可以就近分配，了解我们公司的发展，无需过多评价，作为行业内最具潜力的家装企业之一。若对公司不了解可直接与我联系沟通，我们同属一个行业圈层，公司优势及未来发展规划均可详细交流，一切以数据为依据 一、福利待遇 1、高额提成+月度奖金+个人业绩奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食分享； 4、公司提供免费的定期内部与外部培训机制，持续开展设计能力、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程； 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，精准把握客户需求，独立完成整体设计方案； 2、根据不同客户特点开展针对性洽谈，洞察客户心理，推动签约达成； 3、负责创意方案的构思与输出，独立完成项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户完成装修材料的选择，并就施工内容和所用材料与客户逐一确认； 5、全程跟进装修项目的实施过程，监督施工进展，确保设计方案落地执行，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验，有家装、别墅、大宅或高端项目设计经历者优先考虑； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，具有较强的责任心

工作内容： 1. 与客户保持顺畅沟通，独立承担并完成客户的装饰设计任务。 2. 遵循设计规范，准确绘制各类施工及方案图纸。 3. 定期赴施工现场，核对施工情况与图纸的一致性，及时协调解决现场与设计图纸间的偏差问题。 4. 具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，拥有3-5年相关设计工作经验，可独立完成设计项目。 5. 熟练操作电脑绘图软件，具备良好的审美能力，以及较强的组织与协作能力。 6. 企业实力强，福利待遇优厚，定期开展团建活动，团队氛围轻松活跃，管理体系完善，工作环境自由且富有活力

开锯工，拔钉工，工资记件，月工资5000左右，提供宿舍，包中餐，男女不限，夫妻优先

岗位职责： 1、负责室内空间的整体设计与规划，涵盖概念构思、方案细化及施工图纸绘制； 2、对接客户需求，提供专业设计指导，确保最终方案符合客户期望与实际使用要求； 3、统筹协调项目相关方，如施工团队、材料供应商等，保障设计方案的完整落地； 4、紧跟设计行业动态，融合当下流行趋势，持续优化设计表现力与项目品质； 5、参与施工现场跟进，及时处理实施过程中出现的设计相关问题。 任职要求： 1、具备扎实的设计专业知识，精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 2、有独立主导室内设计项目的能力，可高效推进从前期构思到落地执行的全流程； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及协作单位保持顺畅配合； 4、熟悉装饰材料特性及施工工艺流程，能针对性提出切实可行的设计优化建议； 5、富有创新意识，对空间布局与美学表达有敏锐感知，能准确捕捉设计风尚。

家装全案设计，会CAD，会酷家乐，洽谈客户，附代销售业务

招聘：室内设计师 职责： 1. 对接客户需求，准确理解设计方向。 2. 独立完成方案设计并及时交付。 3. 挑选匹配的空间元素与装饰材料。 4. 协调施工现场，确保设计落地效果。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 具备室内设计相关专业背景。 熟练操作各类设计软件工具。 拥有良好审美观与创意构思能力。 工作踏实负责，善于团队协作。

岗位职责： 1、负责室内装修方案的设计与预算编制，输出满足客户需求的完整设计方案 2、与客户深入交流，准确把握需求，提供专业的设计指导与建议 3、编制项目预算，有效控制成本支出，确保设计方案的高品质落地 4、协同施工现场及相关部门工作，跟进工程进度并做好过程监督 任职要求： 1、掌握室内空间布局及材料运用方法，具备基本的项目统筹能力 2、熟练操作各类设计相关软件工具 3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识 4、拥有较强的艺术鉴赏力和创意设计能力，了解当代艺术动态与设计潮流 5、需具备三年及以上相关工作经验，有设计部门管理经验者优先考虑

1，根据客户需求独立完成装饰设计方案，包括风格定位、色彩搭配、空间规划等， 2，熟练使用CAD、SketchUp、3DMax等软件绘制施工图，明确材料规格、节点构造及施工工艺。‌‌ 3，负责施工现场的图纸变更、技术交底及施工难点解决，确保工程按设计规范实施。‌‌ ‌4，熟悉装饰材料特性及市场动态，协助客户完成材料选型，并核算项目预算。‌‌ 5，与客户保持高效沟通，精准理解需求并调整设计方案，提升客户满意度。‌‌ 6，协调施工团队、供应商及其他设计部门，确保项目进度与质量。‌‌

需要2个人还有几个标准层，带伸缩缝，，质量要求严格

岗位职责： 1、掌握家装施工工艺及常用材料特性。 2、熟练完成现场量房、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员进行客户谈单与方案确认。 薪酬结构：基础工资+单笔提成（按个性化方案计提3-10%）+日常周度激励奖励+套餐提成即时结算。 公司为成熟运营的整装套餐模式，拥有稳定充足的客户资源，设计师无需外出拓客，仅需接待到店客户或参与实地量房，配合签单专员完成方案讲解与签约支持，客户沟通及成交由专业签手全程负责。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、su+D5 +Ai 工作流程等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

