岗位职责 1. 跨部门协作：统筹总经办与各部门之间的协同事务，保障信息顺畅传递及工作有效执行。 2. 流程支持：协助优化行政与业务流程，推动任务落实并参与执行复盘。 3. 负责部门内部文件的分发、登记、流转及归档管理。 5. 完成上级交办的其他事务，确保工作过程可追踪、结果可呈现。 4. 灵活应对突发情况，整合资源处理紧急事项，维持部门高效运作。 6. 全面负责办公室日常事务，发挥承上启下的桥梁作用。 年龄：23岁以上 学历：本科及以上 经验：行业经验不限，同岗位工作经验需满2年 能力/素质要求：性格外向、富有责任感，思想端正、态度积极；具备良好原则性，做事严谨细致；抗压能力佳，沟通协调能力突出；擅长数据归纳与报告编写 技能要求：具备行政协调、项目推进或跨部门合作背景者优先；文字表达与语言沟通能力强，思维条理清晰，执行力高，能独立应对复杂任务；熟练使用电脑及Office办公软件（如word、excel），精通Excel函数者优先； 工作时间：弹性制，每日工作10小时 薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元 免费提供午晚餐，配备员工宿舍，设有健身房、瑜伽室、台球厅，缴纳五险，享受节日福利，提供双通道晋升空间

任职要求： 1.具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业相关岗位工作经验，如文员、核算、行政内勤或财务类工作； 2.熟练操作各类办公软件，包括Office、ERP系统或其他生鲜类管理软件； 3.对数据具有一定的敏感性，能够及时识别并分析经营数据中的异常情况； 4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务； 5.工作态度端正，细致严谨，具备较强的逻辑思维与问题举一反三能力。 工作内容： 1.负责日常各类单据的报销处理，确保报销流程合规合法，并维护完整的报销记录台账； 2.汇总并审核各门店的收货单据、盘点表单，进行数据归集与分析，及时反馈异常信息； 3.执行部门在管理系统中关于新品录入、价格调整、商品信息更新等操作； 4.编制各类经营分析报表，为管理层决策提供准确的数据支持。

医疗器械行业主要对接医院工作环境简单

东风地区，气瓶检验站招聘文员，工资3000-4000元。要求身体健康，，45周岁以下，大专或大专以上学历，熟练掌握电脑、办公软件。工作简单，有岗前培训，不需要经验。工资月结，包午餐。联系人：张经理，

1、熟练使用表格软件 2、核对往来账目 3、核对供应商往来票据 4、根据订单整理编辑及订货 5、早上八点半到晚上四点半 6，周末休息 7、要求有相关经验 8、有保险

装修公司招聘文员 工作职责: 1、负责开发新客户资源，保持与客户的良好互动。 2、结合客户实际需求，提供专业化的装修设计建议。 3、配合客户推进装修项目的各项决策环节。 4、参与并落实市场推广活动，提升公司品牌影响力。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧，能独立完成工作任务。 2、拥有较强的市场拓展能力及客户服务意识。 3、具备团队协作精神，能与同事高效协同作业。

主营医疗器械，懂电脑，主要跟医院接触工作环境简单。

医疗器械内勤需要会电脑跟医院护士对接材料

能熟练使用各类办公软件，沟通协调能力强，会视频剪辑者优先录取

负责招聘工作 早10点到晚7点 纯无责任底薪4000元加提成 招不到人同样保障4000元 不扣一分 月综合收入7000元以上

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与技术解决方案，协同技术支持团队完成项目落地 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次销售及增量合作机会 4. 参与行业展会、技术交流会等活动，收集市场与竞品信息，反馈至产品与市场部门 5.准确录入CRM系统，及时提交销售报表、合同及回款进度，确保销售流程合规高效 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 2.熟悉工业品销售逻辑，有自动化、电气、机械、仪器仪表等相关行业销售经验者优先 3. 具备基础技术理解能力，能快速学习产品知识并独立开展技术型销售对话 4.能适应短期出差，具备驾驶资格及实际驾龄者更佳

