
铁路乘务|五险一金|包吃住
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
库管
4000-5000元/月
库管包住包吃1-2人月结兼职
【工作内容】
- 负责仓库货物的接收、验收、存储及发放,确保库存数据准确无误;
【任职要求】
- 具备1年以上仓库管理经验,熟悉仓储管理系统者优先;
- 具备叉车证书
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责:
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步,开展挂职锻炼,配备专职导师进行全天候、全过程指导培养;
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务,涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作,形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求:
(1) 面向2025届、2026届毕业生,经济管理类等相关专业优先;
(2) 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);
(3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏;
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养;
(5) 热爱管理工作,乐于带领团队,具备一定的组织号召力,有明确的职业发展目标,志在管理领域长期发展;
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者,条件可适度放宽。
3、培养流程:
培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径:录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
(职业发展序列:管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理)
4、福利待遇:
(1) 见习期间由公司统一安排食宿,无需个人承担任何费用;
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址:榆林神木市
面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
仓库管理员
3000-4000元/月
库管社保保险餐补高温补贴1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责仓库日常入库、出库,配货等。
2.定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确
3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁。
任职要求:
1.学历不限,有仓库实操经验者优先
2. 工作认真细致,责任心强,具备基础的数据核算能力
3.遵守安全操作规程,无不良职业记录
冷仓库房管理
5000-8000元/月
库管餐补1-2人月结全职
因业务发展需要,现面向社会公开招聘冷库库房管理员若干名,欢迎吃苦耐劳、责任心强的有志之士加入我们,共同助力仓储物流业务高效运转!
一、岗位职责
1. 负责冷库内货物的日常出入库管理,严格按照单据核对货物信息、数量,确保货物精准收发,做到账物相符。
2. 规范完成货物堆码、摆放,合理规划冷库仓储空间,保障货物存储安全,避免挤压、破损、变质。
3. 实时监控冷库温度、湿度数据,定时做好记录,发现设备异常或温湿度超标情况,及时上报并协助处理。
4. 负责库房日常整理、清洁及安全巡查,做好防火、防潮、防鼠、防盗工作,排查冷库安全隐患,遵守冷库操作安全规范。
5. 协助完成库存盘点工作,准确登记库存台账,及时上报货物差异、损耗等问题。
6. 配合仓储团队完成其他库房相关工作,服从上级工作安排。
二、任职要求
1. 年龄25-50周岁,身体健康,能适应冷库低温工作环境,无怕冷、关节类等不适宜低温作业的疾病。
2. 高中以上学历,有冷库管理、仓储物流相关工作经验者优先录用。
3. 工作认真负责、细心严谨,具备较强的责任心和执行力,能吃苦耐劳、服从管理。
4. 熟悉基本的货物盘点、台账登记流程,会使用简单办公软件或仓储管理系统者优先。
5. 遵守公司各项规章制度,无不良从业记录,具备良好的团队协作意识。
三、薪资福利
1. 薪资:月薪5000-8000元(具体薪资根据工作经验、能力面议),每月按时发放,不拖欠。
2. 福利:提供低温补贴、餐补、全勤奖;节日发放福利,定期发放劳保用品。
3. 作息:根据冷库运营需求排班,月休4天,加班按规定核算加班费。
4. 其他:公司提供完善的岗前培训,工作环境规范,晋升渠道透明,表现优秀者可晋升仓储管理岗位。
露天矿招爆炸品仓库保管员
5000-6000元/月
库管社保包住包吃1-2人月结全职爆破保管员
工作职责:
1、负责仓库物品保管发放工作;
2、负责火工品出入库台账登记;
3、负责出入库人员登记;
4、负责火工品退库登记;
5、负责物品信息采集和原始凭证收集工作;
6、负责库房安全管理;
7、库房设备设施维护管理;
8、督导安保人员巡查;
9、负责云平台数据管理;
10、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、持有爆破作业技术人员保管员证;
2、45岁以下,性别不限。
提供免费食宿,工作地宝鸡扶风县天度镇。
薪资5000-5500
仓库管理员
5000-6000元/月
库管餐补1-2人
工作时间:早9:00-晚19:30
工作内容:协助店面给客户拿货上门(园区内),协助店面整理货品,认识产品,负责产品出入库
福利:每月带薪休假3天,有全勤奖,有饭补,节假日有相应的带薪假,过节期间也有相应的礼品发放。公司有为员工购买保险。
年龄:45岁以下
温馨提示:具体可以到店面试,面试需携带个人身份证,无犯罪记录,无不良嗜好。
包吃住/还险一金/活不累可带手机/就近分配
7000-9000元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结全职
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当天入职,分配宿舍,第二天上岗!
