌握现场技术问题的分析与处理方法;
3.工作认真负责,具备良好的团队协作意识;
4.拥有较强的沟通技巧和清晰的语言表达能力;
5.熟悉安全生产规范,具备扎实的安全监管能力。
工装项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级建造师住宅小区中级工程师职称别墅豪宅一级建造师可以长期出差或外派内装安全员B证工装5年以上工作经验
1、具备五年以上大型装饰装修工程现场施工及管理经验,能熟练操作CAD、OFFICE等常用工程办公软件。
2、能够独立完成施工现场的过程资料编制,包括进度资料及相关施工日志的准确记录。
3、大专及以上学历,持有贵州二级建造师或更高级别证书者优先考虑,能接受长期外派工作安排;无不良信用记录者优先录用。
4、具备较强的项目组织能力,可有效监督施工工艺执行与工程进度,及时识别并纠正施工问题,确保工程质量与安全,按时优质完成交付任务。
5、年龄要求在24至50周岁之间,具有良好的团队协作意识和职业素养;
6、工作时间:8:30-18:00,节假日按规定正常休息
7、薪酬福利:底薪(10000元+)+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励。表现突出者可享公司配备专车待遇,工龄满5年者,可申请公司提供的购房借款支持。
二级建造师
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限机电工程二级注册建造师机电、建筑专业施工单位其他
行业经验:有相关工作经验者优先
工作内容
1、参与建筑施工项目的组织与协调事务;
2、保障施工项目按既定规范及进度计划有序推进;
3、应对并解决项目实施过程中的技术与管理难题。
任职要求
1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识;
2、能高效处理项目执行中出现的各类问题;
3、须持有二级机电注册建造师资格证书;
4、需全职到岗
岗位福利:提供中餐
装饰工程管理专员
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责装修项目的统筹规划与执行管理,保障项目有序推进;
2.结合客户实际需求,制定专业可行的装修实施计划;
3.组织并带领项目团队,把控施工质量与工程进度;
4.合理调配各类资源,及时应对和解决现场突发问题,确保项目按时交付;
5.需经常在工地与客户之间往返沟通,保障项目节点顺利达成。
任职要求:
1.具备装修行业相关经验,有基础装修公司从业背景者优先考虑;
2.拥有稳定的施工队伍,具备独立组建和管理项目团队的能力;
3.熟练驾驶车辆,自有交通工具者优先;
4.有正在施工的工地可供实地考察。
贵州黔西南服务员男女不限,学历不限,20至58岁,吃苦耐劳,五官端正,爱干净薪资福利:28
2800-3500元/月
服务员6-10人月结
服务员
男女不限,学历不限,20至58岁,吃苦耐劳,五官端正,爱干净
薪资福利:2800~3500具体根据岗位来定,月休2天
招工人数:10人
工作地址:桔山街道新场安置区
黔西南贞丰县加油站加油员1.大学专科及以上学历,市场营销、工商管理、行政管理、财务会计、安
3000-5000元/月
加油员1-2人月结
加油站加油员
1.大学专科及以上学历,市场营销、工商管理、行政管理、财务会计、安全工程、油气储运、设备管理、法律等相关专业优先;2.具有一年以上全职工作经验,年龄在35周岁及以下。热爱石油石化事业,身体健康,能适应倒班、夜班、高速公路工作且服从单位调动安排;3.遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,身体健康,有良好的职业道德,无不良记录;4.熟练使用WPS软件,PPT软件;5.具备良好的沟通协调能力,具一定销售能力,热爱销售事业。
薪资福利:月薪3000 - 5000,五险一金,节假日加班补贴,高温补贴、技能津贴、节假日福利,年终奖。优秀者可培养后备班长、站长。
招工人数:2人
截止日期:招满即止
工作地址:贞丰县加油站点(各乡镇)
贵州黔西南保洁男女不限,学历不限,20至58岁,吃苦耐劳,五官端正,爱干净薪资福利:280
2800-3500元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁
男女不限,学历不限,20至58岁,吃苦耐劳,五官端正,爱干净
薪资福利:2800~3500具体根据岗位来定,月休2天
招工人数:2人
工作地址:桔山街道新场安置区
贵州黔西南传菜男女不限,学历不限,20至58岁,吃苦耐劳,五官端正,爱干净薪资福利:280
2800-3500元/月
传菜员1-2人月结
传菜
男女不限,学历不限,20至58岁,吃苦耐劳,五官端正,爱干净
薪资福利:2800~3500具体根据岗位来定,月休2天
招工人数:2人
工作地址:桔山街道新场安置区
装修项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上市政工程住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅外装内装熟悉工程清单造价
装修公司施工监理的岗位职责
1、与客户深入交流,理解其需求,并运用专业能力清晰传达可行的解决方案。
3、根据客户的预算范围,合理推荐适用材料,在控制成本的同时保障装修效果。
4、协调客户与公司之间的对接,熟悉公司运作流程、报价结构及人工标准,有效引导客户决策。
5、在施工过程中,与项目经理及施工人员保持顺畅沟通,确保设计意图准确落地,实现预期成果。
6、项目完工后,针对客户反馈的问题及时上报公司并跟进处理,妥善维护客户关系,提升后续合作机会。
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资+绩效奖金(年度考核)+项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满1年享5天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
综合承包监控门禁安装长期11-20人月结专业师傅
遵义市仁怀市厂区监控,门禁升级改造,需要有经验,有电工证的个人或团队(可外包),服从厂方管理。管中午饭,需要电工证。
栏目概述
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