物业公司招聘客服管家1.负责业主的日常沟通与关系维护，及时响应业主需求，并妥善处理；2.负责物业费催缴工作，确保收费率达成；3.处理小区内的突发事件，协调相关部门及时解决；4.完成领导交办的各项工作。要求：1.年龄52周岁以下，大专及以上学历；2年以上物业工作经验；熟悉办公软件；2.良好的沟通表达能力、亲和力和客户服务意识等。工作地址：道里区地德里街道（哈站北广场附近）联系电话：

急聘物管员一名45周岁以下每个月4300月休四天地址松北区碧桂园华美项目电话

小区物业公司诚聘物业管家，要求50岁以内身体健康有责任心，服从管理执行力强，工作时间早8：00至17：00单休节假日串休，工资3300元，有午餐工作地点南直路与先锋路交口联系电话

招聘信息东鸿物业招聘多名管家要求：善于沟通，有服务意识，有物业经验优先。待遇：保险+单休+节日福利+免费午餐，薪资面议联系电话：

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招聘物业管家，要求55岁以下，有物业工作经验，会电脑。工资3000十200饭补。工作地点:南岗区和兴十一道街。联系电话:

招工地力工，管吃管住，工期最少一个月。地址位于尚志老街基大太平沟。

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罗北地区急需两名焊工，日薪450元，工作时间为十小时。主要工作是焊接立杆机件，也可按层计酬，每层200元。预计可工作20多天。有意者请联系。

招聘：拙雅管家薪资：3000元以上/月形象气质佳，服务意识强，熟悉电脑操作系统，熟悉酒店行业

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【招聘｜南湖旁边小区楼管】任职要求：高中及以上学历，拥有小区物业相关工作经验，抗压能力强，能够适应加班；福利：入职缴纳五险。有意者致电：

招聘：管家薪资：4500元以上/月开朗、责任心强，了解物业行业，2年以上服务行业经验，具有良好的沟通能力，团队协作与抗压能力佳。

松北公司直聘：，首月保底薪资3500，每个月计件工资，在职职工每月基本5000+2.招聘维修，会开车，略懂水电，每月4000~5000常年活，不需要短期工，工资每月按时发放，包食宿。联系电话：

物业电工/综合维修员-哈西爱达·尊御小区（3500元+餐补+五险）薪资：3500-3500元/月

招聘物流调度

跟进办公室及车间的工作进度

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

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周末有休息！法定节假日全休！ 【工作内容】 提醒机动车车主车险到期并跟进续保事宜，服务单位为CCIC中国大地保险；车辆保险属法定必备项目，未投保车辆禁止上路行驶，业务具有强刚需属性。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合政策者，可享受较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，个人成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天、每天40元补助的系统培训，全面掌握公司业务、产品知识及相关基础技能。 【薪资构成】 1. 薪酬结构为浮动底薪1600-7300元＋无上限业绩提成＋高额月度奖励＋季度奖金及年终奖；当前员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职人员前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午13:40-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休假。

招聘维修工-电工，要求年龄35岁至55岁，有3年以上商业类园区工作经验，持有有效期内电工证。招聘维修工-水暖工，要求年龄35岁至55岁，有3年以上商业类园区工作经验，熟悉供水、排水、供暖设施设备的检查、维修与保养。以上岗位待遇包括工资、绩效、餐补、五险、法定假日、倒班，薪资约3200元。

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