需要扒拉水果 挑水果的人 年龄不限150一天 男女老少都行 活是贼拉拉好干 不供饭 有食堂 有热水 阿城免费坐车

南岗黑山街小店招聘切配，活简单，，没有休息工资5300加200满勤，

招聘喂牛工人，，过完年上班，有住的地方，必须会开电动车，全是机器活，有想干的联系我，一个人也行，两口子也可以， 联系电话： 工资面议，工作地点三道岗，

熟食店招聘，厨房工作人员，工作时间:早7:00至晚7:00，地点:中粮西侧。工资面议。电话

会使用管家婆软件的优先录用

会电脑，农产品配送文员，1. 抗压能力强： 能接受初创公司的混乱，能接受可能需要配合您去仓库、去盘点，我不在时，能顶住压力。 ​ 2. Excel ，会电脑， ​ 3. 嘴严、心细，勤快， 4会开车

1.负责从订单接收、生产进度跟踪、到货验收直至客户收货的全流程跟进，确保订单按时、按质、按量交付。 2.客户沟通：作为公司与客户之间的重要桥梁，通过微信、电话等方式，及时、专业地回复客户询盘，处理订单相关疑问、投诉及售后服务。 3.推广协助：在公司官网、电商平台、社交媒体等渠道进行产品上架、信息更新、素材整理。 4.报表制作：定期整理销售数据、订单状态报表，为团队决策提供数据支持。 我们期待的你： 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限。有1年以上跟单、客服、销售助理或网络推广相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.核心技能： ◦沟通能力强：具备出色的语言表达和书面沟通能力，耐心细致，服务意识佳。 ◦熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT等，能熟练使用Excel进行数据整理和报表制作。 ◦基础网络技能：了解主流电商平台或社交媒体后台操作，有基本文案撰写能力者更佳。 3.个人素质： ◦责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力。 ◦逻辑清晰，条理性好，注重细节，善于发现和解决问题。 ◦具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政助理或相关实习经验者优先

熟练操作办公软件：Word、Excel（必备）， 基础能力：文件归档、商务报价，数据整理及保密管理。‌

内勤 对接主材派单 记录数据 08:00～18:00 周一到周五休息一天 共休3天 底薪3000+千分之一提成

（可接受偶尔出差）入职缴纳五险一金！ 1. 协助行政经理开展部门制度、流程及标准的建立与优化，结合实际运行情况提出调整建议，并推动制度执行落地，及时向上级汇报落实进展； 2. 组织统筹集团接待事务及相关对外联络工作，指导行政专员落实重要来宾的接待安排，包括住宿、餐饮等具体事项； 3. 协助筹备集团各类会议与活动，管理集团及誉研堂会议室的日常使用，确保预订、会务服务、环境卫生等环节按规范执行； 4. 对所辖区域的安全、卫生及消防工作进行巡查与监督，确保各项管理要求有效落实； 5. 参与集团办公用房租赁的筛选工作，按时完成相关费用缴纳，协助上级管控行政类支出； 6. 向行政部经理提交行政岗位人员绩效考核的相关建议方案； 7. 负责集团及誉研堂后勤类外部协作对接，涵盖保洁服务、垃圾清运等事项的协调与跟进； 8. 管理公司车辆的调度使用、日常维护及保养事宜，保障车辆正常运转； 9. 处理管辖范围内的突发状况以及领导临时指派的其他工作任务。 早八晚五不加班，单休周日 年龄：30-45之间 前期在道里区尚志大街8号工作

1.负责公司来访人员的引导与接待工作 2.提供住宿补贴 3.工作时间10:00-19:00，中午休息一小时 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天 6.薪资范围4-6K，不加班！不加班！不加班！

岗位职责： 1、负责各门店回传至总部的各类单据、票据等纸质文件整理，并按部门分类分发； 2、办公用品的采购记录及发放管理； 3、行政仓库及厨房物资库存的日常管控； 4、固定资产的清查盘点与台账维护； 5、伙食补贴、生日福利卡、体检卡等相关事项的登记与发放； 6、前台接待来访人员，收发邮件快递，协助会议的筹备与现场安排； 7、完成其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上，形象良好，气质端正； 2、具备两年以上相关岗位工作经验，沟通能力佳，掌握基本职场礼仪； 3、有商务接待、商务宴请实际操作经验者优先。 薪资待遇： 1、5K+，单休、法定节假日休息、享受工龄假； 2、缴纳五险、提供工作餐、生日福利、节日福利。 工作地点：群力民生尚都

招聘微机员一名（成手），年后上班，联系电话

1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作，组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务，对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作，保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房，涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程

