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湖北武汉招聘工程技术职位，薪资超过7000元/月，职责涵盖项目工程技术、质量、进度和测量等相关工作。

长白班21/h博格华纳样件技术员开招 设备： 1. 支持工程师完成设备装配、升级/改造； 2. 按操作手册、维修手册等资料，配合工程师完成设备维护保养。 要求 20-30 岁； 2.常规体检合格，能线上提供出无犯罪证明，无纹身。有纪律性，服从管理，做事踏实； 3.高中或技校/中专以上机械、设备操作，自动化相关专业； 4.能操作电脑应用软件，Excel/word/powerpoint； 5.有较强的学习能力 and 沟通能力，并具备良好的团队合作意识； 能承受较强的工作压力，对工作认真负责。 ✅【工资待遇】 8-20点，21元/小时纯工价，21×11=231/天，基本长白班，月薪6000以上，包三餐，3-4人间住下铺。每月10号准时发上月工资，满7天后随时预支。 蔡甸常福博格华纳 电话（同号）

我公司诚聘地坪施工技术员。 要求： 精通环氧树脂地坪、金刚砂地坪等施工 精通各种地坪打磨和测量设备 精通CAD制图 会开车

招聘升压站技术负责人 1. 电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业，持有注册电气工程师、高压电工证、建造师证、安全员证等优先； 2. 5年及以上新能源升压站（110kV及以上）施工/项目技术管理经验，独立担任过至少1个完整升压站项目技术负责人，熟悉风电、光伏升压站建设全流程； 3. 精通电力施工规范、国网验收标准、继电保护、一次二次设备安装调试、并网流程，能独立处理现场复杂电气、土建技术问题； 4. 熟悉施工图纸、预算、方案编制、资料报验，具备较强图纸会审、技术谈判、现场统筹能力； 5. 责任心强，能适应项目驻场，具备良好沟通协调、抗压能力及团队管理能力； 6. 无重大质量安全事故记录，作风严谨，执行力强，服从项目管理安排。 薪资福利 1. 薪资：面议； 工作地点 湖北省 武汉市 江夏区 联系人：周工 联系电话： 邮箱： 简历投递请备注：升压站技术负责人—姓名—工作年限

岗位职责： 1.负责项目全流程跟进与协调，包括立项、执行、验收及归档等环节 2.编制项目计划、进度表及阶段性报告，确保节点按时达成 3. 对接内外部相关方（客户、供应商、跨部门团队），保障信息同步与协作高效 4.整理项目资料，维护项目台账，定期汇总分析执行情况并提出优化建议 5. 协助处理项目风险与异常问题，推动解决方案落地 任职要求： 1.具备项目管理基础知识，熟悉项目运作基本流程 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的执行力和文档撰写能力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT汇报及Excel数据分析 4.学习意愿强，适应多任务并行的工作节奏 5.有工程类、IT类或服务类项目支持经验者优先

对图纸熟悉，土建绿化技术专业。

【招聘运行技术员】工作地点：徐东地铁站附近作息：做5休2薪资：4500元/月岗位职责：负责项目现场设备运行、日常巡检与基础维护要求：有相关经验优先，能吃苦耐劳，服从现场安排有意向请私信投递简历，非诚勿扰，谢谢！。

湖北武汉招聘工程技术岗位，薪资超过7000元/月，负责项目管理及工程技术管理等职责。

武汉市洪山区招油漆工！有没有专业给电力大风车涮油漆的小工没！要长期的！全国跑！哪要人就去哪！上午2个小时！下午3个小时！280一天，月结，包住不包吃！中间可以随时借支生活费！能吃苦的！做事实在！30到40之间的年轻师傅！不恐高的！20多米高！爬梯上去

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 玩具厂：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

电工大工 周结工资，现场简单试工，长期 43

招做消防水经验丰富的老师傅，年龄在50岁以内，会看图纸、管道电焊，熟练消防泵房的安装施工，消防弱电施工，有责任心，服从管理，熟练的大工、中工各3人，待遇面谈，非诚勿扰！