岗位:
【薪资待遇】
1、第一个月属于实习期,工资7280左右
2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴
有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资
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【工作内容】
负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等工作
储存岗位晋升:组长-班长-科长-部长
(准时发薪不拖欠,零费用入职,长白班,轻松,自由)
【任职要求】
1、16-50(以身份证为准)
2、身体健康,无突发性疾病;
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、不限经验,不限学历,认识和会写 26个英文字母
【福利待遇】
1、上六休一,早8晚六,不加班
2、入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
4、公司提供员工公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。
【报名方式】
1、请点击“申请职位”,直接投递个人简历报名,招聘人事会及时联系你的
2、请点击“微聊”,可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
打孔综合承包3-6个月3-5人
汉中市汉台区招打孔:天燃汽管道:打孔免挖定向水平钻机.主管型号32和63两个型号
从院子外钻到室内.(活多量大)
招熟悉定向水平钻打孔师傅5人.工期4个(包工)
由于生活习惯.不同..60岁以下
工价来电谈
百威啤酒封装320/天+不限经验+管吃住
9000-10000元/月
用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
【工作岗位】
啤酒厂:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
后勤招聘新手底薪3000-50000包住宿
7000-17000元/月
后勤经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!!
机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!!
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
【薪资待遇】
(底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户)
打酱油 0--------3000元/月
正常干8000---12000元/月
努力干15000---30000元/月
使劲干30000---100000元/月
拼命干100000元/月以上(不封顶)
【招聘条件】
1、18-35周岁,品行端正,男女不限;
2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;
3、为人正直诚实,活泼可爱开朗!
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务
【任职资格】
1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈)
2、学历初中以上
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
坐班制后勤/工作轻松/稳定无压
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技公司直招 不是中介无业绩要求法定节假日全休
办公室专员!
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续;
3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬标准:新员工入职前两个月综合收入3500-4000元,在岗人员平均月收入5000-7000元,业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。
(3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)依法享有国家法定节假日,并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全额休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年额外享受5-15天带薪年休假。
【晋升机制】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向;
办公环境优越,四季恒温,配备专业培训机制与多元化发展通道,助力员工持续成长!
坐班制后勤/工作轻松/稳定无压
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技公司直招 不是中介无业绩要求法定节假日全休
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、零基础可胜任,入职后享受系统化带薪培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在岗人员平均月薪5000-7000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,实行多劳多得,收入上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升机制完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业技能培训+广阔发展空间,提供多元化职业发展路径!
坐班制后勤/工作轻松/稳定无压
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技国企花园式办公环境可接受实习生
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜;
3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3500-4500元,在职员工平均月薪6000-7000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-12000元,多劳多得,上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)。
(4)依法享有国家法定节假日,另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期;
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘,晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业能力提升培训,发展空间广阔,多通道助力职业成长!
下班立结工资,急招 【勤杂工】
120-130元/天
后勤经验不限学历不限
报酬:122元(含平台补贴17元)
时间:05.07号 18:00 ~ 00:00
地址:上海市杨浦区殷行街道
工作:
1.负责办公区域日常清洁与垃圾清运
2.协助搬运基础物资及设备摆放
3.维护公共设施整洁,及时报修异常
4.按要求完成物品整理与归位工作
5.配合完成临时性后勤支持业务
库管月结
招聘啦!
