招聘信息： 现招聘预拌混凝土企业实验室主任一名，要求持有实验室主任资格证书，具备混凝土试验室日常管理、原材料检测、配比管控相关工作经验，责任心强，熟悉行业检测规范，薪资面议，有意者联系

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[强]开发区实验室招聘操作工2名，月工资综合4000—5500元，月休四天，餐补15/天，白班工作时间为8.30—18.30，夜班18.30-8.30，加班有加班费。要求年龄55岁以下能吃苦耐劳，没有基础病。联系电话

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任职要求 1.大专及以上学历，年龄符合岗位需求 2.化工类或相近专业背景，做事认真细致，具备较强的学习能力，善于沟通协作 3.熟练使用计算机办公软件，尤其擅长Word文档编辑与Excel数据整理 4.接受应届生申请（仅限化工相关专业） 工作内容： 主要承担技术部门（化工方向）的技术资料归档与日常文书处理工作

岗位职责： 1. 负责新产品开发阶段比对实验相关分析方法的建立与验证，能够依据标准操作规程规范开展样品及原料的高效液相检测工作（涵盖仪器运行、样品采集、前处理及数据分析等内容）； 2. 承担液相色谱设备的操作与日常维护，遇设备异常时及时上报主管并跟踪问题直至闭环解决； 3. 严格执行实验室玻璃器皿、化学试剂等耗材的管理规定，按要求使用和保养实验设备，按时完成实验器具的清洗与整理，确保不影响后续实验进程； 4. 完成上级安排的其他工作事项，包括但不限于： ① 规范管理质量检验记录，准确完整填写原始实验数据； ② 检测过程中发现产品异常时须第一时间通知生产部门，在复检确认结果无误后，及时反馈检测信息； ③ 确保日常检验操作符合规范，在规定时限内完成原料、中间控制及成品的检测任务，对留样实施复测并对比两次结果偏差，保障检测数据的可靠性； ④ 准确登记易制毒、易制爆化学品的使用台账； ⑤ 其他由主管指派的工作任务。 任职要求： 1. 生物、药学等相关专业本科及以上学历，有生物制药行业从业经历者优先考虑； 2. 具备2年以上药品质量检测工作经验，熟悉各类检测仪器的操作与维护，具备较强的实验数据观察、判断与分析能力；

岗位职责： 1.承担实验室日常实验任务，保障实验过程的规范性与结果可靠性； 2.负责实验室环境的整洁与安全管理，落实各项安全措施； 3.根据实验安排，提前准备所需试剂、耗材及仪器设备； 4.准确实验数据记录，按时提交完整的实验报告； 5.配合项目团队推进专项研究，完成相关实验支持工作。 任职要求： 1.具备扎实的实验操作技能和严谨的科研态度； 2.严格遵守实验室管理规定，具备良好的协作精神； 3.学习能力强，能快速掌握新方法并应对实验中的问题； 4.工作细心负责，具备较强的执行意识与责任感； 5.能够胜任实验室工作节奏，积极完成领导交办的其他任务。

工作内容及岗位职责： 1、能熟练使用高效液相设备，具备独立开展理化实验开发与验证的能力。 2、负责技术标准、管理标准及操作标准等相关检验文件的编制与记录。 3、在规定时间内完成样品检验任务，严格按照质量检验标准执行检验、记录、计算与判定，确保检验数据真实、规范，对检验操作的准确性与合规性负责； 4、按时完成留样检测、方法验证、稳定性试验、洁净区环境监测及工艺用水检验等相关检验任务； 5、负责标准品、标准溶液、试剂、菌种、培养基、实验耗材及仪器设备的日常管理工作； 6、负责检验所用仪器设备、衡器、量具的维护保养，并做好相应记录； 7、持续保持检验室、仪器室、留样室的清洁卫生与安全管理。 任职要求： 1、生物、药学相关专业大专及以上学历，有生物制药行业工作经验者优先； 2、具备2年以上药品检验工作经验，熟悉各类检验仪器的操作与维护，具有较强的实验室数据分析、判断与处理能力；

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岗位名称：商混站实验员（招聘人数：2名）。 岗位要求：1. ，年龄限制在25-45岁以内。2. 需要具备以下条件之一：拥有二级建造师证；拥有实验员证；拥有中级工程师证。3. 主要职责包括：原材料复试、混凝土拌和物拌和前、中、后的检验工作、混凝土配比实验鉴定及含水率测定等。 薪资待遇：1. 试用期工资为每月5000元，试用期期限为3个月。2. 转正后的月薪范围为6000-7000元。3. 福利待遇包括车补和全勤奖励。4. 提供食宿。

陕西榆林普铁项目招土工试验员一名，会土工试验，年龄40岁以下，无证件要求；月薪8k-9k（地方企业铁路项目，无红线检查，工作轻松），新增一条复线，工期还有两年，有意向者联系米主任：（二把刀勿扰）

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中原关键金属实验室,高层次人才，招聘2人，要求材料科学与工程0805、冶金工程0806、地质资源与地质工程0818、矿业工程0819、资源与环境0857、化学工程与技术0817专业，博士研究生及以上学历，税前年薪80万元-200万元，联系人马老师,

岗位名称：材料检测部部长；水利材料检测工程师；实验室管理工程师。 岗位要求：1. 全面统筹材料试验室的日常运行，包括人员安排、设备管理和物资保障等工作；2. 依据相关行业标准和规定，制定并不断完善检测流程与操作规程；3. 对检测结果进行合理分析与技术评估，提供建设性意见。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定，一般包含基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分，提供良好的工作环境和发展空间。

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