
江苏徐州化验检验员大专,化学工程相关薪资福利:6个月,2100元/月招工人数:3人
2100元/月
检测员月结
化验检验员
大专,化学工程相关
薪资福利:6个月,2100元/月
招工人数:3人
喷涂线质量检验员
5000-6000元/月
品检工高温补贴社保包吃1-2人月结全职
岗位:喷涂线线检工
5年以上喷涂线线检经验,服从车间管理,吃苦耐劳,质量意识强。
年龄:28-45岁,初中以上学历
薪资:5000-6000元/元,加班1:1
质检员
5000-6000元/月
品检工质检员保险社保包吃五险1-2人月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
岗位职责:
1、负责机械产品的日常质量检验,严格执行质量标准,确保出厂产品合格率达标;
2、熟练使用卡尺、千分尺、高度规等检测工具,完成尺寸精度、形位公差及性能参数的实测与记录;
3、对检验中发现的不合格品及时标识、隔离并反馈,跟踪返工/返修/报废处理全过程;
4、参与质量异常分析与改进会议,提出可落地的质量优化建议;
5、协助维护和更新检验作业指导书(SOP)、检验记录表单等基础质量文件。
任职要求:
1、中专/技校及以上学历,机械制造、机电一体化、质量管理等相关专业优先;
2、1-3年机械类企业质检或品检实操经验,熟悉机加工工艺及常见缺陷识别;
3、能独立操作常规量检具,了解ISO9001质量管理体系基本要求;
4、责任心强、细致严谨,具备基础的数据分析与跨部门沟通协作能力;
5、接受倒班安排,服从生产质量管控整体调度。
品检工6-10人月结全职
我公司现招聘:机加工技术员,品保等职位!
工资面议,不管你是新手小白,还是资深从业者,我们都会以诚相待,福利待遇不是问题!
工厂直招质检岗 五险一金!
7000-8000元/月
质检员品检工
任职要求:
1. 学历高中或中专以上为佳(1年以上巡检工作经验)
2. 踏实肯干,团队合作,有一定的沟通能力
3、良好的质量意识
岗位职责:
1、 有过电器小型家电工厂生产经验或质量巡检检验工作经验
2、熟悉首件、巡检单、不良品处理流程、终检流程等
3、熟练掌握2次元、2.5次元等量测机台
4、负责品质异常的确认 判定 跟踪处理结果
混塔生产质检员
5000-6000元/月
质检员品检工包住1-2人月结全职接受无质检经验其他需要出差
岗位职责:
1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验,依据标准作业指导书执行抽样与全检
2. 准确填写质检记录表,及时反馈异常问题并跟踪整改
3.参与质量分析会议,提出改进建议,配合推动制程质量持续提升
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力,能看懂图纸和工艺文件
2. 有1年以上制造业质检、品检或相关岗位经验者优先
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与问题识别能力
4.能适应生产现场环境,服从工作安排,接受倒班或加班
白班8千招电子通讯配件质检 检验
7000-9000元/月
质检员保险餐补包住20人以上月结全职多劳多得入职快公司规模大按时发薪接受无质检经验两班倒其他不需要出差
苏州市汾湖国道路
工作时长:
长白班
工作内容:
生产电子通讯设备,恒温车间;穿静电衣
招聘要求:
18到35岁(有经验)
必须要能接受看显微镜放大镜
薪资待遇:
同工同酬+奖金绩效,实发到手月薪7000-9000元
工资长年稳定无淡季;
工期至少3个月(短期工不接收);
每天记10.5-13.5小时,
订单稳定加班多(最长加班到晚上10点半),月工时300+,
综合工资7500-9000元
食宿条件:
吃饭免费,
一日2餐厂外宿舍4-6人间,住宿150元/月;距离工厂2公里,独立卫浴,水电均摊!
其他福利:
1.每个月10号发上个月工资;
2.
3
特殊须知:
气保焊电焊工厂焊工焊接20人以上日结
炮车高新区招聘电焊作业岗位50名 ,长白班9小时
铆工10名,焊工40名
年龄48周岁以下,身体健康,最少具有1年以上焊接经验。
铆工要求会识图;
焊工能独立电焊,气保焊实心焊丝熟练焊接,会多层多道焊,持证者可优先录用
薪资200-230/天,每天9小时,长白班
报名电话:
焊接加班补贴夜班补贴20人以上
浩久机车(宗旗焊接部)招聘:
1, 机器人边梁焊接人员 6人
2, 机器人翻转平台焊接6人
3, 机器人门子焊接4人
4, 车厢,车架打磨工4人(有夜班)
5, 车架后道焊接6人(有夜班)
6, 机械手调试人员2人
7, 坐桶焊接3人
听从工作安排,熟练掌握焊接技术,计件工资多劳多得,需求稳定长期工
工作福利:每月 15 号准时发放工资从不拖欠
工作地址:单楼产业园A10
联系电话:
江苏徐州金山桥北康腾机械1⃣焊工:单道➕爬立焊50岁以内,有证,成型好看综合8000-1
8000-10000元/月
工厂焊工月结焊工证
金山桥北康腾机械
1⃣焊工:
单道➕爬立焊
50岁以内,有证,成型好看
综合8000-10000+
☎面试电话: ()
检测员月结
水利检测员
会做水利工程现场基础检测,会开车,有中级职称。做水利工程现场基础检测
薪资福利:7000+绩效
新疆巴音郭楞库尔勒市招化验一名(要求手法熟练)工资7000—8000有意者联系
7000-8000元/月
质量员月结
新疆库尔勒招化验一名(要求手法熟练)
工资7000—8000
有意者联系
