岗位职责: 1. 依据项目具体要求规划室内装饰效果，确保方案满足客户期望； 2. 主动与客户交流，明确其实际需求，制定定制化设计策略； 3. 统筹调配相关资源，保障设计方案落地效果与初衷一致； 4. 对既定方案开展审核与改进，持续提升设计成果品质； 5. 与项目团队密切配合，推动设计工作有序高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的美学素养与创新思维，可独立承担设计任务； 2. 拥有出色的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3. 具备良好的协作能力，能够与团队成员顺畅交流与合作； 4. 热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并积极学习新技能； 5. 熟练操作各类设计工具，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

我司在本土专注别墅/大平层高端设计装饰，已稳定运营十几年的时间，在设计创新、品质、风格方面一直引领潮流，所以需要优秀的你来为公司设计提供新的灵感 1、搜集、整理、归类最新最潮的装修设计图片，建立公司的“灵感素材库”； 2、对家居.设计.色彩.风格有敏锐感知力； 3、最好熟悉国内外主流设计风格和趋势； 4、有图片管理和信息检索能力。 只要您对美，对质感，对色彩，对高端有敏锐的感知能力都可以来发挥你的天赋，让乐趣成为你的工作~

招聘一名全职整装设计师 要求沟通能力出色，具备亲和力 有实力者可携手共同发展 工作地点位于越秀星汇城 主要职责为全屋设计及客户洽谈

门窗设计绘图与材料清单编制， 负责办公室日常管理及内勤事务工作

招聘一名全职整装设计师 要求具备良好的沟通能力与亲和力 有实力者可参与合作发展 工作地点：越秀星汇城 主要职责为全屋设计方案制定及客户洽谈

实地勘测房屋尺寸，掌握设计类软件操作，具备与客户交流的能力，可独立完成订单处理。

岗位职责: 1.依据项目需求进行室内装修效果设计，确保方案满足客户期望； 2.与客户深入交流，明确其具体需求，提供定制化设计服务； 3.统筹调配相关资源，保障设计方案落地效果与预期一致； 4.对设计成果进行审查与优化，持续提升设计品质； 5.与团队成员密切配合，推动设计项目高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具备较强的团队协作能力，能够与同事顺畅沟通协作； 4.热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并积极学习新技能； 5.熟练操作各类设计软件，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制，房屋局部改造需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用 CAD、酷家乐、3D、UG 等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在 ****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

具备5年以上相关经验，可独立负责设计项目的全流程执行，沟通表达顺畅，富有创新思维。 熟练掌握项目报价、施工工艺及各类装饰材料特性。

岗位职责： 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备较强的创意构思能力； 2、精通AutoCAD、Photoshop、3D MAX等常用设计工具； 3、拥有良好的色彩把控能力及软装配饰的审美眼光； 4、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计相关工作经验，兼具住宅与商业空间设计经验者优先考虑； 2、具备出色的口头表达能力与商务沟通技巧； 3、具有成本控制意识和项目管理思维； 薪资结构： 1、薪酬组成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效奖金＋五险（社保）+节日福利＋年终奖励＋带薪年休假＋团队旅游； 2、每位设计师每月确保不少于5个客户派单； 3、职业发展路径：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。

招聘 针车：单车，双针（后方） 公司在江头村超日体育 联系人

哪个师傅去柏树工业园打孔请联系这个人

vivo招聘，期待你的加入 地址：临武县城东云路各大vivo专柜 要求：22～40岁 ， 喜欢销售，有上进心 ，有相关销售工作经验者优先 福利：节假福利，，年底双薪 工资：2500~6000上不封顶 电话☎

本人性格开朗年轻好干 工作认真服从管理厨房经验五年融合菜可以试菜 有较强的沟通能力和应变能力希望薪资8000-9000月休三天以上电话

岗位职责： 通过手机接收客户下的订单送到客户地址。所有订单系统自动派单，日均40-100单左右，多跑多得。 招聘要求： 1.18-50周岁内，男女不限，身体健康，无案底； 2.会骑电动车，会用手机导航；有电瓶车自带，无车站点可以安排。 薪资待遇： 单量提成+夜间补贴+天气补贴+距离+重量+夏季战役补贴+满勤等等 综合平均薪资：6000-9000元/月 努力干平均薪资：7000-11000元/月 工作时间： 在线不少于8个小时有事可请假非高峰时段可自由选择，多得时候可以跑100多单。

岗位职责： 1、负责客户的全屋整装方案设计，包括量房、出图、报价 2、与客户沟通需求，提供专业装修建议，促成签单 3、跟进施工过程，确保设计方案落地效果 4、协助选材、软装搭配，把控整体风格 5、配合团队完成月度业绩目标 任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历 2、1年以上全屋整装/家装设计经验，能独立谈单 3、熟练使用CAD、酷家乐等设计软件 4、具备良好的沟通能力和审美能力，能准确把握客户需求 5、有责任心，能承受工作压力，有团队合作精神

设计门窗图。会计

工装设计，一年以上工作经验，设计工作认真负责，沟通能力强。

工地量房设计，工作经验丰富，工作踏实肯干

1、配合公司量尺、做预算、报价、跟单签单 2、根据客户需求出效果图 3、负责案例，技术及资源整理 4、有1-3年及以上工作经验者优先 工作时间：上午9：00--12:00下午14:00--18:00 薪资面谈

