岗位职责： 1、主导企业品牌形象体系建设与推广工作，制定并落地执行宣传战略； 2、统筹管理企业对内对外传播平台，如官网、社交账号、行业资讯渠道等，并持续优化传播效果； 3、独立完成高水准宣传内容创作，涵盖新闻通稿、产品说明、活动推广文案等，强化品牌声量； 4、组织策划企业各类市场活动，提升公众参与度，拓展品牌认知范围； 5、跟踪行业趋势，研究竞品传播手法，动态调整公司宣传策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工业设计、广告或具备理工科背景等相关专业优先； 2、5年以上企业宣传或相关领域从业经历，具备成功品牌打造实践经验； 3、文字功底扎实，富有创意策划思维，能敏锐把握市场热点； 4、了解多种媒体运作模式，拥有一定媒体资源及良好的公共关系处理能力； 5、具备优秀的团队协作与管理能力，可高效推动团队达成宣传目标； 6、熟练掌握常用设计工具及视频编辑软件操作。

岗位职责： 1、制定年度/季度/月度营销战略与目标，分析行业趋势、竞品动态，输出品牌推广、促销活动、新品上市等核心规划； 2、策划并落地全连锁统一营销活动（节日促销、会员日、跨品牌联动等），管控预算与效果复盘； 3、统筹门店开业全流程营销支持，制定开业活动方案（引流活动、社群运营、本地推广等），输出标准化物料与执行SOP，督导落地效果； 4、负责线上线下推广，涵盖社交媒体内容策划、广告投放、本地生活平台运营及线下宣传物料标准化分发； 5、搭建门店营销赋能体系，编制指导手册与培训材料，为门店提供营销支持，解决执行痛点； 6、跟踪营销核心数据，复盘优化策略与活动形式，联动多部门保障营销与业务闭环； 7、管控品牌市场风险，应对舆情与合规问题，维护品牌形象。 基本任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 2、3年以上餐饮行业市场策划经验，1年+连锁统筹经验，熟悉餐饮全渠道营销与门店开业推广逻辑； 3、具备策略制定、活动策划落地、数据分析、跨部门协作与门店赋能能力，创意与执行力兼具； 4、认同品牌文化，对餐饮消费趋势敏感，可接受不定期出差（门店开业支持、营销督导、仙桃+武汉往返）。

岗位职责： 1、了解活动策划与执行的完整流程； 2、具备公关活动的创意构思及方案提报能力； 3、拥有扎实的文案功底，能独立完成各类活动策划案的创意设计与内容撰写（包括活动筹备及执行阶段所需的相关文案），并参与提案； 4、依据客户实际需求，制定系统化的活动策划方案； 5、参与项目的落地实施，协调对接供应商资源； 6、熟练操作常用办公软件，尤其擅长PPT制作与呈现； 市场策划 活动执行 活动策划

1.熟悉公司销售的产品，具备基本认知，便于与客户进行高效沟通。 2.具备良好的沟通技巧，性格友善，易于建立信任关系。 3.积极拓展客户资源，发掘潜在客户群体。

岗位职责： 1、具备大型直播项目实操经验，包括明星直播、秀场直播、户外大场等场景，能根据客户brief深度挖掘品牌核心亮点，洞察用户需求，结合平台运营机制，独立完成具备创意性的品牌整合营销全案输出； 2、主导公司各类客户年度营销及整合传播项目的创意构思、策略规划、方案撰写与汇报工作，对方案质量、执行效率及客户反馈结果负责； 3、维护客户合作关系，准确理解并深入挖掘客户需求，具备良好的沟通能力与提案表达能力； 4、持续关注行业趋势，紧跟抖音、小红书等平台热点动态，分析同品类优秀品牌的营销打法，并依据项目实际优化营销策略与执行路径； 5、熟悉达人筛选、对接及下单全流程，对达人内容创作逻辑有深刻理解。 任职要求： 1、3年以上电商领域营销策划工作经验，参与或主导过大型直播项目（如抖音超品日）、双十一大促、双十二等综合性营销活动的全案策划与落地执行； 2、擅长文案创作与故事化表达，能清晰传递产品核心价值；具备良好审美素养，PPT制作能力强，具备面向客户进行方案讲解与答辩的能力； 3、作为创意核心负责人，拥有独立操盘创意整合方案的能力，可统筹内外部资源，推动项目高效落地；面试时请提供过往策划案例作品； 4、有电商S级项目（如超级品牌日、新品首发等）经验者优先考虑。

