工作内容： 团队统一出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄要求18-50岁，男女均可报名。 提成标准1000元/单，业绩达标可晋升至1400元/单。 周收入区间3000元至15000元，薪资每周结算，绝不拖欠，实干保障高收入！ 需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者更受青睐。 【招聘人数】20人 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限； 2、热爱销售工作，善于人际沟通，愿意走遍全国开拓市场。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟能力； 2、性格积极外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与社交能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长交流，具备优秀的互动能力，勤奋踏实，抗压性强，注重团队合作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出精神） 3、具备良好沟通能力与综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能吃苦耐劳，具备强烈的目标感与拼搏意识！（成功靠自己争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔职业发展通道，表现优异者享有储备管理岗优先培养机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

岗位职责： 1、通过线上及线下等多种方式拓展客户资源； 2、与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并及时响应问题； 3、定期进行客户回访与关系维护，巩固长期合作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新知识； 3、工作积极主动，富有责任心和拼搏精神； 4、能够独立完成客户开发及签约全流程工作； 工作时间：单双休，每日8小时工作制 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日关怀福利； 5、定期组织团队建设活动； 工作地点：（可就近安排） 1、绿地蓝海； 2、龙门口街91号； 3、回祥金华联超市二楼； 4、孝肃路205号。

职位描述： 1、负责校区招生工作，能够适应电话营销、地面推广及新媒体等多种市场拓展形式 2、负责Ai人工智能学习系统的宣传体验与成效讲解 3、对学生进行Ai测评结果解读，并提供匹配的学习规划建议，推动签约达成 4、维护已签约家长关系，做好续费、保单及转介绍引导工作 5、积极参与各类市场活动，确保按时出席相关培训和工作会议 任职资格： 1、学历不限，具备主动出击的行动力和表达意愿 2、有销售或教育培训类工作经验者优先考虑 3、善于与客户交流，具备良好的协调能力 4、乐于学习成长，具有较强的责任意识 重点： 1、项目处于发展风口，具备长期发展潜力 2、公司提供系统化培训与带教支持，无需担心经验问题 3、岗位属市场类职能，需踏实肯干、具备韧性 4、晋升通道广阔，表现突出者可参与校区合作创办 5、优秀人才前期可享保底薪资，具体细节面议

合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！ 岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询建议。 公司免费提供住宿。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，对少儿教育有热情。 2.态度积极，经验不限。 3.具备进取心，做事踏实严谨，勇于面对挑战。 4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月8号准时发薪，确保工资按时发放。

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，核心管理团队均来自知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与团队管理经验。岗位充足，晋升通道畅通，是我们突出的竞争优势。 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致 薪酬结构： 新人起航阶段 无责任底薪4000元（前两个月保护期保底5000元/月），叠加高比例提成+超额利润分红（含五险一金） 奖金激励（平均年综合收入约25万元）（职业发展路径从基层起步，未来方向为管理岗主管、校区负责人） 福利体系：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（分别在3月和10月，目的地涵盖国内及海外） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步： 通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步： 利用微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间，安排教师授课（试听课程时长40分钟） 第三步： 学员上课期间，同步与家长面谈，进行学科能力分析，制定学习规划，并介绍课程内容及收费标准 第四步： 推动签约缴费，完成排课安排 第五步： 持续维护客户关系，推动扩科报名及后续续费 岗位数量充足，成长速度快是我们的核心优势。福利保障自然无需多言！管理层为90后团队，思维开放，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、高效创收，珍惜每一段奋斗时光。咖啡标配星巴克，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达薪资一半，全部现金发放。我们的目标清晰明确：趁年轻，全力拼搏，实现收入突破！老板出生于1993年，性格随和，热爱创新，最感兴趣的事就是策划团队团建与外出活动！

岗位职责: 1.为学员提供课程咨询，协助制定个性化的学习计划 2.维护学员日常关系，保障服务过程符合学员期望 3.配合团队协作，共同达成销售任务指标 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，能与学员顺畅互动交流 2.工作态度积极，适应高强度工作节奏 3.熟悉教育领域基本情况，具备快速上手工作的能力

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队频繁外出； 第二，有无经验皆可，服务对象为学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此具备一定组织或管理经验者优先，有助于推动项目高效开展

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地拜访方式销售活动门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地、体验多元风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言表达与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，只认付出与行动） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售类从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与突破自我的动力！（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

能力出众、渴望挑战高薪的优秀人才欢迎加入！ 晋升机制公开透明（课程顾问-骨干课程顾问-储备主管-主管-储备校长-校长-大区总监） 具备长期课程顾问工作经验者优先考虑 需市场营销或教育相关专业背景，教育行业人才优先 接受有销售经验并愿意跨行发展的人员 专注于培训机构/线下教育/中考/高考领域 工作地点：多家校区可就近分配 岗位职责： 1. 能够主动接听客户咨询电话，并通过各类市场活动邀约客户到校面谈； 2. 接待来访家长与学生，提供现场咨询服务，结合实际需求制定个性化学习方案，给予科学的学习规划建议，助力学业进步； 3. 配合项目负责人开展咨询与销售工作，积极承担并达成既定业绩目标； 4. 持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 热爱教育事业，认同教学服务价值； 对销售工作充满热情，追求高收入回报； 具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力； 具有团队协作精神及优质的服务意识； 可接受每周一固定休息安排 福利待遇： 入职即办理五险； 拥有整洁舒适的工作场所，氛围轻松融洽； 定期组织团队聚餐及集体团建活动； 享有各类假期，包括带薪年假、小时假、婚假、丧假、产假及法定节假日等；具体休假安排根据各校区实际情况执行