岗位职责： 1. 制定软装设计方案，涵盖空间规划、色彩组合、材质挑选等内容； 2. 对接客户，明确其实际需求，提供定制化的软装设计服务； 3. 全程跟进项目落地执行，确保最终呈现效果与设计方案一致； 4. 协调供应商关系，保障项目所需物料按时到位； 5. 按时参加团队例会，交流设计思路及项目进展，保持团队协作顺畅。 任职要求： 1. 热爱软装设计工作，具有较强的美学感知力和创新意识； 2. 具备良好的表达与协作能力，能与客户及同事高效互动； 3. 熟悉常用软装材料特性及行业流行趋势，能依据项目特点做出恰当选材； 4. 工作积极主动，能在快节奏环境中兼顾设计品质与执行效率。

岗位职责： 1、负责空气能热泵热水机、采暖机、冷暖空调设备的研发与设计，包括系统配置、零部件选型、系统图与管路图绘制，并指导生产及测试工作。 2、承担热水工程、采暖工程及中央空调工程项目的设计任务，并提供相应的技术支撑。 任职要求： 3、具备3年以上热泵热水机组、两联供、三联供产品设计经验；制冷、暖通等相关专业背景；或曾在空调企业从事相关技术岗位工作。

家装设计五年以上 熟练操作酷家乐和其他设计软件 能吃苦耐劳

1，谈单 2，做设计 3，追踪客户

改意式风格设计图，要求年轻灵动

设计师岗位职责 1、负责现场量房、制定设计方案图纸，与客户沟通需求并洽谈合作事宜，跟进客户维护及施工进度管理； 2、熟练使用 AutoCAD、3dmax、SketchUp、酷家乐等相关设计软件进行绘图工作； 3、需具备两年以上相关行业工作经验； 4、具备优秀的创意设计水平，擅长软装配饰搭配，思维活跃，富有想象力与创新执行力； 5、思路清晰，工作积极主动，踏实勤奋，能承受一定工作压力；具备良好的团队意识和协作能力； 6、具有较强的责任心，善于沟通交流，能够独立完成客户接洽与签单任务。

要求： 执业资格：需持有一级建造师证书，专业方向为机电或房建类，具备解决各类专业技术问题的能力。 职称要求：取得中级及以上工程师职称，在技术攻关、施工方案编制等方面具有扎实的专业能力。 工作经验：具备企业总部工作经历，熟悉总部管理模式并能有效推进项目执行，曾担任工程部门管理职务并有团队带领经验者优先； 特别提示：仅从事过纯项目管理岗位者请勿投递！ 年龄性别：年龄不超过40周岁。 岗位职责： 1、全面管控在建项目的质量、进度、安全、文明施工，监督工程款项及农民工工资支付情况，及时处理项目相关投诉； 2、对接建设单位、监理单位及政府主管部门的文件与函件往来，妥善处理相关事务； 3、参与施工组织设计的编制工作； 4、对特种设备安装项目实施监督管理； 5、负责施工图纸审核、现场实地勘察及公司常规检查工作； 6、施工期间，监督检查项目负责人在施工现场的质量、安全、进度等管理工作落实情况； 7、协调业主、施工单位、监理单位及其他专业单位之间的协作关系； 8、组织人员开展竣工资料审查，主持单位工程及单项工程的初步验收，并参与最终竣工验收； 9、提出工程结算核定意见，办理结算手续； 10、对公司劳动保护与安全生产相关的技术工作负直接责任，严格落实上级有关安全生产、劳动保护的政策法规及管理制度。

岗位职责 1. 负责客户装修项目的平面布局与施工图纸的绘制及出图工作； 2. 参与方案构思、初步设计、施工图深化以及现场预算编制； 3. 对在建项目进行全程跟进，落实过程监督与协调管理； 任职资格 1. 具备两年以上家庭装修领域从业经历，主修室内设计、环境艺术或相近专业方向； 2. 熟练掌握CAD、3Dmax、酷家乐等常用设计工具； 3. 擅长与客户互动沟通，具备独立接单能力，能精准理解客户需求并清晰表达设计思路； 4. 熟知设计至施工全流程节点及常见问题，具备灵活应对和解决实际问题的能力； 5. 对设计充满热情，富有创造力和探索精神； 工作时间：8:30—12:00 14:00—18:00，午休2小时，月休4天。 高于行业的薪资：底薪+设计费提成+施工提成+绩效+奖金（综合工资5千起，上不封顶） 最丰富的福利：全勤奖+活动奖+生日福利+节日福利+年终奖+每年两次国内/国外游+超长春节假期； 透明化的晋升通道：设计师--主任设计师--高级设计师--首席设计师--总监（合伙人—享有公司股份）。

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案构思、初步设计、施工图深化及项目预算相关工作； 3、对在建项目进行全程跟进并落实监督管理； 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上设计领域工作经验； 2、能够独立完成不同类型空间的方案设计，并具备整套施工图绘制能力； 3、具有良好的审美与色彩搭配功底，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 4、拥有个性化的设计思维与创作方式，具备较强的独立接单沟通能力； 福利待遇：具体面议 晋升通道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计提成+施工提成+绩效奖金+年中省内旅游+年底省外旅游+节日福利+年终奖

1、热爱室内设计行业 2、掌握基础CAD技能（无经验可，配备专业设计导师指导） 3、环境艺术、室内设计、建筑设计、园林景观等相关设计专业优先 4、资深设计师一对一带领成长 5、提供清晰职业发展路径：设计助理→主任设计师→高级设计师→首席设计师→设计经理 6、有意者欢迎私信联系