招聘建材加工技术员，薪资4500-5000。负责工程项目施工的技术管理工作；参与材料的研发和改进工作，探索新的材料组成和制备工艺，进行材料性能的测试和评估。

机电安装， 熟练绘制CAD 编制施工方案

泥水盾构项目诚招技术管理人员 ，要求盾构技术管理经验不少于两年 有泥水盾构经验者优先 有意向者可以把号码组合起来联系

招聘材料试验技术负责人。岗位职责包括：全面负责公司工程材料检测技术管理工作，组织监控技术运作过程，提供技术运作资源，对检测资质负技术管理责任；主持制定并签发检测人员培训计划，监督培训计划实施；主持收集使用标准最新有效版本，组织检测方法确认及检测资源配置；主持检测信息及检测档案管理工作；按技术管理层分工批准或授权有资格人员批准和审核检测报告；主持合同评审，对检测合作单位进行能力确认；负责试验检测生产管理、安全、环境保护等管理工作；批准作业指导书、检测方案等技术文件；批准检测设备分类及周期校准或检测计划并监督执行；批准实验室比对计划和参加本地区组织的能力验证，并对其结果有效性组织评价；完成领导分配的其他工作任务。任职要求：工程技术领域中/高级工程师职称，持有交通部公路、水运检测工程师证或注册岩土工程师、一级结构工程师证书者优先考虑；熟悉实验室资质认定评审准则；熟悉检测公司管理体系和各项工作流程；熟悉建筑材料、道桥材料及主体结构相关技术标准；有同类检测公司任职经历。薪资待遇：人员一经录用，待遇从优，视个人能力而定，年薪120000-250000元。上班地点：厦门集美区。

招聘设备操作技术员，薪资范围为5000元至8000元。工作职责包括：负责设备系统的日常运行监控、巡检记录及故障应急处理，确保设备稳定高效运行；制定并执行生产设备的维护保养计划，规范操作流程，延长设备使用寿命；建立和完善生产设备技术档案与管理台账，确保技术资料完整、准确、可追溯；编制设备安全操作规程，对操作人员进行技术培训与考核，提升团队专业技能。专业技能要求：具备一定钳工知识及基础技能；能熟练识读机械装配图，具备模具及机械部件的拆装、调试能力者优先；精通常用卡尺、千分尺、百分表等测量工具；有冷弯成型机、型钢轧机或相关自动化成型设备操作经验者优先。学历与经验要求：中专及以上学历，机械类、机电类相关专业优先；1至3年以上机械钳工或冷弯设备相关岗位实操经验优先。

招聘装修技术负责人。要求有设计经验，施工管理2年以上。工作地点为厦门或惠州东。

主要负责本公司工商业光伏发电站项目（如厂房、办公楼、仓库等楼顶）主体钢结构前期的设计方案的优化，施工管理及进度的管控，协助项目完成验收。

熟悉工厂改造机电，强弱电等系统，熟悉工程现场管理优化，善于与业主沟通交流，熟悉造价，可以接受外驻，有工人资源有限

负责空压机管道，冷却水，电缆桥架的安装现场一：机电设备安装项目经理1名 1：全面负责机电设备安装项目(会压力管道冷却水系统电缆桥架等)的施工组织。进度控制，工程量统计增补，质量安全及成本管控。 2：独立负责过工业压力管道报检全流程。 包括准备报检资料，约请特检院监检协调现场检验，处理整改意见。直至取得证书，需熟悉特种设备施工报检流程：具备内外部协调能力。 3：要求大专有3年及以上工作经验，机电，暖通，给排水管相关 专业持有二级/一级建师(机电工程师)或施工员质量员，安全员等证书优先。4：工资待遇每月1万∽2万

