1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 接听来电并准确进行信息记录或转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常运营相关事务。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

1、人事文员主要负责人事考勤管理、招聘事务、 薪酬核算、业务跟单处理及后勤相关工作。 2、承担办公室文秘工作，包括信息处理、机要事务与保密管理， 并负责办公室档案的归集与整理。 3、具备基础视频拍摄及剪辑技能。

有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责数据资料的收集与归档，保障信息真实完整； 2. 开展数据分析工作，为团队决策提供有效依据； 3. 制作数据报表，增强数据展示效果与可读性； 4. 持续改进数据处理流程，提高整体作业效率； 5. 管理数据文件及数据库，确保信息统一且可追踪。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平； 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握基础数据处理方法； 3. 工作认真负责，注重细节，能保证数据精准无误； 4. 具备较强的沟通意识和协作能力，可跨部门顺畅配合； 5. 对数据管理与分析工作充满热情，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境。有建筑工程公司工作经历者优先

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2. 协助团队成员，保障各项办公流程顺畅高效运行。 3. 参与公司内部会议的全程记录，汇总会议材料并确保信息准确传递。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力。 2. 能够独立完成交办任务，关注工作细节。 3. 适应能力强，可在快节奏工作环境中保持高效作业。

岗位职责: 1. 负责企业相关资料的搜集、分类与归档，保障信息的完整性与更新时效。 2. 配合团队开展文档管理、办公区域日常维护等基础行政事务。 3. 参与项目前期准备及实施过程，提供所需的文书协助与支持。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，善于与同事及跨部门人员协同作业。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等工具。 3. 拥有较强的计划安排与落实能力，可自主推进任务完成。 4. 工作认真负责，注重细节，能妥善应对日常工作的各类需求。

要求： 1、具备录入员相关工作经验者优先考虑； 2、身体健康，无不良习惯，入职后需使用文明用语，着装整洁得体； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，周日统一休息 工作地点/面试地点： 信宜市档案馆 薪资待遇： 2000+绩效+全勤奖（设有基础工作量指标，超出部分计入绩效） 综合收入3000~4000元，提供司机补贴，企业统一缴纳商业保险 有意者可联系后台预约面试，现场了解岗位详情！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1. 食材验收管理：依据采购清单核验蔬菜、肉类、粮油、调料及易耗品，检查数量、质量与重量，对不达标食材予以退回。 2. 物资进出登记：准确记录食材和物料的入库、领用及调拨信息，保证账目与实物相符。 3. 日常库存管控：执行先进先出原则，监控商品保质期限，及时提醒厨房与采购人员关注临期、短缺或积压物资。 4. 单据整理与报表提交：归集入库单、领料单、退货单等凭证，按时提供每日/每周库存统计及成本分析报表。 5. 库存盘点执行：参与日盘、周盘、月度盘点，核实账实差异，上报盘盈或盘亏情况。 6. 成本核算支持：协助财务及店长进行食材成本计算，提供真实有效的库存数据支撑。 7. 仓储环境维护：确保仓库整洁有序，物品分类存放，落实防潮防虫措施，规范标识管理。 8. 跨部门协调：联动采购、后厨、财务及供应商，保障收货、领料、对账等流程顺畅运行。 9. 门店行政事务：负责员工月度考勤汇总、花名册更新、报销处理及宿舍管理等相关工作。