招聘服务，工资3500+200满勤奖+提成 综合每月4500+ 月休三天，有生日休，假日休。待遇优厚，具体面议。江小渔北关店

鑫骅制衣招工 初八开业 平缝多名 要求能上半拉链 能做无痕领 码边成手多名毛活勿扰 叠活（包装1名）地址东艾桥旁 电话

金家服装厂招成手平缝初六开业！

马鞍山市当涂县招装修木工

高价招机台大工，高柱车，每小时30起。台面大工，中工，多名，会喷胶折边就行，要求能长期干的，爱挣钱的，总请假不用。 地址:颐海 电话☎同步 做刺绣女包，初八上班

薪资待遇：底薪3000（淡季正常干15000元到30000元/）（旺季工资30000元-70000元）有能力者赶紧来！旅游行业顶级培训师，带让7天成为高手，让你一个月赚到平时一年的钱 岗位要求：新、老手不限，老手优先。年龄26-45岁 ⚠员工福利：包午餐+部门团建+公司聚餐+员工旅游+节日福利 ✅岗前培训:生手公司提供岗前培训 客户咨询量充足、质量好、意向强！写字楼办公，无需外出。 ♨工作时间：早9晚5，月休4天 地址：新华联紫荆苑 联系☎：

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

有女装销售经验1-2年，喜欢穿搭热爱服装 2:能吃苦耐劳有责任心上进心 3:年龄20-40岁能接受画淡妆 4:工作时间：每天8小时早班7:30-15:30晚班14:00-22:00休3天 5:公司定期提供平台培训，但性格要开朗对应 底薪+个人提成+达标奖连带奖 晋升空间导购储备店长店长督导 店长也在招的有能力的想往上发展的欢迎自荐 每月15号发薪资

【岗位内容】 负责校区课程销售工作，校区提供精准官网留言资源，通过电话联系邀约家长与学生到校，结合孩子学习情况推荐适宜的文化课辅导课程 优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配原则，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬机制。 丰厚的福利待遇 享有养老、医疗、失业、工伤、生育保险，大病医疗保障及住房公积金； 每年享受带薪休假、旅游、部门团建等福利，并为员工准备贴心节日礼品。 完善的培训体系 入职后可享受系统的岗前培训及持续的岗位技能提升培训。 广阔的发展空间和晋升通道 具备健全的成长发展机制与岗位竞聘制度，每年开放2次晋升机会。 运营方向：课程顾问—部门主管—部门经理—储备校长—中心校长—区域总监—省区总监—合伙人； 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：教育学、学科相关专业或市场营销类专业优先； 3、热爱教育事业； 4、工作认真负责，具备较强的职业精神； 5、具备良好的沟通能力，能够高效处理各类问题。

岗位职责: 1.提供课程咨询服务，推广武术培训项目 2.维护客户关系，保障服务过程的质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.适应团队协作，积极参加团队各项活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

职位信息 一、职责描述： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话等方式，对客户进行活动邀约。 2、线上社区运营，维护好在读老学员，做好回访及信息反馈工作。 3、接待来访客户咨询，了解上门客户需求，向客户介绍课程体系，并提供合理课程学习规划，促成客户签约。 4、维护客户关系，建立客户档案，定期对客户信息和数据进行分析跟进。 5、定时定量完成个人销售目标和团队目标。 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、20-30岁，大专及以上学历。 2、不限经验，有教育培训行业销售经验者优先。 3、对待工作有责任心，学习能力强，积极进取，并具有团队合作精神。 4、熟练掌握Office操作系统等日常办公软件。 5、具备较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力。 6、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。

招聘岗位：课程顾问 任职要求及薪资 1. 热爱教育培训事业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2. 有1-3年教育机构从业经验者优先考虑； 3. 年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4. 依法缴纳国家规定的五险； 5. 每月休息6天+年度旅游+带薪培训+年终奖金。 岗位职责 1. 跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2. 定期开拓新客户，收集辖区内有效客户信息

北辰教育专注于为小学、初中及高中阶段学生提供文化课一对一辅导服务，现招聘课程顾问负责教育课程的推广与招生工作。 工作时间安排为做六休一，每周一休息； 周二至周四：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 周五：下午13:00-21:00； 周末：上午9:00-21:00，期间休息两个半小时。 薪资结构由底薪加绩效提成构成，综合收入可达4k-8k，上不封顶； 底薪为2000元，入职前6个月享有1000元绩效保底。

招2026 商贸城男装销售 年龄25-45岁 要求形象得体 ，口齿清晰，有工作经验。联系电话： 需面谈

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄18-50岁均可报名。 提成标准1000元/单，能力达标后提升至1400元/单，每周收入区间3000元至15000元。 薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力和销售意识者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力，快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，自我驱动力强。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗；（关键看你是否有决心！） 2、学历不设硬性门槛！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好沟通水平及综合素养；（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和突破意愿！（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺目标：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强的销售能力或相关经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，不看关系 7-地址：多校区可就近分配 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务维护，促进学员续费及转介绍 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传并完成招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-有1~3年教育机构工作经验或销售背景者优先 4-具备较强的销售能力或相关经验者优先 5-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达能力良好 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！