放线员技术员电仪工
安徽池州川气东送二线，缺一名会干阴保电仪的技术员，吃住待遇好，公司给交保险，工作轻松不累，要求工作态度好、责任心强、服从领导、会电脑会做简单资料，适合刚刚毕业，想学习又不想太累的年轻人。有意者联系我：。
招干挂石材幕墙技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术负责人月结要有5年以上工作经验
要有5年以上工作经验。会建模生化提料等，工资12000元到15000元
项目主管
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
（一）基本要求
1. 本科及以上学历，机械、通信、电子、自动化、机器视觉等相关专业，具备工业视觉质检行业经验者优先。
2. 熟悉工业视觉质检项目涉及的网络与弱电工程施工流程，精通视觉检测系统的安装、调试及验收标准，掌握视觉相机、光源、算法等核心部件的技术特点。
3. 具备出色的项目规划、统筹管理及执行落地能力，有2年以上工业视觉质检类项目管理经验者优先，具备完整参与项目从启动、实施至交付全过程管控经历者更佳。
（二）能力与技能要求
1. 熟练运用项目管理工具与方法，具备较强的计划制定、进度把控、资源调配、风险识别及成本管控能力。
2. 了解工业视觉质检常用算法（如缺陷识别、尺寸测量、字符读取等）的基本原理，能够协同技术团队推进方案实施。
3. 具备优秀的组织协调与多任务并行处理能力，可高效推动多个工业视觉质检项目同步开展，合理安排时间与资源配置。
4. 责任心强，工作敬业，抗压能力强，能主动应对项目执行过程中的突发状况，并承担项目交付相关责任。
5. 沟通协调能力突出，擅长跨部门协作，能顺畅对接客户、研发团队、施工队伍及内部各层级人员，准确传达需求、化解分歧。
6. 具备良好的问题分析与决策能力，能快速响应项目实施中出现的技术或流程障碍，及时作出有效判断与处置。
岗位职责：
1. 主导工业视觉质检项目的实施与交付方案设计，负责整体规划及全流程管理，包括项目推进控制、关键节点监督、跨职能团队（技术、工程、售后）统筹，确保项目满足客户要求。
2. 运用专业项目管理手段，组织实施立项规划、进度跟踪、资源调度、风险预警和成本管理，高效协调硬件部署、软件调测、算法匹配、现场验收等环节，解决实施过程中的各类技术与流程瓶颈，保障项目按时高质量交付。
3. 负责编制、审核及归档项目相关技术文档，包括现场施工资料、检测参数记录、交付文件（如验收报告、操作说明、维护指南），确保文档完整规范，符合行业规范与客户标准。
4. 参与项目所需施工资源（技术人员、施工班组）的组织建设，开展专业技能培训（重点涵盖视觉质检系统操作与基础调试）及日常管理，持续提升团队交付水平。
5. 协同技术团队深入理解客户在工业视觉质检方面的实际需求，梳理痛点问题，推动定制化解决方案落地，维护良好客户关系，提升满意度。
展厅项目负责人
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专展厅
岗位职责：
1、全面负责展厅展馆类项目的执行与推进，涵盖项目初期咨询、成本核算、方案优化、实地勘察、施工筹备至竣工验收等各环节的统筹管理；
2、对设计方案的实施可行性进行评估，并提供切实可行的优化建议；
3、牵头编制项目实施计划与执行方案；
4、协调施工现场各方人员，保持高效沟通，确保各阶段工作按期完成；
5、监督现场施工质量与工艺标准，保障工程品质及设计效果的高度还原；
6、组织相关方开展项目验收工作，配合完成商务结算流程。
任职资格：
1、数字多媒体、工商管理等相关专业背景，大专及以上学历；
2、具有3年以上展厅项目全流程交付实践经验；
3、了解常用施工材料及其大致用量计算，熟练掌握项目管理流程与施工技术，能够独立制定实施方案，有主导展厅项目经历者优先；
4、具备较强的沟通理解能力与组织协调能力，重视团队协作；
5、工作认真负责，关注细节；
6、持有一级或二级建造师证书及安全员证书者优先考虑。
物流叉车工装卸工
招聘仓库辅工2名。岗位职责包括货物装卸、仓储整理，要求会开叉车，服从工作安排。薪资福利为底薪加绩效工资，月薪范围为5000元至6000元，提供免费工作餐。工作地址为青阳开发区双溪路89号。以上岗位享有节日、生日福利。