日结兼职坐班不累活简单中午管一顿饭

听从指挥，有上进心，责任心

职位描述（职能：主管；工作地点：北京）： 1. 负责团队的搭建与日常管理工作； 2. 维护现有客户关系，做好后续跟踪服务； 3. 按照公司发展战略，开发新的业务渠道与资源； 4. 独立出席行业内的各类会议、论坛及其他交流活动； 5. 提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台，详情可进一步沟通。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 专业为法律、工商管理、市场营销、理工类等相关方向，需具备至少3年本行业工作经验，业务能力突出者专业不限； 3. 思维清晰，语言表达流畅，具备较强的沟通协调能力，品行良好，能适应较高强度的工作压力。

工作职责: 1、梳理现有渠道结构，终端门店布局及市场相关数据； 2、跟踪竞品动态，制定并实施针对性竞争应对策略，监督执行过程，开展竞品价格、政策、销量、渠道及市场活动的调研与分析； 3、重点区域销售增长支持：结合各区域网络覆盖、广告宣传、竞品状况、产品配置、促销方案及经销商能力等维度进行诊断，识别关键问题，因地制宜策划并落地有效的销售提升举措； 4、设计部门营销活动激励机制，推动业务团队完成销售目标，并跟进评估表现突出的团队； 5、持续完善经销商激励管理制度及相关流程，确保有效落地与规范运行； 6、配合制定公司渠道发展规划，协助推进渠道策略实施，助力业务扩展； 7、负责跨区域协作统筹，协调解决渠道间矛盾与冲突； 8、协同督导销售团队拓展新经销商资源； 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上快消行业工作经验； 2、具备良好的数据洞察与分析处理能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1、策划文旅项目相关的营销、文化、公益等线上线下活动方案； 2、搜集并归类合作品牌资源信息，建立资源档案； 3、统筹活动、营销与品牌资源，形成完整可执行的活动计划； 4、负责大型活动的落地实施及后续总结复盘； 5、对接公司各文旅项目的市场相关工作。 任职要求： 1、学历：大专及以上，市场营销专业优先；（能力突出、经验优秀、匹配度高者，学历可适当放宽） 2、经验：年龄23-30岁，具备文旅行业相关岗位2年以上工作经历； 3、技能：思维活跃、创意丰富，擅长整合多元内容资源并输出风格统一的方案，熟练使用PPT或Keynote制作高质量提案； 4、爱好：热爱旅行，兴趣广泛，对民族文化和艺术有浓厚热情； 5、性格：性格开朗，沟通高效，富有活力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作； 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地； 3.与外部服务供应商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制并提交各类客户运营管理报告，制定和优化4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.熟悉关键基础设施设备运行原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够熟练运用粤语进行日常沟通； 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力； 7.面对复杂问题能迅速把握核心，提出有效且具创新性的解决方案； 8.能在高压环境下保持清晰判断力，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

岗位内容： 1. 策划并落实各类活动的执行流程。 2. 向客户介绍活动方案，提供专业且贴心的服务支持。 3. 统筹活动进度与经费安排，保障项目按时推进且控制在预算范围内。 4. 对接各方合作单位（如供应商、承包商等），确保各环节顺利衔接。 5. 活动结束后进行效果跟踪与总结，提出优化建议并推动改进。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及客户服务意识。 2. 拥有出色的统筹规划与时间管理能力，可高效处理多项事务。 3. 能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题解决能力。 4. 思维灵活，乐于接受新事物，持续优化工作方式。 5. 有相关工作经验者优先录用。

