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临时工11-20人
宜昌维尼欢乐世界现面向社会公开招聘若干寒假工,平云二路附近居民优先录取,现将有关招聘事宜公告如下: 招聘岗位:导玩员,要求:男女不限,身体健康,吃苦耐劳。负责园区游乐设施设备的指引及安全保障,高中毕业、在校大学生优先。薪资100元/天。 联系电话:(微信同号、加微信备注寒假工应聘)
施工员市政施工员1-2人月结
我们正在寻找一名经验丰富、责任心强的市政施工员,专注于排水工程领域。您将作为项目现场的核心技术与管理骨干,全面负责排水管网及附属设施施工过程的技术、质量、安全、进度与成本控制,确保工程严格按图施工,符合规范标准,顺利交付。 主要职责 1. 施工技术与现场管理 · 全面熟悉施工图纸、设计文件及规范,参与图纸会审与技术交底,并向施工班组进行详细交底。 · 负责施工现场的测量放线、标高引测等基础技术工作,确保定位准确。 · 独立编制或协助编制专项施工方案、技术措施和施工计划。 · 监督指导沟槽开挖、支护、降水、管道安装(铺设、对接)、检查井砌筑/浇筑、闭水试验、土方回填等全部工序的施工。 2. 质量与安全管理 · 严格执行施工规范和质量标准,对每道工序进行过程检查与自检,并报请监理验收。 · 负责进场材料的现场验收与管理工作,杜绝不合格材料投入使用。 · 全面负责施工现场安全动态管理,识别安全隐患(如基坑、用电、机械等),落实安全措施,确保施工安全。 · 组织参与工程各类功能性试验(如闭水试验),并做好记录。 3. 进度与成本控制 · 根据总进度计划,制定并落实周、日作业计划,确保工期目标。 · 每日填写详实的《施工日志》,记录人、机、料、法、环等关键信息。 · 控制现场人工、材料、机械的合理使用,减少浪费,协助进行成本核算。 · 及时办理现场工程签证,收集影像资料。 4. 沟通与协调 · 协调管理各施工班组,确保其按技术、安全要求作业。 · 有效对接监理、业主、设计单位,解决现场技术问题。 · 协调处理与地下管线产权单位、周边社区等相关方的关系。 5. 资料与验收 · 负责施工过程技术资料的收集、整理、编制,确保与施工同步、真实有效。 · 参与工程阶段性验收、竣工验收及竣工图的编制配合工作。 任职要求 必备条件: · 大专及以上学历,土木工程、市政工程、给排水科学与工程等相关专业。 · 3年以上市政排水工程现场施工管理经验,能独立负责排水管线施工全过程。 · 精通市政排水工程施工工艺、技术规范及质量验收标准。 · 熟练掌握全站仪、水准仪等测量仪器,具备较强的施工测量能力。 · 熟练使用AutoCAD、Office等办公软件。 · 持有 施工员岗位证书,具备 C类安全员证书 者优先。 · 优秀的现场解决问题能力、沟通协调能力和团队精神。 · 身体健康,能适应施工现场环境,吃苦耐劳,责任心强。 优先考虑: · 有中大型市政道路、管网综合工程或污水处理厂配套管网项目经验者。 · 熟悉BIM基础应用者。 · 具备二级建造师(市政公用工程)执业资格者。
施工员长期3-5人月结
招聘岗位:施工现场管理人员(襄阳3名) 任职资格: 1、会开车,吃苦耐劳、有上进心; 2、具有一定的沟通能力,限35-55岁 薪资待遇:3500-4500不等。包吃住。 工作地点:襄阳周边项目工地,服从公司安排。 有意向请联系:(董微信同号)湖北!
施工员1-2人月结测量放线建筑
职位描述 1、建筑相关专业,大专及以上学历(可接受应届生); 2、有测量、放线、打标高基础能力; 3、会看CAD图纸。 薪资待遇:3000元/月,包住不包吃
员工
临时工
日常抖音推广,发布作品
兼职
兼职1-2人
吃苦耐劳服从安排
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宜昌西陵区无责底薪3000元/月+提成+社保招工人数:2名工作地址:胜利四路
临时工有提成3-5人月结全职周日休息,节假日休息
无责底薪3000元/月+提成+社保 招工人数:2名 工作地址:宜昌市胜利四路
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长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
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神农架林区招装修木工、家具安装 测量一套全屋衣柜,请专业人员看清明细给我打电话,谢谢。
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300-400元/天
橱柜家具安装1-2人
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神农架
4月5日 19:21拨打电话
湖北神农架林区招水电、强电、给排水、亮化、水工,会预算的优先!工资面议
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4月4日 19:20拨打电话
湖北神农架林区全季酒店招聘客房服务员2名联系方式:李经理地址:木鱼镇迎宾大道87号
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全季酒店招聘 客房服务员2名 联系方式:李经理 地址:木鱼镇迎宾大道87号
神农架
4月4日 09:15拨打电话
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七匹狼欧亚长新店 位置:外场特卖 年龄:55岁以下 销售经验3年以上 特卖人数:1人 时间:4月7- 工作时间:早9.00-晚8.00 薪资:140元/1 提成:1提+达成奖励 电话:
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4月6日 10:30拨打电话
其他销售包住社保交通补助包吃生日福利6-10人经验不限学历不限团购销售渠道销售门店销售阶梯式提成销售额提成
任职要求: 1、有上进心、凡事积极主动; 2、有良好的亲和力和团队意识,听从公司工作安排; 3、想通过工作成长自己,提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求,有人带有人教,可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利: 1、试用底薪4000元+提成3-30个点,入职提供免费培训、以及有师傅带,包吃住。     转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得,另有年底奖金,节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境,及免费提供员工宿舍,宿舍提供齐全的家具家电,无需缴纳任何费用; 工作内容: 1、维护老客户,与团队共同协作开发新客户; 2、公司有独立的线上商城体系,做好线上线下相结合的新零售,维护老客户资源以促进线上复购。 注:公司人事部直招,。因公司每日接收简历量过大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电或加微信咨询、预约面试!