岗位职责： 1. 负责院内前台接待工作，包括来访人员、患者、供应商、面试者、快递人员以及政府机构如卫生局、质监局等相关外部人员的接待与引导； 2. 承担院区日常消毒杀菌事务，涵盖消杀记录打印、资料归档、执行消杀任务及登记台账； 3. 办理院内各项日常费用的缴纳事宜，如水费、电费、网络费，并配合开展安全巡检； 4. 管理院内二级库房，负责物资的申购、验收、入库及出库流程管理； 5. 处理员工入职与离职时的相关物品发放与回收，入职时发放工牌、工装及工作用具，离职时完成物品清退； 6. 落实医疗废弃物的收集、暂存及登记工作，确保符合规范要求； 7. 统筹院内设施设备的维修与维护，发现问题及时报修并跟进处理进度； 8. 妥善保管院内各类钥匙，做好使用登记与交接； 9. 负责院区环境卫生的巡查与监督，确保环境整洁有序； 10. 组织每月物资需求申报，保障日常运营所需物品供应； 11. 汇总、核对并提交每日运营相关数据信息； 12. 完成上级交办的临时任务，及时反馈并处置突发情况。 任职要求： 1. 年龄在25至30岁之间，仪表端正，气质良好； 2. 性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备基础组织协调能力，思路清晰，反应迅速，能应对多变工作场景； 有同类岗位工作经验，熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1、参与转运中心管理制度的建设与完善，结合业务发展需求，持续优化系统流程，提升整体运营效能； 2、协助开展转运中心日常运作管理，涵盖收货、入库、出库等环节，保障分拨时效符合公司标准； 3、依据公司各阶段业务变化，合理规划并优化运营中心作业体系，提升中转效率，有效降低运营成本； 4、全面管控转运中心的关键绩效指标，包括入库时效、库存准确率、收发货效率、成本控制水平及客户投诉率； 5、统筹转运中心各环节操作运行，实时监控运营数据，动态调整人员配置，提升人均产出效率。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备3年以上仓储或物流行业工作经验，熟悉现代化仓储与物流管理流程，其中至少2年团队管理经历； 3、了解物流及仓储系统的运行机制与操作特点，掌握ERP、WMS系统的基本应用； 4、具备较强的数据分析、统筹规划与问题解决能力，熟练操作计算机及常用办公软件； 5、为人正直、积极主动、细致耐心，能承受工作压力，拥有良好的沟通表达与组织协调能力。

中通云仓科技（黑龙江）有限公司诚聘仓经理 主要职责 1、负责中通云仓新项目的全流程跟进与落地，分析客户仓储相关数据，开展成本核算与效益评估； 2、执行与仓库管理相关的标准作业流程（SOP），保障仓库日常作业有序开展； 3、持续优化仓内工作流程，提升员工工作效率，推动岗位职责明确化，加强团队建设与人才培养； 4、负责仓库整体规划，包括仓储面积、作业动线、出入库布局设计及相关管理制度制定； 5、组织并监督仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运等作业环节；对接仓内三方劳务、装卸、运输等合作资源，管理相关合同并落实KPI考核； 6、维护仓内货物及环境整洁，推动7S标准化现场管理； 7、带领团队完成仓储相关单据的整理、归档，负责仓库数据统计、台账记录与系统录入，统计峰值操作量及运营成本； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有同行业相关领域工作经历者优先考虑； 3、管理能力出色，熟悉仓库进出货操作流程，能带领团队完成工作接洽和落地执行； 4、熟悉仓配软件和成本核算，熟练掌握并带动SOP完善； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 6、有较强抗压能力，情绪平和，有长期打算，工作稳定。 7、工作时间9-19，单休法休。 我们提供 薪酬激励：薪资含绩效8800、饭补300（工作餐小食堂），试用期6个月按照80%执行。 福利保障：入职劳动合同、、带薪年假。 工作生活：团建活动、节日福利。 成长发展：完善的培训体系、清晰的职业发展路径、全国参会学习机会。

福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，享有丰厚的年终奖金等激励； 2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障； 3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金；享受带薪休假，具备出国旅游与学习提升的机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 岗位职责： 1. 协助制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推动实施； 2. 发布招聘需求信息，筛选候选人简历，负责人事档案的日常管理； 3. 监督员工出勤情况，审核并办理各类请休假手续； 4. 统筹安排应聘人员的面试环节； 5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续； 6. 处理各类人事报表、薪资核算表格等工作； 7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20—28周岁，形象气质良好； 2. 在人才招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验； 3. 具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力突出； 4. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 5. 应变能力强，擅长内外部协调沟通； 6. 有高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力 培训晋升制度： 行政助理-人资主管-人资经理