有装修工作经验，吃苦耐劳

明天8点半，中交和美清洗地毯，打下手，任何工具不用带，男女不限，3个小时100块，超过3个小时35元。一小时不想做，。

！招聘中级消防员替班—9天夜班工作时间，12小时工作制！晚七点半到早七点半！200一天！！工作内容，中控消防操作员，负责监控室熟练操作消防设备，不巡逻，不打点，就看好消控室！工作地点，厦门思明区环岛路金沙湾宾馆！人员要求男女不限，初中以上文化，身体健康，头脑灵活，形象好，包吃包住，包吃不包住！吃住好！自备2011款保安服，中控证中级国本！面试地点，厦门市思明区金沙湾宾馆宾馆安保值班室！联系人刘女士，，同步面试及咨询时间上午八点到下午六点！

厦门市同安区招桥架/支架安装、强电、工地小工/杂工

围墙护栏的方管两侧贴美纹纸

厦门思明招通风安装，单面彩钢板风管师傅2位，中工2位，小工2位，40以下服从安排，沟通能力强，长期有事做，中介勿扰，不包吃住上班8小时

宁夏中卫中国电建储能项目分包招聘技术负责人一名，会方案，现场测量施工，园区4米宽混凝土道路，一个综合楼装修，有一建证，月薪1.2万，人证合一，干到12月

水电技术员，吃苦耐劳，能看懂图纸，会操作电脑

哈尔滨江南砂浆站招聘:一，技术负责1名，实验室主任1名联系电话:工资面议，非诚勿扰

熟悉图纸，懂测量放线

技术员工作地址:宝安公路12小时两班倒，7：00-19：0019：00-7：00，周六8小时、一周倒一次班，周日休息薪资面议五险一金年底13薪1年以上专业的设备维修工作经验者优先，有机电、机械相关专业，有电工技能、一定的英语读写能力先发电子版简历，大专以上学历

厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

职位详情 1、在项目经理的指导下开展现场生产管理，统筹负责施工过程中的技术、质量、安全、进度组织与控制，合理调配项目现场的人力、材料、机械设备等资源。 2、严格执行国家及行业建设主管部门发布的技术政策、规范标准，并确保在项目中有效实施。 3、牵头组织施工现场各类防护设施、大型机械设备投入使用前的验收工作，对重点部位的安全防护和关键施工环节承担直接管理责任。 4、强化施工计划的编制与执行分析，按月对生产计划完成情况进行统计与评估，及时提出调整建议和控制措施，协同推进阶段性验收工作。 5、熟悉行业规范、施工流程及工艺要求，配合项目总工指导施工员落实现场质量管控措施。 6、负责各作业面的过程成本管理（包括材料计划量、机械使用效率、材料消耗等），发现问题及时优化并上报，同时承担劳务分包班组中间计量的审核工作。 熟练制定项目施工进度计划。 7、协助推进现场质量、安全及文明施工检查准备工作，依据检查清单完成实测实量相关任务。 8、定期学习各级主管部门发布的最新政策文件，按照公司及项目部部署及时贯彻执行。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，水运工程、桥梁工程、交通工程、土木工程、工程管理等相关专业，持有工程师及以上职称（水运类优先）。 2、十年以上现场施工工作经验，精通行业规范、施工流程及技术标准，了解双随机检查及扬尘治理考评要求。 3、具备独立组织多个作业面施工生产的能力。 4、具备良好的沟通协调能力，具有团队协作意识和较强的责任心。 5、有水运工程项目管理经历者优先考虑。

有路面结构层施工管理，业主沟通能力， 精通路面结构材料，工艺。

岗位职责： 1.全面负责夜景亮化工程项目从前期策划、方案设计协调、施工组织到竣工验收的全流程管理 2. 统筹项目进度、质量、安全及成本控制，确保亮化工程按期高质量交付 3. 主导与甲方、设计院、供应商及施工团队的沟通协调，解决现场技术与管理问题 4.编制并落实专项施工方案、进度计划及应急预案，符合城市照明规范及消防要求 5.负责项目资料归档、结算对接及后期运维移交工作 任职要求： 1. 十年以上夜景亮化或景观照明工程现场管理经验，有完整大型项目负责人经历 2.熟悉LED智能控制系统、配电设计及亮化效果调试流程 3.具备较强的现场统筹能力、应急处理能力及跨部门协作意识 4.持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书 5.工作地点为厦门市，能适应阶段性加班及现场巡查需求

