招聘，库管一名，40-55岁，工资3500-4000，联系电话

岗位职责： 1. 订单全流程管理 负责真空扩散泵及配套机械类产品订单的接收、拆分、安排生产计划，跟踪各环节生产进度，确保订单准时交付，及时协调解决执行过程中的异常情况。 2. 技术资料传递与管控 负责生产图纸、工艺规程、技术规范等文件的接收、登记与分发，确保车间班组及时获取最新有效的技术文档。 3. 生产过程监督与调度 对机加工、焊接、装配及测试检验等工序进行全程监控，统筹调配物料、设备与人员资源，掌握生产节拍，处理现场突发问题。 4. 多部门协作配合 联动销售、技术、采购、质量检测及生产车间，保持信息高效流转，推动生产计划顺利实施。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，机械制造、机电一体化、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉机械加工生产流程，具备真空泵、真空设备、扩散泵或通用机械设备领域生产计划、调度或跟单经验者优先。 3. 能够识读机械图纸，掌握基本工艺流程及生产控制关键点。 4. 熟练操作办公软件（Excel、Word），具备生产管理系统操作经验者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强，执行力突出。

工作职责 1. 协助生产经理完成日常管理事务，负责订单核对、生产指令的编制与下达，确保生产任务准确执行。 2. 建立并更新客户信息档案，负责与客户对接及需求协调，保证信息传达及时、准确。 3. 参与生产排程规划，实时跟进物料采购进度与生产进展，协调处理缺料、延期等突发问题，保障生产流程顺畅。 4. 统一安排出货与运输事宜，编制月度出货汇总报表，确保交付记录可查且数据精准。 5. 跟进客户投诉处理过程，协同生产、品质团队推进问题整改闭环，提升客户体验。 6. 参与供应商考核与价格管控，落实样品确认、询价、比价及采购下单工作，协助应对来料质量或数量异常情况。 7. 配合生产经理完成临时交办事项，包括跨部门协作支持、紧急生产任务响应等。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉生产计划（PMC）运作流程，具有一年以上制造企业生产协调或助理岗位工作经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与报表输出的能力。 4. 拥有良好的跨部门沟通技巧，能有效协调生产、采购与客户需求之间的衔接。 5. 具备较强的问题应对能力，能够迅速响应并解决生产过程中出现的异常状况。 6. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能灵活处理临时性工作任务。

工作职责： 1. 负责冲压车间生产计划的制定与调度实施，确保冲压件按订单需求准时交付。 2. 组织协调模具更换、设备保养及人员排班，合理配置生产资源，提高车间设备利用率。 3. 实时跟踪生产进展，及时处理产线突发状况（如设备停机、材料不足），保障生产稳定运行。 4. 汇总并分析生产相关数据，编制调度报表，为车间运营改进提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或工业工程类专业优先考虑。 2. 有汽车制造领域冲压车间调度或生产管理经验，了解冲压工艺流程。 3. 熟悉生产排程原理，能熟练操作ERP或MES系统完成数据录入与分析工作。 4. 具备良好的现场协调能力和问题应对能力，可高效处理多任务并行的工作环境。

- 生产计划制定：依据实际需求编制详尽的生产方案，明确产品类型、数量、生产周期及顺序，科学调配生产资源，保障生产任务如期达成。 - 物料跟进与协调：协同采购团队，监控物料采购进程，确保物资按时、足量、保质到位，及时处理供应过程中出现的各类问题。 - 生产进度监控：通过现场巡查和生产数据报表等方式，动态掌握生产进展，全面了解各工序执行情况，确保生产流程按计划有序进行。 任职要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备相关岗位工作经验。

岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，合理安排生产排程，确保订单按时交付 2.管控物料需求计划，跟踪原材料采购进度，及时协调解决缺料问题 3.监控库存水平，优化物料周转率，降低呆滞库存风险 4.与销售、采购、仓储及生产车间保持高效沟通，保障生产流程顺畅 5.定期进行生产数据统计分析，为管理决策提供支持依据 任职要求： 1.大专以上学历，具备制造业PMC相关工作经验者优先 2.熟悉生产计划与物料控制流程，有较强的组织协调能力 3.工作细致负责，具备良好的抗压能力和团队合作意识 4.能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

岗位职责： 1. 负责公司能源（煤炭）的储存、运输及现场安全管理工作； 2. 组织与管理现场作业人员的日常工作安排； 3. 协调并落实铁路运输计划的相关沟通工作； 4. 落实煤场机械设备的日常维护保养，以及煤场整理、温度监测等常规任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有燃煤电厂储运或输煤运行相关岗位3年以上的实际工作经验； 3. 熟悉煤场各类机械设备的操作规程与安全规范。