蓬莱万华招聘技术员5名，会抄平放线即可，工资优于市场，要求40岁以下，有意联系

新疆吐鲁番，高速公路，找桥涵技术员一名，主要从事涵洞，小桥现场施工，会看图纸，简单测量，联系人王总，，工资面议！

试验员（现场技术员） 年龄40岁以下，有搅拌站工地现场工作经验1年以上，责任心强，吃苦耐劳，服从安排，熟悉施工现场混凝土浇筑流程，能准确判断混凝土拌合物性能状态 薪资福利:五险一金，包吃包住，月休3 - 4天，发薪准时，综合税后工资：7000 - 8000 招工人数:多名 上班时间段来电 工作地址:深圳市西乡街道107国道固戍大门旁边

宿州萧县湖库开挖项目，主要做土石方开挖，找施工技术员，工期3个月左右，包吃包住，要求：熟手，45岁以下，工资电话沟通，李

某公司需要一名市政技术员，有经验的联系。

【本岗位要求驻场海南大约2年，请慎重投递】 一）岗位职责 1、全面负责项目管理工作，依据项目经营目标，编制科学可行的实施计划，并制定质量与安全管理方案； 2、统筹资源配置，实施项目动态管控，对项目产值、计量、结算、成本控制、利润达成、施工进度、签证变更及安全稳定等关键环节进行全过程监督； 3、组织召开生产调度会议及日常生产例会，并形成会议纪要提交至工程技术部门； 4、负责项目团队的日常管理，组织实施项目部全体人员的月度绩效考核； 5、围绕项目目标推进工作，指导并协调各部门高效运作，确保与公司各职能部门的顺畅对接； 6、协调建设五方主体及外部相关单位关系，争取各方支持，妥善处理施工过程中的重大事项； 7、配合工程技术部开展工作，组织各施工工序的检验与工程验收，牵头分项工程质量检查与评定，并督促整改落实； 8、全过程跟进签证与变更手续办理，保障工程竣工验收后及时完成结算及回款工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 二）任职资格 1、年龄35周岁以上，本科及以上学历，工民建、建筑工程等相关专业背景； 2、具备5年以上同类岗位工作经验，其中至少3年从事工程项目全流程管理； 3、累计8年以上市政项目工作经历，具有较强的成本控制意识和质量安全管控能力； 4、熟悉国家相关法律法规，掌握设计、施工及验收规范，了解安全生产相关的法律标准和技术规范； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、能长期外派驻场，责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 7、持有一级建造师或二级建造师执业资格证书； 8、薪酬面议；

一、 硬核“技术”要求 专业背景：必须是工程类相关专业（如土木、机械、电气等）。 行业经验：必须有5年以上的工程现场管理经验，熟悉施工流程、图纸和规范。 二、 精细“算账”能力 成本控制：能精确计算材料、人工、机械成本，杜绝浪费。 进度管理：能制定科学的施工计划，确保项目按时交付。 质量把控：对工程质量有“洁癖”，能严格执行验收标准。 三、 团队“管人”艺术 沟通协调：能处理好与甲方、监理，分包商的关系。 应急处理：遇到突发状况（如天气、材料短缺）能快速拿出解决方案。 团队激励：能调动工人的积极性，保证施工效率。

【任职要求】 1. 具备3年以上雨污智慧管网或市政管网项目全流程运作经验，有成功中标项目经历 2. 熟悉招投标各环节流程，了解传感器、监测仪器等硬件设备及智慧管网系统平台应用 3. 具备良好的统筹能力与协调技巧，可有效控制施工关键节点，及时处理现场实施中的各类问题 4. 给排水、市政工程、智慧水务等相关专业背景，持有建造师或给排水相关证书者优先考虑 5. 可接受短期出差，目标意识强，具备较强抗压能力 岗位职责： 1. 独立负责雨污智慧管网项目的招投标全过程，编制技术标书并推动项目顺利中标 2. 负责传感器、水质及水位监测仪等设备的选型与配置，确保满足项目实际需求 3. 管理第三方施工团队，监督设备安装与系统平台联调工作，保障工程进度与质量达标 4. 主导项目验收及回款流程，维护客户关系，积极发掘后续合作机会

岗位名称：矿山生产技术专员；矿山技术管理岗位（生产技术巡查）；生产技术培训讲师 岗位要求：1. 构建和完善矿山生产技术管理体系；制定中长期生产技术发展规划；明确技术升级方向和目标。2. 审核矿山开采设计、生产技术方案；组织专家会诊复杂技术难题；提供技术指导和解决方案。3. 开展生产技术巡查，保障矿区生产技术规范有序进行。 薪资待遇：月薪7000元以上。

