招聘库管人员，负责仓库管理工作。薪资为2000-3000元/月。

招聘理货员一名，年龄50以内，工资起步2200不等，方便你接送学生，请假方便，有意者私聊，电话 大河头，北新桥林强超市

依据生产需求制定生产计划，领取所需物料，跟踪生产进度，管控车间物料库存。

超市配货，理货，打扫卫生，回复信息等

【岗位职责】 1. 根据销售订单、装柜计划，制定月、周生产计划、外协计划和物料需求计划； 2. 做好订单的评审、生产前的安排、确认、各环节的物料的供应、品质状况跟踪落实； 3. 依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成装柜出货要求； 4. 按照订单生产要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作； 5. 负责月、周、日生产达成率的统计和分析。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，计算机、工业设计、会计、...

收银员、收银理货员 18 - 30岁，长期稳定，做事认真负责 薪资福利:2500 - 3500元/月 招工人数:10名 仅招长期工 工作地址:通许县行政路西段地久广场对面（赵一鸣零食店）

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土产市场招聘送货司机，负责装卸货物，工作时间为早5:00至晚17:00，月工资4600元，年终奖金3000元。要求人品端正，耍滑、事多者勿扰。 同时招聘总库管，工作时间为早5:00至晚17:00，月工资4600元，年终奖金10000元。要求人品端正，耍滑、事多者勿扰。

融通人力资源开发有限公司（哈尔滨分公司）招聘农业服务队中队长，工作地点为陕西渭南、河北张家口康保县、吉林延边敦化市及黑龙江多地，入职后统一分配。薪资为年薪94000-117000元（月薪7800-9800元），全职岗位，试用期6个月。 岗位职责包括：负责农业服务中队全面建设及安全环保工作，贯彻法规制度，保障队伍规范运行；组织粮食、经济作物耕、种、管、收全流程农业生产作业；管理农机装备、生产生活设施，组织设备维护保养；负责中队人员日常管理、学习培训、绩效考核；完成上级交办的其他工作。 任职要求：年龄不超过45周岁，条件特别优秀可放宽至50周岁；中专及以上学历；3年以上农业生产相关从业经验，熟悉农机原理，可调试设备、排查简单故障，指导农机维修；具备较强组织管理能力，品行端正，责任心强；身体健康，无传染病，提供二级及以上医院体检报告；遵纪守法，无违法违纪不良记录；党员、复退军。

新天地调理菜招聘长期促销一名工作地点:大信桂竹园西亚超市薪资:保底2800+提成（月工资3500-4000左右）。调休:每周调休一天，月休四天。年龄:45岁以内。工作内容:主要负责商品精包装、陈列、叫卖、试吃组织，简单易上手。联系人:

【招唐职超市收银员】丰南区新县医院西唐职招超市收银员。工资3000-3500月休2天工作时间早班上午7-下午2.30晚班下午两点到九点半。两班倒。负责收银理货。要求年龄25到45之间。有经验优先。联系电话

招聘：点美广场苹果手机授权店，招店员2名，30岁以下，底薪2500+提成，两班倒，节后上班T：

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猪肉销售配送，男女不限，吃苦耐劳，有夜班，可兼职，可包吃住。长期工作可以免费教学分割。

岗位职责： 1.负责水果店日常销售工作，主动接待顾客、介绍当季鲜果特点与营养价值，提升顾客购买体验。 2.执行商品陈列与货架管理，确保品类丰富、标价清晰、摆放整齐，维持高吸引力的购物环境。 3. 参与进货验收、库存盘点及临期商品处理，保障货品新鲜度与周转效率。 4.严格遵守食品安全与门店卫生规范，定期清洁操作区、设备及公共区域，落实每日消杀记录。 5.协助完成收银结算、会员推广及简单售后处理，维护良好客户关系。 任职要求： 1.学历不限，热爱零售服务行业，具备基础沟通能力与服务意识。 2.有水果店、生鲜超市或快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 吃苦耐劳，适应早晚班轮岗，能胜任站立作业及轻体力搬运。 4.讲究个人卫生，注重细节，认同食品安全与顾客至上的经营理念。

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新县医院超市招聘营业员招聘人数:数名年龄要求:20-35岁薪资:底薪2500元+全勤奖300元， 表现优异另有奖金工作认真踏实，有意者欢迎来电咨询!联系电话:

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招仓库煮饭阿姨一名，一天两顿饭，三四个人吃，下午仓库打杂时间十点半到七点左右，工资2800电话

找库管一名，工资电话联系，工作地点，阿克苏地区，新疆阿克苏

招聘：收银员薪资：1800-2100元/月1、负责顾客收银结算，扫码收款、打小票，做好收银台环境卫生，保管收银耗材；2、收银空闲时负责百货区域货架整理、商品补货，排面整理，核对商品价签，协助生鲜理货；3、礼貌接待到店顾客，妥善处理简单咨询，认真完成交接班工作；4、遵守门店各项规章制度，服从工作安排。

【岗位职责】 一、生产管理方向： 参与制定生产计划并负责现场管控，协助推进生产流程改进； 监控生产执行进度，统筹协调跨部门资源，保障产品按时交付； 学习并实践精益生产、6S管理等现代化制造管理模式。 二、技术研发方向（材料/焊接）： 参与风电塔筒用材料性能检测、焊接工艺改进及质量控制工作； 配合技术人员开展工艺方案设计与生产异常问题分析； 掌握行业相关标准（如风电塔筒制造技术规范），持续提升专业水平。 三、物流管理方向： 参与原材料采购执行、仓储运作及成品发货的流程优化； 协助规划物流实施方案，控制运输成本，提升供应链运行效率； 了解风电行业大型结构件物流组织与管理特性。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，金属材料、材料成型（焊接）、物流管理等相关专业； 2、技能基础： 材料/焊接方向：了解金属材料特性、焊接技术或无损检测者优先考虑； 物流方向：掌握供应链基础知识，有ERP/WMS系统操作经验者优先； 3、综合素质：具备较强学习能力，能适应制造型企业工作节奏，愿意通过基层轮岗积累经验； 4、职业态度：作风踏实，责任心强，具有良好的团队合作意识和新能源行业认同感。 【培养计划】 1、轮岗学习：一年内轮转生产、技术、物流等关键业务环节进行实操锻炼； 2、导师制：配备资深工程师或主管全程指导成长路径； 3、晋升通道：表现优异者将定岗为技术员、工程师或经理等核心岗位。 【公司福利】 提供食宿、带薪培训； 身处风电新能源领域，拥有广阔的职业发展平台！ 加入我们，共筑风电梦想，驱动绿色未来！

1. 统筹物料供应链运作，保障生产流程高效运行； 2. 负责物资的入库、出库及库存管控工作； 3. 持有叉车操作证，具备实际驾驶经验； 4. 实时监控库存动态，适时进行补货与调配； 5. 规范整理并归档各类物料相关文件资料； 6. 具备1-2年相关工作经验，熟悉物料管理软件操作，具备良好沟通协调能力，工作细致严谨。