任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会操作CRM系统者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务协调能力 4. 具备基础销售知识或客户服务经验者更佳 5. 性格亲和，积极主动，适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场销售与推广工作； 2. 研究分析汽车市场动态及客户需求，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业的咨询与服务支持； 4. 完成既定的销售任务与业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2. 对汽车领域有强烈兴趣和热情； 3. 能够独立应对并解决工作中遇到的问题； 4. 拥有良好的团队协作意识。

岗位职责 （1）迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保销售环节与置换服务流程顺畅衔接； （2）协同新车销售开展客户置换需求挖掘，推进门店业务融合及旧车收购执行；积极沟通客户了解置换意向，提前引导，合理调整客户心理预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价过程，推动成交达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，言行举止得体，具备基本职业礼仪； （2）沟通表达能力强，能够主动对接门店同事及客户，提供高效服务支持； （3）具备自主学习能力，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售实践，优化销售方法、操作流程及相关产品知识储备； 能承受工作压力，执行力强，可高质量完成各项任务安排。

岗位职责: 1. 向客户提供专业的汽车相关咨询服务，确保客户需求被充分理解与落实； 2. 主动拓展客户资源，通过高效沟通建立并维护长期稳定的客户关系； 3. 结合市场发展趋势优化销售方案，持续提升销售成果； 4. 协助客户完成车型挑选，提供详实的信息支持与专业建议； 5. 参与商务洽谈环节，保障销售流程中客户的整体满意度。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及主动服务客户的态度； 2. 熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户实际需求； 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力，可根据市场变动做出合理应对； 4. 具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅的交流与配合； 5. 掌握商务谈判技巧，能在洽谈中妥善解决客户提出的问题。

-持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。 -形象良好，气质出众，具备良好的沟通能力与说服能力。 -能够承受工作压力，具有较强的团队协作意识。 -工作态度积极，责任心强，能自主推进并完成工作任务。 工作内容： -负责客户到店接待，挖掘客户需求，提供专业购车方案建议。 -通过电话、线上平台等方式维护潜在客户关系，协调安排试乘试驾。 -全面讲解车辆性能、配置、售价及相关优惠信息。 -及时回应客户咨询，协助客户匹配适合的车型。 -参与价格协商，推动成交达成。 底薪7-8k+提成，综合收入20K-28K 入职即缴纳五险一金 节假日享受礼品及三倍工资待遇

岗位职责: 1.负责零跑汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的态度 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.对新能源汽车领域有基本认知和浓厚兴趣

1、具备扎实的销售实践经历，并熟悉公司业务运作流程； 2、掌握汽车相关专业理论，了解车辆结构与工作原理； 3、熟悉行业相关的政策、法律法规及管理制度； 4、洞察客户心理需求，擅长与客户进行有效沟通交流。 5、具备良好的语言表达能力，沟通清晰顺畅

岗位描述： 负责客户接待与关系维护，开展汽车品牌及衍生产品的销售工作，完成既定销售任务。 作为集团重点培养的销售储备人才，提供清晰晋升路径：销售顾问（入职1-2年，保底4000元，月收入6-10k）—销售主管（入职2-3年，保底6000元，月收入8-12k）—销售经理（入职3-5年，月薪8000元起，参与部门利润分配，年薪约12-15w）—销售总监（入职5年以上，月薪10000元起，参与事业部利润分配，年薪约15-20w）。 岗位要求： 1、全日制本科毕业，专业包括市场营销、工商管理、汽车类、财会类、电子商务、公共事业管理、行政管理等相关方向； 2、具备明确职业发展方向，有志于在销售领域长期发展，对销售岗位充满热情； 3、具备较强的学习力、沟通协调能力、服务意识、应变能力、抗压能力、亲和力及团队带领潜力； 4、认同客户服务理念，能主动为客户提供优质服务体验。

招聘线上汽车销售顾问30名，月薪过万，无需经验，欢迎新手加入，工作轻松，团队氛围佳， 老员工带新人，快速上手，朝九晚六，每周单休， 每天在办公室办公，无需外出拓展，不涉及电话销售。 待遇：底薪2000元，加高额提成与奖金，行政岗，入职即安排培训， 月休息4至6天，可自行调休。

通过网络渠道开发意向客户，推动成交达成 收集客户有效信息，整理联系方式等关键资料并移交客户经理 精准获取咨询数据，完成数据汇总、统计及分析工作 欢迎应届生加入，可协助开具实习证明 团队年轻有活力，办公氛围开放轻松

