长期叉车工岗位，下午14:00面试。薪资24元/时。马甲10元/件。工作内容为开叉车，使用林德叉车，要求会开侧位高叉。必须持有叉车证。

威海环翠招叉车工

负责场内木材及废料的搬运工作 要求：身体健康，无犯罪记录，可接受学徒 薪酬福利：生日礼金等福利，入职缴纳五险，每年加司龄，有餐补，交通补贴

垦利开发区招聘叉车工1名，要求年龄在35至52周岁之间，持有叉车证。工作时间为8小时倒班制，薪资为5000-5500元。

18-50周岁 管理松，设施齐全，吃的好住的好 月薪6000-10000；年终奖、开工红包、生日福利、节日福利、过年返乡补贴、内推奖1000元、高温补贴，管吃住

即墨地区招聘打石子替班工人两名，每天薪资400元，管吃，工资一天一结。

莱西招长期叉车工

叉车工岗位，工作地点在山东省烟台市莱山区。 工作时间：周一到周五，下午1点。 薪资：24元/小时（要求有证及一年以上工作经验），月薪7000-8000元，保险100元/月。 要求：一年以上工作经验，20-35周岁，需持有叉车证。

有30×30小方砖的铺贴工作，总面积为2600平方米。有意者可报名。

招聘空调移机师傅，要求能加急处理。

招聘A2驾驶员，可双驾或单驾，共需12人。工作地点在菏泽菜江东路中铂物流园，今天至明天上车。运输快递，使用130方箱车。要求驾驶员非，需操作手机软件执行任务，服从安排，有责任心。薪资为12000至13000元，按月支付，不压工资。有意者可报名。

巨野县城找厨师一名

招聘一位厨师和一位卫浴安装师傅，寻找有空的人员。

招聘叉车工一名能指挥装车.装卸工3名.需要在物流干过有经验者服从安排，包吃住！待遇高工作地点：北京顺泰物流园联系电话：

仓库12小时28元每小时，饭贴20元/顿，两顿饭40元（园区有食堂），12小时，加班多，月薪7500左右。可缴纳上海社保做过仓库，有叉车证18-32岁

中通快递自贡分公司招聘文员，薪资3000元。 中通快递自贡分公司招聘快递员，薪资6000-7000元/月。 1919酒类直供招聘运营，薪资4000-6000元/月。 自贡市弘顺电力附件有限公司招聘叉车工，购买五险，提供厂车接送，薪资3000-3500元/月。 四川自贡德雲兴食品有限公司招聘煮制工，薪资3000-5000元/月。 自贡阿细食品有限公司招聘切配（主墩），薪资5000-5500元/月。 自贡联通招聘销售专员，薪资4000-10000元/月。 自贡市鑫悦祥摩托车销售有限责任公司招聘内勤文员，提供工作餐，薪资3000-4000元/月。 四川千般就食品有限公司招聘切郡肝工人，长白班，提供工作餐和住宿，薪资3000-5000元/月。 求职者可联系后台客服报名。

招聘集装箱叉车驾驶员，要求熟悉上海集装箱内装流程，主要工作为装箱。综合月收入9000至10000元，多劳多得，缴纳上海社保，提供住宿及工作餐。工作地点位于东川公路奚阳路。有意者请联系，非诚勿扰。

招聘：叉车工薪资：3001-5000元/月"1.持证安全操作电动叉车，负责原料、辅料、虾滑等成品托盘转运、入库、出库、装车、堆垛；频繁进出冷库作业，按照单据完成货物收发，落实物料先进先出，减少水产货物损耗。2.每日作业前完成叉车点检、充电、清洁，发现故障第一时间上报，做好设备日常维护，杜绝野蛮操作，规避安全事故与货损。3.按单据核对物料规格、数量，配合仓库做好货物码放，协助月度盘点工作，做到账实相符。4.做好作业区域5S，遵守厂区交通、冷库安全管理规定；配合生产车间物料补给，保障产线物料供应。5.服从调度安排，完成上级交办其他工作。"

直招无套路-工厂焊工【420一天】包吃住不要证 扬。州。厂。二。保。焊。18-48 右下角免费聊找我报名

招二保焊工，1小时55-60元

工作稳定工资保准，有容器制造和锅炉制造经验优先录取。

招长期干主车后翻的二把刀或老师一名

扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右，会焊就行不要证18到48岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

山东济宁金乡县金永亿公司招聘叉车工一名，寻求长期工作经验者，优先联系吴主任，工作地点在山东济宁。

山东省菏泽市急招叉车工，需做好现场交底与安全确认。报酬面议，提供工具。要求身体健康，工期充足，免费提供工装，缴纳社保，有餐补，能长期工作者优先。

装卸工薪资福利:6000-6500东明宏达物流急招

因工作需要，招聘电动叉车司机2名，要求持有叉车证，具备三年驾龄，会上货架者优先录取。

招聘叉车工，实行二班倒工作制，每班薪资200元。

曲阜市招叉车工。需要曲阜或周边地区人员1名。工资面议。联系人。刘经理。

招聘：叉车工（生日福利+节日福利） 薪资：面议 薪资5000元。吃苦耐劳、服从领导，有叉车证优先. 公司提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，每一个节假日福利，年假生活费补贴、员工生日福利等。定期组织培训和交流活动，帮助每一位员工提升职业水平，同时为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在各方面不断晋升。