一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

岗位职责： 1.负责保险产品的推广与销售，涵盖健康险、养老险、寿险等相关品类； 2.为客户提供专业服务，解答客户咨询，并给予个性化的保险方案建议； 3.承担保单续期管理工作，主动跟进客户保单到期情况，协助办理续保手续； 4.主要负责已投保客户的保单维护及后续服务，包括红利领取、生存金申领、理赔协助、保单梳理、家庭风险保障规划等，现因业务发展需要，面向社会招聘5人，根据岗位需求，要求年龄在23至50周岁之间，学历需高中及以上； 5.按公司安排完成老客户名单的回访任务，进行保单内容说明并回应客户疑问。 任职要求： 1.具备基本的学习能力，了解保险产品相关知识； 2.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳定信任关系； 3.具备一定的销售技能，可达成公司制定的业绩目标； 4.认同团队协作，能与团队成员配合推进工作进展； 5.具备较强的学习与应变能力，能适应不断变化的市场节奏。 工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:00周末双休享受国家法定节假日 福利待遇： 6、周末双休，享国家法定节假日、国寿专属的商业保障（含商业与养老保障） 7、提供全程免费的专业培训与晋升支持体系； 8、每季度组织晋升评审，机制公开透明（每次晋升薪资涨幅不低于1000元）

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

车险续保经理（灵活工作时间，宝妈友好！） 工作地点：茶园河东大厦（交通便利，离家近！） 工作时间：9:00-17:30（午休2小时），周末及节假日休息 工作内容： 1.为有车客户提供专业、贴心的车险续保服务，助力客户省心省力； 2.解答客户车险疑问，提供个性化保险方案，成为客户的贴心顾问。 岗位亮点 时间灵活：如遇下午接小孩，可提前下班，完美兼顾家庭与工作！ 宝妈优选：工作稳定，氛围轻松，适合在家带娃的宝妈重返职场！ 成长空间：完善的培训体系，助你快速上手，成为行业专家！ 薪资待遇：底薪+绩效（多劳多得，上不封顶！） 福利保障：五险+节假日福利，工作生活两不误！ **加入我们**：如果你正在寻找一份离家近、时间灵活、又能实现自我价值的工作，这里就是你的最佳选择！欢迎宝妈、求职者踊跃投递，开启你的职场新篇章！ （注：团队氛围温馨，期待你的加入！） ---联系电话：

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

品牌：凯迪拉克品牌 1.工作内容：客户关系维护及续保邀约并完成出单 2.任务：达成每月既定业务目标 欢迎追求高收入者加入，本岗位为纯业务性质，工作压力较大，但收入与付出成正比，当前团队月均薪资8000+，销售旺季团队平均薪资可达10000+，基础薪资较低，主要收入来源于业务提成，收入完全依赖业绩表现，无销售背景者建议谨慎投递。 3.岗位要求稳定性强，期望能在公司持续服务2年以上，短期发展者勿扰；工作较辛苦，每周需轮值部分加班时段，但回报丰厚，适合渴望获得高薪的求职者。 工作时间：8:30-18:00单休/轮休

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

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重庆市九龙坡区招强电、水电、开槽/切割、给排水

岗位3⃣（国际货站组板员）：招聘年龄23-49岁，上五休二，上下午一点半上班-做完了就下班（十二个小时左右，有可能提前，有可能延后） 工资：4800+300餐补+100全勤（，） !!作时间0点-事情结束，不是12点就下班，有早有晚，平均12h左右。上五休2是轮休，不是上五天就休息，满足8天休息日，不够8天就算加班。 （无交通车、开车十几分钟或拼车上下班） 招聘要求：23-54岁（严格卡死年龄） 吃住情况：餐补300元/月（加在工资里，）免费住宿水电平摊 面试地址：重庆市渝北区双凤桥街道泰福路8号2幢1-7 到这个定位找地勤机场面试门店 面试：（周一到周五）十点到十一点接人，之后停止接人（超时不接）到了联系石老师

涪陵明天面试岗位《最新》 1⃣城区国企，，转了及以上学历，已育，33岁内，倒班4000-6000+五险+年终奖+节日奖。名额有限。 2⃣快递员，会开车,自己上下车，送快递，收快递，综合工资5000-8000+五险 3⃣国企A2司机（电车），，7000-10000+五险 4⃣龙头港国企拉丝工，，倒班4000-6500+五险 5⃣马鞍食品厂搬运+打包工，有体力，男女不限，4000-7000。 6⃣玻璃纤维厂，男女不限，45岁内，18元/小时。 热线

