辅助站点站长日常工作，调度，后勤，人员安排 有晋升空间 18-55周岁 头脑灵活，有执行力

有工作餐，不要求经验，入职缴纳五险一金，双休岗位

工作内容：负责元气森林系列零食后勤工作无需搬运抗日保底400-550可预支工资一天八小时不加班新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同可日结！周结！人走账清概不拖欠 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全当天安排！ 0元入职全区域就近安排拎包入住包吃包住新人入职奖励2000现金！！

管吃住，一个月5000元，早上两个人卸一车，然后送代收点，中午是半车，然后送代收点

保洁工作-负责1-4层公共区域保洁工作

岗位职责： 1、负责公司日常后勤事务的执行与落实，保障办公场所的整洁有序及运行安全； 2、统筹办公用品的采购计划与库存管理，提升物资使用效能，控制运营成本； 3、负责固定资产的全流程管理，涵盖登记入账、日常维护及报废处置等工作； 4、组织并落实公司各类会议与活动的筹备工作，包括场地安排、现场布置及后勤支持； 5、配合完成员工考勤统计、休假审批等行政人事相关事务，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备较强的统筹规划能力，能高效推进多项工作任务并按时完成； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与信息归档能力； 3、具有良好的团队协作意识，能够与各职能部门保持有效沟通； 4、工作踏实认真，责任心强，关注细节，可独立开展后勤保障工作； 5、具备较强的应变能力，能在高强度工作节奏中保持条理与专注。

招聘库管一名，工资前三个月5000元，第四个月6000元，包吃住，晋升空间大，可以从0培养。 ，50岁以下，会简单的电脑打字，踏实肯干。工作地点在丰台区五里店，包吃住。 工作介绍： 主要工作是接受客户订单，打印送货单，收货点数，出库点数，和客户对账。 早上7点上班，中午11点吃饭，下午5点吃饭后司机装完车下班。 每月休息两天，过节带薪休假。

熟悉电脑操作，发货流程

招，年龄59岁以下，仓库物品出库入库，整理保管，布置会场等。

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

北京市昌平区招弱电/安防，包工安装电动轨道窗帘，50一套，自带工具，主要电锤，手电钻一共800多套，干活墨迹勿扰

负责上菜，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确性和时效性 4.解答顾客基本咨询，处理简单投诉并及时上报主管 5.配合完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班工作制，服从安排，具备团队协作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，普通话交流顺畅，能熟练使用手机操作系统

北京市昌平区美团共享电单车持续招聘兼职，岗位要求如下： 年龄：18-50岁 时长：短期工（也有长期工可电话细聊），每天9点到18点，多劳多得可以灵活排班，按需求调整班次 工作区域：北京市昌平区 薪资：电话联系沟通 联系人：何鸿泽 电话： 面试地址：北京市昌平区天通苑3号院太平庄北街车饰界汽车美容中心旁美团仓库 其他要求： 1.会使用智能手机（必须是安卓手机） 2.有电动车或自行车维修经验的人加分 主要工作内容： 更换电单车外壳，车辆魔图检测

门店服务员

白班，包吃，有无经验都可以 后勤杂工，需要的时候什么都做，不需要的时候可以玩手机 薪资25一小时。能接受加班。加班有路补 上班时间，早上九点开始上班到结束 年龄：17-40周岁。能听从安排，快速完成工作 公司不收押金，无体力活，工作简单自由。工资不拖欠

房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

满16周岁，男女不限，提供吃住，留年不留年都可以，周末寒暑假兼职，日结长期

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

任职要求： 1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋； 6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障信息传递准确并推动任务落地执行； 2、参与公司会议的筹备与组织，做好会议纪要及后续跟进工作； 3、协助安排主管日程，包括时间预约、事项提醒及相关沟通协调； 4、协助项目执行，完成资料归集、数据整理及汇报材料编写等工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与表达能力，能高效整合内外资源； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文件编辑与处理能力； 3、擅于时间规划，具备多任务并行处理能力，适应快节奏工作环境； 4、有艺术或传媒领域相关经验者优先，熟悉行业发展趋势。

男女不限

店面管理

主要工作：从事医疗类推广工作，负责视频及文章的发布 收入情况：自主决定努力程度，月收入8000-9000元，表现优异者可达数万元 提供食宿：包吃住，福利待遇完善

岗位职责： 主要协助法官完成每日案件送达相关工作。 聘用条件： 1、具备良好的思想政治素养，品行良好，遵守纪律，无违法违纪等不良记录； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能胜任本职工作； 4、认同组织核心价值观，具有奋斗精神与分享意识； 5、录用后可按要求按时到岗履职。

前台男女不限，有工作经验有限

岗位职责 1.负责文件收发、归档及会议纪要整理 2.协助日常行政事务，包括办公用品采购与管理 3.协调各部门沟通事宜 4.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理 5.完成领导安排的其他日常工作 任职要求 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件 2.细心负责，具备良好的沟通表达能力 3.有相关行政经验者优先

1、负责门店消防安全进行监督、检查； 2、负责门店固定资产的盘点、调拨等管理工作 3、协助门店商户招租、分租等事务； 4、协助门店商户的洽谈、租金制定与日常管理； 5、负责房屋租赁合同的签订与管理工作 6、负责门店证照办理工作