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生产组长/线长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1、遵守上级安排,高效落实各项任务,定期反馈工作进展; 2、达成既定的生产目标; 3、强化生产过程管控,跟进生产执行情况(如产量、品质、效率),持续提升管理水平与产出效益; 4、落实车间“6S”管理要求; 5、负责车间人员的组织与协调; 6、及时传达公司政策,做好员工沟通,确保公司及部门规章制度有效落地执行。 任职资格: 1、掌握车间生产运作、人员调配、生产计划、设备调试及安全规范; 2、了解车间产品生产工艺流程。 女:30-45岁;男:35-50岁,具备相关工作经验
车间人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标; 2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运行; 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、长白班工作制,每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅; 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
车间班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:负责统筹安排组员完成各项生产任务 任职要求:具备相关团队管理经验 行业经验:有机械组装领域工作经验 行业经验:有农业机械设备组装经历者优先
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调; 2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产现场异常,提出优化建议。 任职要求: 1.具备扎实的团队管理能力,能高效组织与调配团队任务; 2.作风务实,具备较强的责任意识与执行能力; 3.能够适应长期倒班或加班工作安排。
学徒工数控
招聘 数控车调机班长1名 要求:5年以上调试经验工资面谈,只要技术好工资不是问题 数控车半成手 1名 需要能看懂程序,熟悉各种量具 数控车学徒操机 2名 有无工作经验均可,服从安排 以上岗位只要能胜任, 主要加工船舶配件,锻压机配件 工作地点:东北大街38号,(通世泰轻轨站南) 联系电话: 电话号码同步
大连
4月14日 14:32拨打电话
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理安全管理
薪资面议,薪资面议,薪资面议~ 岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关工艺流程及设备操作,具备较强的现场问题应对与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队积极完成既定目标。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
1、组织本班组成员按时、准确地按照生产计划要求完成规定数量和种类的生产任务,确保生产进度与质量达标; 2、依据公司及厂区的安全管理制度,落实安全培训、检查与跟进工作,及时排查隐患并整改到位,确保安全隐患治理项目及安全考核指标顺利完成; 3、针对生产过程中出现的技术问题、质量问题或突发状况,能够迅速响应并采取有效应对措施,保障产品质量目标的实现; 4、负责在班组内宣传和执行工艺纪律,监督检查员工对工艺规范的遵守情况,及时纠正违规操作行为,并落实分层审核机制; 5、组织实施本班组设备的日常维护与保养工作,发现设备异常立即上报设备维修组处理,确保设备稳定运行,延长使用寿命,降低故障发生率。
生产组长/拉长1-3年本科
一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控,推动加工厂建立并完善质量管理体系,确保体系有效运行与持续优化,保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作,支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督,确保其按照规范要求执行管理操作。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 完成加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请工作。 5、物流管理 负责物流回单的审核,开展承运商日常管理及绩效考核工作。 任职资格: 1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验: 1) 具备2年及以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准;精通饮料半成品及包装材料的检验流程,了解检测设备的维护与校准,具备制程异常问题处理能力。 