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汕尾市陆丰市招工地小工/杂工 更新广东核电站基建工程招聘 【岗位优势】 ·岗位：辅助工/木工/钢筋工 （以上统一为小工有经验可选木工/钢筋工） ·地点：广东汕尾 ·合同首签1年或3年，优秀可续签 ·春节留守1~3月份有5000元—1W奖励！ 【薪资保障】 ·综合年薪：9-13万元 ·平均月薪8000-10000元 ·白班：270元/天（9小时）加班另计！ ·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ ·每月25号以后发薪， 【福利保障】 ·包住：6人间，活动板房（空调、热水器、水电摊） ·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣 ·注：单位有3~5天岗前安全知识培训，考证后持证上岗，培训期补贴！ 【任职要求】 ·18-54岁，识字即可，不卡学历， ·身体健康，色盲，犯罪记录（单位联网核查） ·需提供本人身份证及，工资发工人工商银行卡，卡单位可以协助办理！ ·（），， 【工作内容】 ·协助技术工完成辅助工作 ·现场设备整理、场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 【注意事项】 ·每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，240-270留职奖励部分第7个月发工资补发第1个月，以此类推！！ ·先提报个人资料审查，单位审核1-3天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，

惠州市惠东县招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工、泥瓦工 广东核电站基建工程：招聘大量(小工/辅助工)！ 招聘岗位：辅助工/小工: （木工/钢筋工/混凝土工） 以上统一为小工！ 工作地点：广东惠东 【工作内容】 ·协助技术工完成辅助工作 ·现场设备整理、场地清洁 关于大工，中工，小工说明:上班后进行考核，评定大工，中工考核，拿不同的绩效工资。 合同首签1年或3年，优秀可续签。 如春节留守1~3月份有5000元—10000元 一，流程：先报名（报名格式私聊发）——审核需要1-3天——确认通过后即可来报道 先提报个人资料审查，无犯罪记录，无案底（单位联网核查） 单位审核1-3天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用。 1.身份证正反面照片各一张， 2.填好资料表 3.录好短视频 亮点：国家项目，长期稳定。非常适合农民工/建筑工 工资待遇: 1.工资发放至本人中国银行卡，如无卡单位可以协助办理！ 2.综合年薪：9-13万元 3.平均月薪8000-10000元 4.白班：260元/天（每天标准工时10小时）超出10小时部分另计！ 5.夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ 6.每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，第六个月发第3个月，依此类推！ 7.每月25号以后发薪， 其它: A，住宿:公司包住集体宿舍 优点免费，缺点人多。（个人建议:刚来可以住宿舍，时间久了可以找伙伴合租一套三室一厅的房子，每人每月房租不到200，住得舒服） B，伙食:员工。公司有食堂，可以自己充卡或扫码支付，三餐可选吃饭费用一餐最低标准10元左右，二荤二素，能管饱，日伙食费约30元左右，月伙食费1000元左右即可。 【任职要求】 18-57岁，识字即可，不卡学历，必须会用智能手机！必须！！！ 上下班:早中晚公司几十上百辆大巴专车接送，往返宿舍营地及工地之间，须准时坐车。 工作时间大概: 4:30起床 5:00发车 6:00工地打卡 6:30上班 11:00下班 11:00-13:00午饭午休 13:00上车 14:00工地打卡 18:00下班及休息 欢迎全国各地的建筑劳务公司，工程工地项目负责人，工地包工头，人力资源公司等有建筑工人或农民兄弟资源的朋友洽谈合作，共同发展！ 另本人白天也在工地，晚上19:00以后可接电话，或加联系

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●薪资福利：15K-25K/月，另含分润激励； ●分润机制：我们倡导经营者思维文化，坚持多劳多得原则，个人投入与收益直接挂钩。 分润比例最高达17%，其中3%按月发放，14%于半年度统一结算，确保每一份付出都获得应有回报。 ●综合收入：年薪25W-50W不等，最终薪资将结合面试表现及岗位层级确定； ●社保与公积金待遇：入职即缴纳五险一金； —————— [工作内容]： 项目统筹： 你将作为某一或多个手机品牌自播/达播项目的主导者（项目负责人），全面把控直播品牌策略与项目推进节奏，并向梅州直播客服基地总经理直接汇报。 团队管理： 负责带领自播/达播品牌项目团队，对项目的营收规模、利润水平及利润率承担主要责任。 —————— [岗位作息]： 实行大小周工作制度，法定节假日正常休假； 工作时段：上午9:00至晚上19:30 （每周有一天工作时间为上午9:00至下午18:00） —————— [工作地点]： 广东梅州梅江-客天下阿里云创新中心（1楼-6楼）

