【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、享受国家规定的各类法定节假日及带薪年假；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入可达4000-7000元，后期稳定在7500-15000元，多劳多得，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多元学习机会，构建全面成长路径，助力员工实现职业晋升。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

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我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，优化管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 协同产品研发、市场推广等项目落地，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与高效执行力。 2. 拥有较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，具备良好的抗压性与问题应对能力。 【薪资福利】 1、无责底薪5100＋1500绩效＋提成＋奖金＋年终奖，上不封顶。 2、免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3、系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员－主管－高管－准副理－副理－经理） 4、法定节假日带薪休假、节假日、生日福利，定期团建。

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周末双休！双休！双休！五险一金！ 岗位职责： 线上后台岗位，负责协助用户远程办理相关业务，无需外出，固定坐班办公 任职要求： 1.大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3.提供带薪培训，欢迎无经验但有意愿的新人加入 薪资待遇： 试用期两个月4000+ 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合收入6K-9K，平均月薪7K，表现优异者可突破20K，收入与付出成正比，上不封顶 享受五险一金、各类法定假期、团建活动及多重员工福利 上班时间： 早9晚7，每周固定双休，法定节假日正常休息

工作时间：周末双休，纯白班，无夜班 工作内容：线上帮助用户处理社会保障咨询问题，绝无销售性质！ 工作要求:大专学历及以上 薪资：4000-6000 根据平时表现和年底绩效晋升 十三薪，入职买五险一金，带薪年假，节假日400红包+礼品

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4. 配合审计部门完成项目竣工结算审计及成本后评估工作 5. 建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格及定额信息 6. 做公司内控和成本归集两算 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件操作（广联达、鲁班等） 2. 具备工程造价、土木工程或工程管理等相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有一级造价工程师及以上资格证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

岗位职责： 1. 负责公路、水利、市政类工程项目的预算编制、结算办理及审核工作，保障工程造价数据的精准与合规； 2. 编制项目造价计划与预算方案，并实施全过程动态跟踪与成本管控； 3. 与项目经理、设计人员、施工团队等相关方保持有效沟通，推动造价工作的协同落实； 4. 编写工程造价分析报告及相关技术资料，并做好文件的整理与归档管理。 任职要求： 1. 大专或以上学历，工程造价、土木工程等相关专业背景； 2. 具备2年以上工程造价领域实际工作经验，熟练掌握造价计算方式及业务流程； 3. 熟悉使用各类造价软件工具，如建筑工程计价软件、CAD制图软件等； 4. 具备良好的协调沟通能力，具备团队协作意识； 5. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能独立承担工作任务； 6. 具有高度的职业操守和责任意识，能适应一定的工作强度； 7. 持有二级造价工程师资格证书者优先录用，具有一级证书者更优。 工作地点 西昌

招聘造价员一位，驻项目，待遇面议。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

协调现场，监督质量，由于项目在乡镇，最好自己有车，项目产生的油费过路费

巴中市恩阳区招种植工/杂工、砍伐工。我公司无法使用，60 岁，55 岁一下，60-62。

巴中市平昌县云台镇招塔吊司机带班260.10.11.12三天

1.完成日常基础业务资料填写 2.配合单位进行培训人员信息统计 3.完成其他相关待办事项

长期从事办公室工作，工作认真负责。 上传下达

初创公司找个打杂文员，朝九晚五

负责销售单据采购单据录入，和客户基本的沟通。有责任心！

无底薪、无需坐班、不用打卡、时间完全自由 上班族、宝妈、社会副业、人脉广均可参与。 • 推荐员工在职满30天满月：300元/人 • ： 3、月度跳点奖励（和全职同享、叠加多得） 按月度有效满月入职人数核算： • 5～9人：额外补贴 300元 • 10～14人：额外补贴 600元 • 15人及以上：额外补贴 1000元 每月统一核对业绩， 无需垫资、正规结算、不拖欠、不压钱。

现招1名临时工，20一个小时 现结 地址：麻布路5号D栋3楼 电话：

寻找巴中通江地区带班人员，工作时长为3小时，涉及回填工作。

现在要临时工一名20一个小时，k14-108/

招聘：老年人能力评估师 薪资：3000-5000元 工作内容：<br>为老年人做能力评估<br><br>工资范围：3000-5000/月

前台接待 接听来电并处理预约挂号事宜 根据需求转接电话或准确记录信息，确保沟通顺畅无误 工作时间：上午8:00-12:00      下午2:00-6:00 每月休息4天，节假日安排轮休

岗位：修图 岗位要求：熟练掌握PS软件操作者优先考虑 工资：5000-5500

成本测算与预算制定： 依据项目具体要求，开展材料、设备及人工等各项成本的初步测算工作。 编制完整的项目预算方案，确保预算内容精准且具备可行性。 合同事务管理： 参与合同文本拟定、商务谈判及签署流程，保障合同条款合法合规。 监督合同履行过程，妥善处理合同变更与索赔相关事项。 成本监督与管控： 跟踪项目实施进度，比对实际支出与预算差异，制定有效的成本控制策略。 定期开展成本分析工作，出具成本分析报告，并提出合理化改进建议。 竣工结算与审计配合： 参与项目结算环节，确保结算数据真实、齐全。 协助内外部审计工作的开展，及时提供所需资料与支持。 沟通协作职能： 与项目组成员、财务单位及供应商保持高效沟通，确保信息顺畅流转。 协调处理项目执行中的各类商务问题，保障项目有序推进。 法规政策执行： 掌握并严格执行国家相关法律法规及行业政策，确保各项商务操作合规。 持续关注行业发展趋势，更新掌握最新造价标准与技术动态。 文档与档案管理： 负责项目商务类文件的收集、整理与归档，保证资料完整且可追溯。 建立并维护项目成本信息数据库，为后续工程提供数据支撑。 其他工作任务： 完成领导安排的其他工作事项，积极配合部门日常运营与管理需求

招聘： 底薪2000元+提成，年龄20到40岁，无工作经验者当天可轻松上手，工作地址巴中丰泽苑B区附近，工作时间早8：30晚6 电话

长期用临时工。

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订