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工作内容 1. 在社区、商圈开展线下地推、健康科普引流，邀约意向客户到门店体验头部养护、心脑血管居家健康管理服务； ​ 2. 做好客户信息登记、意向记录，简单讲解门店服务项目； ​ 3. 配合门店落地拓客活动，维护客户初步链接，跟进意向客户； ​ 4. 完成团队安排的推广任务，和伙伴协作达成引流目标。 任职要求 1. 善于沟通，有亲和力，待人真诚； ​ 2. 有无推广经验均可，门店提供免费全套培训； ​ 3. 执行力强，有责任心，能接受外出线下推广； ​ 4. 时间稳定，有团队协作意识。 薪资福利： 提成（销售额20%），多劳多得，收入上不封顶； 免费专业培训，团队带教，成长空间清晰，工作氛围轻松。

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【岗位职责】： 1、储备干部属于公司市场运营部，主要承担基础市场运营工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及对应岗位的职能要求，掌握部门整体业务流程； 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标； 3、为部门运营提供可行性建议，协助上级完成岗位任务及团队日常管理事务； 4、参与部门相关的系统化培训，作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过持续学习与实践，具备晋升中高层管理岗位的发展潜力； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，欢迎应届或往届毕业生投递； 2、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通，拥有较强的学习力与适应力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、有明确的职业规划，目标清晰，富有进取精神； 4、具备较强的服务意识，意志坚定，责任心强，具备一定的团队协作与管理潜质； 【福利待遇】： 1、初期薪资构成为底薪4000元+绩效工资2500元+管理奖金+年终奖+提成，每年享有2-3次调薪机会； 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施，含厨房）； 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金； 6、提供免费专业技能培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖金； 7、为员工创造公平透明的职业发展空间； 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围） 2、总部支持端（提供专业技能类课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制助力成长，指导实用技能） 4、晋升发展端（实行公开公正的考核晋升机制，付出必有回报） 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，培训期间正常发放薪酬。正式入职后安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心附近公交线路：106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路

【岗位职责】： 1、前期在三个部门轮岗实训（市场营销+人力资源团队管理+公司整体运营），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司系统框架内独立推进业务拓展，主动拜访合作客户，维护资源关系并协调市场事务，保障客户服务质量； 4、通过各部门主管考核后，参与分公司各营销团队的管理工作与运营支持； 【任职要求】： 1、专科及以上学历，具备良好的学习能力； 2、能承受工作压力，擅长人际沟通，适应力强，学习意愿高，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能够发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具有强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，志向远大，目标坚定； 【福利待遇】： 1、底薪6500（无责4000+2500绩效）+奖金+补助+提成； 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施，含厨房）； 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4、端午、中秋、生日等节日发放节日福利及奖金； 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖； 6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年多次调薪机会； 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围） 2、总部支持端（提供专业技能类课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战技能） 4、晋升端（公平、公开、公正的考核与调薪机制，付出必有回报） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心附近的公交车: 106路 、 11路 、 12路 、 1路 、 201路 、 34路 、 49路 、 521路 、 521路

市场经理招聘 岗位职责 1. 店铺开发 - 负责区域内新店选址调研与门店拓展，达成年度开店计划目标。 2. 渠道拓展与管理 - 拓展线上线下多元合作渠道，维护稳定合作关系，促进渠道业绩提升。 - 策划并落地跨界合作、品牌联动等推广活动，增强品牌知名度。 3. 兼职团队建设 - 统筹兼职人员招募、培训及绩效评估，提升团队执行效率。 - 设计兼职激励机制，保障各项任务高效完成。 4. 数据分析与策略优化 - 跟踪市场趋势与销售表现，定期形成数据分析报告，优化运营策略。 - 联动运营、销售团队，协同推进区域市场目标落地。 任职要求 - 经验要求：3年以上市场拓展或渠道运营经验，具备门店开拓或团队管理成功经验者优先。 - 能力要求： - 具备良好的市场敏感度与谈判技巧，可独立撰写商业方案。 - 出色的资源协调能力，擅长跨部门配合与团队统筹。 - 熟悉Office办公软件及CRM系统操作，具备数据驱动思维。 - 软性要求：抗压性强，结果导向，能适应高强度工作节奏。 薪资福利 - 薪酬结构：底薪（3.000-5.000元/月）+ 高额分佣10%。 - 福利体系：五险、带薪假期、季度奖金、年度晋升调薪、员工培训、节日福利。 - 职业发展：明确晋升通道（市场经理→大区总监），提供广阔成长平台。 我们提供： 1. 行业领先平台支持 + 高潜力职业发展空间 2. 弹性工作制度 + 扁平化管理模式 + 积极向上团队氛围 3. 定期组织团建 + 年度健康体检 + 差旅费用补贴 --- 备注：本岗位欢迎优秀应届生或具1年以上相关经验者投递，综合能力优异者待遇可协商。