头炉，7-8，尾炉5500-6500，头凳6000-6500，尾凳4000-4500.联系电话

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要城市有：福州厦门泉州龙岩宁德漳州莆田成都重庆汕头苏州无锡南京 不卖车，不加班，不电销 在4S店为新车和维修保养客户提供汽车增值产品销售和服务收入高且稳定 要求性格开朗，有良好服务意识及沟通能力 薪酬福利： ·综合薪资：8K-20K（新人阶段6K-12K），入职半年后稳定在8K-20K，收入上不封顶； ·薪酬结构：驻店底薪3000元+高额提成+额外激励奖金； ·奖金补贴：业绩奖励、高温补贴、节日福利等； ·培训支持：提供系统化岗前培训，助你快速上手。 岗位晋升路径：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售总监 工作职责： 1.负责在4S店驻店，开展汽车增值服务产品的推广与销售工作； 2.负责客户合同的签订，以及客户资料、保单等文件的收集、整理、审核与提交。 --- 任职要求： 1.高中及以上学历，有汽车、车险、金融或相关行业销售经验者优先； 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 工作时间与休假：·上班时间：9:00-17:30。 ·无强制加班，尊重工作与生活平衡； ·法定节假日及休息时间可根据个人需求灵活调休。 加入我们，一起成长，共创未来！ 欢迎主动沟通，了解更多岗位信息！

招聘·招聘·招聘[庆祝] 全国第三大互联网公司，美团-充电宝渝中区直营团队 底薪4500+入职六险一金+双休+高额提成，同行业待遇最高 入职即分配稳定提成客户，抢占先机 如果你能力够强，收入足够可观

带薪培训+无责底薪4K+开单即奖！双休电销岗位 没经验？不要紧！我们全程带教！ 带薪学习：入职培训享补贴，边学边赚两不误！ 试用期底薪3200（含200全勤奖励） 开单就有奖，规则直接！ 成单奖：每成交一笔，当场奖励300元！（无论金额大小都奖！） 到访奖：客户到场，立即发放100元/人！（成不成都发！） 阶梯提成：回款越多提成越高，20%-40%逐级提升！ ·3万以下：20% ·3-5万：30% ·5-7万：35% ·7万以上：40% ·10万以上：40%提成+额外奖金！（红包拿到停不下！） 月入过万，轻松实现！ 工作时间超贴心！ 早九晚六，中午休息2小时（12:00-14:00），周末固定双休！从不强制加班！ 团队氛围如校园！ 每周下午茶准时上线，奶茶零食管够！ 每月团建聚餐嗨翻天！ 全员年轻化，交流无障碍，上班快乐赚钱更痛快！ 我们期待这样的你： 1.年龄******，学历不限，经历不限！ 2.表达清晰，渴望收入提升！ 3.态度端正，有担当有干劲！ 想要薪资高、节奏好、双休自由？想遇一群有趣的伙伴？ 立即投递，轻松上岗，开心创收！

公司直招！！ 公司介绍： 我司携手重庆车多驰共同打造全新汽车销售项目，开创行业创新模式，坐落于重庆九龙坡区华福大道。 主营范围涵盖3-50万元全新车型、特价车、库存车销售；15-100万元二手乘用车及新能源网约车销售；20-60万元豪华品牌挂靠新车销售。拥有超大型线下展厅，面积超20000平方米，展车数量达500台以上。 采用前沿直播引流方式，实现线上线下的深度融合，日均在线精准客户超千人。 目前团队规模逾百人，设有总经办、财务部、人力资源部、行政部、新媒体运营部、金融部、销售部等多个职能部门。 诚邀有志之士加入，携手共创未来！ 工作职责： 1、负责对接公司媒体广告带来的客户资源，通过电话、微信等方式进行有效跟进，邀约客户到店试乘体验，并推动成交转化。 2、深入挖掘客户购车需求，匹配合适车型，完成销售任务目标。 3、系统整理客户信息数据，及时反馈客户需求，做好售前支持与服务工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期互动关系 3、热爱汽车销售事业，积极主动，富有工作热情，抗压能力强 4、欢迎有意投身汽车行业的应届毕业生踊跃报名 我们提供给你： 1、公司统一提供高质量精准客户线索，数量充足，转化率高 2、完善的新员工培训体系：包含入职培训、实操演练、导师一对一指导 3、薪酬待遇：有责底薪6000元+提成，综合月收入8000-20000元，上不封顶 4、晋升通道：销售顾问→金牌销售→销售经理→销售总经理 5、全程室内办公，环境舒适，无需户外奔波 我们平台优势： 车源供应稳定、客户资源丰富且精准、合作金融渠道多样额度充足

【上班时间】 早9：20晚6：00＋周末双休＋年假＋国家法定节假日＋超长春节假期 薪资待遇： 无责底薪3300＋高提成35% 【岗位说明】 推广银行信贷产品，挖掘潜在客户，评估客户资质，匹配合适贷款方案，安排客户到访，由专业渠道经理完成后续洽谈。 1、公司提供精准客户名单，通过电话联系有意向客户，邀请其来公司面谈； 2、结合客户实际需求，制定个性化的贷款计划，协助客户高效解决资金难题； 3、持续跟进新老客户，提供周到细致的贷前支持服务； 4、具备金融贷款相关经验者优先考虑（也欢迎零基础但有强烈赚钱意愿的伙伴加入） 公司福利： 专业培训体系、每日零食下午茶、定期团建活动、年终奖金、生日礼金、节日福利礼品等。