因业务发展需要,现招聘以下岗位:
一、库管
岗位职责:
1. 负责库房商品日常出入库、验收、码放及整理
2. 定期盘点库存,确保账实相符,做好库存台账登记
3. 货品规范存放,执行先进先出,做好防潮防损
4. 配合销售、配送及时备货,核对各类单据
任职要求:
1. 熟练使用电脑,会基础库存系统/表格操作
2. 吃苦耐劳,责任心强,细心有条理
3. 有快消品库管经验优先
薪资:面谈
工作地点:七里朱家营
联系人:李女士
有意向欢迎直接电话联系,期待优秀的你加入我们~
艺术培训接待专员
1500-2000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他普通话流利教育培训机构
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:09:00-17:00
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-11-04
机构培训内容涵盖成人及少儿的模特(形体训练)与舞蹈。
工作时间安排:周末两天全天兼职!平日时间灵活可协调!
工作内容:
1、配合机构开展品牌宣传,推进课程销售任务的落实
2、参与制定并执行月度、年度招生方案,达成阶段性销售目标,并跟进实施进度与成效反馈
3、对课程内容进行市场调研与分析,优化销售策略以提升转化效果
4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理
5、协助家长办理各类服务需求(如调课、请假、活动咨询、培训内容说明等)
6、完成上级交办的其他临时性事务
职位要求:
1、表达自然流畅,仪态得体,性格积极乐观,具备较强的执行力与组织协调能力,年龄在36岁以下;
2、具备良好的逻辑分析能力、沟通技巧以及团队协作意识;
3、有销售、教育培训或客户服务相关从业经历者优先考虑;
4、语言清晰,反应灵敏,富有表现力,外形条件良好;
5、掌握基础视频拍摄与剪辑技能者更佳
薪资待遇:含奖金+提成
行政专员
4000-5000元/月
行政专员3-5年大专活动/会议组织接待/外联物品采购/领用库房管理文字功底扎实
岗位职责:
1.日常行政事务管理
2.后勤与保障支持
3.制度执行与跨部门协作
4.专项任务与临时工作
福利待遇:
1.月休4天、有节假日、缴纳五险一金
2.定期团建、节日福利
3.年龄40岁以内
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限行政助理
上班时间为早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
底薪3000元加奖金,每月15号准时发放工资。
公司位于太白路百嘉汇A座,主要职责包括整理客户资料、记录沟通进展、完成表格填报等工作。
要求驾驶技术熟练,具备基本的表格处理能力,身高体重符合正常标准。
品检工库管
招聘
1、平刀师傅:5人(薪资面议),能配合加班,大小师傅都要!
2、手工整理:10人,能配合加班!
3、测量:5人,会2.5次元,能配合加班
4、巡线(IPQC):4人,能配合加班
5、仓管员:5人,能配合加班,会分切分条优先
以上所有岗位薪资面议,免费工作餐,入职缴纳社保,年底年终奖,每年薪资普调,每年组织外出旅游团建
工作地点:工业园区唯亭镇唯西路111号
联系方式:
京东养车前台接待
2000-4000元/月
前台经验不限高中弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作,如会议准备、资料整理等
5.及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心、责任心强
3. 有前台或行政类岗位经验者优先,无经验者可接受应届生
4.学历要求:不限
5.工作地点:待补充;薪资范围:待补充;行业信息:待补充
前台兼文档管理员
2000-5000元/月
前台1-3年大专亲和力强熟悉商务礼仪熟悉办公软件操作
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的服务
2. 保持前台区域的整洁有序,维护良好的办公环境与形象
3. 负责学校各类资料的归档与管理,确保信息真实准确
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,能妥善处理前台各项接待事务
2. 熟练使用办公软件,具备文档处理和资料管理能力
3. 拥有较强的条理性和责任心,工作细致,能高效完成资料整理工作
客房保洁客房服务员保洁库管
招聘:库管员
薪资:2500-2700元
1、负责每日客房布草的收发工作,确保客房内布草充足且质量达标。
2、定期进行布草盘点,确保库存数量与记录相符,及时报告短缺或过剩情况。
3、检查清洗后的布草质量,确保无污渍、无破损,并符合酒店的卫生标准。
4、定期检查布草的磨损情况,及时更换破损或严重磨损的布草。
5、根据客房入住率和布草使用频率,合理预测布草需求,确保库存充足。
与客房服务员保持密切沟通,了解客房布草需求,确保及时供应。
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