1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策； 4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持； 5、定期对店内投保客户进行回访与维护 任职要求： 1、具备一年及以上相同岗位工作经历； 2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈赚钱意愿，即缴纳社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供专业建议 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、理赔流程及相关条款，帮助客户理解保险权益 4.协助客户完成投保、续保、理赔等全流程服务，确保服务质量与客户满意度 5.参与公司组织的专业培训，持续提升保险专业知识与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有责任心，具备良好的服务意识和学习能力 3.具备较强的沟通表达能力和人际交往技巧，能主动开展客户拜访与洽谈 4.有保险从业经验或相关资格证书者优先考虑 5.能够独立开展市场拓展工作，适应灵活的工作安排

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。 我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制） 健康财富规划师岗位细分为四大业务方向： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销） 专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广 薪资结构说明： 普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+方案激励+续期奖金+年终奖。 团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万+提成25%+方案奖励2000元/月至4万元/月 承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品 诚聘各行业杰出人才加入 基本应聘条件： 年龄要求：28—50岁 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先 近三年平均年收入不低于15万元 专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人成长保护计划： 适用年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）

1.4s店驻店延保销售 2.日常客户店面关系维护 3.整理客户合同

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

岗位名称：收银员；服务员；洗碗工；烤鸭中工；凉菜中工；厨房学徒；前厅主管。 岗位要求：1.收银员：熟悉收银机操作，具备良好的沟通能力，服务态度佳。2.服务员：有服务经验，具备良好的服务意识和沟通能力。3.其他岗位：有相关工作经验，服从管理，有责任心。 薪资待遇：1.收银员：40005000元。2.服务员：经验丰富有良好服务意识45005000元。3.洗碗工：42004700元。4.烤鸭中工、凉菜中工：待遇面议。5.厨房学徒：35004200元。6.前厅主管：45005500元。

朱老板 江岸区二七街道夜市 招凉菜师傅一名，有夜市工作经验优先，踏实，有上班欲望的来电，工作简单简单，4500男女均可 下午3点到两点，月休3天，过年放假10天，有5天带薪。包食宿，其他福利面议。

急招顶班专业上门禁拉链一名，做羽绒服，350一天，不是专业的勿扰谢谢

【岗位职责】 1、电话沟通意向客户，接待上门咨询，为客户提供专业的课程规划和咨询，达成签约，完成业绩目标 2、为潜在学员积极传递公司优势和特色，回访跟踪意向学员 3、定期进行数据分析，完成销售报表和系统 4、协助教学部、市场部进行免费讲座、公开课、市场活动及调研等工作的开展 5、配合各部门妥善安排学员开班工作。 【任职要求】 1、学历：专业不限，大专及以上学历 2、经验：有2年以上教培行业销售经验，愿意做销售 3、能力：普通话标准，良好的沟通能力及团队合作意识 4、技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件 5、素养：工作踏实、耐心细致，能面对工作压力，应变能力强、有亲和力，形象端正。

湖北猪场招聘： 产房夫妻工一对，保育单工一名 要求：吃苦耐劳，服从安排，责任心强。 薪资优厚，具体详谈！ 联系电话：郑

招聘：【保险收展员】双休8：30-10：30 薪资：面议 招聘岗位：保险收展员 薪资待遇：具体面议 岗位要求：年龄25-45，大专以上学历 工作时间：周一到周五8.30-10.30 工作地址：东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

岗位职责： 1、新店签约：沟通合作方案，邀请商家入驻饿了么平台； 2、新店运营：菜单、菜品价格、活动设计、物流配置； 3、老店运营：数据分析经营诊断，问题整改，提升商户营业额；帮助商户解决个性化运营需求，以提升营业额； 4、客情维护：日常拜访、物料铺设、售后问题处理； 5、线下地推：通过线下地推活动开拓淘宝闪购用户。 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生， 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜）； 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 4、良好的沟通和协调能力。

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人。年销售额逾20亿元，位居中国行业前列。 一、岗位职责： 1.落实销售方案，达成既定销售任务； 2.收集市场动态，灵活调整执行策略，确保工作高效推进； 3.协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4.执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5.持续学习与复盘，增强专业素养与综合能力； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ①配合经销商和零售商拓展新大农户，持续维护已合作的大户群体。 常用推广方式包括：会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售点推广，提供线上线下支持）+根植式营销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，组织农户实地参观，直观展示差异与成效） ②维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场规范管理。 ③组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1.品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，乐观进取； 2.年龄30岁以下，身体状况良好； 3.大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1.试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2.提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3.市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业、大平台、优质产品，绿业元诚邀您的加入！

