负责业主装修设计，做效果图，工地现场对接。

十一年行业头部品牌提供新媒体广告引流精准资源，全员股东分红制度（月度分红年度分红产品项目分红）年度分红金额超二十万！公司最高年薪超百万！日常羡慕做业务的宝子们能半年提保时捷！分分钟想坐上他们的副驾！！！ 【案例分享】 23年入职的李小姐，从房地产置业顾问跨行到金融行业，之前一直拿高薪，因为行业影响，所以想跨行找到一个收入更高的行业入职后十个月冲刺资深2，入职16个月业绩破115万！！！月薪超15万！年薪超百万！已经全款提车！ 【行业前景】 现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！ 【公司优势】 1、14年成立，深耕十年，目前是行业头部品牌公司！四家分公司，两层办公区，精英业务200+人; 2、公司超8成以上员工都是公司股东，享受分红机制：实现真正永久性的“睡后收入”，自己做老板！！！ 3、湖南省为数不多有银行驻点办公的贷款公司，有总行对公协议官方授权认证！ 4、拥有湖南前三的律师团队合作—弘一律师事务所，和风控部门！为员工和客户保驾护航，绝对合规合法！！！ 提供精准资源，新媒体广告引流精准资源！不收任何资源费，运营成本费！ 【岗位职责】 负责银行信贷和抵押贷款，无须自行外出拓客，电销为主，面销为辅，通过公司的精准客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约！ 【任职要求】 1、年龄在24-34周岁; 2、做过销售，有电销网销面销的相关工作经验就可以，我们愿意培养行业小白。 3、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时，周末双休!不加班!（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡，后期拥有营销部精准资源转化，几乎不用打电话！业务越做越轻松，真正实现高薪且时间自由！产假158天！每年两次员工国内外旅游激励，带薪旅游，年假，节假日正常休！ 【薪资福利】 1、无责底薪无上限（无责4000～9000不等）+20%～50%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终奖+13薪！综合月薪高达2w-20w！ 跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，苏苏六月份入职，七天连开两单！不到20天做了将近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不到两个月，整体业绩将近九万！洋洋入职第一月一单房抵直接过考核！新人综合薪资1～2w!!!老人薪资每月维持5w+!月最高二十万！ 可以添加热情的人事小姐姐微信详细了解哟，朋友圈记录了公司的氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！我们现有的团队最低月薪也在1w以上!你来不是雪中送炭，而是锦上添花如果你有想法，有目标，想高薪!请和我们一起努力!

[福利待遇] 1、底薪6500（无责3500+30全勤+200车补+2500绩效）+提成+年终奖+管理奖金（3%-8%） 2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展培训与线上课程学习）； 3、享有带薪休假，提供国内及海外旅游与学习机会； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 6、薪资随岗位轮换逐步提升； 7、每1-3个月进行晋升评估（晋升通道畅通，坚持公平、公正、公开的晋升原则）； 8、提供免费住宿，水电全免，住宿环境整洁，设施完备，距办公区步行十分钟可达。 因公司战略发展需要，计划年底增设新分公司， 现面向社会广纳英才，不限工作经验， 入职后由专职主管进行一对一指导，表现优异者将重点培养为管理储备人才 【工作内容】 1、从基层岗位起步，参与各部门轮岗实践。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运营节奏。 3、配合主管完成日常事务性工作安排。 4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门轮岗并通过考核后，根据综合表现分配至合适岗位承担管理职责。 【任职要求】 1、积极进取，富有职业理想 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、踏实务实，主动深入理解公司文化与制度流程，注重实际成果产出 4、愿意从基础事务做起，持续积累经验，突破自我成长边界 5、具备良好沟通技巧，拥有团队协作意识，能与多元背景同事高效合作 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【乘车路线】 地铁2号线至湘江中路站2号出口（即3号出口），沿万达广场指示牌前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 欢迎有理想、有干劲的年轻人致电了解、预约面试！ 郑重承诺：不收取任何费用，企业直招。录用后安排住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道

上班时间： 1、当天开单即可享受带薪休假，持续开单持续休息！ 2、上午9:30至下午6:00，午间休息一个半小时，每日工作时长7小时。 薪资待遇： 1、提供五险一金，周末双休，法定节假日按规定休假 2、无责任底薪5000元+提成（提成比例最低15%，最高可达50%） 招聘要求： 有财税行业从业经历或具备销售相关经验者优先考虑

3000保低.加提成.月休2一4天…餐补.