3、知识技能: 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求; 2) 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel操作;具备SAP系统操作经验; 3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识,了解采购与物流管理基本内容; 4) 学习能力强,具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力: 1)责任心强,具备敬业态度和团队协作意识; 2)办事严谨,注重细节; 3)品行端正,自律廉洁,坚持原则; 4)工作积极主动,逻辑清晰,条理分明; 5)执行力突出,能严格依照计划与规范推进工作落实。
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责 1.负责管理10-50人生产班组的日常运作,包含人员排班、任务下达及进度跟进; 2.准确理解机械装配图纸,指导组员依照标准工艺流程执行作业; 3.监控产线运行效率,及时应对异常问题并落实质量控制措施; 4.主持班组例会,推行安全生产要求与6S现场管理规范; 5.组织新员工入职培训,推动团队成员技能持续提升; 任职资格: 1、具有2年以上制造行业流水线工作经验,1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作。 2、具备独立识图能力,可准确解读机械装配图纸(需现场进行识图考核) 3、具备良好的跨部门沟通与协调能力 4、善于通过生产数据报表识别效率短板并提出改善方案 5、了解IE工时分析技术,能独立制定标准作业流程(SOP) 6、具备不良品数据分析与持续改进的能力
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工
掌握包装机械设备的工作原理,能够熟练操作相关设备,并负责日常的维修与保养工作。
大连甘井子区招工地小工/杂工260一天干活勤快一点的一天一给
200-260元/天
小工1-4天1-2人日结
大连市甘井子区招工地小工/杂工 260一天干活勤快一点的 一天一给
大连 甘井子区 周水子
4月20日 05:17拨打电话
辽宁沈阳招聘:播种机上肥工人要求身强力壮有力气能吃苦耐劳有意者私聊
种植工
招聘:播种机上肥工人要求身强力壮有力气能吃苦耐劳有意者私聊
沈阳
4月20日 05:17拨打电话
葫芦岛兴城市招工地学徒工
4000-5000元/月
工地学徒工1-2人
葫芦岛市兴城市招工地学徒工
葫芦岛 兴城市
4月20日 05:16拨打电话
辽宁沈阳和平区招聘包饺子工4500,公休4天,电话曹姐
4500元/月
面点1-2人月结
和平区招聘包饺子工4500,公休4天,电话曹姐
沈阳
4月20日 05:16拨打电话
辽宁抚顺找托盘上料替班,明天七点干活。
力工1-4天
找托盘上料替班,明天七点干活。
抚顺
4月20日 05:16拨打电话
广东佛山详细要求:【注塑领班】1名联航塑料制品有限公司查看电话:
注塑工
详细要求: 【注塑领班 】 1名 联航塑料制品有限公司 查看电话:
佛山
4月20日 04:54拨打电话
数控品检工
招聘启示 本公司因生产经营发展需要,需招聘以下岗位人员: 1。金工主管:2名,有8年以上管理经验,会调试,会编 程,月工资14000-16000元; 2。金工班组长:2名,有5年以上管理经验,会调试,会 编程,月工资11000-13000元,能吃苦,会倒班。 3。市场销售内勤人员1名,市场部外贸文员1名(会英语), 月薪6000-8000元; 4。数控操作工10名,计件,月工资7000-10000元左右; 5。质量检验员5名,有机械业检验员工作经验,长白班,月工资6000+加班工资; 工作地点:宁波镇海庄市工业区(有社保,免费中晚餐)联系电话:陈
宁波 镇海区
4月20日 04:25拨打电话
包装工
20 号,上午9点 青浦炬峰汽车配件,招聘:男女不限:班组长:(上班有人教) 班组长是检验包装部门,要求做过有检验经验的。 年龄要求:25—42岁左右,户籍不限,高中以上 学历,写字工整,(会简单计算机)要求能吃苦耐劳的,每天工作12小时,两班制,吃工作餐,底薪:2740,岗位工资1600元,绩效1200元,加班都是1.5倍,国家日加班3倍。8000-10000元 另招:做过PVC,会机器设备的也要。 联系
上海 青浦区
4月20日 04:10拨打电话
品检工
招聘:检验组长(五险) 薪资:5000-6000元/月 岗位职责: 1.负责检验团队日常管理、工作分配、人员排班 2.监督检验员工作质量,复核关键尺寸、镀层等重要数据 3.处理制程质量异常,跟进不合格品整改与改善 任职要求 1.有电镀行业检验工作经验,有管理经验优先 2.熟悉电镀工艺及各类镀层检验标准、检验方法 3.责任心强,原则性强,具备一定沟通协调能力 4.服从鄠邑实习安排,能适应车间工作环境
西安 鄠邑区
4月20日 00:46拨打电话
CNC品检工
招聘 : 1 CNC领班一名 月薪8000-8500包吃住 半桶水的勿扰 2 IPQC品质一名 工资面议 上班地点 东莞凤岗镇 杨
