我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

1、招聘条件： （1）本科及以上；工作能力强的，专科也行吧。 （2）本岗位直接汇报对象和直接上级为总经理，为重要岗位，强调人品。 （3）本岗位，非常 看重人品：人品不端、恶意伤害企业的人勿扰。 （4）受过良好的高等教育、有素质、友善；有一定情商、沟通能力强，工作主动。办公软件熟练。具备一定文化素养，具备较好的工作能力。 （5）条件完全不符合勿扰，和招聘要求差距太大的，浪费你的时间，也增加我们面试的精力，建议不要应聘。 （6） 工作经验不低于8年。 （7）服务意识强，服从公司安排，只想指手画脚、不干活的人勿扰；不服从公司安排和管理的人勿扰；做事、做人叽叽歪歪的人勿扰。无组织无纪律，对公司制度没有敬畏之心的人勿扰；喜欢讲特殊的人勿扰；在前公司有恶评的人勿扰。 2、工作内容： 220KV及以下输变电工程（变电、线路、配网）技经工作，独立完成类似项目全阶段：可研、初设、施工图、竣工图，部少于3个，且业主无差评。 3、公司工作氛围： 目前团队能力素质较高，应聘者具备良好的正规高等教育和品质。员工整体学历高， 员工同事关系融洽，公司对“拉小圈子”零容忍。 4、公司前景： （1）拥有电力设计、其它业务等广大的平台，为你提供晋升和发展机会。 公司已在成都、绵阳成立办公场所；公司两年内一定会在：北京、长春设置分公司或者办事处。公司从成立7年以来，曾经不被各方人士看好，但一直特别争气、特别有骨气、有能量，发展非常好。用一句话描述：逆势而上，势头迅猛。 （2）公司发展方向，绝不会在成都、绵阳小打小闹；公司曾经也在全国10多省份开展设计业务；我们做事理念：干就要干好。 5、公司规范： （成都：9：00—12：00；13：30—18：00；绵阳： 8：30—12：00；13：30—18：00；）、入职购买五险及商业保险，按照法定假日放假；法定假日加班，给加班费。 公司从成立以来，6年，自信认为是良心企业，对得住社会和员工。 6、尊重人才： （一）公司对愿意和公司一起发展，愿意为公司尽最大心思做事的员工，给与最大的尊重和物质真金激励，提高收入。 （二）公司非常重视“优秀员工至上理念”。公司重视人才队伍建设，力争2026年达到硕士率60%。公司逆势而上、目标远大，欢迎优秀的您加入，做有挑战的事业。 （三）公司是一个具备独立创办能力的公司，对“离了你玩不动的员工”，也一直保持克制和体面；对离职员工友好分手。 7、公司工资奖金兑现： 公司从成立以来，一直逆势而上，对所有员工的工资、奖金全额兑现，公司现金流稳定。在当下大环境下，我们算是一家优质企业。 8、公司对人才的政策： 公司愿意为人才提供高薪、最大尊重和诚意。 10、公司对人的培养 （1）我公司工作的员工，整体个人能力提升速度，远超过同类型公司。 （6）公司经过7年发展，已经对公司6大部门（总经办、行政部、市场部、工程技术中心、工期履约回款部、财务部）的每一个员工，制定出工作手册，对你工作的规范性、对你家庭和谐性、对你技术提高可能性、让你成为优秀人的远景，成为极大可能。 （7）公司培养人的原则：只要你不是白眼狼、感恩，我们愿意为你成长提供物质、精力。 （8）公司优秀员工居多，方便你在一个有能力的团队，一同进步。 （9）公司项目类型多、大项目多，对你能力提高提供可能。

一、 公司简介 我们是一家扎根成都，专注于大型房建、市政及水利工程建设的综合性建筑企业。自成立以来，依托过硬的技术能力与高效的项目管理，在城市基础设施、水利枢纽等多个领域成功承建了一批具有代表性的重点项目，赢得了业内广泛认可，并保持持续稳健的发展态势。公司团队规模超百人，业务范围辐射全省并延伸至全国多地。我们致力于打造一支专业性强、协同高效、富有战斗力的核心团队，现面向社会诚聘一位资深人事人才，携手共建支撑公司战略落地的人才发展体系。 二、岗位职责 主要工作：作为所辖项目的项目造价员的直接主管，全面统筹项目造价全过程管理工作（所管项目涵盖亿元级以上项目：人均管理2-4个；中小型项目依据项目产值核定，实行动态分配）： 对上管理：负责造价申报审核、产值数据核验、经济类资料审查等相关工作； 对下管理：主导分包工程量清单编制、工程计量审核、结算文件审核等具体事务。 三、任职要求 1、学历要求 本科或统招大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景； 2、证书要求 持有一级造价工程师资格证书，且证书需注册在本人名下，实现人证统一； 3、经验要求 具备5年以上施工单位项目造价实战经验，至少担任过2个完整项目的造价负责人职务；有污水处理厂、自来水厂或大型房建综合体项目经历者优先考虑； 4、技能要求 熟练操作青山软件、CAD、宏业、广联达、算王（安装）等常用计量计价工具，精通WPS办公软件应用； 可独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算的编制工作；具备EPC项目施工图预算编制经验者优先； 5、素质要求 品行端正，踏实肯干，执行力突出；具备良好的沟通协调能力和应急处理能力； 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识和责任担当精神。 福利： 工资月发，工资月发，工资月发！！！ 1、购买社保：依法为员工缴纳五项社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2、餐补：公司提供日常用餐补贴； 3、良好企业氛围：注重营造积极进取、团结互助的工作环境，定期开展团队建设活动与专业技能培训，助力员工能力提升与视野拓展； 4、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，支持员工持续学习成长，为表现优异者创造更多发展机会。