一、工作职责： 1、主要负责样衣的统筹管理，协调内外部样衣相关对接事务，包含生产样、摄影样等，并定期对样衣间内的样衣及色卡进行分类整理与有序摆放； 2、对接工厂并跟进样衣制作进度，及时更新进度表，与供应商沟通处理不合格样品的退回事宜； 3、统计外发样衣的开发周期、开发数量及审版结果，确保数据准确可追溯； 4、开展新品在1688平台的调研工作，涵盖供应商筛选、价格对比、尺码规范、面料特性等内容； 5、根据运营拍摄计划，配合美工落实拍摄细节，掌握摄影公司模特资源与拍摄档期，协调安排具体事项，并在半个月内督促完成修图工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱服装行业，具备样衣管理经验者优先考虑； 2、熟练掌握基础办公软件操作（如EXCEL、WORD）； 3、工作认真严谨，能主动发现工作中问题，积极沟通解决，责任心强，细致耐心，具备良好的跨部门协作意识，服从工作安排。 三、福利待遇 1、吃喝玩乐：办公室长期供应多种零食饮品，定期组织部门团建、聚餐及文娱活动； 2、工作时间：每日八小时工作制，午休时间为12:00-13:30，周末双休； 3、社会保障：为员工缴纳广州市五险； 4、薪酬结构：公司设有完善的职级与薪级体系，年度调薪机制； 5、培训机制：实行老员工带教制度，为新入职人员提供系统化培训，助力快速上手与成长； 6、职业发展：联合多家专业培训机构，为员工提供内部与外部培训机会，支持个人长期职业路径发展； 7、工作&生活：办公场所临近地铁口，环境宽敞舒适，配备茶水间、冰箱、咖啡机、微波炉等高颜值实用家电，满足日常需求； 8、其他福利：工龄奖、全勤奖、每月团建经费、培训专项经费、生日礼金、分享激励奖金、旺季达成奖励、年度团建抽奖礼包、年终奖金等； 9、公司地址：广州市白云区西城智汇parkE栋4楼3A07（8号线鹅掌坦地铁站A口600米/鹅掌坦公交站299米）。

（万达超市配菜专柜） 招聘全职8小时早晚班：（7点至11点，18点至22点） 假期：4天。 工资：2800元月 工作内容：翻包，摆货，备货，补货。 招聘早班兼职4小时：（7点至11点） 工资：14元一个小时 工作内容：翻包，摆货，备货，补货。 招聘晚班兼职4小时：（18点至22点） 工资：11元一个小时 工作内容：翻包，摆货，备货，补货。 工作地址：（万达广场负一楼北斗星超市） 联系电话： 杨先生：

招聘｜楼面部长 【鸽皇后】诚聘楼面部长，邀你共赴事业新程！ 井号岗位职责 1. 负责楼面日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、现场接待，保障门店高效运转； 2. 带领服务团队做好顾客接待、点餐、上菜、餐后收尾全流程服务，把控服务标准与细节； 3. 处理客诉及现场突发问题，维护客情关系，提升顾客满意度与复购率； 4. 监督环境卫生、餐具摆放、物资盘点，配合后厨做好出品衔接； 5. 协助培训新员工，规范服务礼仪。 井号任职要求 1. 年龄25–48岁，有餐饮楼面管理经验优先。 2. 形象得体，沟通表达能力强，情商高，有较强的统筹、协调与应变能力； 3. 做事细心负责，执行力强，能承受餐饮行业工作节奏； 井号薪资福利 ✅ 薪资：底薪+提成+全勤奖+年终奖，上不封顶 ✅ 福利：包食、月休3天、节日福利 联系我们： 工作地址：高州鸽皇后（高州和盛东园一楼，城东公园隔离） 联系电话： ✨ 诚邀优秀的你加入，携手共创佳绩！

水东招煲仔煎鱼，有意者请联系我，

广东茂名招普工两名年龄50岁以下。基本工资7000+奖金隧道局的活TBm9米3的洞管住不管吃。一顿饭5块到6块钱左右想来的加我，打电话也行。

广东茂名电白招驾驶4.2米厢车物流司机，C1或B2 工作地址：茂名

工作遂宁市区，办公室文员，负责档案管理

学校食堂招聘:1库管文员(会电脑)没做过也可以带，男女不限年龄50以内。 2.切配男女不限年龄 55 岁以下 50 以下。 3.售餐刷卡服务员年龄45岁以下 地址玉泉路地铁附近有想做的家人随时联系随时上班电话同步

有办公室文员相关工作经验者优先，电脑操作能力熟练者优先、

岗位职责： 1、负责日常业务开单及订单录入，确保信息准确无误； 2、核对客户下单内容，及时与相关部门沟通协调； 3、跟进订单执行进度，协助处理开单后续相关事宜； 4、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用常用办公软件，能快速上手企业管理系统； 3、有较强的责任心，能够承担一定的工作压力； 4、具备基本的数据整理和文档管理能力。

工作内容：负责日常文件收发，整理，归档，复印扫描等工作 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责底薪4000+绩效+餐补200，入职后5000-12000，带薪年假 岗位福利：缴纳五险，无销售性质，节日福利，生日福利

