根据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹并动态调整每日生产计划，按时向主管汇报生产进度； 2、生产过程中全程巡查各班组加工质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督检查加工环节中的分拣损耗与称重损耗，组织废菜定岗定时称重，及时上报异常数据，配合主管制定有效的损耗控制优化措施； 4、依据实际生产需求合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理工作； 5、按要求定期提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现、情绪状态及思想变化，及时反馈沟通； 8、遵守上级工作指令，积极完成领导交办的各项临时性任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

岗位职责: 1. 负责生产环节的日常操作与协调，保障生产流程有序进行。 2. 按照既定质量规范执行生产任务，确保产出达标。 3. 及时应对并处理生产中出现的异常情况，保障问题快速闭环。 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 工作踏实认真，严格遵守各项生产制度。 3. 适应车间作业环境，具备较强的现场应变和问题处理能力。 4. 能承受工作压力，态度积极。 5. 主动学习新技能，持续提升自身操作水平。

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

岗位内容： 1. 负责生产工序的计划排布、人员调度及成本控制； 2. 负责生产环节的质量监督与质量异常问题处理； 3. 负责员工安全教育、保密要求及6S班组管理制度的宣导与培训； 4. 协助推进设备日常管理与维护保养工作，实行轮班作业制； 岗位要求： 1. 具备一定的班组管理实践经验，能合理安排和调配人员，了解基本化工安全规范，有钳工或仪表电工相关经验者优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件，执行力强，具备良好沟通能力和清晰的逻辑思维； 3. 入职前期需至分公司参加为期1-3个月的培训，结束后返回红河工作。

一、岗位职责： 1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作，按照订单要求，组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作，保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准； 2、根据每日订单量（或生产计划），科学预估所需人员配置，将生产任务合理分配至各岗位人员； 3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选，去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料； 4、严格把控包装环节中的称重精度（确保净含量符合国家规定）、封口质量以及标签信息与实物的一致性，防止出现多报或少报情况； 5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”，针对损耗异常情况进行原因分析（如原料品质或操作方式问题），并制定优化方案； 6、承担新入职员工的岗前操作培训工作； 二、任职要求 1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验；具备班组管理经验者优先考虑； 2、掌握常见蔬菜（如叶菜类、根茎类）的质量判断标准，能熟练使用电脑； 3、高中及以上文化程度； 4、入职即缴纳社保，提供食宿待遇。

1. 根据各系统生产交付时间、物料库存情况合理安排调整每天生产计划，定时向主管汇报实时生产进度； 2. 生产过程中实时监督巡视各组加工品质、加工标准、操作规范、标签情况、设备胶框使用情况，并及时纠错确保产品交付质量； 3. 巡视监督加工环节挑拣损耗及称损，废菜的定员定时称重，反馈异常情况，协助主管做出切实可行的损耗控制改善方案； 4. 根据生产需求合理规划使用生产场地，监督生产中设备、物料的使用情况，现场劳保用品的发放，卫生监督等； 5. 每日生产用工、损耗、实际生产数量、出成率等数据定时提报； 6. 组织生产晨会，协助厂长进行优化生产流程及工艺，提升生产人均效能，控制生产成本及损耗； 7. 包装队长及工人工作技能的现场培训指导、工作状态、思想动态的实时关注与反馈； 8. 服从领导的工作安排，完成上级领导交办的临时工作。 【福利待遇】 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

具备2年以上鲜花行业工作经验，有夜班管理经验

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、操作流程、标签规范及设备胶框使用情况，及时发现并纠正异常，保障产品交付品质； 3、监督加工环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总并反馈异常数据，配合厂长拟定有效的损耗改善措施； 4、结合生产实际合理调配生产区域资源，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续优化生产工艺与作业流程，提高人均产出效率，有效降低生产成本与资源损耗； 7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训，关注其工作情绪与思想状态，及时汇报并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； 2、具备扎实的现场管控能力，能高效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用； 3、服从工作安排，执行力强，具有良好的沟通协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职参保五险

岗位职责： 1.能够独立运行设备，并具备设备调试能力，及时排除设备故障； 2.具备一定的组织协调与团队管理能力。 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间。 2.大专学历或以上。 3.有机器操作经验者优先考虑。 4.具备较强的进取心、责任心以及高度的工作热情，做事认真细致。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

昆明市东川区阿旺镇向阳社区农贸市场下排商铺 招弱电/安防、水电

丽江市古城区招装修木工

德宏傣族景颇族自治州芒市招装修木工

楚雄彝族自治州禄丰市招工地小工/杂工

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

船厂先急需一名懂船只装配，焊接能带人的班组长，船旋

曲靖一餐厅，招聘前厅经理，，工资待遇5000—6000，联系电话

保山市昌宁县招木模、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑

昆明市官渡区招钢筋工、建筑木工、钢筋绑扎

工地在昭通，要一个，工资300元，管住，不管吃，一天9小时

大理白族自治州洱源县招砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎

西双版纳傣族自治州景洪市招钢筋绑扎班组

丽江古城招钢筋工

临沧市招桥下部钢筋安装小记件组

寻有三至五年管理洗涤厂经验者优先

文山砚山招钢筋工

1. 按照场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量任务分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产流程有序高效推进； 2. 落实公司各项管理制度，带头组织本产线严格执行质量管理体系及部门相关标准规范，并定期核查制度执行落实情况； 3. 监督班组成员严格按照岗位作业指导书开展操作，确保作业标准化、规范化； 4. 负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具进行日常点检、保养与维护； 5. 巡查生产过程中的产品质量状况，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处置，持续提高产品合格率； 6. 定期巡查生产现场，排查潜在安全隐患，提出切实可行的整改措施； 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的损耗，确保品质达标的同时持续推进生产成本下降； 8. 根据公司数据管理要求，结合实际生产情况，准确记录、采集并统计真实有效的生产数据； 9. 监督、汇总并考核班组成员产量完成进度，及时提交班组原始生产记录及生产日报表。