1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-6000 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解

岗位职责： 解答客户在业务方面的疑问与咨询，了解客户相关资质，按流程及时给予反馈并解决问题，维护良好的客户日常沟通关系 无责底薪3500+高提成+奖金+五险，综合收入6000-1w以上 上班时间：9:10—18:00（准时下班，不加班），周末固定双休，法定节假日正常休息，不调休 欢迎无经验者加入，有意者可进一步咨询~

公司有专门的销售部门了，不需要你去轮岗跑市场之类的也不需要你去销售和谈业务的公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训 6：薪资待遇：底薪5000+绩效综合6k+上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00下午茶各半小时团队氛围:

办公室内工作不需外勤周末固定双休工作时间早九晚六 朝九晚六+双休+法定节假日带薪休假月收入综合9000~20000+ 工作内容简单易上手入职有人指导不要求个人背景优秀同样享受高薪资 晋升通道广阔五险齐全每年组织国内外团建旅游 领导亲切好相处团队氛围融洽无业绩考核压力 岗位职责：通过电话或线上方式邀请客户来公司面谈客户资源由公司统一提供 无需自行开发客户资源！

招文员五官端正，责任心强

招文员主要负责线上药房发货及微信电话接听，有出差时间

岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：4000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 1.负责领导交办的各项事务，涵盖日常办公管理、会议组织安排、文件资料归档整理等工作。 2.协助团队推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.负责库存相关工作，包括库存清点、定期盘点及库存数据的及时更新与维护。 4.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.工作认真负责，能独立高效完成所分配的任务。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与沟通。

岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：4000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

1、招聘办公室文员，2名，年龄20-45岁，会木门制单和下单（要熟手）转正后5000底薪提成 工作地点:重庆市开州区临江智能家居产业园千蜀木业有限公司 正月初十上班 联系电话:余生

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南滨路临勤 要求:年龄18～50岁以下 身高170以上 自备黑色保安服，必须持本人保安证 ，8个小时 200元，春节期间（16 17 18 19）240元，工资每周结一次 :

重庆市沙坪坝区招氩弧焊，焊几个点，要有焊工证的来，焊一个小时

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等支持性任务 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.具备基础保密意识，能适应快节奏、多任务并行的办公环境 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

熟练使用办公软件，1年以上相关经验优先，沟通能力强、责任心重、工作细致，具备团队协作精神。

因公司需要现招聘文员1人（要有一定的电脑知识），兼职卫生清理工作。 年龄40以下

处理，企业微信，老板微信，业务微信， 主要就是加微信好友，日常回复，我公司是做不锈钢及金属制品的公司，为了扩大线上客源，及微信客源，

淘宝、京东、拼多多平台上下载产品的详情页，大概有500个产品，每个产品2元，日结。

兼职日结，可兼职可长期！ 要求:年龄18-55岁，男女不限！无学历经验求！ 工资:200到300左右一天，当天做完现结！ 可以兼职，周末节假日学生工，临时工，寒假暑假工

工作内容： 1、担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供规范化的接待服务； 2、执行日常行政事务，维护前台环境的整洁与良好形象； 3、配合开展公司内外部的联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的组织与协调能力；

岗位职责: 1. 负责项目部日常文职事务，如项目文档整理、资料核对、系统录入及文件归档等工作； 2. 承担项目部行政与后勤支持任务，保障业务顺畅运行； 3. 具备良好沟通能力，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。 任职要求： 1. 有条理、有责任心、执行力佳，可高效统筹多项工作任务； 2. 关注细节，具备优秀的协作意识，能主动融入团队并积极参与团队协作。

1、熟练运用广联达建模。 2、熟悉施工流程，熟悉相关定额，会看图纸能够熟练使用CAD及广联达软件。 3、能熟练操作计价软件。 4、准确识别和理解图纸。 5、有相关工作经验的成熟人才优先 6、从广联达出来的优先。 7.工作严谨，认真负责，为人正直，能吃苦耐劳，踏实.有责任心，有一定的团队合作经验。 8.需有土建或者安装一造能注册到本公司。

做公司内部资料

【岗位内容】： 1、负责接听客户来电或接待到店咨询，并安排顾客调理项目的时间； 2、完成每日、每周、每月的报表填写与数据汇总工作； 3、承担收银职责及库房日常管理； 4、身高要求155cm及以上。 【上班时间】： 11:00-20:00，月休四天，法定节假日额外多休一天； 【薪资】： 试用期三个月，月薪3800元（含绩效），转正后4000元（含绩效）； 提成：门店月客次超过500次后，超出部分按1元/次计提； 【福利】 ①免费提供住宿，餐补15元/天； ②每月休息4天，享受法定节假日及带薪培训； ③缴纳五险，享有生日福利和节日福利。

欧菲斯招聘行政实习生，要求可立即到岗，表现优异者具备转正机会~ 你将参与： 1.协助公司会议事务，统筹会议室的安排与管理； 2.维护办公环境的整洁与正常运转（含清洁、维修等），保障日常后勤支持； 3.处理各类公共支出事项，包括费用分摊及报销（如机票、酒水、住宿、快递等）； 4.对接并管理行政相关服务渠道（如携程、航空公司、协议酒店等资源）； 5.承担差旅安排与接待任务，制定行程计划，准备接待所需物资； 6.持续优化职责范围内的制度与流程，跟踪执行情况，提升工作质量； 7.响应员工行政需求，及时解决问题，并开展复盘分析，推动流程改进； 8.完成上级交办的其他行政类事务。 【关键信息】 1.面向26届本科及以上学历学生； 2.工作时间9:00-18:00，周末双休，日薪120元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3.期待你具备主动性、踏实作风和较强责任心； 4.工作地点：渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

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1.熟练使用办公软件2.稳定性强3.擅长照相，做视频4.拒绝抱怨负能量，积极正能量5.统招全日制大专以上学历6.团建活动策划组织安排7.年龄30岁以内8.可长期稳定发展