北屯找一个高标准农田技术员，工资电联，联系电话：潘

一、招啥人？ 1.年龄35—55岁； 2.干过5年以上玉米制种的； 3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟； 4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住； 5.会用智能手机——拍照、记工、发微信就行； 6、责任心强，听安排、守规矩。干制种年头多的老把式，直接优先录用！ 二、干啥活？ 1。亲本种子发放、登记到户； 2.出苗后查苗、补苗、定苗； 3.盯水、盯肥、盯除草； 4.去雄授粉必须做到位，不能含糊； 5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准； 6.秋收时配合收割机作业，盯收割质量，及时进厂烘干。 一句话：人你管，田你盯，事你负责！ 三、挣多少？ 1.月工资8000元； 2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元； 3.要是有带人经验，能带、能管3—5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金； 4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！ 四、在那干？ 地点：新疆伊宁市70团周边制种田。 五、干多久？ 1.工期：2026年3月—10月31日（7个多月）； 2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机——秋后可留厂，全年有活干！

招聘：农业技术员薪资：2500-3500有专业技术执行力强

新疆昌吉市找高标准农田技术员，工资面议

新农人招聘。 招聘条件： 1. 年满18周岁及以上、45周岁以下。 2. 全日制大专及以上（含高职）学历。 3. 公道正派、有责任心、吃苦耐劳，热爱农村工作，敢闯敢拼，具有一定组织协调能力和相关业务知识。 4. 政治立场坚定，品行端正，无违法犯罪记录。 5. 特别优秀的可适当放宽年龄和学历。 6. 拟录用人员在签订劳动合同前，须与原用人单位解除劳动关系，不存在劳动纠纷；未办结劳动关系解除手续的，取消录用资格。 薪资福利： 按规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后每月工资不少于4830元，试用期考核不合格的，不予录用。领办创办村级各类实体经济组织（包括企业、农民专业合作社），并与村集体股份经济合作社每年制定增收目标，以当年村集体实际新增收益为计提基数，实际完成集体增收10万元-20万元、20—50万元、50—100万元、100—300万元、300—500万元、500万元以上的，奖励方案经村集体经济组织成员（代表）大会审议，履行“四议两公开”程序并报乡（镇）审核备案后，分别按5%、6%、7%、8%、9%、10%计提，个人年度总收入（月度工资+该绩效奖励）最高不超过30万元。奖励资金从村集体经济经营性收益中按规定列支；对弄虚作假、造成村集体资产损失的，不予奖励并按相关规定追责。 优先条件： 1. 内地籍贯，有农村工作经历或涉农专业人员和党员。 2. 善于领办创办合作社（企业），帮助发展壮大村集体经济，促进农村经济多元化发展，带动群众增收致富。 3. 善于将良好的经营理念、管理方式、商业模式等灵活运用到农业领域。 4. 善于利用电商、金融、技术服务平台开拓市场，优化农业生产链，提高生产率和经济效益。 5. 拥有产业发展资金储备或掌握适宜南疆地区推广应用的农业实用技术的人员。 晋升渠道： 1. 表现优异、贡献突出、符合条件的，可推荐为“两代表一委员”、优秀员、劳动模范等人选。 2. 依法依规担任村党支部书记或村“两委”干部的，符合条件的可按照规定程序推荐考录乡（镇）公务员和事业编。 能力提升： 优先参与赴疆外培训、农业技术培训、产业项目考察等各级能力素质提升计划。 自公告发布之日起即可报名，招满为止，报考人员原则上只能选择一个单位进行报名，政策具体答疑由各乡镇负责。

农技师本科，农学、植物科学与技术、农业管理等相关专业薪资福利:4500-5000需要有相关工作经验工作地址:双丰工业园区

奎屯招1名高标准农田负责人，有2-3年高标管理经验，联系电话：

奎屯招2名高标准农田技术员，联系电话：

喀什找夫妻对，单指挥多名，司机7500加班25，指挥6500加班20管住不管吃

昌吉回族自治州招钢筋制作，要求年龄不超60岁，近三个月的体检报告，喝大酒不听话的勿扰，

和田1号代驾招聘兼职代驾司机，报名要求1、3年以上驾龄，C1驾照以上(包含C1)，不限，年龄25-40周岁之间；2、熟悉自动挡和手动挡，熟悉各种中高端车型；3、熟悉本市路线，能独立完成驾驶；4、五官端正，具有较强的服务意识及品牌意识；5、无犯罪记录、无黄毒等不良行为、无重大交通违章事故、遵守驾驶员的职业道德。6、退伍军人，有代驾经验的优先录取，还有优惠！7、待遇工资，轻松5000左右努力8000左右拼命12000左右8、工作时间，自己控制上下班，时间自由，利用自己闲余时间挣钱既能打发空闲时候，还可以拓展人脉，主要还有钱挣。工作地点:和田市招聘热线：

露天煤矿皮带系统清扫工招聘启事 一、岗位职责 负责露天煤矿皮带运输系统沿线及周边的日常清扫与保洁工作； 及时清理作业现场积尘、杂物，确保工作环境整洁有序； 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 身体健康，能适应户外作业环境； 工作认真负责，服从管理安排； 无特殊学历及经验要求。 三、薪资待遇 月休4天 包吃住（管吃管住）

