安全管理职责‌，优先考虑本地人员。 在项目经理或安全经理领导下，负责工地安全生产监督工作，建立健全的安全生产组织机构，确保施工过程符合安全法规和操作规程。‌12 参与施工组织设计和安全技术措施的编制，提供可行的安全生产方案。‌ 组织安全技术交底，每日进行安全生产巡回检查，填写安全日志，及时处理事故隐患。‌13 ‌安全检查与整改‌ 深入施工现场检查违章指挥、违规操作等行为，纠正并记录违规情况；对危险性较大工程进行旁站监督，参与原材料和构配件的检验。‌ 对发现的安全隐患督促整改，复查整改结果，确保落实到位。‌ ‌安全教育与培训‌ 负责日常安全教育工作，组织班组班前安全活动，开展安全培训和考核，提高施工人员安全意识。‌ ‌事故处理与资料管理‌ 参与安全事故的调查、抢救和现场保护，记录事故经过及处理过程；负责安全资料的整理和归档，包括安全台账、内业管理资料等。‌ ‌安全监督与协调‌ 配合项目经理定期开展安全检查，强化施工队伍安全意识；对违反安全制度的人员提出处罚建议，并完成领导交办的临时任务。‌

安全管理职责‌，优先考虑本地人员。 在项目经理或安全经理领导下，负责工地安全生产监督工作，建立健全的安全生产组织机构，确保施工过程符合安全法规和操作规程。‌12 参与施工组织设计和安全技术措施的编制，提供可行的安全生产方案。‌ 组织安全技术交底，每日进行安全生产巡回检查，填写安全日志，及时处理事故隐患。‌13 ‌安全检查与整改‌ 深入施工现场检查违章指挥、违规操作等行为，纠正并记录违规情况；对危险性较大工程进行旁站监督，参与原材料和构配件的检验。‌ 对发现的安全隐患督促整改，复查整改结果，确保落实到位。‌ ‌安全教育与培训‌ 负责日常安全教育工作，组织班组班前安全活动，开展安全培训和考核，提高施工人员安全意识。‌ ‌事故处理与资料管理‌ 参与安全事故的调查、抢救和现场保护，记录事故经过及处理过程；负责安全资料的整理和归档，包括安全台账、内业管理资料等。‌ ‌安全监督与协调‌ 配合项目经理定期开展安全检查，强化施工队伍安全意识；对违反安全制度的人员提出处罚建议，并完成领导交办的临时任务。‌

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新乡市原阳县招安全员/安全负责人，招聘55岁以下，要求沟通表达能力强，有责任心

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识与处置能力 3. 编制、审核专项施工安全方案，监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程合规执行 4. 按规定上报安全事故，参与事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实 5. 建立健全安全台账资料，配合政府主管部门及甲方的安全检查与验收工作 任职要求： 1.年龄要求：20-35岁 2. 具有环境工程/机电设备安装现场管理经验有先，会使用办公软件，可独立编写安全管理方案。 3.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业资格 4. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，了解住建、应急管理等部门监管要求 5. 具备良好的沟通协调与现场应变能力，责任心强，能适应工地环境并坚持原则 6. 安全专业学历及持注册安全工程师证书者可优先考虑

岗位职责： - 协助部长统筹企业水利施工全流程安全生产管理，搭建完善安全责任体系，推动各项安全工作落地执行。 - 贯彻水利施工安全法律法规及行业标准，结合水下、高空、汛期施工等特性，完善安全管理制度、操作规程及应急预案。 - 组织施工现场安全巡查、专项检查，排查安全隐患并建立台账，督促整改闭环，协助部长开展季度安全检查。 - 统筹安全培训与应急演练工作，负责各类从业人员安全培训管理，确保持证上岗、培训学时达标，提升全员安全素养。 - 参与安全事故应急救援、调查处理，落实“四不放过”原则，制定防范措施并跟踪落实。 - 推进双重预防机制建设，指导项目开展安全风险辨识与管控，查处安全违法违规行为，规范现场安全管理。 - 协助部长开展安全团队建设、人员管理及绩效考核，协调与行业主管部门、监理单位等各方的安全对接工作。 - 负责安全台账、报表的编制、审核与上报，定期向管理层汇报安全工作，提出优化改进建议。 任职要求： - 学历专业：本科及以上，安全工程、水利水电工程、土木工程等相关专业；大专学历需5年以上水利施工安全管理经验+中级职称。 - 工作经验：5年以上水利施工企业安全管理经验，2年以上安全中层岗位（副部长/项目安全负责人等）任职经验，熟悉水利施工安全要点。 - 资质要求：持有注册安全工程师（建筑施工方向）、安全员C证及以上。 - 能力要求：熟练掌握水利安全相关法规标准，具备较强的风险辨识、隐患排查、应急处置及公文写作能力，统筹协调能力突出。 - 职业素养：责任心强、作风严谨，无安全违法违规记录及重大事故关联史，认同企业理念，可接受现场巡查及出差；年龄≤50周岁，身体健康（优秀者可放宽）。 薪酬福利： 月薪面议（根据学历、经验、资质证书核定，能力突出者可面议），年度绩效奖金（根据企业效益发放）。 安全岗位津贴、注册安全工程师等证书补贴、定期体检、职业培训、职称评定支持。 节日福利、定期团建、员工食宿保障、清晰晋升通道（副部长→部长→安全总监）。

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