招聘：质量员急聘 薪资：薪资面议 职位详情： 职责描述： 1、负责项目执行过程中质量体系的实施和质量控制； 2、负责项目管理文件的策划和编制，并贯彻执行； 3、对项目施工质量进行检查，对现场出现的问题提出整改方案，及时解决不了的问题告知相关部门，并监督落实到位； 4、监督分包单位的质量行为； 5、协助公司制定质量管理体系。

岗位名称：质量员 岗位要求：1.负责技术质量体系管理，解决施工现场技术问题；2.负责项目施工过程中的质量管理；3.负责项目上的材料设备管理。 薪资待遇：薪资面议。

招聘：土建质检员 薪资：10-15k 职位详情： 1、认真贯彻执行国家、省、市质量方针、规程、标准、法规和要求，加强质量管理。 2、负责工程的质量监督、检查和验收。 3、隐蔽工程必须会同施工单位现场代表进行检查、验收和登记，各类工程的分部分项工程在使用中进行质量检查和验收，发现问题及时处理，严格控制工程质量。 4、监督检查各班组的自检、互检和出厂检验，随时查阅施工班组的质量检查记录和质量分析会记录。 5、认真填写质检办公室，建立工程质量档案，及时提供施工队当月分部工程质量检验数据，作为发放工资、奖金的依据。 6、及时收集各班组的质量检验数据，作为竣工工程质量检验的依据。 7、及时反映施工质量问题，有权制止和返工违法作业。 8、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”合规活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析质量问题产生的原因，制定预控和整改措施。

招聘：质量员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责技术质量体系管理，解决施工现场各项技术问题，各分部分项工程、各工序间的协调,技术资料管理等； 2、负责项目施工过程中的质量管理； 3、负责项目上材料设备管理； 4、其他事项：协助项目经理、项目总工定期召开质量分析会,对潜在的质量因素提出相应预防措施,工作内容对已出现的质量缺陷,不合格的提出整改措施。

招聘：质量检测员 薪资：-

招聘：房屋建筑工程类检测 薪资：薪资面议 职位详情： 工地现场检测、鉴定 编制检测鉴定报告

招聘：质检员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.项目工程施工之前、过程中、之后的质量检查与控制。 2.对分部分项工程进行检查质量认定。认为无质量问题，负责上报监理单位进行隐蔽工程前质量验收。 3.做好检查与记录。

招聘：水利质量检测员 薪资：15-20k 职位详情： 1、招聘岗位：建筑原材料试验检测。 2、工作内容：负责道路、水运工程试验项目的辅助工程。 3、学历：无。拥有水利质量检验员证书 4、专业技术要求：土木工程、路桥、建筑工程技术和工程管理专业必须熟悉施工现场实验室常用原材料。 5、其他要求：能够与公司长期合作，吃苦耐劳，团结友爱，具有较强的工作能力和适应能力，对公司文化高度认同并有归属感。 6、薪资福利：五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年终绩效工资。 7工作地点：待定

招聘：施工质检人员 薪资：薪资面议 职位详情： 专业要求：土木工程相关专业 待遇：4500元/月起；缴纳五险一金； 转正后第一年可达6-10万。

南京招聘钢结构质检员，负责钢结构构件尺寸检测、外观检测及超声波探伤等工作，月薪范围600010000元，并需承担加工资料等相关工作。

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化验员 薪资福利:综合工资5000元以上，包吃包住+社保 工作地址:贵港市桂平市桂平市木圭镇

检验师 有相关执业证书者优先考虑 薪资福利:2000 - 5000每月 招工人数:1名 ，

招聘： 水利高级工程师：1名 年龄：40-50岁 水利工程项目经理：1名 年龄：40-50岁 水利八大员：（施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、机械员、造价员、质检员）各一名。 年龄：18-50岁以内。 工期：8年。 工资电话沟通。 联系电话： 非诚勿扰！

