招食品业务兼职也可以，整月工资3千到5千加提成，赤峰市区旗县已成型补补货就可以，报差旅费男女不限有业务能力均可，电话微信同步

工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 包头站列车售货员招聘简章 一．工作地点： 在由包头站发往全国各地的旅客列车上从事销售工作。 二．招聘要求： 1.招聘岗位：普速列车售货员； 2.职位职责：从事列车上售货服务保障、产品销售工作。 3.岗位要求： （1）女性，18-45岁，男性：18-45岁。 （2）女性身高：155cm以上，男性身高：160cm以上。 （3）形象气质佳，言语表达能力强，善于沟通，身体健康，手臂裸漏位置不得有纹身，无高血压、心脏病，具备岗位标准要求。 （4）取得国民教育系列中专及以上学历，普通话发音规范流畅，吐字清楚，高铁乘务、航空服务专业人员优先。 （5）热爱祖国、热爱社会主义、热爱党、热爱铁路事业，具有高度的工作责任心和全心全意为人民服务的精神，忠于职守，热爱铁路工作，思想进步，品德良好，爱岗敬业，尽职尽责，具有良好的工作态度。 （6）有较高的服务意识和团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车工作环境； （7）诚信严实，认真负责，一丝不荀，在服务中做到：主动、热情、周到有礼貌，服从公司所运营的线路安排； （8）遵守国家法令、法规和铁路条例规章，严守国家机密，无犯罪记录。团结协作，谦虚谨慎，平等待人。 三、用工性质： 根据具体工作内容选择与公司签订相应合同或协议，缴纳保险。 四、工作地点： 昆都仑区包头站。 五、福利待遇： 1、工资待遇由：底薪、销售提成、奖金、工作出勤组成：综合工资约为3000--8000元左右。 2、表现优异者，可晋升为队长、组长、业务指导。 3、工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 4、提供宿舍，需服从宿舍管理。 5、就业期间具体工作时间标准按公司最新规定执行。 六、面试地点： 昆都仑区：呼和浩特铁路局包头客运段列车运营部门

长年招销售人员，年龄50岁以下，男女，学历不限，能吃苦耐劳者优先，工资底薪2千带提成，月休息2日。电话

招聘销售人员 招聘要求：学历不限，男女不限，沟通力强，学习能力强 福利待遇：周休一天，不定期团建 无责底薪3000200全勤奖每日奖励 综合薪资2W 时间：下午1点—10点 不打电销，不打电销，不打电销（重要的事情说三次） 电话： 此信息为，有需要联系上方电话

销售员

（招聘岗位） 销售专员 （休假） 上二休二，上三休三（月休12—15天）可连休 （应聘要求） 1.年龄：18～50 2.性别：男女不限 3.学历：不限 4.身高体重：不限 5.销售经验：有无均可 （岗位要求） 不晕车，无犯罪，吸毒，酒驾史，能吃苦耐劳，有集体责任感。遵纪守法，一切服从管理，一切按照公司规章制度执行，文明售货，规范经营，共同营造一个和谐，稳定的列车售货环境。 （薪资待遇） 提成+奖金综合月收入3000～8000

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

完成岗位职责要求的工作任务，具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与执行能力，思维灵敏，语言表达清晰，富有亲和力，工作认真负责，具备团队合作意识，责任心强，能够适应一定的工作压力

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好消息 招聘 年龄:20-50岁 底薪:3000+（不限学历）有销售经验者优先。 福利待遇:五险、双休、法定节假日等。 联系人:王女士联系电话: 工作地点:和林格尔县胜利中路路东

备受瞩目的腾达万品汇超市开业在即 现诚聘一名维修工 具体要求如下： 年龄：30——48周岁 身体健康 品德端正 精通水、暖，电等维修技术 一经录用 待遇从优 应聘电话：

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招聘：支付宝客服 无销售性质 包住宿 薪资：6000元以上 ①工作职责：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，负责逾期账单的提醒通知，无任何销售性质，可接受无相关工作经验。②薪资制度：无责底薪 工龄工资 提成，平均每月每人薪资6k-10k之间，购买社保公积金。③补贴制度：全勤奖、工龄补助福利制度：年假，聚餐，旅游，电影，传统佳节的心意礼品，下午茶、开门红等。④职能化办公，上下班指纹打卡。⑤岗位要求：1、年龄18岁--33岁之间，学历中专及以上，专业、性别不限。2、沟通能力强，团队意识佳。3、央行征信良好。⑥上班时间：9:00--12:00；13:30--18：00 ⑦公司地址：浙江省杭州市西湖区古墩路701号紫金广场C座（2号线虾龙圩地铁口）