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

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【车子免费】 【入职奖励5000元、入职奖励5000元】 【提供吃住、就近安排、包车】 【配车、提供吃住】 职位详情 (1）全勤200+配送补贴+星级服务奖励600+工龄奖励200-400 平均薪资在5000-8000； (2）入职， (3）当天办理入职第二天即可上班，当天就安排宿舍和车 高薪不等人！南宁全区域站点直招美团骑手，新人专属4500元入职奖励，多劳多得月入6000-12000元，无经验也能轻松上手，福利保障拉满！ 一、核心薪资福利，赚钱无忧 1.新人专属奖励：纯新骑手/离职超60天老骑手入职，满足在职要求即可领取4500元入职奖，分3个月发放，发放时需在职且无违规行为。 2.灵活薪资发放：每月20号发薪，4号可提现补贴，生活费紧张可预支工资，从不拖欠。 3.保障无忧：，工作安全有兜底；免费提供电动车+锂电池（），下班可开回家，24小时续航有保障。 二、工作轻松自由，门槛超低 1.工作内容：系统自动派单，无需抢单，负责3公里内餐品配送（70%为1-3公里近单），只需准时将餐品送到顾客手中，流程简单易学。 2.工作时间：10:00-20:00，中间含2小时休息，每天有效工作8小时，可自愿加班，调休、请假灵活，时间自由支配。 3.入职门槛：18-45岁，男女不限，身体健康无案底；会骑电动车、会用智能手机看导航即可，无需配送经验，新手有老师傅一对一带教，2天就能熟练跑单。 4.住宿福利：面试合适当天安排住宿，高档小区宿舍配空调、洗衣机，环境舒适，无需自己找房奔波。

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

岗位职责： 1. 负责售卖银河汽车 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

工作内容 1、依据长安汽车的标准化销售流程，接待展厅来访客户，提供超出预期的购车咨询与服务体验； 2、主动了解到店客户的购车需求，建立并维护良好的客户关系，完善客户信息管理，并及时跟进推动成交； 3、协助客户办理保险、金融贷款、车辆上牌等相关购车手续； 4、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，熟悉4S店整体销售作业流程； 2、持有C1及以上驾驶证，可独立带领客户完成试乘试驾环节； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，服从工作调配安排； 5、工作中展现出百分之百的执行力、自觉性和进取心。

岗位职责： 1. 负责与二手车经纪公司、二手车经销商等机构开展业务对接，推进合作洽谈并完成签约，持续维护商户关系，提升合作效能； 2. 与车商沟通合作细节，开展合作商户的数据整理与分析工作； 3. 达成公司设定的月度销售目标； 4. 监控二手车辆贷款的销售进度，准确录入客户资料并进行日常更新维护； 5. 收集并反馈交易市场中二手车贷款的动态行情信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2. 具备金融、汽车或互联网领域销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，关注客户需求，适应性强，工作积极主动、细致负责。

入职要求：28岁以上(年龄要求等) 薪资待遇：三到四千，最终面谈而定 福利待遇：节假日，社保 工作内容：负责农产品销售推广，制定销售计划，完成年度销售目标。负责市场开拓并收集分析销售情况、客户消费习惯等。学历与专业:大专及以上学历，市场营销、农业或相关专业优先，男女不限，性格开朗，幽默感丰富，有较强的沟通能力,工作踏实，团队意识强。

数据录入与单据处理，客户接待，跟进并推动成交。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容： 1. 负责在4S店驻点开展汽车延保服务的推广与销售； 2. 工作场所固定，无需外出拓展客户资源； 3. 与店内服务顾问及销售人员保持良好协作关系，通过转介绍获取客户； 4. 面向进店进行保养、维修及提车的客户，讲解汽车延长保修政策并推动签约成交； 5. 工作时间：8:45～17:30，无加班要求； 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄******，； 2. 具备汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用； 3. 形象气质佳，表达清晰流畅，品行良好，踏实肯干，具备较强的抗压能力与学习能力； 注：有意向者欢迎投递简历应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，快速上岗无压力，公司始终坚持以人为本，倡导快乐职场！行业内部离职率最低！每年至少组织两次省内团建旅游！员工生日享有专属红包及总部精心准备的礼品一份！端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利！