工作内容： 1. 全面负责直播部门的运营管理，依据公司年度经营目标，制定直播板块的年度运营策略，并细化为季度、月度执行计划，推动落地实施； 2. 主导电商直播团队的组建，结合企业战略方向，明确业务模块划分，构建互联网营销体系（如抖音、快手等平台），设计流量获取与运营模式； 3. 统筹公司直播间的整体运作，围绕销售目标与产品特性，规划直播渠道布局，提升直播间平台权重，助力GMV增长； 4. 负责电商平台的流量运营工作，根据各阶段活动节奏，制定选品方案，策划直播脚本，设计私域与公域流量投放策略； 5. 带领团队梳理并持续优化直播流程，全程监控直播数据与执行环节，制定提升用户数量、活跃度及留存率的运营举措； 6. 搭建完善的数据追踪与分析体系，组织定期复盘，开展竞品调研与分析，迭代内容运营策略，对最终销售结果直接负责； 7. 以直播为核心业务抓手，主导优质电商主播的选拔、培养与日常管理，处理主播相关投诉与反馈，提供有效解决方案，推动主播能力持续提升； 8. 对直播数据进行日常分析，向主播输出优化建议与改进措施，协同提升直播间转化效率； 9. 结合品牌调性与产品特点，甄选合作直播平台（如抖音、快手），对接商务资源，规划达人合作模式，建立达人激励机制，并基于效果数据动态调整投放策略； 10. 与MCN机构开展商务合作谈判，优化直播投入产出比，提升整体直播盈利能力。 岗位职责： 1. 本科及以上学历； 2. 2年以上直播运营及相关管理工作经验； 3. 具备从0到1搭建直播业务的实际经历； 4. 熟悉抖音、快手等平台的直播运营机制，了解企业所经营的品牌与产品； 5. 具备吃苦耐劳、责任心强、主动进取、自我反思、尊重客观事实等职业素养； 薪资： 运营：8-12K+提成+中期激励 经理：12-20K+提成+中期激励 总监：25-35K+提成+中期激励 福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等；

工作职责： 1、负责短视频账号的全流程运营，制定运营策略与流量增长方案，以结果为导向，涵盖内容策划、脚本创作、视频拍摄、后期剪辑、内容发布、抖+投放等环节； 2、规划短视频投流策略，分析投放素材的数据表现与转化效果，持续优化迭代创意内容； 3、熟悉短视频平台机制与运营玩法，擅长收集并拆解爆款视频内容，提炼可复用的内容模板，实现高效内容输出与传播； 4、基于用户画像与运营数据，明确账号定位与目标人群，推进品牌IP打造，精准提升运营成效与用户使用体验； 5、统筹短视频拍摄执行过程，把控项目进度与成片质量，对视频的主题创意、画面质感、节奏把控、构图色彩及整体风格具备专业判断与实操经验； 6、主导内容团队组建，负责团队绩效管理与人才梯队培养。 职位要求 1、大专及以上学历，具备5年以上新媒体运营经验，有抖音平台实操经验者优先； 2、深入掌握抖音短视频生态与玩法，对3C数码/手机行业痛点有敏锐洞察，曾作为核心负责人成功孵化IP或运营过成熟账号； 3、具备出色的数据分析能力与跨部门协同能力，拥有丰富的账号项目管理实践经验； 4、精通内容策划、文案撰写、视频拍摄与后期制作，熟练操作剪映、PR、AE等主流剪辑工具； 5、热点敏感度高，对短视频行业趋势有独立思考与判断，抗压能力强，执行力强； 6、有从0到1搭建短视频团队及起号经历者优先； 7、有3C数码/手机相关领域经验者优先； 8、具备头部MCN机构或知名影视制作公司从业背景者优先，综合能力突出者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、细致回应电商客户咨询，处理拼多多、淘宝、天猫等平台店铺的订单相关事宜； 2、主要工作内容：在线客服服务，使用拼多多、千牛等电商平台聊天工具与顾客交流，推动交易完成； 3、借助平台沟通软件，为客户提供售前咨询与支持； 任职要求： 1.*******，打字速度需达到45字/分钟； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，性格积极向上； 3.能承受工作压力，富有责任心，工作主动热情，愿意追求高收入目标； 4.可接受早晚轮班工作安排； 5.工作认真负责，具备良好的服务态度及团队协作意识； 6.学习能力强，能够迅速掌握岗位所需知识并投入工作； 公司福利： 1.底薪+绩效+提成，定期开展季度人才评估，提供丰富晋升通道； 2.员工生日关怀机制，当月生日员工可享专属福利； 3.每位新入职人员均拥有广阔发展空间，客服岗位可向管理或技术方向发展； 4.公司按规定为员工缴纳五险一金； 5.不定期组织团队活动，包括公司聚会、小组聚餐等。

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成模板制作、安装、加固及拆除等木工作业，确保尺寸精准、支撑牢固、接缝严密 2.负责钢筋的下料、调直、弯曲、焊接及绑扎作业，严格把控加工精度与绑扎质量，符合规范及验收标准 3. 协同施工员完成放线定位、标高复核及工序交接，及时反馈现场技术问题并配合整改 4.做好工器具日常维护与材料现场管理，落实文明施工与安全生产要求，杜绝违章操作 5.班组长需统筹班组人员分工、进度协调与质量安全监督，组织班前交底与过程巡检 任职要求： 1.年龄20–52周岁，身体健康， 持有效建筑施工特种作业操作资格证（如模板工、钢筋工）优先 2. 具备相应工种3年以上现场实操经验，熟悉GB50666、JGJ162等现行施工规范 3. 具备基础识图能力，能准确理解结构配筋图与模板配模图 4. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识与基本沟通能力 5.学历不限，具备中专/技校相关专业背景或经系统培训者更佳

岗位名称：沈阳地铁钢筋工带班；钢筋工。岗位要求：1.地铁钢筋工作经验；2.能识图；3.能合理安排工人工作。薪资待遇：钢筋工带班：月薪一万二；钢筋工：底薪三百一天，十小时工作制，管吃管住。第二个月开始借资，每月借三千，剩余薪资年底结清。

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