你将负责WYF亚洲办公室的国际业务拓展，对接海外高校、品牌方、非政府组织等资源，推进区域合作项目落地与联合活动举办，助力WYF在亚太地区打造具有示范效应的品牌影响力。 岗位职责： 1.海外合作资源开拓：识别并接洽国际NGO、高等院校、企业及公共部门等潜在合作方，建立稳定可持续的合作关系。 2.合作方案策划与谈判：制定个性化合作模式（如峰会合办、协作项目、品牌联动等），主导跨境商务洽谈及合同签署，保障合作权益与实施效果。 3.跨部门协同与项目执行：联动中港团队与总部支持体系，确保合作项目高效推进与顺利运营。 4.国际场合代表与形象建设：以机构代表身份参与全球性会议及行业论坛，增强亚洲办公室在国际舞台的认知度与话语权。 5.合作成果追踪与策略迭代：监测合作成效（包括资源引入、品牌传播、项目参与度等），定期复盘并提出优化建议。 6.行业洞察与战略支撑：关注亚太区域教育类论坛及青年发展活动动态，搭建合作伙伴数据库，为长期规划提供决策参考。 任职资格： 1.香港永久性居民，本科或以上学历，专业背景为国际关系、商业管理、市场营销、教育等相关领域； 2.具备3年以上国际商务拓展或项目合作经验，拥有良好的商务谈判与落地执行能力； 3.具有跨文化协作背景及海外资源整合经历，有参与国际论坛、高校合作或国际NGO项目者优先； 4.英语可作为主要工作语言，熟练撰写英文商务邮件及合作协议。

岗位职责： 1、策划并落地营销活动：根据事业部营销目标及区域实际需求，制定适配本地市场的营销活动方案，细化执行计划，统筹人员安排与物料筹备，确保活动高效有序推进； 2、统筹线上/线下全渠道营销流程，主导方案设计、执行落地与效果复盘，提升客户获取效率与转化率，增强品牌区域影响力； 3、组织开展区域团队及代理商的营销培训，强化一线人员在数字化及线下场景中的宣传推广能力，助力业务有效开展； 4、制定营销推进时间表，持续跟进区域及代理单位执行进度，建立数据追踪机制，完成营销活动成效分析，识别问题并优化策略； 5、开展竞品营销动态调研，形成调研成果报告，据此制定精准化、可执行的应对方案，并推动实施落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、熟悉线上线下整合营销模式，熟练运用抖音、微信公众号、小红书等主流社交平台开展宣传； 3、具备一定文案撰写能力和数据处理分析能力； 4、拥有良好的表达沟通技巧及跨部门协同经验； 5、责任心强，具备主动学习意识和团队合作精神； 6、能适应较高强度工作节奏。

12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家⼈、放松身⼼，尽享⽣活的美好（随⼼假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 1、大专及以上学历，优秀可不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好，不需要喝酒应酬； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核。 【薪资待遇怎么样？】 收入自主制 赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业免费培训、提供住宿，节日福利，生日会，本科免费落户，国内外旅游等多项福利 ！ 【企业特点】 1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才 2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作 3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目 4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万 5、高晋升：能力为本，每个月一次公开晋升的机会等你来。 （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 公司信息 深圳市乐有家控股集团（下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！ 职位福利：五险一金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金