池州青阳县招聘仓库辅工2名。工作内容为货物装卸、仓储整理，要求会开叉车，服从工作安排。薪资
5000-6000元/月
装卸工餐补1-2人月结
招聘仓库辅工2名。工作内容为货物装卸、仓储整理，要求会开叉车，服从工作安排。薪资福利为底薪加绩效工资，月薪范围5000元至6000元，提供免费工作餐。该岗位享有节日及生日福利。工作地址为青阳开发区双溪路89号。
技术员品检工焊接
招聘发电厂环化设备检修储备技术人员2名。专业要求为机械类、化学环保、生物学、环境工艺等相符合或相关联专业。持危险化品检修从业人员证者优先。能力要求为负责发电厂环化设备、脱硫脱硝系统、风烟系统等设备的日常维护、故障分析处理及技术改造工作。任职条件包括五官端正、身体健康、性格良好、责任感强、思想品质好、能吃苦耐劳，富有敬业精神和团队精神。专业基础知识扎实、成绩中上等，对待工作认真、热情，积极主动，为人诚实，服从管理，具有良好的沟通能力和应变能力。熟悉焊接、热切割相关技能，能使用常规的环化设备工器具，会看懂系统图纸，具备吃苦耐劳的工作作风。为人正直遵纪守法、无犯罪记录，能遵守公司各项制度、团结同事、踏实认真工作。学历要求为大专及以上学历，优秀者条件可以放宽。年龄要求为45岁以下，含应届毕业生。工作内容为1000MW机组环化专业系统日常巡回检查，故障处理，日常维护，技改、标准化等。薪资福利包括五险一金、免费住宿、培训取证、健康体检、节日福利。转正工资起薪为4000-8000元每月，根据能力确定岗位工资。缴纳五险一金，每年享受带薪年假，月休4天。享受国家高温补贴。伙食补助按公司经营情况现为600元每月，根据公司经营情况按出勤天数计发。享受公司节假日发放的物资，如油、米、饮料等。享受公司在经营状况下的季度奖、年终奖。享受公司每年组织两次综合健康体检。免费提供培训及特种作业资格证考试。免费提供职业资格证评级、培训取证考试。享受公司为员工承保的意外及健康保险。免费享受外出旅游等活动。厂内设有五个食堂，丰俭自定。免费提供设施齐全的两人间公寓，标准配置包括彩电、空调、洗衣机、热水器及床上用品等，免水电费、免费独立网络上网。工作地址为台山市台城街道舜德路大广海湾青创智谷4楼403。
技术员长期1-2人
招聘技术岗位人员1名。要求全日制本科及以上学历，工程类相关专业毕业。熟悉国家相关法律知识。具有2年以上相关工作经验。能够适应长期野外工作。年龄一般在45周岁以下。报名流程为自行下载《承德探实岩土工程有限责任公司报名表》，填写后张贴个人1寸免冠照片，并将个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书等其他相关证书扫描件压缩为一个文件，文件名格式为应聘岗位加姓名，发送至指定邮箱。报名时间为2026年7月1日至2026年7月5日17点。试用期为3个月。
技术员长期1-2人
招聘技术岗位人员1名。要求全日制本科及以上学历，工程类相关专业。熟悉国家相关法律知识。具有2年以上相关工作经验。需适应长期野外工作。年龄一般在45周岁以下。报名截止时间为2026年7月5日17点。试用期为3个月。
技术员月结
招聘通风科技术员。薪资为9996元以上每月。专业要求为矿井通风、安全、采矿工程专业。熟悉煤矿防灭火技术管理专业知识，能在上级领导指导下完成技术措施、方案、规范的编制工作，熟练掌握CAD及办公软件操作，具有相关职业资格证及相关专业实习经验优先录用。岗位职责包括：加强自身学习和素质提高，熟悉矿井有关一通三防业务知识。经常分析、研究有关一通三防系统存在的问题，及时制定方案，从技术上采取措施保证矿井通风系统安全、合理、可靠，研究制定防止瓦斯、煤尘、自然发火等技术措施。根据采掘接替、巷道的贯通、揭煤、通风系统优化要求，及时制定矿井通风系统调整方案及通风设施设计施工安全技术措施，保障矿井通风系统运行稳定、可靠。经常下井对通风系统、防灭火系统、防尘系统、压风供水施救系统、瓦斯治理等有关情况进行检查，对检查出的问题及时汇报科室领导并制定相应的治理方案及安全技术措施。负责编制一通三防有关工程的设计及安全技术措施。