红河红河县水利质量员工作地址:红河弥勒市吉成园林科技股份有限公司6k-7k/月根据工程的设
6000-7000元/月
质量员检测员月结
水利质量员
工作地址:红河弥勒市吉成园林科技股份有限公司
6k-7k/月
根据工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收标准等有关资料,编制工程质量监督计划,并按照质量监督计划实施监督管理工作;对项目实施全过程进行质量监督管理,对原材料、构配件、设备按规定进行监督检测;负责制订过程检验计划,定期进行工程质量检查、分析,并提出改进措施,监督整改、纠正的情况。
持有水利水电行业质检员证书。
质量员月结
【岗位】:校验员(文员)
【薪资】:4千/月
【地点】:路桥-峰江街道
【企业】:云岳瓷砖批发
点击链接投递简历:
联系人:陈总/
江苏徐州弘元新材料(包吃住)1.普工(无经验也可)2.丝网熟练工(可线上面试)3.品质检验
6000-8000元/月
质量管理包住包吃月结
弘元新材料(包吃住)
1.普工 (无经验也可)
2.丝网熟练工(可线上面试)
3.品质检验(OBA IPQC检验)
4.测试技术员
1.年龄18-37岁,初中以上学历;
2.无尘恒温恒湿车间,需着无尘服和站立作业;
薪资待遇:
1.薪资结构:底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴,夜班津贴10元/天;综合工资6000-8000左右
2.年度体检、节日福利;
3.免费工作餐,免费班车,4-6人间公寓式住宿,住宿免费,水电费平摊。
4.发薪日:每月15号发薪。
工作时间:12小时两班倒,8:30-8:30,上六休一,按月倒班。
联系电话:
面试禁止穿拖鞋
临时工包吃6-10人
招打包工、杂活6个 有工作经验优先。 早八晚五 管午饭 工资面议 地址厉湾村(来之前电话联系)
联系电话
临时工
招工煎豆腐跟打包装长期工,煎豆腐,一盘1块,打包一盒5毛,吃苦耐劳的一般11点到12点左右开始,下午3.4点结束,计件的多捞多得,能吃苦耐劳电话同步
临时工1-2人
招20号活动协助1名
时间:8:30~5:00点
工资:100元
工作内容:活动结束打杂
地址:奥体附近
联系方式
江苏徐州徐高师招聘小时工11点到1点适合在家带娃的宝妈不耽误照顾孩子有需要打电话
临时工
徐高师招聘小时工 11点到1点 适合在家带娃的宝妈 不耽误照顾孩子 有需要打电话
网管
蓝鲸电竞招聘!!!
岗位:网吧 网管
要求 :20岁到35岁有责任心,服从管理!
工作时间:上12休36
工资待遇:需要面试面谈
联系方式:王
兼职
橙子花园室内儿童游乐场招聘兼职服务人员若干名,,年龄18-28岁,身高160cm以上,形象好气质佳,工作地点:市区人民广场商圈、彭城广场商圈,此岗位为单位直招,有意向者或有推荐者可联系:
体系工程师
8000-11000元/月
体系工程师1-3年大专环境管理体系标准认证工程师职业健康安全管理体系标准质量管理体系标准
1、质量审核
1.1 审核计划:
- 制定年度审核安排,涵盖内部审核、管理评审及外部机构审核的计划;
- 按实际需求编制过程审核与产品审核方案;
- 协同管理层推进分层审核计划的建立;
1.2 内审:
- 依照年度审核规划,统筹开展内部审核工作;
- 编制全年内审日程,确保覆盖所有职能部门;
- 组织召开审核首次与末次会议;
- 协调内审员对各业务单元实施审核;
- 汇总审核结果并出具内审报告;
- 跟进不符合项的整改措施直至闭环;
1.3 管理评审:
- 配合公司高层开展管理评审会议;
- 协助编制管理评审资料,并追踪改进事项的落实进度;
1.4 第三方审核:
- 对接认证机构,安排体系认证、换证或监督审核事宜;
- 组织相关部门完成认证前各项准备工作;
- 全程协助审核人员进行现场评审;
- 指导责任单位完成不符合项整改并验证效果;
- 关闭审核发现的问题点,并向认证机构提交整改证明;
- 如有需要,牵头修订质量手册、程序文件及相关管理制度;
1.5 客户审核:
- 接到客户审核通知后,协调各部门完成迎审准备;
- 全程参与客户现场审核过程;
- 将客户提出的审核发现分解至对应责任部门;
- 监督并推动不合格项的整改执行;
- 向客户反馈整改结果及相关佐证材料;
- 必要时,将客户意见或要求纳入公司内部执行标准;
1.6 过程审核和产品审核:
- 在必要情况下或应客户要求,制定过程与产品审核检查表,并组织相关部门执行;
- 针对审核中发现的问题,推动改进措施落地实施;
2、质量管理体系策划及文件编制、修订与完善
2.1 根据体系标准要求,开展质量管理体系的规划工作,并形成正式文件;
2.2 定期(通常为年度)组织体系文件评审,优化不适用的流程;
2.3 原则上由各职能单位负责本领域流程改进,体系工程师负责组织新流程、新文件的培训;
2.4 针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题,组织实施优化调整;
3、体系运行监督与审查
3.1 定期对各部门体系运行状况进行监督检查;
3.2 对因流程不清或制度缺失导致的职责争议,体系工程师应结合实际情况优化相关机制,并组织培训,防止同类问题重复发生;
3.3 有权制止任何违反质量体系文件规定的行为;
3.4 有权对体系执行过程中的违规操作进行核查并提出考核建议
栏目概述
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