岗位职责： 1、可承接承包类业务，全面统筹工装装修项目的整体策划、实施与管控，保障项目按时保质交付； 2、整合设计、施工及材料供应等多方资源，协调解决项目执行过程中的各类问题； 3、把控项目进度，编制详尽的实施计划，跟踪关键节点，确保流程顺畅推进； 4、与客户保持密切对接，定期汇报项目动态，妥善处理反馈意见，维护企业声誉； 5、管控项目支出，合理调配资源，提升项目的成本效益与盈利能力。 任职要求： 1、具备承包业务操作能力，拥有充足的装修项目管理经验，熟知建筑装饰领域的规范与流程； 2、具备出色的团队管理与沟通协作能力，能高效组织与调度各方资源； 3、具备较强的风险预判与应急处置能力，能够妥善应对项目中的突发状况； 4、品行端正，职业素养高，工作责任心强，适应高强度工作节奏； 5、持有相关专业资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和施工质量，组织编制并落实工程技术标准及相关技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套及施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程的技术执行情况进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理工程设计与现场施工中的技术矛盾，审核各类技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制施工现场临时技术措施，并监督其实施落地； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固经验者优先，有装配式建筑项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，具备较强的敬业精神与责任感； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，擅长谈判与跨部门交流。

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和施工质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题，并对施工过程的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施到位； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固经验者优先，有装配式项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判与表达能力。

岗位职责： 1. 负责项目相关的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障处理； 2. 跟进区域维保项目的执行，落实维护计划并推动业务拓展； 3. 维护客户合作关系，及时响应服务需求，提升客户满意度； 4. 统筹项目团队运作，保障人员稳定并推进团队成员成长； 5. 实施项目成本管理，确保各项支出控制在预算范围内并高效运行； 6. 编写项目相关的日报、周报、月报及其他汇报材料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气、空调暖通、弱电等相关专业背景，年龄25-35岁； 2. 具备数据中心运维或维保相关工作经验； 3. 持有相关专业资格证书，熟练操作常用办公软件； 4. 具备良好的学习能力与沟通表达能力，责任心强，富有创新思维； 5. 具备市场开拓经验者优先考虑。

职责描述： 1. 与客户深入交流，全面掌握其咨询项目需求，包括访谈要点、目标行业、企业及具体职能范畴； 2. 根据项目标准筛选并推荐合适的行业专家，评估专家匹配度，确保满足客户需求并对咨询成效负责； 3. 协同公司内部团队高效协作，保障项目顺利推进； 4. 开拓并维护全球范围内的专家资源网络，重点覆盖美国、欧洲及东南亚地区； 5. 持续跟踪所辖行业的最新资讯与发展动向，定期汇总整理行业动态与趋势分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备流利英语沟通能力，理解外籍人士思维模式，国籍不限； 2. 有涉外人才招聘经验者优先，熟练使用 LinkedIn 等国际招聘渠道； 3. 具备出色的人际沟通技巧，性格沉稳耐心，善于从客户角度思考问题； 4. 优秀的项目统筹能力，可同时管理多个项目并合理规划进度，适应快节奏工作环境； 5. 责任心强、积极主动，兼具灵活创新意识和高涨的工作热情；

岗位职责： 1. 负责环保、水利、自然资源等领域软件类项目的交付实施，涵盖需求调研、系统架构设计、代码实现、项目文档编制及对外汇报沟通。 2. 统筹项目全周期管理，制定实施计划，组织团队协作，保障开发测试高效推进，确保各阶段按时保质交付。 3. 参与关键模块的技术评审与编码工作，攻克技术难点，保障系统稳定性与可维护性。 岗位要求： 1. 具备较强的责任意识，拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力。 2. 拥有3年以上软件项目管理背景，能够独立主导项目从启动到落地的全流程工作。 3. 熟悉Java后端开发技术，可与研发团队无缝协作，并有效处理核心技术问题。 4. 熟知测绘与GIS相关业务，掌握地理信息系统核心理论及主流平台应用，了解常见空间数据库的操作与优化。