针对矿井防灭火工作，要定期对井下各地点进行预测预报，进行分析，发现异常情况及时汇报科长及副科长并制定相应的技术方案和处理措施。按照要求对矿井进行全方位进行测尘，并按照要求填写粉尘测定台账。负责管理科室有关一通三防仪器仪表维护保养工作，保证其能够正常使用。负责收集有关一通三防基础资料，并按照要求进行整理，确保通风专业软件资料达标工作。参与本单位安全生产教育和培训，了解、掌握一通三防方面新工艺、新技术、新材料和使用新设备其安全技术特性，并如实记录安全生产教育和培训情况。参与本单位《安全生产标准化管理体系》检查和评定工作，落实《安全生产标准化管理体系》质量管控通风专业相关问题整改工作。
技术员地坪钢筋工调直机
招聘地坪耗材技术员1名。岗位要求了解拉丝机器和钢纤维机器，对钢筋调直机器有经验，对非标自动线有了解者优先考虑。月薪8000元，缴纳社保。工作地址为兖州区新兖镇经济开发区创业路88号。
工地项目技术负责人
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科建筑施工管理土建工程工业建筑施工单位一级建造师（建筑工程）
岗位职责：
1. 能与封测工艺团队密切协作，准确理解封装工艺流程对厂房设施的需求，主导工艺平面规划、设备基础及坑槽设计、工艺管线（纯水/特气/化学品/真空/废水/废气）的技术评审与实施落地
2. 精通洁净室环境控制、机电与能源系统（含ESD接地），熟悉纯水制备、废水处理流程及危废暂存的合规性要求
3. 支撑自动化与黑灯工厂基础设施建设，理解其对供电系统、网络布线、机房/弱电间布局、AGV/AMR运行路径、立体仓储、自动上下料等土建与机电方面的具体需求
4. 推进BIM技术应用与项目技术管理，主导全专业BIM建模、MEP管线综合、碰撞检测、净高分析及数字化交付；负责图纸审查、设计变更、技术洽商、签证办理，以及深基坑、高支模、洁净室装修、机电调试等专项方案评审
5. 建立项目技术标准、质量控制标准和验收规范，组织关键施工工序样板引路实施
6. 具备全面的项目管理与交付能力，统筹质量、进度、成本、安全与技术五大核心目标，对重大技术问题具备决策能力
任职要求：
1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电一体化、自动化、电子信息或半导体封装相关专业优先考虑
2. 必须具备半导体/电子制造/精密制造领域厂房建设项目经验，有封装测试（封测）、晶圆厂、SMT或先进封装项目经历者优先
3. 必须持有一级注册建造师（建筑/机电类）、注册造价工程师或注册监理工程师之一（工程总工优先具备双证）；持有注册公用设备工程师（暖通/给排水/电气）、PMP认证、一级注册消防工程师、安全工程师（C证）者优先
4. 精通工程建设全流程合规管理，包括立项审批、施工许可办理、消防审验、人防、环保、节能评估、竣工验收备案及不动产登记等环节
5. 熟悉半导体行业相关标准规范（如SEMI、IEST、洁净室规范、ESD标准、机电抗震要求、特种设备/压力容器规定）；具备EHS体系意识，能推动安全、职业健康、环境保护“三同时”措施落地
6. 具备出色的跨部门协同能力，能够识别风险并有效应对突发事件；可编制项目总控计划、里程碑节点计划及WBS工作分解结构，具有较强的进度与成本管控意识
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
项目经理
1.1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责船体分段合拢项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备船舶和钢结构工程相关专业背景
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3. 3年以上造船施工现场管理经验，独立主持过至少完成1个造船钢结构合拢项目者优先
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力
5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力
