北京顺义工地招聘土建质量员一名。工地位于收尾阶段。提供食宿。薪资按月结算。有意者请联系尉。

招聘工地试验室试验检测人员，证件必须能注册，联系电话，同步，不能注册证件的，中介，挂证的，勿扰

有没有干过场站的质检员吗，有的请联系：

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招聘检员1名。要求持有相关证书（最好持有桥隧证书），并具有高速公路工作经验。工作地址为北京在建高速公路。

招聘：化验/检验薪资：5500-6500踏实稳重工作性质：全职学历要求：初中招聘人数：20职业分类：检验试验人员

招聘质量员，要求人证合一，未在北京缴纳过社保。公司将为员工补缴5月、6月、7月的北京社保。需驻场或能及时到现场。薪资面议。招聘人数各一位。工作地点为北京大兴区。

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弱电工程招聘电气质检员一名，必须有证，项目在房山，上社保，管住有饭补，其他电话沟通，联系电话柴工

王府井阳光菜市场（招工、招工）招：一名要求：会骑电动车，有力气装卸菜品工作时间：早6:00-10:00工作地点：王府井阳光菜市场月工资：3500联系电话：

招聘零时工保洁1/月休两天工资20002/年龄要求60岁以下3/工作时间下午17点到22点4/工作地址鸟巢附近5/联系电话张经理

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招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与测试，确保符合质量标准和客户要求 2. 按照检验规程执行尺寸、外观、性能等项目检测，并准确记录数据 3. 及时识别并反馈质量问题，协助分析原因并推动整改闭环 4.维护和校准检测设备，确保测量结果的准确性与可追溯性 5. 配合质量体系运行，参与内审、外审及质量改进活动 任职要求： 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系基础知识，具备基本质量意识 2. 能熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4.有制造业质检相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.身体健康，能适应生产现场工作环境

试验检测员要求能够独立完成各项试验检测并完成相关试验资料，证件可注册，有施工单位工地试验室工作经验者优先，有团队合作精神、对工作有责任心、服从安排，能尽快到岗薪资福利:购买五险，包吃包住，工资7500～8000招工人数:若干名工作地址:宿迁新开工高速公路

家人们，谁能给我推荐一位混凝土检测员，联系我，麻烦大家

岗位职责，配合现场施工，配合领导检查提高施工效率，可以长期合作，本单位长期有业务

小时工年龄20-53岁，男女不限薪资福利:20块一个小时上午8点30到下午1点30，共5个小时

北京丰台区大成郡招募早七晚五中间休息两小时的领班，工作时长八小时不包吃住月薪4500元，每月休息四天，需服从管理。有意者可联系王主管。

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工作职责： 1、全面监控公司质量管理体系的运行过程，推动体系持续优化，增强客户满意度； 2、强化全员质量意识，定期组织开展质量管理体系相关培训，促进产品品质提升； 3、负责质量管理体系文件的受控管理及外来文件的归档维护，持续关注并解读国内外医疗器械领域法规、标准与指南的更新情况； 4、配合质量负责人开展内部审核及管理评审的策划与执行工作； 5、协助质量负责人完成医疗器械质量管理体系的认证准备与实施； 6、保持与监管机构的有效沟通，确保公司产品符合现行法规要求。 岗位条件 教育背景：硕士学历，生物、医药、化学等相关专业； 知识技能：熟练掌握ISO13485、GMP等质量管理体系要求，具备质量工具应用能力，具有一定的统计学知识基础； 能力要求：具备良好的团队协作、问题分析、组织协调、沟通表达及人际交往能力，执行力强； 其他素质要求：身体健康，精力充沛，具有高度的责任感和敬业精神。

1）现场品质管理：准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；品控类重、难点报事投诉的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；通过管理动作，达成服务对象满意度。 2）满意度管理：分析服务对象满意度，总结管理需要改进和创新的服务流程及标准并实施。 3）供应商管理：对秩序/环境/工程相关供应商团队进行赋能培养、监督管理和稽核评价；合理整合及分配资源，保障项目正常运转。 4）风险管理：组织培训安全生产管理、风险应急处理、责任/危机事件管控，并督导执行；发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控。

工作人员学历要求：本科及以上学历；年龄要求：55周岁以下；招聘范围：社会人员招工人数:36人报名时间：截止9月22日；考核方式：笔试、面试结合！；考核时间：另行通知

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

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