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能柜，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点4500元，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责长沙区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较高工作强度，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩持续增长，机会无限！ [我们能提供] 1、拥有大量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公，轻松高效！ 2、公司提供精准客户线索，通过微信与客户对接洽谈，完成合作转化！新员工入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上人员一周内成功签单！ 3、办公环境舒适，工作期间可听音乐，氛围自由轻松 [薪酬待遇] （新人首月收入普遍8k-3w起，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+4天轮休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合，成果导向！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保快速出单，实现收益！

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具备独立完成整体设计的能力，沟通顺畅，拥有良好的日常习惯。 公司专注服务于中高端客户群体，提供全案设计与整体装修解决方案

一、井下装载机师傅（2名） 岗位要求： 1.持装载机操作证或经验丰富者 2. 年龄55周岁以内，体检合格； 3.具有矿山井下操作经验；懂基本保养与维修 二、矿运车（四不像师傅）2名 岗位要求： 1.持驾驶证等其它证或经验丰富者 2. 年龄55周岁以内，体检合格； 3.具有矿山井下操作经验；懂基本保养与维修 工作地址：湖南省湘西自治州龙山县铅锌矿 李（）

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那个师傅能溜绳18层往下溜三层，外墙修复

招聘 吉首佳慧超市鸭霸王素菜店招聘1名长期小时工，一个小时15元，每天7点—10点（3个小时），年龄：30—50岁有责任心能长期稳定的 联系电话：

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岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户需求，进行需求分析并输出专业设计规划 3.配合项目团队推进设计工作，保障设计品质与节点达成 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创意思维能力 2.沟通表达顺畅，能清晰传递设计意图并推动落实 3.具有良好的团队协作精神，可跨部门协同推进项目实施

1、可独立负责客户接待及业务洽谈。 2、能独立跟进并完成施工现场管理。

1、与客户沟通装修方案、材料选择、施工流程及报价，并负责后续工地跟进。岗位专注谈单环节，公司提供丰富多元的客户资源，客源稳定且类型多样。 2、底薪范围2500-5000元，提成起点3.5%，设计费分成不低于50%，年终奖最高可达年度总业绩的1%，入职前半年达成百万设计费即享7%以上提成比例。福利体系完善，晋升通道清晰，每年安排优秀设计师外出学习交流，组织团队旅游，享有节日关怀、生日会等福利，团队凝聚力强，学习成长氛围浓厚。 3、无需接待客户时无需加班，管理机制灵活人性化。 4、我们是一支充满活力且专业度高的团队，定期举办茶话会、参观样板间、经验分享会等活动，促进彼此交流与提升。 5、门店空间约1000平方米，整体装修风格现代高端，展示效果佳。 6、现设计部门共有7名设计师，因客户需求量大、接待压力增加，现面向社会招聘两名新设计师，具备相关经验者优先考虑。 7、客户分布情况： 40%：80-100平米户型 40%：100-140平米户型 20%：大户型住宅及别墅项目 8、任职要求： ①具备责任心（用心服务客户，沟通细致耐心，情绪不稳定或缺乏耐心者谢绝投递） ②需配合工地进度进行现场交接（公司规定关键施工节点必须到场对接） ③注重团队协作（倡导协同作业，实现共赢）

岗位职责： 1.负责公司旗下店铺项目的设计方案制定、施工图绘制及施工进度把控，确保项目顺利落地； 2.执行门店陈列布局工作，并跟进实际效果的实现与调整； 3.依据部门硬装设计标准流程及相关规范，推进门店设计项目的实施； 4.结合专业能力与实践经验，对施工工艺进行优化升级，提升施工效率与质量； 5.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业背景； 2.可接受25届毕业生； 3.熟练操作CAD、SketchUp、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等设计及办公软件； 4.具备良好的审美素养，熟悉常用材料及常规施工工艺； 5.能在既定时间内独立完成项目方案设计与施工图纸绘制； 6.对项目全流程进行跟踪管理，及时解决施工过程中出现的技术问题并完善设计方案； 7.具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，保障设计需求的有效传达与落地执行。

负责设计，施工。CAD制图改造

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龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

招聘木工师傅，要求能够独立看图施工，有临场处理问题能力，性别不限，学历要求不限，应聘者需要严格遵守公司规章制度。工资根据个人能力进行调整。 如果您具备相关经验，并且愿意加入我们团队，欢迎您前来

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一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

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