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家政派单老师
6000-8000元/月
销售其他销售3-5人3-5年高中
【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘(获客端) 主动获客:通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式,积极开拓新客户资源,扩大服务覆盖。 专业咨询:热情、专业地接待每一位咨询客户,通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求(类型、频次、特殊要求等),并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现(匹配端) 人才画像匹配:从公司人才库中,基于技能、经验、性格、过往评价等多维度,精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现:向客户清晰呈现候选人优势,主导安排面试或试工,协助双方就服务细节达成共识,展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控(交付端) 规范签约:主导完成服务合同的规范签订,确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义,保障各方权益。 全程跟单:服务启动后,建立定期回访机制(如首日、首周、月度),主动跟进服务状态,预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题,充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升(供给端) 家政员关系管理:维护与核心家政员的稳定合作关系,定期更新其档案(证书、健康证、客户评价),成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能:对新入职或需要提升的家政员,进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化(价值端) 目标驱动:对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责,并持续完成目标。 信息中枢:系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈,提炼成可执行的优化建议,定期提交门店,驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验:3年以上家政行业相关经验,有家政员资源,有成功匹配案例者优先。 2.能力: 卓越的沟通与共情能力:能快速理解客户,也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力:能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力:能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质:目标感强,积极主动,有责任心,具备服务意识和良好的抗压能力
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周末休息,学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子
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!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我留言哦! !!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我留言哦! ▲薪资待遇: 1、24年毕业实习生底薪5690(签署三方协议+提供实习证明),大专毕业或退伍军人底薪7000,本科毕业底薪8000; 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成,租赁提成35%(单均到手2-4k起)买卖提成15%-45%(单均到手提成4-6w起) 转正后平均薪资:12000-18000元/月 一年及以上平均:15000-40000元/月 两年及以上平均:50000元/月(不封顶) 3、入职即享受9-10天带薪年假,定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单,转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间:每月内部选拔,每三个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!我们有清晰明确的晋升路径,每季度提供晋升机会: (1)横向发展:(业务专业序列) 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 (2)纵向发展:(管理序列) 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海,历经28年稳步发展,现拥有超650家直营门店,8000余名专业经纪人,是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易,2021年交易总额突破1000亿,稳居上海前二、全国前五,更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局,在持续深耕上海的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点: 工资待遇优厚,晋升机制透明,团队氛围融洽。 无经验无需担心,全程带薪培训,只要愿意学,就有成长机会。 工作职责: 1、负责房源开发与信息登记,积极拓展业主资源,建立稳定合作关系; 2、接待客户并提供专业咨询,解答疑问,匹配合适房产信息; 3、深入了解客户需求,推荐匹配房源,安排看房,协助完成商务洽谈及成交; 4、跟进业务流程,负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势: 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励,月综合收入15k-25K; 2、培训体系完善:包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导; 3、晋升机制清晰:每季度依据业绩表现可提升底薪标准,达标即晋升,内部公平竞争; 5、享有月度现金奖励与实物奖励; 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海!!!!能接受的再联系
销售专员3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售
神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售) 岗位职责: 1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道; 2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额; 3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持; 4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力; 5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求: 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力; 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神; 3.熟悉酒店行业,有相关行业渠道管理经验者优先; 4.能够独立开展工作,具备较强的自我驱动力和抗压能力; 5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 岗位职责: 1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道; 2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额; 3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持; 4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力; 5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生()
施工员3-5人
岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,做好技术交底与工序交接记录 3. 核对工程材料、设备进场验收,配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及竣工资料整理 4. 协调各工种及分包单位现场作业,及时反馈并协助解决施工过程中的技术与管理问题 5. 参与工程测量放线、标高控制及阶段性验收工作,保障施工精度与合规性 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有3-5年施工员工作经验 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4. 具备基础CAD识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等常规测量仪器者更佳 5. 责任心强、吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的沟通协调与团队协作意识
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岗位职责 1、讲解桌游玩法,并与客户共同完成游戏内容 2、提升客户满意度,提高续费率 3、维护客户关系,吸引回头客 职位要求 2、颜值高气质佳沟通能力强 3、情商高,或者有舞蹈才艺的
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薪资待遇: 试用期无责任底薪5000+提成; 转正后底薪5000+5%-10%提成,初期综合收入8K以上,转正后月入1-3W 福利待遇 【超长带薪假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施,环境安全舒适,可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等多样化活动,员工生日及传统节日均有公司礼品赠送
施工员长期1-2人月结全职GPSPS办公软件测绘仪公路
主要要求对道路路面有经验的,能吃苦,有责任心,较强的沟通能力。遵守公司的规章制度。 年龄:30~45岁 薪酬待遇:月薪6000~8000元。包食宿
要求懂水电消防技术和施工管理
施工员
要求熟悉水电、消防图纸,懂施工,擅长管理者优先
临时工免费培训6-10人
岗位职责:18-32岁, 罗田需要一人,人住在市区,头脑灵活做事靠谱,主要是跟着当地供电部门工作人员一起,负责电压检测仪拍照填写核查表,简单轻松
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