美团点评西南唯一认证代运营机构。 一、岗位职责： 1、通过客户拜访，设计定制化营销方案，与商家沟通并促成合作签约。 2、落实公司销售战略及相关政策，完成既定业绩指标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、积极主动，具备较强的学习能力； 3、对收入增长有强烈追求。 Tips：拥有美团点评或互联网行业销售经验者优先考虑， 薪资构成：底薪+高额提成 综合薪资：7-15k上不封顶

岗位职责： 1、负责宴会销售工作，包括客户开发、需求分析、方案制定及销售跟进。 2、与客户沟通，了解宴会需求，提供专业建议并促成合作。 3、维护客户关系，提升客户满意度，争取长期合作机会。 4、协助完成宴会活动的策划与执行，确保活动顺利进行。 岗位要求： 1、应届毕业生或无相关经验者均可，愿意学习并接受培训。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3、会弹钢琴者优先考虑。 4、对销售工作有热情，愿意接受挑战并不断提升自我。 工资待遇：面议 工作时间：早晚班，单休，节假日轮休 福利待遇：包三餐及住宿，定期团建活动，生日礼，入职周年礼等

岗位职责: 1.协助主管完成基础性工作内容 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.主动融入集体，助力团队达成项目目标

乡镇光伏市场开发，业务员开发与维护 要求：自带车辆，男女不限 1.负责开拓乡镇区域市场 2.对接二级网络渠道 3.达成公司下达的销售指标 4.配合公司整体工作安排及任务执行 薪资详情 薪资范围：转正后6000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单计提 奖金补贴：餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、油费补贴、提成 试用薪资：2500元/月

岗位职责： 1.负责久谦定制化咨询服务及自研Saas标准化产品的市场推广与销售工作 2.主动开拓客户资源，深入洞察客户需求，持续跟进客户业务变化，准确捕捉合作契机；对客户资料与商机进行结构化整理与高效管理 3.长期维护并提升与存量客户的合作关系，推动客户深层次需求的持续发掘 4.主导报价方案制定、合同磋商与签约，并协同完成项目落地执行及回款全流程工作 任职要求： 1.本科及以上学历，具备B2B销售经验，有管理咨询、市场研究、信息服务业或SaaS软件产品销售经历者优先考虑 2.性格外向积极，责任心强，具备良好的自主推动力、逻辑分析能力，擅长人际沟通与资源整合，拥有较强的商务谈判能力 3.具备主动学习意识，执行力突出

[公司规模]：已在重庆（总部）、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、佛山、郑州、中卫、保定、潍坊、银川、十堰、济南、南昌等地陆续设立分公司及服务运营中心，目前在职员工超12000人，分布于16座城市，自2017年起累计纳税达3.5亿元！合法合规经营！ 1.工作职责： 以合规方式通过电话或书面通知逾期客户及时还款，协助客户完成还款流程，成功回款后可获得相应提成。 入职即享专业带薪培训，培训期间每日补贴约130元。 实践出真知，亲身尝试才能判断是否适合！【本岗位无销售属性，入职即缴五险一金，每月8号准时发薪！】 2.薪资构成： 底薪3900~4800（业内较高）+提成（4%~26%高比例提成，门槛低易达成，多劳多得）； 新人保底月收入6000~7000（真实数据），普遍月薪8000以上，资深员工可达12000~20000+，半年以上员工平均薪资超15000，表现优异者可突破30000+；坚持付出必有回报！ 覆盖M1-M12全账龄周期，案件资源充足，队列分配合理，按实际回款金额计提，提成比例无硬性门槛，有回款即有收益。 3.工作时间： 每日工作时段为8:30-18:00，每月安排休息4至6天，底薪最高达4800，新人起步月薪六七千起； 虽偶有加班，但均按规定提供相应补贴。 4.福利待遇： 入职首月即办理五险一金，法定节假日加班享受三倍工资，年终发放高额第13薪，享有带薪休假； 每三个月一次晋升调薪机会（组长岗半年可申请晋升），另有节日礼品、团队活动、下午茶等丰富员工关怀项目。 5.高额第13薪： 最高可达2万余元，平均水平约8000元。举例说明：若你年度平均月收入为12000元，则第13个月将额外发放12000元作为奖励。 6.晋升发展： 甲方直签单位，支持内部竞聘，晋升通道公开透明，唯能力论。 晋升周期为每三个月一次，提供双向发展空间： 纵向路径：坐席→组长→主管→经理，晋升为主管后可享季度奖金； 横向拓展：可转向培训导师、质检、行政人事、数据分析、运营管理等岗位发展。