岗位职责： 1、依据公司业务需要，轮岗学习知识产权专员、行政、法务助理、人事等相关岗位，作为未来管理方向的储备人才； 2、按照公司及部门主管的安排，高效完成各项指定工作任务。 岗位要求： 1、应届毕业生； 2、具备出色的沟通协调能力，善于进行跨部门协作； 3、聪慧、务实、乐观、责任心强； 4、拥有较强的逻辑分析能力和多角度思考习惯，乐于学习、善于归纳与总结； 5、专业不限，人力资源管理、工商管理、财务管理及相关管理类专业优先考虑。 薪资福利： 1、综合薪资：3000-5000+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金 2、五险、双休、法定假日、不定期公休、年休假、生日购物卡、入职周年礼物、年终奖、岗位分红（总监级以上）、子公司收益分红、精英公费旅游、定期组织周边游等等。 3、晋升方向：专利专员→专利顾问→经理→市场总监→大区总监→全国总监→子公司总经理

一、职位描述 负责机电安装工程（含暖通、给排水、电气、消防等专业）的全过程造价管理，涵盖工程量核算、清单编制、招标控制价及投标报价的编制工作。 根据国家与地方现行计价规范和定额标准，审阅施工图纸，复核工程量，确保造价成果准确且符合相关规定。 参与项目招投标环节，编制投标报价文件，协助开展商务洽谈，提供专业的造价技术支持。 落实项目全周期造价管控，包括进度款审查、设计变更与现场签证的费用测算、竣工结算的编制与审核。 搜集并整理市场材料、设备价格动态，构建成本信息数据库，推动成本优化，编制造价分析报告。 与施工单位、监理单位、建设单位等相关方对接，协调处理造价争议，保障工程顺利实施。 完成造价资料的归集整理、台账登记，配合公司内部成本核算及审计相关工作。 二、职位要求 1. 学历 / 经验 最低学历：大专及以上 工作经验：1-3 年及以上机电安装造价相关工作经验（可根据需求调整为 3-5 年） 2. 任职要求 专业要求：工程造价、机电工程、建筑工程等相关专业优先 技能要求：熟练操作广联达、斯维尔等造价软件，掌握 AutoCAD 制图；熟悉四川省及成都市定额体系、工程量清单计价规范及相关招投标政策法规 证书要求：持有二级造价工程师（机电专业）或一级造价工程师证书者优先 能力要求：具备独立承担机电类项目造价编制与审核工作的能力，工作细致、责任心强，具有良好的沟通协作能力和成本控制意识

工作内容：处理抖音商家店铺入驻、经营、活动等业务负责后台处理 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 8小时工作制 接受无经验 办公环境安静， 带薪年假 五险一金 生日福利 节假日福利 近地铁 任职要求：大专及以上学历，综合薪资5-7k 还有五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假...

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

薪资待遇（透明无套路，收入有保障） - 新人起薪8000元，次月起基本薪资达1万元以上，综合月薪1.5-2万元（上不封顶，95%员工月薪超15000元，真实收入可到公司查验工资条，杜绝“口头承诺高薪”） 任职要求 性别不限 大专学历 无需从业经验，零基础可入门 踏实肯干，沟通顺畅，有赚钱意愿并能长期坚持 岗位优势 周末双休 收入可观、福利齐全 享受带薪年假，定期组织团建活动，节日发放礼品 工作氛围轻松，无需内卷，收入与付出成正比 晋升机制公开透明，平台稳定，支持长期职业发展

入职保底4k 电话回访用户网络使用状况，无销售性质，工作内容简单易上手 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000 综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无需经验与学历门槛，工作轻松简单 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

【诚聘英才】电脑操作员 | 周末双休 + 包吃包住 + 五险一金 【岗位名称】电脑操作员 【工作时间】 早10:00 - 晚17:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 [社会社会]实习期 : 3000元/月(7-15天试岗/50元一天 + 1个月试用期） [加油]转正薪资：5000元/月 [哇] 福利保障：，额外提供包吃包住！ 【岗位职责】 1. 负责日常电脑端相关业务操作，确保数据录入与处理的准确性； 2. 协助完成部门安排的其他电脑相关基础工作； 3. 工作轻松，上手快，有专人带教，无需复杂经验。 【任职要求】 1. 熟悉电脑基本操作，打字熟练，做事细心负责； 2. 态度端正，服从管理，具备良好的团队协作精神； 3. 能够接受实习期及试用期考核安排。 温馨提示：名额有限，招满即止！欢迎随时联系咨询或投递简历，期待你的加入！