东莞
4月20日 00:28拨打电话
钢筋工钢筋制作
招前后台干平分计件400左右 大连金州湾机场-框架30人 长春航博项目-地下室20人 大连西中岛-设备基础50人 沈阳住宅项目-楼房活50人 宁夏银川石化-设备基础20人 内蒙石化项目-厂房框架30人 -要好处费勿扰 手里没活的小组人-欢迎预约 贡晓峰加我 信息转发给你的朋友没活的来 招一人钢筋工260干零活不累 大连西中岛需要做大料四个人
大连 金州区
4月8日 17:51拨打电话
大连瓦房店市鞍山招一名钢筋工日工330
330元/天
钢筋工1-2人
鞍山招一名钢筋工日工330
大连 瓦房店市
3月7日 09:40拨打电话
楼面经理保安传菜员
宇文丰酒家招聘 1.楼面经理1名. 薪酬面议 2.楼面部长2名 薪酬4000-5000元/月 3.服务员2名 薪酬3500-4000元/月 4.传菜员1名 薪酬3500-4000元/月 5.保安1名 3000-3500/月 月休四天.包吃包住.晋升机会多。 电话:139****3821朱先生 地址:神山镇华南路139号宇文丰酒家
丹东
4月13日 14:48拨打电话
传菜员
小鱼故事对炉店高薪招聘以下岗位: 店长一名:8000-12000/月(业绩提成➕年底奖励) 楼层主管3名:4500-5500/月(提成➕瓶盖➕绩效) 服务员若干名:基本工资3800-4200/月提成➕盖费➕满勤等 传菜员若干名:3400-3800/月提成➕盖费➕满勤等 收银吧台:2名 4300-4800/月提成+绩效 保洁:3500/月(年终奖) 杀鱼工:4500-5000/月 诚挚邀请 :形象好气质佳有服务意识和团队意识的你加入我们团队。以上员满一年享有年终奖、生日假、提供吃住、第一年月休三天、一年月休4天、不休息给补助(60周岁和抱歉不录用 面试电话: 张经理
辽宁
4月12日 20:13拨打电话
抚顺抚顺县前台用2人
钢筋绑扎1-2人
抚顺前台用2人
抚顺 抚顺县
4月19日 09:19拨打电话
沈阳浑南区沈阳市浑南区招钢筋绑扎、钢筋工9栋17层两年活,大公司有保障,缺6人包平人员
170-250元/天
钢筋工钢筋绑扎1-2人
沈阳市浑南区招钢筋绑扎、钢筋工9栋17层两年活,大公司有保障,缺6人包平人员
沈阳 浑南区
4月19日 06:59拨打电话
餐厅领班月结
前厅经理工作地址:大道店3楼灰姑娘烤肉店基本工资6000+满勤200+绩效+店龄,综合薪资6500—7000元
大连
4月12日 12:53拨打电话
传菜员
鞍山市铁东区小鱼故事对炉店高薪招聘以下岗位: 楼层主管3名:4500-5500/月(提成➕瓶盖➕绩效) 服务员若干名:基本工资3800➕200/月提成➕盖费 传菜员若干名:3400➕200/月提成➕盖费➕满勤等 收银吧台:2名 4300➕200/月提成+绩效 保洁:3500/月(年终奖) 诚挚邀请 :形象好气质佳有服务意识和团队意识的你加入我们团队。以上员满一年享有年终奖、生日假、提供吃住、第一年月休三天、一年月休4天、不休息给补助(60周岁和抱歉不录用 面试电话: 雷店长: ​地址:鞍山市铁东胜利路对炉交通岗东100米(原小湘旺)
鞍山 铁东区
4月19日 23:39拨打电话
其他生产营运人员3-5年本科压力容器设计
岗位职责: 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容: 1、承担压力容器图纸设计工作,编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件; 2、对压力容器制造过程进行监督,实施生产全过程跟踪检测,保障产品质量符合要求; 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题; 4、强化技术管理措施,保障压力容器设备安全稳定运行,并组织定期维护保养。 任职要求: 本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验。
车间主任月结3-5年大专五险一金班组管理有生产管理经验质量管理经验生产现场管理农/林/牧/渔经验机械加工制造经验生产计划食宿免费汽车经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保完成生产目标,并达成质量、成本及效率相关指标; 2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产出品质满足客户要求; 3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时发现、追踪问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历专业:大专及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、2-5年生产管理相关工作经验 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化
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