职位描述：市政工程、安全员C本、能够独立完成内、外业资料 1、安全管理与监督 - 贯彻国家和地方安全生产法规、政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 - 监督施工现场的安全状况，检查安全防护措施和设备的正确使用。 - 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业并上报。 2、 安全制度建设与执行 - 协助制定和完善项目安全生产管理制度和安全技术措施。 - 参与审查施工组织设计和安全技术方案，监督执行情况。 3、安全教育与培训 - 对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。 - 组织特种作业人员的培训和考核，确保持证上岗。 4、安全检查与整改 - 定期进行安全检查，做好记录，发现隐患及时提出整改意见并督促落实。 - 负责安全标识的管理和使用，确保安全警示到位。 5、事故处理与报告 - 参与工伤事故的调查、分析和处理，总结经验教训，提出改进措施。 - 及时、准确地上报安全生产情况和事故报告。 6、安全资料管理 - 负责安全内业资料的撰写、收集、整理和归档，确保资料完整有效。

北京市丰台区招水电、二保焊/气焊、电焊

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通风大工：年龄20-50工作内容：风管安装，现场下料单，能独立带人施工。 电工：年龄20-45工作内容：北京市内某央企单位强弱电维修、施工，能独立带人施工。 制冷维修大工：要求有焊工证会焊接年龄20-50工作内容：中央空调主机、多联机、分体空调等安装、维修与保养。 管道安装大工：需有焊工证技术成熟年龄20-50工作内容：空调系统水机、多联机等钢管、铜管管道的安装和焊接。 中工：年龄20-50工作内容：能够独立完成一些基本的空调安装和维修任务。 小工：年龄20-45工作内容：配合空调系统的设备及管道安装。 以上人员可提供住宿，有通勤车辆，要求身体健康无高血压等基础病症、无不良嗜好，对工作认真负责踏实肯干，有团队精神，听从安排，入职需提供无犯罪证明

北京市房山区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、工地力工、电焊、氩弧焊

北京市海淀区招电焊招焊工会焊止水钢板的。必须有证。能干的联系我

北京市房山区招抹灰、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、电焊、建筑木工

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北京市顺义区招挖机/钩机司机

招聘1：物流公司招聘办公室客服一名，主要负责货物安排及跟进，工作地点：顺义区张喜庄 招聘2：B本司机，开7.6米货车，顺义区高丽营附近，主要每天倒短送货 联系电话

岗位职责： 1.负责风电场强电系统（含箱变、集电线路、升压站一次/二次设备）的现场安装、调试与交接验收工作 2. 严格执行电气安全规程，落实防雷接地、绝缘测试、耐压试验等关键工序质量控制 3. 配合吊装作业开展电缆敷设、设备接线、保护定值核对及系统联调，确保并网前技术条件达标 4. 编制安装记录、试验报告及竣工资料，配合业主与监理完成过程验收与档案移交 5. 参与现场技术交底与安全培训，及时反馈施工中发现的设计或设备问题 任职要求： 1.学历不限，具备高压电力行业相关上岗资质 2.有风电或光伏等新能源项目强电安装经验者优先，熟悉GB/T 19963、DL/T 5220等标准规范 3.能适应野外作业环境，接受长期驻项目地（含高原、沿海等特殊区域）工作安排 4.具备基础电气识图能力，可独立完成电缆头制作、继保校验等实操任务 5.责任心强，具备团队协作意识与现场应急处置能力

北京市顺义区招木门安装，周二安装

1.天津市宝坻区招安全员/安全负责人 2.要求有安全员证书 3.工资面议 4.本项目为钢结构厂房及框架土建项目

招安全员

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业环境符合国家安全生产标准。 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，及时制止违章操作并落实整改措施。 3.组织安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力。 4.参与安全事故调查处理，编制事故报告并提出改进措施，防止类似事件再次发生。 5.协助项目负责人建立完善安全管理台账，配合上级主管部门检查验收工作。 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，持有安全员C证或相关资格证书者优先。 2.有1-3年及以上建筑施工行业安全管理工作经验，熟悉施工现场运作流程。 3.熟悉国家安全生产法律法规及相关标准规范，具备较强的风险识别与防控能力。 4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力。 5.能适应现场巡检工作环境，服从项目管理安排，具备团队协作精神。

1.雄安新区市政管廊项目总承包 2.懂内业安全资料

招聘建筑类生产安全负责人，．核心职责： ．战略制定：制定和维护公司的整体安全战略和愿景，与业务目标对齐。 ．体系建设：建立并管理涵盖网络安全、物理安全、信息安全、合规安全、业务连续性等的综合管理体系。 ．风险管理：领导企业风险评估，识别关键资产和重大威胁，并决策风险处置优先级和预算分配。 ．合规与审计：确保企业遵守国内外法律法规和行业标准，应对内外部审计。 ．危机管理：在发生重大安全事件时，担任应急响应总指挥。 ．团队建设：领导安全团队，包括招聘、培养和安全文化建设。 ．汇报对象：通常直接向CEO或董事会汇报。 ．关键能力：战略思维、领导力、风险管理、沟通能力、深厚的安全领域知识。

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