【岗位职责】 1、工作内容：通过电话、拜访方式，开发与维护各行各业的建筑工程公司，为客户提供工程保函服务； 2、销售模式：大客户营销/顾问式营销/to B模式；简而言之：电话约访+登门拜访。 3、客户群体：各行各业的建筑工程类企业，拜访企业的工程保函负责人（如水利水电桥梁隧道港口高速铁路园林环保消防等等）。 【我们需要】 1、大专以上学历（特别优秀者可适当放宽），男女与专业不限，年龄21-28岁； 2、商务形象佳，语言沟通能力强、能力优秀者可放宽； 2、素质：诚信敬业，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，愿意挑战自我； 3、良好的沟通表达能力，业务开拓和商务谈判能力，学习能力，抗压能力，执行力。 薪资福利： 1、薪资：高底薪4850+额外高业绩提成。周度、月度额外奖金200-1000+！首年员工平均12万+，2年以上员工工资平均15-30万，公司TOPSales年薪50万+。 2、上班时间：08:30-17:30 周末双休，入职即签订劳动合同/购买五险一金 温馨提示： 1、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务，专注于工程保函十余年，只专业经营一项业务，请勿因公司名称而有误解！ 2、招聘网站可能会显示您的简历没有被阅览，请您放心，招聘网站将所有简历转发至我司招聘邮箱，我们都认真阅览邮箱里的每一份简历。 3、公司主营工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每个陌生与新兴的行业，都意味着全新的职涯机遇。 一、公司规模： 公司成立于2011年，注册资金5亿元人民币，以担保、投资、配套金融服务为主业，是国内服务网点较多、最专业的较早一批开创工程金融担保的机构。 目前已在全国建立多个区域及分公司、办事处，服务网络覆盖全国经济发达地区。 二、业务产品：工程保函/工程担保。 属于新兴的现代金融行业（该行业在欧美国家已发展100多年），但我们不是做融资、贷款、保险、理财的，也不是做融资担保、贷款担保、投资担保的。 主营业务是：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。 三、新兴行业：最具发展前景的现代金融业之一。 2004年，工程担保行业由中国政府从美国学习引进，在中国南部金融中心深圳试点诞生，在国家大力支持与保护下，开始迅速推广和发展，是政府重点发展的现代金融服务业，是典型的高标准高门槛的新兴朝阳行业（中国政府实行外企禁营和外资禁投政策予以特殊保护）。 在东部、南部等发达省份，已经发展到“有工程必做工程担保”的成熟阶段，迅速向欧美发达国家看齐。 2016年***总理亲自主持会议，部署在全国范围内强力和加速推进工程保函行业的全国性发展，为我国建筑工程行业的发展，布局更加有力的配套金融服务。

岗位职责： 1.市场开发与客户拓展：负责指定区域内的有机肥产品销售工作，开发新客户（包括但不限于大型农场、种植合作社、果园、蔬菜基地、农资经销商等）。 2.客户关系维护：定期拜访客户，深入了解客户需求，提供专业的售前、售中、售后服务，建立并维护长期稳定的客户关系。 3.技术营销与方案制定：能够向客户清晰讲解公司产品的特点、优势及使用方法，并根据不同作物、土壤情况，提供科学的施肥解决方案。 4.市场信息收集：收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品改进和市场策略制定提供依据。 5.销售目标达成：严格执行公司的销售政策，努力完成或超越设定的销售目标。 6.渠道建设：协助公司开发和管理区域内的经销商网络，维护渠道秩序。 任职要求： 1.学历与经验： ·学历不限，农学、植保、土壤肥料、市场营销等相关专业优先。 ·有农资（化肥、农药、种子）销售经验者优先，特别欢迎有有机肥销售经验的精英。 ·无经验但对农业有浓厚兴趣、肯学习、能吃苦的优秀应届生亦可考虑。 2.专业知识与技能： ·了解基本的农业种植知识和土壤肥料知识。 ·具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户公关能力。 ·能适应经常性出差和户外工作。 3.个人素质： ·热爱销售工作，有强烈的进取心和成就动机，能承受一定的工作压力。 ·具备良好的团队合作精神和自律性。 ·有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 薪资构成：底薪（根据经验和能力面议）+提成（上不封顶）+绩效奖金+年终奖，能力越强，收入越高。 工作地点：全国各大农业区

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向思维 3.有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.能适应灵活工作安排，具备基本办公软件操作能力 岗位职责： 1.负责会籍销售与会员发展，通过电话邀约、现场接待、活动推广等方式拓展新会员 2.为潜在客户提供专业咨询与个性化方案推荐，提升转化率与客户满意度 3.维护现有会员关系，定期回访、组织会员活动，提升续费率与口碑传播 4. 准确录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据完整、及时、可追溯 5.协同市场、教练及运营团队，参与会所推广活动策划与执行 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有健身、教育、高端服务业等会籍/销售类经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好 4. 学历不限，热爱健康生活方式，认同品牌服务理念 5.持有健身教练证、客户服务类证书者可适当加分

新贝月子会所所 招聘：销售接待员 工作内容：接待孕妈妈，介绍月子会所的环境，住宿，餐食，套餐等，剪辑短视频宣传，待遇丰厚 地点：芦笛公园旁