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工作职责: 1、熟悉掌握即将进行工序的质量、施工图纸、技术要求，并对质量控制的重点、难点进行记录。 2、负责基础定位放线，现场签证。 3、负责对使用的材料进行检查，核实是否符合设计、规范的要求。 4、协助技术负责人做好对分包单位或施工班组的技术交底、专项施工方案、作业指导书的交代工作。 5、现场施工作业的过程控制，安全监察，发现问题立即整改。 6、严格按图纸施工，每天对现场进度、质量、安全进行巡查。 7、协同质检员对现场数据测量，并按照制度数据上墙。 8、协助工长召开班组质量、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施。 9、参与分部分项、隐蔽工程验收。 10、认真做好施工日记的记录工作。 任职资格: 1、30-40岁，土木、建筑工程技术等相关专业，大专及以上学历； 2、8年以上建筑施工企业施工管理经验，5年以上同等职位工作经验，有公路/道路施工经验优先； 3、持资格证书且可挂入公司，能接受公司项目调动安排； 4、熟悉掌握各种建筑类规范、标准、要求； 5、具备较好的沟通协调能力、执行力、工作计划性； 6、具备一定的实际操作能力和问题的发现、解决能力； 7、能使用OFFICE办公软件、AUTOCAD制图软件； 8、具有风电项目工作经验者优先； 9、项目地在贵州不能接受者***； 10、需持二建（项目不限） 注：需有技经经验者

在分管领导的直接领导下，带领现场管理员，负责项目施工全过程组织协调及过程控制，主要职责提示如下： 1.负责工程图纸会审，制定施工方案，测量放线（放样），并向相关人员进行技术及安全交底； 2.负责项目施工人、材、机组织及管理； 3.负责施工过程的技术指导，按规范或方案监督施工工艺及质量，进行安全、成本、进度管控，重点监督隐蔽工程实施并现场取证； 4.负责与甲方、设计、监理、审计等第三方的技术沟通、设计变更、现场计量、签证及项目验收等； 5.跟随项目施工进度，据实填写施工日志，收集工程项目所需的图片收集、整理及移交； 6.负责指导现场管理员对项目现场的管理、应急处置及公司用于工程项目的器材管理；负责施工班组的工程量确认及结算手续办理； 7.完成领导交办的临时性工作；

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招焊工班组！！！！工作要求需要那两种证件：高空证，焊工证。要会做氩弧焊的熟手！！！工期长， 工作量大，稳定。需要10-20人！

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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招聘岗位:组装工，包装工、检测、质检、贴标签、库管，普工,操作工等 招聘工种:正式工+临时工长期工+短期工+小时工小时工:22~26元小时。(计时薪资) 正式工:底薪2680-3310元，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为19.6元小时 周末加班按2倍，为26.13元小时 法定节假日3倍，为39.2元小时 工资待遇:7000-8500(包吃包住) 工作模式:坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。. 工作工衣:普通工衣，不需要穿防尘服。 招聘年龄:16岁-48岁 住宿环境:空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住 工作岗位:组装，贴标签,打螺丝，打包装，QC,看外观，检测，仓管， 工作轻松简单 报名方式:点击(申请职位)或点下方(聊一聊) 不用体检;不查纹身;不查案底;不要考试 (1)30元小时!300元天! (2)工资范围:7500-8000元月;(3)保底:7500元月; (4)做到过年，厂区购买回家车票; (5)包吃住，水电费全免; 欢迎直接到我司工业园招聘处应聘! 入职即与工厂签订劳动合同,受劳动法保护,辞职只需提前3天

施工员 学历要求：中专；专业要求：建筑工程 薪资福利:3000元/月 招工人数:1人

因公司发展需要诚招聘实习施工员（18-24周岁）3-5人，公司目前有:市政道路翻新，大方量土石方，高速公路，集中式光伏等等项目，要求员工能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，优先，工资待遇可以打电话咨询联系人:廖工

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大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

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铜仁贵州招聘：松桃县邮政快递招聘快递员薪资：40005000元月负责县城内快递投递工作

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；