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招聘设备技术员，提供五险一金和包吃住。薪资为每月6000至8000元。工作内容包括负责设备现场维修、技术状况的控制和管理。协助公司设备管理体系的建立与实施。负责设备技术、维护状态的分析与评价。负责所辖区域设备的维护与保养，及时处理设备现场的技术问题。负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累。

招聘技术员CAD岗位，提供五险及包吃福利。薪资范围为8000至12000元每月。岗位职责包括熟练使用CAD软件进行石油机械相关图纸的设计与绘制，负责石油机械设备的工艺优化与技术改进，协助生产部门解决技术问题以确保设备符合设计规范，以及完成上级交办的其他技术相关工作。任职要求为精通石油机械领域知识及操作流程，熟练掌握CAD制图软件并具备独立设计能力，工作认真负责且具备良好的团队协作与沟通能力。

1.石油天然气长输管道，现场技术员；工作内容：盯现场+做技术资料，在现场时间10小时； 2.要求会使用电脑，能做简单的表格和文件；会使用GPS；现场有人教； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

及食宿。薪资为每月4000至6000元。岗位职责包括熟练使用AutoCAD软件进行制图工作，以及熟悉并应用基础电气原理及PLC编程技术。任职要求为大专及以上学历，专业为机电工程，具备实际工作经验者优先考虑。其他具体事宜及工资待遇面议，有工作经验者优先录用。

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岗位职责 1. 负责桥涵（桥梁、涵洞、框架涵）施工现场全面技术管理。 2. 施工前技术交底、图纸会审、测量放线、高程控制。 3. 现场指导钢筋、模板、混凝土、支座安装等工序，把控质量、进度、安全。 4. 处理现场技术问题，协调班组、监理、甲方，报检、验收、资料整理。 5. 编写施工日志、隐蔽记录、工序资料，保证资料与现场同步。 任职要求 1. 2年以上桥涵/路桥现场技术经验，做过涵洞、小桥、箱涵优先。 2. 会看图纸、懂施工规范，能独立放线、算量、交底。 3. 熟悉钢筋、模板、砼施工，能解决现场常见技术问题。 4. 能吃苦耐劳，住工地、长期稳定，责任心强。 5. 有施工员证、测量证

保全技术员35以内 入职缴纳五险一金，试用期底薪3040（加班基数2432元）+季度绩效奖金+加班费+全勤奖+夜班补贴20/天+不住宿交通补贴200/月，6个月后底薪上调至3200元，季度绩效1200，年终奖，全勤100。

招聘技术员CAD岗位。薪资为8000至1200元每月。提供五险及包吃福利。岗位职责包括熟练使用CAD软件进行石油机械相关图纸的设计与绘制，负责石油机械设备的工艺优化与技术改进，协助生产部门解决技术问题以确保设备符合设计规范，以及完成上级交办的其他技术相关工作。任职要求包括精通石油机械领域知识及操作流程，熟练掌握CAD制图软件并具备独立设计能力，工作认真负责且具备良好的团队协作与沟通能力。

招聘防雷检测技术负责人。薪资为每月5000至10000元。要求如下：1.取得《防雷装置检测资格证》。2.为防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机等相关专业的高级专业技术人员。3.从事防雷、建筑、电气、气象、通信等装置检测相关工作三年以上，并具备相应资质等级要求的防雷装置检测专业知识和能力。4.具有学习、表达、计算、综合判断和仪器设备的使用及维护的能力。5.身体健康，无恐高症、心脏病、癫痫病、色盲、抑郁症、突发性昏厥等妨碍防雷检测工作的疾病及生理缺陷。6.能通过省气象局组织的关于雷电防护装置检测资质理论考核。

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招聘启事岗位：施工技术员，二名。要求：持证上岗，精通施工规范，电脑，图纸，仪器，能接受高强度施工管理工作，能住工地，吃苦耐劳，有较强的施工沟通协调能力，责任心强，年龄30-50岁，5年以上项目管理经验，独立负责过完整项目优先。交，五险，提供住宿另招聘，安全员，3名，持证上岗，能吃苦耐劳35一50岁，5年以上工作经验，能独立管理安全方面各项工作，会电脑，有试用期一个月，较强的施工经验，。工资待遇面议，有试用期一个月，工作地点，上海，苏州，无锡，南京，接连开了几个项目。联系电话：黄

招聘施工技术员二名。要求持证上岗，精通施工规范、电脑、图纸、仪器，能接受高强度施工管理工作，能住工地，吃苦耐劳，有较强的施工沟通协调能力，责任心强，年龄30至50岁，5年以上项目管理经验，独立负责过完整项目者优先。缴纳五险，提供住宿。另招聘安全员三名。要求持证上岗，能吃苦耐劳，年龄35至50岁，5年以上工作经验，能独立管理安全方面各项工作，会电脑，有试用期一个月，具备较强的施工经验。。工资待遇面议。工作地点位于上海、苏州、无锡、南京。联系电话为黄。

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招聘物流工程师，提供五险。薪资范围为8000至10000元每月。任职资格要求大专及以上学历，专业不限，具备2至5年仓库规划工作经验，有智能立体库经验者优先。需能熟练使用办公自动化软件，并拥有良好的沟通能力、协调能力、团队协作能力以及问题解决能力。岗位职责包括仓储布局规划与优化，如规划及优化仓库整体布局，涵盖入库区、出库区、打托区、返修区及异常区域，特别是返修区域的重新规划。负责标准化制定，优化仓库各环节SOP并规范操作标准。进行异常分析，针对仓库投诉及盘点差异分析问题点并制定防错方案。执行KPI数据统计分析，统计仓库各KPI指标，对未达标指标进行分析，并与相关部门沟通制定改善计划。负责智能化立体库运营维护，全流程参与智能化立库设备、系统及集成方案，监控后期立体库日常运营，进行简单的系统和设备维护，与立体库供应商沟通解决简单问题，联系供应商进行设备故障现场维修，并参与仓库其他智能化改善。负责WMS系统需求收集与功能开发沟通，立库上线后使用供应商WMS系统，整理仓库现场对WMS系统的需求，对接供应商进行新增需求开发。统计仓库各操作岗位的操作效率，计算并形成标准作业时效。此外，需完成物流部长及仓库科长安排的其他工作。

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