负责公司杂务工作！要有C1牌照

招聘 岗位：工地安保队员 岗位要求：，年龄20---45周岁，初中以上文化，无犯罪记录，无纹身，身体健康。持有保安员上岗证和退伍军人者优先录用。 工资待遇：工资面议+购买社保+高温补贴，月休4天。 工作地点：茂名市区 联系电话：徐生

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导、电话接听与转接，展现企业专业形象 2. 协助日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议场地协调及基础数据整理 3.配合艺人经纪与主播培训业务，做好内部沟通支持，如信息传达、日程提醒、简单咨询应答 4.维护前台区域整洁有序，保障公司对外服务窗口的温馨与规范 5.协助处理基础客户及合作方联络事宜，传递企业文化与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等），细心耐心、责任心强 3. 对新媒体、数字娱乐或文化演艺行业有热情者优先 4.学历不限，有前台、行政或客服类工作经验者优先 5. 工作地点为茂名市人民南路198号物业大厦二楼，需适应文化类企业灵活协作氛围

专业：经管类、物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、安全工程、环境工程等相关专业，艺体类除外 岗位职责： 1、负责客户提货计划的汇总与生产排程的协调，保障提货服务顺畅高效； 2、跟踪采购订单执行及到货进度，处理异常情况（如水湿、失窃、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检与稽查工作，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理； 5、负责特种设备年审、证照续办，以及消防、环保、安全和职业健康防护设施的巡检与维护 任职要求：本科 岗位福利：三节福利（端午、中秋、春节发放实物）、五险缴纳、高温及防寒补贴、夜班补助、设立爱心基金、生育双胞胎奖励2万元、提供住宿（配备空调、热水器、网络）、园区内设食堂供应营养餐食

岗位要求: 1、五官端正，身高要求158cm以上； 2、性格开朗，笑容灿烂，待人接物要和蔼可亲； 3、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好淡调能力、沟通能力，有责任心，具有亲和力； 4、具备一定商务基本礼仪知识。 福利制度： 1、人性化的工作时间：08:30-12:00,14:30-18:00，每周休息一天半； 2、完善的薪酬福利保障体系：提供医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3、科学的绩效考核体系：设置新增客户奖、月度团队奖、年终奖金、提成等； 4、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、工伤假等假期； 5、完善的员工关怀计划：节日礼金、生日贺礼、结婚礼金、生育礼金等； 6、完善的培训：岗前培训、在职培训等。

岗位名称：保安；岗位要求：1.会用电脑（过磅）；2.来物料指定车辆缺货处理；3.退伍军录取；工作内容：负责车辆入厂来访登记、车辆指挥、车辆管理等工作，服从公司临时调动和安排。薪资待遇：月工资2450元；招工人数：2人。

岗位职责: 1.执行日常的安全巡查，确保区域内无违法违规行为； 2.监控设施的运行情况，及时发现并上报设施故障； 3.负责来访人员的登记和管理，包括车辆指挥和停放； 4.对装修施工人员进行监督，确保施工行为符合规定。 任职要求： 1.具备良好的观察力和判断力，能迅速发现安全隐患； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能有效管理人员； 3.能够遵守工作流程，有责任心地完成分配的任务； 4.具备基本的监控设备操作能力，能进行基本的监控工作； 5.身高170cm或以上，无犯罪记录。

1. 年龄18-55周岁，身体健康。 2. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，有良好的沟通能力和应急处置意识； 3. 优先考虑：退伍军人、有保安证或相关安保工作经验者，熟悉校园安全管理流程者； 4、形象好

工资2600,45周岁以下，可以上班后再办理保安证，不包住，可以订银行饭堂的午餐() 上班时间:08:00—17:00,午休一小时，月休4–8天，法定节假日休息

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的拟定，并推动制度落地实施，通过规范化管理统筹资源，确保年度经营目标达成； 2、全面管理经营、行政及后勤部门日常事务，建立高效运作机制与流程，保障业务部门平稳有序运行； 3、统筹项目运营工作的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节； 4、制定运营团队发展计划，搭建多层次人才梯队，支撑公司业务持续扩展的人力需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。