装饰工程现场设计员核心是驻场保障设计落地，做图纸深化、现场协调、变更管控与验收配合，确保方案精准落地、进度质量合规。 核心职责 • 图纸深化与技术交底：负责平、立、剖及节点大样图深化，标注材料与工艺；主持技术交底，解答施工疑问。 • 现场设计与变更管理：驻场跟踪施工，核对尺寸与现场；处理设计问题，出具变更/洽商，协调甲方、监理、施工方。 • 进度质量与材料把控：巡检进度质量，核对材料选型；缺货或不符时快速替代并评估影响。 • 验收与资料归档：参与分部分项、竣工验收；整理归档全套图纸、变更、会议纪要等竣工资料。 • 沟通协调与文档记录：参加项目例会，汇报进展；记录现场问题与整改，维护各方关系。 关键能力 • 专业技能：精通CAD等绘图软件，熟悉材料、工艺与施工规范，懂人体工学与灯光方案。 • 协调能力：高效对接甲方、监理、施工团队，解决突发与技术难点。 • 细节与抗压：精准控图、快速响应，能适应驻场与高强度工作。 典型工作流 量房勘测→方案与施工图深化→技术交底→现场巡检/整改→变更洽商→材料选型→竣工验收→资料归档。 要不要我给你一份可直接套用的现场设计员周工作清单与常见现场问题速查表？

薪资待遇:4000+提成+油补等 上班时间:8:00-18:00午休1.5小时，月休4天 工作内容:负责瓷砖量尺排版，客户沟通及用量核算 任职要求:有1-3年家装行业设计相关工作经验，熟练操作CAD，沟通表达良好

我们是一家婚庆道具厂.主要是婚礼堂宴会设计施工图模型全案落地设计。空间设计。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用CAD、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

HBICASA|诚挚聘请 设计师岗位 性格外向，积极勤奋，形象大方自信。 懂CAD图运用，上门量尺出图纸，协助谈客户，及相关内务工作，95后或00后，从事建材设计家居等相关行业工作1-3年优先，身高160以上优先。[握手][玫瑰] #HBI瓷砖·岩板#别墅装修#大平层家居#总部大楼#豪宅与“好”家#生活与美学

荆门市沙洋县招建筑木工，木模

招聘岗位为室内设计师，主要目的在于满足公司业务扩展及项目增长带来的人才需求，填补关键岗位空缺，为设计团队注入新鲜血液，提升团队整体创意与执行能力。该岗位核心职责涵盖概念方案设计、施工图深化、材料选型、项目跟进及客户沟通等环节，要求候选人兼具良好的美学素养、扎实的技术功底、出色的沟通协调能力及项目成本意识。

要求3年以上工作经验，执行力强。能吃苦耐劳。

临沂市费县招建筑木工

量尺，绘图，与客户沟通方案，协调装饰公司报价，复核尺寸，签署确认，衔接安装事宜

岗位职责： 1.负责客户室内外空间的装修设计，根据需求提供个性化设计方案，完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通设计理念，准确把握客户需求并进行方案调整，提升客户满意度 3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案顺利落地，跟进施工过程中的设计相关问题 4.熟悉常用装饰材料特性，合理选材并控制装修成本，保证设计效果与实用性兼顾 5.参与项目前期勘测、预算评估及后期软装搭配建议，提供全流程设计服务 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力和空间规划能力，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场作业

工作内容 1、参与建筑项目中门窗及幕墙的设计工作，主导设计方案的规划与落地执行； 2、协同项目组成员推进设计进程，保障设计成果的质量与时效； 3、针对设计阶段出现的技术难题进行分析与处理，提供专业技术支持。 任职要求 1、具备较强的团队协作意识，能与多专业背景人员顺畅沟通配合； 2、热爱建筑设计领域，具备抗压能力，可适应项目周期中的高强度工作； 3、拥有应对复杂技术问题的经验，善于思考并提出创新性设计解决思路。

芜湖市无为市招建筑木工

【工作职责】 1、掌握室内装饰设计全流程，精通设计、工艺、预算、材料等各环节，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 2、主导平面方案与报价制定，效果图及施工图由助理配合完成，无需设计师亲自绘制； 3、为客户提供全面专业的装修咨询服务，建立优质服务关系，增强客户对公司服务的认可与信赖； 4、负责客户接洽与业务沟通，妥善处理装修设计相关问题，始终以服务客户为核心目标。 【任职要求】 1、具备强烈责任心，富有创业热情，能适应快节奏工作环境，拥有出色的自我推动力； 2、认同公司发展理念，愿意与企业共同发展成长； 3、有2年以上室内设计工作经验者优先，具备优秀的沟通协调能力、计划安排与执行能力，具有良好的团队协作意识； 4、本岗位为管理储备岗，通过考核后可晋升为设计管理类岗位。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2小时 【基本福利体系】 1、提供广阔发展平台，实行公开透明的晋升机制； 2、有薪福利：正式员工享受带薪年假、奖励性年假及超长春节假期（20天以上）； 3、社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）； 4、员工晋升：重视内部人才培养，中高层管理人员主要由基层晋升，每位员工皆可通过自身能力实现职业发展； 5、年度旅游：每年组织两次户外旅游及拓展活动，年底安排一次省外集体旅游； 6、丰富的文娱活动与企业文化建设（如部门团建、聚餐、K歌、竞赛等），员工生日礼品发放，多样化体育项目开展，提升员工身心素质