岗位职责： 1. 负责统筹项目部人员、资金、物资及施工队伍管理，组织实施现场施工，编制施工组织设计；承担各阶段工程任务书的拟定，动态跟进施工进展；制定项目整体进度安排及相关专项施工计划； 2. 协调项目实施过程中设计、进度、安全与文明施工等环节，保障流程科学有序；监督并推动现场施工计划的落实；负责工程分包单位的管控与协同工作； 3. 掌握相关工程技术标准与规范，能够参与工程规划设计、专项技术方案及施工技术方案的审核与把关； 4. 熟知工程项目管理流程，熟悉招标采购、成本管控等关键环节，具备良好的协调能力与问题解决能力，具有较强的组织与统筹水平； 5. 具备开拓意识和协作精神，乐于应对复杂挑战，承担项目各类报批报建事务，依合同约定保障企业合法权益； 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，港口航道专业毕业者或持有一级建造师资格者优先； 2. 具备三年以上港口航道、高桩码头类项目现场管理经验； 3. 了解政府主管部门、监理单位在质量监管、竣工验收等方面的流程与要求； 4. 能全面把控项目的质量、成本、进度、合同执行及安全管理； 5. 具备项目全周期经营管理能力； 6. 工作地点：福建省内

岗位职责: - 熟练掌握PPT制作技巧（熟练程度越高越佳，无基础者请勿投递）； - 具备良好的逻辑思维能力； - 面试要求：请携带本人独立完成的PPT作品（可转换为PDF格式）参与面试（需在厦门本地现场参加），禁止提交AI生成内容，后续将安排现场命题考核，一经发现作弊行为，立即列入黑名单，永久不予录用。 任职要求: - 本科及以上学历； - 理科背景或具备理科修读经历者优先考虑； - 学习能力突出，英语水平需达到四级或以上为基本要求。

家装项目经理：需自带施工团队，主要施工范围为福建省厦门市 要求候选人必须拥有厦门本地家装公司从业经验，熟悉厦门地区家装市场特性及装修全流程，具备套房类工地管理经验，有实际装修管理套房项目经历 工作职责： 1. 全流程进度管控：全面跟进套房装修项目的实施进度，每周准确编制工程进度报告，及时识别并高效处理工期延误问题，确保项目按合同约定时间顺利竣工交付。同时负责组建并调度专业高效的项目管理团队，保障施工各环节有序推进。 2. 现场文明施工管理：全面负责施工现场的文明施工执行，确保材料分类整齐堆放、作业区域清洁有序，最大限度降低对业主生活及周边邻里环境的影响。 3. 施工质量严把关：依据国家家装行业标准及企业施工规范，对装修各阶段质量进行全过程监督，重点把控水电布线、墙面基层处理、瓷砖铺贴、木制品安装等核心工序的工艺标准，确保工程质量符合验收要求。 4. 成本合理控制：动态监控项目施工成本，通过精细化管理有效控制材料使用率与人工支出，杜绝资源浪费，实现成本最优配置。 5. 业主高效对接：作为公司与套房业主之间的主要沟通桥梁，定期向业主反馈施工进展与质量情况，快速响应并妥善处理业主提出的问题与需求，持续维护良好的客户体验。 要求： 1. 具备3年以上装修装饰相关工作经验，对家庭装修领域有系统性认知。 2. 熟悉家装基础知识与施工工艺流程，具有丰富实操经验者优先录用。 3. 责任心强，能适应高强度工作，具备出色的组织协调与现场管理能力，可统筹安排项目各项事务。 4. 自有稳定的家装施工队伍，持有有效驾照，具备较强的内外部沟通与团队管控能力。 5. 具备高度的职业追求与责任意识，能承受较大工作压力，拥有良好的协作精神。 6. 必须有在厦门本地家装企业工作的经历，了解厦门家装市场运作模式及装修流程特点。 职位福利：节日福利、员工旅游、交通便利、五险、工作氛围好