实体门店运营专员招聘 公司蛋品在线零售全国连锁，准备扎根湖北武汉，在实体门店领域稳步发展，旗下300多家门店凭借优质产品与服务，收获众多顾客好评，在全国市场占据一定份额。现业务拓展，急需一位运营专员，期待你的加入！ 岗位职责 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、考勤管理，确保门店运营有序。 2.制定并执行销售策略，分析销售数据，优化销售流程，完成销售目标。 3.策划并组织门店营销活动，提升品牌知名度与产品销量，增强顾客粘性。 4.维护门店形象，监督商品陈列，确保店内环境整洁舒适。 5.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度，建立良好客户关系。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年实体门店运营经验，熟悉门店运营流程，应届毕业生有相关实习经验也可考虑。 3.具备良好沟通协调能力，能有效管理团队，处理各类人际关系。 4.数据分析能力佳，能依据数据优化运营策略，提升门店业绩。 5.工作认真负责，抗压能力强，有较强学习能力与创新意识。 薪资福利 1.工资待遇：基本工资+绩效奖金，具体面议，我们提供有竞争力的薪酬，与你的能力和表现匹配，奖金丰厚，上不封顶，只要你足够优秀，高收入不是梦！ 2.补助福利：提供交通补助、通讯补助，减轻你的工作成本。 3.培训晋升：完善培训体系，助你快速成长；广阔晋升空间，优秀者可晋升运营主管、经理。 4.工作氛围：年轻活力团队，工作氛围轻松愉悦，定期团队活动。 应聘方式 2.致电华中区域经理与我们直接沟通。期待你的来电！ 3.工作地点：湖北武汉[具体地址]

根据公司发展战略，围绕年度经营目标制定销售部门的工作规划与执行方案，统筹调配部门资源以达成销售指标，并对销售计划的实施过程进行监督与跟进。 1、协助销售团队推进并落实销售任务。 2、协同人力资源团队开展人员招聘及业务培训工作。 3、配合各销售部门主管完成业绩评估与考核工作。 4、对下属进行指导、激励与督导，提升其工作积极性，有效提高团队整体工作效率与成果。 【薪资待遇】 1. 法定节假日按规定正常休假 2. 婚假、产假、丧假均为带薪假期，春节享受约20天的长假

核心职责 负责公司宣传物料设计、自媒体文案策划与发布，统筹执行各类营销活动，搭建并优化营销推广体系，推动品牌知名度提升与业绩目标达成。 岗位职责 1. 宣传物料设计：独立完成海报、宣传单页、产品手册、活动展板等各类宣传物料的创意设计，确保设计风格贴合品牌调性，满足营销推广需求；根据不同推广场景调整设计方案，保证物料视觉效果与实用性。 2. 自媒体运营：负责微信公众号、微博、小红书、抖音等自媒体平台的文案撰写、排版与发布；结合热点与品牌卖点策划内容选题，提升内容阅读量、互动率与粉丝活跃度。 3. 营销活动策划与执行：参与制定年度、季度营销推广计划，牵头策划线上线下促销活动、品牌推广活动等；跟进活动全流程，协调内外部资源，保障活动顺利落地并复盘活动效果。 4. 品牌推广与维护：协助构建并维护品牌视觉与文化体系，确保各类营销物料、内容输出的品牌一致性；关注行业竞品营销动态，提出差异化推广策略。 5. 数据监测与优化：跟踪自媒体平台数据、物料投放效果、活动转化数据等，定期撰写营销数据分析报告，据此优化内容方向、设计风格与推广策略。 6. 团队协作与管理：协同销售、产品等部门，明确营销需求并提供支持；若有下属，负责指导培训团队成员，分配工作任务并监督执行。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、视觉传达设计等相关专业优先。 2. 技能要求：具备扎实的设计能力，熟练使用设计软件，能独立完成宣传物料设计。拥有优秀的文案撰写能力，擅长驾驭不同风格文案，符合自媒体平台传播特点。熟悉主流自媒体平台运营规则与推广逻辑，有相关平台运营经验者优先。 3. 经验要求：2年以上营销或自媒体运营相关工作经验，有成功营销活动策划、物料设计案例者优先。 4. 能力素质：具备较强的创意能力、沟通协调能力与执行力；对市场趋势、热点话题敏感；工作认真负责，有良好的团队合作精神，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、基于市场趋势与竞品动态，结合用户需求洞察及品牌调性，主导产品体系搭建与市场战略制定，统筹管理产品从短期到长期的业务发展及生命周期运营。 2、牵头制定并推动团队落地实施产品的上市、迭代与运营策略，涵盖产品定位、核心卖点提炼、目标人群界定、定价策略、推广节奏及资源分配，对产品线整体业绩结果负责。 3、策划并执行新产品上市全流程方案，整合品牌传播、电商平台活动、KOL投放、媒体广告、达人直播、明星合作、联名企划及线下推广等多渠道资源，实现全域营销布局。 4、负责小红书、抖音、微博、微信、B站等平台的KOL投放管理与内容效果把控，包括投放策略制定、数据监测分析、转化优化及用户反馈收集；协同投流与电商团队，实时追踪投放表现，开展效果复盘与策略调优。 5、及时捕捉市场变化与消费者新需求，持续挖掘产品核心优势与创新点；深入研究竞品动向与推广打法，输出具备竞争力的差异化应对策略。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4年以上产品营销相关经验，有口服类或美妆护肤行业背景者优先；能独立输出完整产品策略方案，有成功操盘产品上市案例；具备丰富的KOL及达人直播合作实操经验。 2、拥有敏锐的用户洞察能力，具备系统性思维、内容创意能力、数据分析能力和多项目并行管理能力。 3、抗压性强，沟通表达清晰，协作意识强，工作效率高；善于协调内外部资源，具备团队管理经验者优先。