岗位内容： 1. 编排生产计划，提升生产效能，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时预判风险，动态调整方案。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题解决。 任职要求： 1. 拥有3年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识。

【排产计划】： 1、编制生产排程，监督生产执行，保障生产任务按时达成。通过掌握生产计划的实施进度，协调各车间运作，依据客户订单安排生产排期，按班组配置人员班次，合理调配人力、物料与设备资源，实现生产均衡运行。 2、组织落实生产计划管理：拟定部门培训方案并推动执行，优化生产数据统计与核算流程，完成月度、季度及年度相关报表的编制工作。 3、日常运营统筹与协调：涵盖任务下达、现场巡检、过程督导、跨部门协作及工作复盘。重点确认生产排产中的质量控制节点，主持车间班前会议，管控生产现场的过程质量表现。 4、主导部门体系文件的起草与执行监管，精通ISO9001质量管理体系，负责年度审核资料的整理与编制，了解无纺布成品及其原材料的应用特性，熟练操作各类办公软件及生产管理系统。 【物流仓储管理】： 1、主要承担生产订单跟进，管理发货车辆安排，统筹物流运输车辆的调度工作。

负责搭建并优化公司生产计划与物料计划管理体系，制定配套的制度、流程及执行标准； 组织编制公司年度、季度、月度生产总体计划及物料总需求计划，并审核后下达实施； 统筹协调生产进度、物料供给与库存管理，及时处理异常情况，确保交付周期与产品质量； 主导部门团队建设，合理分配人员职责，实施绩效考核与人才培养，提升整体运营效能； 组织生产与物料相关数据的统计与分析，编制部门经营分析报告，提出改进与优化建议； 对接公司各职能部门及管理层，推动经营决策落地，协调处理跨部门重要事务； 完成上级领导交办的临时性工作任务。

谁能按电动晾衣架。

请大家招聘招聘本溪永丰步行街招聘保洁员若干名，工资2200/月，月休2天，其它事宜面议。联系电话：.梁队长。

招聘电工。前台岗位要求大专及以上学历，年龄35岁以下。客房服务员年龄45岁以下。水暖工、电工年龄60岁以下。保安员年龄55岁以下。薪资福利如下：前台接待员、客房服务员薪资为3000-4000元。水暖工、电工薪资为3000元以上。保安员薪资为2300元。工作时间为倒班制，每月休息4天。福利待遇为缴纳五险，提供午晚餐。招聘人数如下：前台接待员8人，客房服务员10人，水暖工4人，电工4人，保安员5人。招聘有效期为长期。工作地址为本溪市明山区小华山对面。

招聘夜班保安员、内保洁员、绿化工、司机、电工、大白工、瓦工。夜班保安员要求身高175cm以上，退伍军，薪资为3000元，工作时间为18:00至次日8:00，招聘5人。内保洁员薪资为2500元，招聘5人。绿化工薪资为3300元，招聘10人。司机要求持有C证、会开铲车，薪资为4000元，招聘1人。电工需持证或有相关经验，薪资为4000元，招聘2人。大白工薪资为4000元，招聘2人。瓦工薪资为4000元，招聘2人。各岗位按对应年龄要求录用，其余岗位工作时间按酒店排班。福利待遇包括缴纳五险，免费工作餐、工龄工资、法定节假日福利，每周休息1天。工作地址为本溪市明山区翠溪路48栋。招聘有效期为长期。

招聘前台接待员，要求大专及以上学历，年龄35岁以下，薪资为3000-4000元。招聘客房服务员，年龄45岁以下，薪资为3000-4000元。招聘水暖工，年龄60岁以下，薪资为3000元以上。招聘电工，年龄60岁以下，薪资为3000元以上。招聘保安员，年龄55岁以下，薪资为2300元。所有岗位工作时间为倒班制，每月休息4天。福利待遇包括缴纳五险，提供午晚餐。前台接待员招聘8人，客房服务员招聘10人，水暖工招聘4人，电工招聘4人，保安员招聘5人。招聘长期有效。工作地址为本溪市明山区小华山对面。

招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。要求具备2年以上工作经验，熟悉操作电脑办公软件。

深圳招司机、仓管

浙江大量招聘爆破员，保管员，安全员，初级，中级，请联系

[太阳]2026年培优为您推荐岗位啦~招聘：建筑公司库管，22-40岁，大专及以上学历，工程专业，熟练使用办公软件，服从管理，认真负责工作内容：月底月初对账、出入库确认、库房物品保管及每月汇总、报废物品确认、做工程量确认单、领导安排的其他事项待遇：工资面议五险工作地点：雄县联系电话：（）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯如有就业、招聘需求欢迎致电培优服务时间：上午8：30-12：00下午14：00-18：00