新疆伊犁察县新源县招聘电工、底盘工、电焊工、机修工。公司自有车辆500辆，需会维修新能源车，有电工证者优先。车型包括欧曼、三一、红岩、特百佳、绿控、北京重卡、解放、徐工售后。多劳多得，工资无上限，保底可详谈。

五莲县佰航低空科技有限公司，林果生产技术实操岗，不限，果园日常管护、农事台账记录等林果基础技术辅助，薪资面议，，五莲县山西路以西

特聘农技员（一）有较好的群众基础和一定影响力的农牧业“土专家”“田秀才”“三支一扶”计划中涉农毕业学生、新型经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员、种养能手等。纳雍县内优先聘用。（二）具有较高的技术专长和科技素质，具有丰富的农业生产实践经验，能解决农业生产中的技术问题。（三）热爱农业农村工作，责任心强，热心于农技推广服务工作。（四）遵纪守法，无违法、违纪记录。（五）凡有下列情形之一者，不得选聘：现役军人，行政事业单位在职职工，职工，应届大学毕业生受到刑事处罚、开除党籍或行政开除处分的，涉嫌违纪违法的。（一）聚焦当地农业优势特色产业，解决产业发展技术难题，强化技术支撑，指导当地农户科学发展特色产业。为农业科技示范场所、基地提供技术服务。（二）为农户提供技术指导，重点为低收入人群提供技术指导，开展咨询服务。（三）宣传乡村振兴、强农惠农政策，让党和国家的农业农村政策措施深入人心。（四）与我县基层农技人员结对开展农技服务，共同提升农技人员服务的专业技能和实际操作水平，确保特聘计划支撑特色优势产业发展、助力乡村振兴、提升推广队伍能力等三大预期目标实现。薪资福利:补助2万元/年（具体以聘用合同为准），补助费从2026年度贵州省基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支，聘用期1年，期满对特聘农技员进行绩效考核，考核合格后支付招工人数:3人报名时间：2026年10月8日-10月13日17时30分截止。（工作日8：30-12：00，14：30-17：30）。逾期送达或者将予以拒收。线下报名，将学历证书、身份证复印件、2026年纳雍县特聘农技员申报表交到纳雍县农业农村局二楼市场经济与科教信息股；线上报名：将学历证书、身份证、2026年纳雍县特聘农技员申报表扫描发送至邮箱工作地址:纳雍县雍熙街道织纳路诚济医院对面

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招聘：STEM农业老师薪资：3000-5000元1、田间管理，植物保护，农学等相关专业；2、授课：负责STEM项目的农业版块课程教学；2、研发：负责项目相关课题研究、课程设计、教案撰写工作；3、实践：负责珠海智能农业基地学生实践指导探究类等工作，开展相关课题的研究与教学工作，带领学生一起进行种植实践并参加相关行业的比赛项目。

农业技术岗2博士研究生及以上，农业水土工程招工人数:1本次招聘均为文昌市事业单位编制工作人员；序号3-4招聘单位为文昌市现代农业发展服务中心

天鹅三头机驾驶员，小工

招聘钵施然三头打包驾驶员1名。

找开播棉花播种机师傅2名价格面谈，达镇周边

招聘一名驾驶车辆运输瓜子的司机，要求持有驾驶证。有意者请联系。

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招收割机、其他农机手

招采棉机学徒一名，要求能吃苦耐劳，听从指挥电话

精河县83团找高标准农田技术员，予制管理房管网，何老板电话

招聘小工一名，工作内容涉及CP690型号的设备或工具。

招聘：农业研发技术人员薪资：5.0K-8.0K职位详情：岗位职责●品种选育与改良：参与小麦新品种的选育工作，负责田间杂交、后代筛选、性状观察与数据记录，筛选高产、抗逆、优质的新品系；●试验设计与实施：制定小麦品种比较试验、区域试验及生产试验方案，组织实施并完成数据分析，撰写试验报告；●技术研究与创新：开展小麦高产栽培技术、病虫害综合防治技术的研究与推广，解决生产中的实际技术难题；●种质资源管理：负责种质资源的收集、整理、保存与鉴定工作，建立完善的育种材料档案；●团队协作与推广：配合生产与销售部门，提供专业技术支持，参与农民培训会，推广新品种与新技术。任职要求●学历专业：大专及以上学历，农学相关专业；●经验技能：有小麦育种、田间试验或农业技术推广经验者优先；熟悉小麦生长习性及常见病虫害防治。●综合素质：热爱农业科研工作，具备较强的动手能力与数据分析能力；工作踏实严谨，具有创新精神和团队协作意识。●其他要求：能适应农业科研工作的季节性特点，服从工作安排。

找采棉机驾驶员，叶城，朱老板

现需要cp690小工一位、工资一万有想干的致电

招聘沃得三行、四行采棉机驾驶员，需能够熟练驾驶及一定的维修能力