[市场专员]岗位职责: 1. 负责对律所提供的案件线索进行有效甄别与持续跟进； 2. 通过电话、线上渠道等方式与客户建立联系，挖掘案源当事人的法律服务需求，协调安排到所面谈或上门拜访，推动当事人与律所达成委托合作； 3. 保持与当事人的顺畅沟通，及时掌握其需求变化，配合律师提供专业、高效的法律支持服务； 4. 深入分析客户需求，持续维护客户关系，推动潜在客户转化为正式签约客户； 5. 准确记录并更新业务数据，确保合同顺利履行，达成既定销售目标； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备案源拓展或法律行业相关经验者优先考虑； 2. 拥有销售顾问、客户经理等市场营销类岗位工作经验； 3. 为人正直，具备高度的责任感和敬业精神，富有团队协作意识； 4. 具备良好的谈判能力、沟通技巧及语言表达能力； 5. 学习能力强，抗压能力佳，工作积极主动，渴望突破高收入者优先； 6. 认同律所发展愿景，愿意与律所共同成长。 [市场部负责人]岗位职责: 1. 统筹管理律所前端案源营销团队，全面负责客户邀约、跟进、转化、成交、复购及转介绍等环节，主导营销数据体系建设，对各项营销指标负责； 2. 组建并管理销售队伍，优化销售流程，主导团队人才的选拔、培养、激励、保留与淘汰，协同实现销售业绩目标； 3. 根据律所整体市场战略，制定部门发展规划，设定销售目标、策略、预算及激励方案，推进各阶段任务落地； 4. 优化前端客户邀约与律师端接案交付的衔接流程，合力为当事人提供专业化法律服务体验。 任职要求: 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），性别不限，年龄不限； 2. 具备3-5年律所市场部门案源运营及团队管理经验，擅长客户沟通与商务处理，具备良好团队协作能力； 3. 对法律服务市场营销有浓厚兴趣，热爱法律事业，有志于挑战高薪； 4. 具备出色的沟通理解能力，富有团队精神，能适应一定强度的工作压力，态度端正，踏实敬业。

1.与商家进行对接并开展业务洽谈 2.年龄要求23至25周岁； 3.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 4.拥有较强的市场分析能力和判断力； 5.具有良好的客户服务意识

给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少，加入我们，我们不玩虚的，不搞复杂的套路。 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000元 2、业务提成等综合收入5000-10000元 3、多种管理津贴 二、工作时间： 上午：08:30--12:20 下午：14:00--18:00 每周日单休 三、福利待遇： 1、统一岗前培训，轻松上岗 2、享受法定节假日休息（每月4天调休+国家法定假日，无论哪天必须休满，否则不予录用！！！！） 3、舒适整洁的办公环境 4、定期组织团建活动，丰富员工日常