【重塑未来健康】拜伦健康招聘:邀您携手AI与尖端科技，开启健康管理新纪元 我们正致力于打造一个前所未有的AI健康管理平台，现寻找不甘平凡的您，共同开拓这片蓝海。 一、我们是谁?一家定义未来的健康科技公司 拜伦健康并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技、人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化、可预测、可干预，彻底告别“无知、无感、无方法”的健康困境。 ·核心技术壁垒: ·全球领先的微循环营养干预技术:新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒内将64种营养直达细胞，无需经过肠胃吸收。 ·国防科技大学级AI健康中台:独家合作国防科技大学，融合湘雅医院、中国人民解放军第一军区总医院临床数据，持有4项国家发明专利。·市场与产品验证: ·产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房。 ·拥有127篇全球论文文献及大量临床报告支持，对改善亚健康、慢性病(如四高、结节)具有显著效果。·宏伟蓝图: ·业务覆盖全国15个城市，深度融合党群中心与社区街道。 ·产品矩阵已规划至未来2年，即将启动线下AI健康智慧生活馆。 二、我们在寻找谁?岗位热招中 我们并非寻找简单的推销员，而是寻找健康事业的共建者。无论您背景如何，这里都有您的一席之地: 1.【社群健康顾问](线上/线下) ，工作内容:通过社群运营、个人IP打造(抖音、小红书、视频号等)，分享前沿健康知识，链接并服务有健康改善需求的客户。 ·我们期待您:对健康行业有热情，具备良好的沟通能力与学习能力。公司提供全套产品知识、AI平台使用及营销技巧培训。 2.【区域市场合伙人](城市/地区) ·工作内容:负责指定区域的市场开拓与团队搭建，举办主题沙龙、健康讲座，整合本地资源，打造标杆市场。·我们期待您:具备一定的市场敏锐度、资源整合能力或团队管理经验。有实体店、企业资源者优先。 3.【新媒体运营专员) ·工作内容:负责Ins、Facebook、抖音、小红书等平台的内容创作与运营，将复杂的健康科技转化为通俗易懂的爆款内容。 ·我们期待您:具备网感，有内容策划能力，熟悉各平台规则。 三、为什么选择我们?这不仅仅是一份工作 ·强大的赋能体系:绝非孤军奋战。公司提供从品牌广告(高铁站等)、技术平台(AI工具)、产品到营销方案的全方位赋能，手把手助您成功。 ·透明的回报机制:多元化的收益管道，每周三次准时提现。业绩优异者，月薪5万起步，上不封顶。 ·前瞻的行业赛道:站在AI与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场健康产业的革命。 ·权威的成长背书:即将荣膺国际大奖，并获得权威专家团队站台，为您的事业提供最强信誉保障。

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

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带领新签团队开展客户拓展、开发新客户并维护现有客户关系，推广公司互联网相关产品，全面负责团队销售目标的达成； 引进并保留优质电销人才，组织实施培训与辅导，持续提升团队成员的专业能力与产出效率，构建高效的团队运作机制，优化管理流程，保障团队具备强劲战斗力和积极的工作氛围； 实时分析业务数据，结合市场动态及公司业绩要求，合理拆解团队任务目标，提供过程督导与资源支持，确保分公司销售策略在团队中有效落地； 严格把控销售进度，实施科学的绩效考核，规范一线人员作业行为，强化日常运营管控； 指导下属完成客户信息采集，建立并完善客户档案体系，确保资料完整准确； 协助下属推进重点客户的商务沟通，推动合同顺利签订； 监督回款进度及服务开通情况，确保流程高效执行； 督促电销顾问为客户提供高品质服务，提高客户满意度，巩固长期合作关系。 任职要求：全日制本科及以上学历（能力优秀者可放宽至大专）；3年以上销售管理经验，其中至少2年电话销售团队管理经历，有外呼中心或大规模电销团队管理背景者优先；具备从0到1搭建业务与团队的能力。 技能与素质：具备出色的团队管理能力、沟通表达能力和结果导向意识；熟悉电销模式及操作技巧，能独立设计培训方案并推动落地；具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于以数据指导决策。 综合素养：抗压性强，适应高强度工作节奏与环境变化；具备良好的客户服务意识与市场洞察力；责任心强，执行力高，擅长跨部门协同与资源整合。 内蒙古全区设岗 五险一金入职即缴 工作时间 8:30-18:00 午休1.5小时，周日需坐班，外勤打卡不限次数。法定节假日正常休息

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