招聘仓库管理员。要求工作认真负责，吃苦耐劳，有从业经验者优先。

岗位：调试计划工程师/计划工程师 工作地点：徐大堡/连云港/三门/石岛湾 岗位职责： 1. 编制调试相关的进度计划，并实施动态跟踪与管控； 2. 绘制项目进度曲线，针对偏差情况提出有效的调整建议； 3. 统筹协调调试试验窗口的安排与调度； 4. 审核调试工单内容，统一规划试验工作的工期安排。 任职条件： 1. 具备大专及以上学历； 2. 机械或电气类相关专业背景； 3. 有核电或火电项目计划管理经验者优先考虑； 4. 熟练使用Project、P6等计划管理工具者优先； 5. 拥有3至5年核电调试计划领域工作经验。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、节日福利及年终奖金； 3. 提供住宿支持或租房补助，以及上下班交通便利； 4. 实行做五休二，标准8小时工作制 人事主管：wanna-zhao3（可添加） 薪资范围：1-1.4W（依据能力定薪），特别优秀者薪资可面议

岗位职责 - 跟进主机厂生产排程与节拍，及时将动态信息同步至仓储环节。 - 核查每批次到货座椅的数量、型号及批次号，确保与排序单内容相符。 - 汇总主机厂相关需求，做到快速响应并准确传递。 - 负责座椅安全库存的管理、领用及退换补工作。 - 协调处理现场突发问题，及时上报并跟进解决进展。 任职要求 - 不限学历，具备汽车零部件驻场或物流协调经验者优先考虑。 - 工作细致认真，能精准核对物料数据，保障信息准确无误。 - 具备良好沟通能力，可高效对接主机厂并及时传达需求与异常情况。 - 服从安排，责任心强，能适应现场作业的工作节奏。

工作职责： 1.负责协助计划主管制定生产计 划执行管理制度； 2.负责编制周、日生产计划，并跟踪生产执行情况； 3.负责收集工厂每天的生产制造数据及工厂内日报编辑及按时发送； 4.负责组织参与生产日计划对标工作，检查生产节拍看板执行情况； 5.协助计划主管负责重大专项工作的开展； 6.完成上级交办的其他工作。. 任职资格： 1.35周岁以内本科及以上学历（优秀者学历可放宽至大专）； 2.生产管理、运营管理、企业管理相关专业； 3.2 年以上制造企业相关工作经验； 4.1 年以上生产计划关岗位管理工作经历。 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 联系电话：（微信同步）

1、负责销售预测分析及采购订单的下达工作 2、结合主生产计划（MPS）、销售预估与库存策略，操作MRP系统，输出准确的物料需求计划并传递至供应商 3、管控零部件的发运、在途运输及到货全流程 4、跟踪零部件到货入库进度，实施库存动态管理 5、协调处理零部件交付过程中出现的异常问题 6、识别并预判零部件交付可能存在的延迟或短缺风险，及时发出预警，并协同采购与供应商推进保障供应 7、监督多轨零部件配额执行过程，确保各供应商配额比例有效落实 8、管理零部件切换期间供应商端及在途旧版本物料库存盘点，控制新版本物料首次到货节奏 9、开展超期库存监控，推动呆滞物料的预防与处置工作 10、管控供应商交付异常情况，联动SQE与采购团队共同推进问题解决

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

1. 熟练使用电脑，会Excel制表、录入台账 2. 工地建材识别、出入库登记验收 3. 物料规整堆放、防潮防火防盗 4. 定期盘点对账，数据准确 5. 责任心强、服从工地管理、能吃苦

1、依据公司生产计划组织焊装厂的生产实施； 2、实时监控生产计划与实际执行情况的差异，开展进度协调与跟踪； 3、结合生产现场需求，及时对接零部件及相关物料供应，确保当日任务当日完成； 4、负责生产相关报表的维护与更新； 5、对接其他部门，做好生产相关的沟通协作； 6、编制车间员工的作息及工作时间安排； 7、跟进生产计划执行过程，保障生产目标顺利实现。

根据公司销售订单、市场需求预测及年度/月度生产目标，统筹工厂产能、产线配置与工艺条件，编制整车年度/季度/月度/周/日生产计划，明确各车型及配置的投产序列、排产安排与交付周期。 同步规划冲压、焊装、涂装、总装四大工艺协同生产方案，保障各环节产能协调、节拍统一，防止工序间物料积压或生产中断。 持续跟进生产计划执行进展，实时监控各产线与工序的运行状态，每日汇总产量、合格率、停线时长等关键数据，对照计划目标开展偏差分析并识别影响因素。

招聘生产部长。岗位要求年龄在40至50岁之间，需具备五年以上相关工作经验。工作性质为全职。

物料规划 人力规划 生产安排