6.沟通能力强
项目经理
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力工程
岗位职责： 1、主持施工项目部工作，在授权范围内代表公司全面履行施工承包合同，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准；对施工生产和组织调度实施全过程管理，确保工程施工顺利进行。 2、组织建立相关施工责任制和各种专业管理体系，并组织落实各项管理、组织和资源配备，监督项目部有效运行。 3、组织贯彻学习并执行公司的各项管理制度、规定及办法。定期提报日志等相关报表、资料至管理部门。 4、负责指导并监督项目部员工履行岗位职责，并组织考核及绩效提优，参与奖惩方案及利益分配的制订。 5、组织编制《项目管理实施规划》（施工组织设计），并负责落实和监督。 6、组织对项目、安全、质量、技术及造价管理工作计划的制订及落实情况进行检查、分析和纠偏；针对工程实施和检查中出现的重大问题，负责妥善处理，提请有关方协调解决，并制订纠正预防措施。 7、组织召开项目部工作例会或专题协调会，安排部署施工工作并协调解决存在的困难与问题。 8、统筹安排项目资金，并指导并审核关于现场资金、固定资产、生产物资等的保管、调配、应用、建账等工作。 9、组织落实安全文明施工、职业健康和环境保护有关要求，促进项目的各项管理活动的开展落实。 10、组织工程内部验收和质量评定工作，申请监理初检；参加监理初检、中间验收、竣工预验收、启动验收和启动试运行；负责安排投产后相关管理工作；参加项目达标投产和创优工作。 11、负责与业主、监理、地方政府以及各协作单位之间的协调及沟通，协调项目部、劳务分包单位之间的关系，解决日常管理中出现的各种问题。 12、做好各种凭证的记录、保管，及时提供调概、索赔依据，组织或参与工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、回款等工作。 13、指导监督落实劳务用工管理等相关工作，并定期报送相关资料至管理部门应用并审核。 14、项目投产后，组织对项目管理工作进行总结，并配合审计工作，安排项目部解体后的收尾工作。 15、负责组织完成项目工程资料的编制，根据公司管理规定不定期接受工程管理部的检查及指导，组织完成项目竣工资料的编制及移交工作。 16、负责组建现场应急救援队伍，预防并应对现场各类突发事件。组织或参与工程安全事故（件）和质量事件的调查，配合相关部门完成保险、理赔、诉讼等相关事宜。 17、协助工程管理部完成项目质保金的回收工作。 18、完成领导临时交办的其他事宜。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，五官端正，身体健康，能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景：专科及以上，工程相关专业，熟练操作办公及相关制图软件，持一级/二级建造师，安全员B/C证，持驾驶证，驾驶技术过硬。 3、工作经验：10年以上项目管理工作经历，3年以上35KV及以上光伏或风电发电厂新建或变电站/升压站/集电线路/输电线路新建项目管理同岗位工作经历。 4、工作技能：对工程管理有系统的了解，具有丰富的同类型项目管理实践经验，懂管理懂技术，有一定的文字功底；对项目日常管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家及行业相关法律、法规、政策、规范标准。 5、个人素质：具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心。具备外协关系的公关能力及较强的团队管理能力，培训能力，沟通能力、计划及执行能力、成本意识，安全意识、团队意识，廉洁自律。具一定的应对突发事件的能力，思考较为全面。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
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