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良好向升的行业前景 丰厚的薪资待遇 公平公正晋升空间 相对自主的工作时间，生活/事业相平衡 收获能力提升

废品收购站招聘干零活工人常年活，包吃住，上意外险。工资面议

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，

诚聘工作人员，工资面议。

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内蒙古包头青桔招聘 （包头各区） 换电专员 1，熟练使用智能手机 2，吃苦耐劳，悟性强 3，有电动三轮车优先，无三轮公司提供租赁方式 4，周期结薪，每15天一结，一天150-300 5，无违法犯罪记录 6，年龄45周岁以下，超龄需提供健康证明

保单服务专员 大专及以上学历，工作时间：8:30-11：30、15：00-17:30（工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 薪资福利:薪资构成：底薪（2.5K-4.1K）+综合金融提成+有责底薪+奖励 招工人数:10人 工作地址:呼和浩特市

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

岗位职责： 1. 负责临近到期客户的保险续保跟进与办理； 2. 整理并归档客户保险资料，开展投保及续保业务招揽，并进行数据统计与分析； 3. 解答来电、到店客户关于保险业务的咨询，协助完成现场投保及续保手续； 4. 维护与保险公司之间的良好协作关系。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车维修应用或汽车营销管理等相关专业优先； 2. 具备一年以上汽车维修及保险相关工作经验； 3. 掌握基础汽车维修常识，熟悉保险业务流程及相关知识； 4. 品行端正，诚实守信，工作积极主动，责任心强。 工作地点：桥北或新城均可 集团型企业，拥有庞大的客户资源基础 工作时间：早8:00-晚17:30

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中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

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