1. 熟练CAD制图，施工测量放线，现场施工管理，工程资料、测量软件，独立编制施工专项方案。 2.大专以上文凭，有城镇管网施工经验。 3. 熟悉城镇雨污给水管网施工、试验及验收流程，能驻场协调各方，协调能力强。

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找室内装修小工 2个 主要做杂活 工资130-160 1天 可日结 要服从安排 50岁以下的

职位详情 招聘岗位：后勤、办公室内勤 招聘人数：1名 岗位职责： 1.日常行政办公：负责公司文件收发、打印复印、档案分类归档、合同资料整理保管；办公用品采购、登记、发放与库存管理； 2.办公环境的维护：负责董事长办公室、接待室的卫生清扫；监督其他部门环境卫生的整洁等。 3.数据与报表工作：使用 Excel 做好人员台账、考勤统计、费用登记、简单数据汇总，各类日常报表整理上报。 4.投标资料辅助：配合技术、业务人员整理投标所需资质文件、业绩扫描件、人员证书、证照年审维护；标书资料复印、装订、归档，协助校对基础资料。 5.人事辅助工作：员工入职资料收集、社保基础信息登记、考勤核算、入职离职手续辅助、员工档案管理。 6.后勤对接：接待来访客户；出差人员票务、住宿协调；快递收发、车辆调度登记、各类报销单据整理初审；监督食堂、门卫等后勤服务的执行情况。 7.其他综合事务：完成公司交办的行政、投标、人事、后勤等临时性内勤工作。 任职要求： 1.学历：中专 / 大专及以上学历，行政、文秘、会计、机电相关专业优先，优秀应届生亦可； 2.技能：熟练 Word、Excel 基础操作，会做表格、整理文档，打字流畅；有档案整理、标书装订经验优先； 3.素质：品行端正、做事细心耐心，条理清晰，责任心强，擅长分类整理资料，能高效处理各项任务、能长期稳定办公； 4.沟通：待人温和，沟通顺畅，服从安排，具备基础保密意识（接触公司投标、合同、人员资料）、具有团队合作精神，适应协作性强的工作环境； 5.工作环境：以室内办公室工作为主，偶尔异地短期出差（到项目学习或检查），配合项目资料整理加班等； 6.经验不限，有相关工作经验者优先录取。 福利待遇： 1.薪资：3500--5000元 / 月（具体面议，可根据工作经验与工作能力每年调整薪酬），年终绩效奖金等； 2.保障：双休、缴纳五险、法定节假日正常休息； 3.成长：提供完善的职业发展通道和内部学习机会； 4.晋升：内勤→行政主管→综合管理。节日福利、年终奖、团建活动。

办公室坐班文职，纯信息登记、录入~~ 朝九晚五点半 系统AI自动转接来电，仅负责接听意向客户电话，简单录单、填写客户基本信息，无推销、无外呼、无压力。 【工作时间】 9:00-11:30 13:30-17:30 午休2小时，无会议准时下班 周末单休，法定节假日正常休息，可自愿加班算薪资 【薪资待遇】 - 无责底薪+ 绩效提成+年终奖金+工龄奖+优秀员工奖 - 综合收入：轻松6500+ 培训半天即可上手，工作简单易做。 【任职要求】 - 20-35，经验优秀可放宽

1：年龄18-40周岁，优秀可放宽。 2：薪资待遇：底薪3000提成 综合工资7500左右 3：工作内容，负责公司做招聘工作 4：长白班，早9晚6 5：不限学历，不限经验。

会普通的会计。正常入单出账。发工资。年底有分红。双休 早9到下午6点 正常，不需要加班。

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全国招募灵活就业人员，全职兼职均可。高收入0风险！每天200起适合所有想赚钱的人，适合各行业老板嫁接。非诚勿扰！+:四川巴中

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盘兴招聘带班人员，工作地点位于巴中巴州。

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招聘督学师。工作内容为利用先进的人工智能技术，为学员提供个性化、高效学习解决方案，引导、监督、陪伴学员学习，并与家长保持良好的沟通，共同促进学员的成长。上班时间为早8:00至晚6:00。休息时间为月休8天，采用调休制。要求本科及以上学历，教育或心理学相关专业，热爱教育事业，有敬业精神，有教育培训经验者优先。工作地址为红军北路人和家园4幢3楼。

招聘初级投诉处理人员，薪资面议。要求能吃苦耐劳、普通话标准，具有良好的沟通交际能力。要求能熟练使用网管、投诉平台、VMX平台。要求能独立完成投诉定位分析。

[庆祝][庆祝][庆祝]招募大健康医养合伙人[庆祝][庆祝][庆祝]招募年龄：24～50周岁，大专以上学历优先录用。名额3人。招募对象：征信无异常，男女不限工作时间：8:30～11:00，周日休息[耶][耶]时间自主，有梦想的创业者联系我[握手]:李经理

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

岗位底薪为4800元，满勤可获得500元。要求应聘者肯吃苦，服从安排，有责任心。假期工岗位有经验者优先，具体工资面议。

负责店面瓷砖建材销售，以及财务报表和门店接待工作