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招聘：质量工程师 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1）负责生产现场异常件质量问题的分析、判断，并做出处理的决定，提出纠正和预防措施；2) 制订检验规范，确保质量检验方法正确，检验结果可靠； 3)负责对现场质量问题进行收集、统计、分析和反馈； 4)负责内部质量信息的传递、对外质量信息的反馈、顾客反馈问题的处理和改进工作； 5)负责质量问题的跟踪解决，督促和协调各部门解决质量问题的进度； 6)参与新产品、新工艺、新材料的试验工作，出具试验结果，并针对试验过程及结果提出质量改进建议； 7)对公司的体系要求要贯彻实行并推广（包括6S的执行）； 8)参与供应商评审工作； 9)对供应商的质量要严格把关，并对供应商提供的检验报告、实验报告做处判定和验证； 10）对供应商提出的质量问题协助并帮助解决； 11）对新的合格供应商进行建档并签订质量协议； 任职要求： 1）大专以上学历，电气自动化及相关专业背景; 2）5年以上电气产品质量控制工作经验，有高低压电控柜生产经历优先; 3）熟悉电气自动化产品常用标准；

【南京华天科技】过年留任奖励高达2000，满月车补200元，员工薪资268元/天，员工小时24元/小时，普工质检岗位招聘，操作机台简单，非流水线岗，恒温车间舒适，日薪268元，每月工时超稳定，综合薪资6800-7500元/月，吃住待遇：公寓住宿4-6人间，独立卫生间，住宿费每月70元，水电费均摊，餐补16元/天，需自行充值餐费，面试要求：每天上午10点前到达，，招聘条件： ；其他户籍男女不限18-35；23岁以下需提供非学生证明 ，身份证照片➕入职也能办理，注意事项：，签合同按同工同酬，，，培训期不算打卡

**招聘岗位：** 大线工 **招工人数：** 1人 **学历要求：** 初中及以上 **工资待遇：** 6-8千 **技能经验要求：** 铝合金窗生产中喷涂线的上下件，质量检验，贴膜等作业，45岁以下，1.75米以上身高优先。 **工作地点：** 滨江开发区中环大道 18 号 **联系电话：**

主要职责： 1.供应商开发与评估 -负责新供应商的现场考察，审核其工厂环境、制造流程、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，编制审核结论并提出准入意见。 -对在册供应商实施周期性年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，推动不符合项的整改与闭环管理。 2.质量标准制定与落实 -编制并优化原辅材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程，建立科学的供应商质量评估机制。 -向供应商清晰传递公司质量要求，确保理解统一，并监督其实际执行情况。 3.质量问题处理与改善 -主导进货检验中不合格物料的处置，组织与供应商对接，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并跟进验证措施实施效果。 -协同生产部门分析因原材料引发的生产异常，配合质量团队追溯市场反馈中涉及供应商环节的问题。 4.供应商绩效评价与提升 -搭建供应商质量绩效评估模型（如来料合格率、响应效率、CAPA落实情况等），定期开展质量等级评定，为采购策略提供依据。 -发现供应商质量体系中的短板，指导并推动其进行技术升级与流程改进，提升整体质量表现。 5.跨部门协作与体系整合 -在新产品开发阶段参与供应商前期导入，评估原料选型合理性及供应商技术匹配度，协助解决开发过程中的供应端质量问题。 -与生产、质量保证、研发等团队紧密配合，推动供应商质量管理融入公司整体质量体系，支持内审及管理评审工作。 6.法规与行业信息追踪 -持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB标准）及行业发展趋势，及时向供应商传达最新要求，督促其合规执行，规避质量与法律风险。 7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。 2.5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产工艺及原材料质量管控经验者优先。 3.具备供应商质量体系搭建、审核及优化的实际案例，能独立承担供应商质量管理工作。 4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析，支撑决策输出。 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动供应商与内部各职能部门协同解决问题。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力

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