1. 工程管理体系构建与持续优化：建立健全公司电站项目工程建设的管理制度、流程及标准体系，涵盖设计审查、施工组织、进度管理、质量安全监管、成本控制、竣工验收等环节；制定针对EPC总包单位、施工分包单位及监理单位的准入条件与绩效评估机制。 2. 项目全周期工程统筹管理：全面负责公司在建风光储项目的工程实施与协调，包括审核项目进度计划、评审施工组织方案、组织重大技术方案论证、主导关键工序验收等工作；监督各项目质量、安全、环保措施执行情况，定期开展现场巡查与专项检查，及时发现并督促整改风险隐患。 3. 工期管控与交付目标达成：编制并动态更新项目整体进度计划，统筹设计、采购、施工、调试各阶段衔接，保障项目如期并网；对进度滞后项目及时发出预警，牵头分析延误原因，制定赶工策略，并整合内外资源推动问题闭环解决。 4. 合同履约与合作方管理：主导EPC总承包合同、施工合同、监理合同中技术条款与履约要求的审核工作，参与重大商务协商；跟踪承包商履约表现，对在质量、进度、安全管理方面未达标的单位依据合同采取相应处理措施，必要时启动退出机制。 5. 团队组织建设与专业能力提升：规划工程管理团队的组织架构，明确岗位职责与协作机制；系统培养土建、电气、安全等专业工程师，强化团队专业技术水平与现场管理能力。 6. 跨部门协作与外部关系对接：协同设计院、监理机构、质量监督部门、电网公司等外部单位，推动项目建设过程中的合规性与技术问题解决；配合投资与开发团队完成项目前期可行性研究中的工程技术论证，以及项目建成后向运维阶段的顺利移交。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，主修电气工程、新能源科学与工程等相关专业；具备3年以上工程管理相关工作经验。 2. 熟悉工程建设全流程、施工技术规范及质量验收标准，掌握国家及行业安全生产相关法律法规，持有注册安全工程师或一级建造师（机电工程）证书者优先考虑。 3. 具备出色的执行力、风险识别能力、谈判技巧与多方协调能力，能够有效与EPC单位、施工队伍、监理方、电网公司等多方沟通博弈，维护公司核心利益。

负责空压机管道，冷却水，电缆桥架的安装现场管理

工艺主管（汽车电子、车钥匙、车身控制器、探头等）——经理发展 1、完善工艺管理流程，建立标准化规范，提高产线效率与产品品质； 2、监督现场工艺落实情况，及时处理制程异常，确保生产稳定运行； 3、参与新项目导入过程，提供全流程工艺技术支持； 4、带领工艺团队开展工作，合理安排任务并实施技能培训； 5、联动其他部门，协同应对生产中出现的技术与流程问题。 任职要求 1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备5年以上汽车电子产品工艺工作经验，有团队管理经历； 3、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 4、掌握IATF16949质量管理体系，具备精益生产经验者优先； 5、拥有良好的组织协调、问题分析与跨部门沟通能力，抗压性强。 春节后工作地点迁移至集美杏北（临近地铁1号线），薪资待遇优异者可面议。 薪酬福利 1、设立员工持股平台（涵盖管理与技术骨干，长期服务的基层员工亦有机会参与）； 2、提供行业具有竞争力的薪酬标准； 3、免费提供住宿及工作用餐； 4、依法享受各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）； 5、按规定缴纳五险一金（社会保险、住房公积金）； 6、发放节日补贴、生日礼金、结婚贺金、年终绩效奖金等福利； 7、本科及以上学历可办理厦门落户，公司协助申请厦门市人才落户补助（硕士3万元，博士5万元）； 8、支持申报各类职称与职业资格（初级、中级、高级工程师，一级、二级、三级职业资格认证）； 9、免费提供人事档案托管服务； 10、每年组织职业健康体检； 11、提供多样化培训资源，助力员工职业成长与发展； 12、实行公开透明的内部竞聘与晋升机制，年度考核合格即可调薪； 13、定期举办团队集体旅游活动； 14、设有员工推荐奖励制度；