无责底薪6000没有任务业绩要求不卡学历与经验招聘条件放宽超高福利待遇5A写字楼优质办公环境交通便利公司提供资源无需外出 自2017年成立至今，我们的服务已覆盖上海，北京，杭州，武汉，苏州，大连，沈阳，西安等地区，发展至今已是400余人的团队。我们拥有优质的资源与办公环境，为员工提供透明完整的晋升机制，欢迎各大求职者的加入。 薪资结构：无责底薪6000+提成（15%-40%）+奖金 任职要求： 1、沟通顺畅，表达流利 2、不卡学历与经验，只看工作态度与能力，工作主动积极，勤奋好学，踏实专注。 3、有团队合作意识，意识有责任感与职业操守。 福利待遇： 1、节日福利：国家法定节假日都会有礼盒进行发放（端午节、中秋节）法休带薪休假 2、每周三下午六点准时下午茶福利（奶茶、零食、水果根本吃不完） 办公环境： 1、办公设备公司提供（电脑+手机） 2、会议室办公区配备中央空调（空调房办公） 氛围活跃公司全是00后90后超优福利等你解锁欢迎加入~ 注：公司直招真实招聘拒绝虚假放心投递无任何收费！

这个岗位需要你： 1、搜集市场与行业相关信息，为商务决策提供数据支撑。 2、整合内部资源，推进项目落地，保障客户服务质量与满意度。 3、协助开展商务洽谈，整理所需材料，参与会议纪要及后续事项跟进。 4、通过电话、网络、自媒体等多种途径挖掘潜在客户，介绍公司核心产品与解决方案，洞察客户需求，传递专业价值，推动合作达成； 5、负责合同全流程管理，包括起草、审核、归档以及执行进度跟踪。 6、搭建营销工具包，覆盖典型市场用户需求场景； 7、完成种子客户的开拓与建立； 我们希望你： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户建立高效互动关系。 2、熟练操作办公软件，具有较强的文档编写与数据分析能力。 3、责任心强，工作认真细致，能同时处理多项任务并保持高效输出。 4、适应快节奏工作模式，拥有较强的学习意识和自我推动力。 薪资构成： 月基本工资+季度奖金+年度奖金+奋斗者激励；年度收入不低于10万；

武汉分公司招聘1名保函业务员，机会难得，速来！ 主要工作内容：负责与招投标方对接并办理保函出具事宜，入职有专人带教，按时下班 薪资待遇： 底薪5500-7500+提成+奖金，上季度人均月薪13k+，试用期即缴纳五险一金 另有各类现金激励、实物奖励、年度金条奖励，节日及生日礼品齐全，定期组织省内外团队建设活动 每日工作7.5小时，月休6-8天，法定节假日全休，带薪年假5-15天 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，沟通无隔阂，只要你渴望增收，欢迎积极投递简历！

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴销售平均工资2W，入职第二个月收入1w+，也有首月月入5万+ 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与40多家银行保持直接合作关系。 3、提供带薪培训（由公司主管或北京上海集团负责人及团队长亲自指导，无需担心不会，全程教学直至掌握，配套完善培训体系）； 【工作职责】 1.学习掌握金融贷款相关知识 2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成 3.利用公司资源邀约客户至公司完成面签流程 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者亦可（配备一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统化带薪培训（由主管或集团总部负责人及团队长带队指导，确保学会为止，培训机制健全）； 2、公司定期供应下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（含现金、团建基金、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等集体活动； 4、每月固定安排团建，经理大方投入，注重员工体验； 5、晋升通道快速且明确（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。优秀员工可持续晋升：主管-部门长-团队长-分公司负责人。

工作轻松简单，服从管理 提成点高的可怕，可日结

1.接待客户并提供专业咨询，准确把握客户需求，促进销售目标达成 2.及时完成商品销售登记，按要求落实各项销售数据统计工作 3.负责店铺内商品的陈列布置及日常维护，保持良好展示效果 4.维护责任区域内的环境整洁，确保卖场卫生达标 5.配合完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 年龄：18-40岁，男女不限 热爱服装行业，关注时尚潮流 能适应高强度、快节奏的工作模式 具备品牌服饰销售经验者优先考虑

1：具备销售领域相关从业经历，熟悉销售工作流程 2：能够承受工作压力，具备良好的应变与适应能力 3：积极进取，入职后需学习并掌握绘图技能（草图大师/CAD） 4：提供食宿，薪酬组成：底薪+提成（提成比例为1%）

福利待遇： 1.朝九晚五工作制，单休，享受法定节假日，准时下班，倡导高效工作不加班！ 2.节日礼品、生日庆祝、特殊节日关怀等多项员工福利。 3.月度奖金、个人绩效奖、团队激励奖、年终奖金，奖励不断拿到手软。 4.公司配备零食角，每月组织集体娱乐活动、团建聚餐，每季度安排旅游，年度还有长途旅行。 任职要求： 1.经验不限，只等优秀的你加入 2.拥有良好的沟通表达能力和说服力 3.可独立开展工作，具备较强的责任意识 5.态度积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 岗位职责： 1.在高档写字楼内办公，无需外出拓客，通过微信、抖音（由公司提供）等线上方式与客户对接，促成合作，为商家提供一站式服务支持。 2.与客户保持顺畅沟通，深入理解客户需求，专业解答各类咨询问题； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 4.达成既定销售目标，持续提升个人与团队整体业绩表现。