
养殖员综合维修工
河南汤阴县亿万中元养殖有限公司招聘以下岗位:1.养殖技工:要求,年龄25-45岁,具备三年以上育肥场工作经验,身体健康,诚实肯干,积极主动,认真负责,服从安排,无不良嗜好。薪资待遇为月薪6500-7500元加2%分红,每月16号发工资。2.综合维修工:要求45岁以下,持有电工证,懂电路、电气设备维修,懂水暖,会电焊,会修监控,身体健康,服从安排,能接受封闭管理,有猪场维修经验者优先。薪资待遇为6000-7000元加利润分红。地址:河南汤阴宜沟镇育肥场。联系人:赵(同)。
安阳汤阴县河南汤阴县亿万中元养殖有限公司招聘综合维修工45岁以下,有电工证,懂电路、电气设
6000-7000元/月
综合维修工1-2人月结
河南汤阴县亿万中元养殖有限公司招聘综合维修工45岁以下,有电工证,懂电路、电气设备维修,懂水暖,会电焊,会修监控。身体健康,服从安排,能接受封闭管理。有猪场维修经验优先薪资待遇:6000-7000+利润分红地址:河南汤阴宜沟镇育肥猪场联系人:赵(同)
驻马店汝南县沃得收割机售后维修工,有C1驾照,能吃苦耐劳!
4000-6000元/月
机械维修工1-2人月结
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要四个干杂活的,350/天,,工资不拖欠,有空的直接联系
300-400元/天
搬运工包住包吃五险高温补贴有提成3-5人日结
仓库小件搬运工常州,包吃包住,350一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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320/天来几个仓库搬箱子的 管吃住 活轻松
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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新厂无夜班320一天空调坐岗下班结/不脏不累贴标签/岗位自选/入职奖一万/包吃包住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
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7000小区坐岗室内保安包吃住人走帐清
6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
当天入职,包食宿,免费提供服装被褥,无押金不体检,签合同直接上班,无任何费用。听从队长安排,每天8-12小时,调休制,可连休
岗位要求:
1、年龄18-50周岁;身高165cm以上,有无经验均可。
2、身体健康,无心脑疾病,积极向上者。
福利待遇:
1、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松;
2、宿舍;6-8人间有无线网可洗澡,伙食,标准餐;
3、入职签订劳动合同,按时发放工资,不拖欠。
4、免费提供食宿,工装被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品。
5、工作满一年可享受带薪休假,凡在我公司工作15天者可以预支部分工资
6、公司升职空间大,望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资,给生活提供一个良好的空间。
入职手续:
1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。
2、公司承诺入职到离职不收取任何。
3、当天入职当天安排住宿伙食。
云南丽江古城区工程部见习生不限,专业不限。1.协助工程师对酒店客房、公共区域水电、设施设备
3000-3500元/月
综合维修工3-5人月结
工程部见习生不限,专业不限。1.协助工程师对酒店客房、公共区域水电、设施设备进行日常巡检,记录设备运行状况2.配合完成设施简单维修、零部件更换、工具整理收纳等基础保障工作3.及时上报设备故障与安全隐患,做好维修单据登记,完成上级安排的其他工程辅助工作薪资福利:3000-3500元/月招工人数:3见习期限:6个月,开始日期:2026年10月1日工作地址:云南省丽江市古城区束河龙泉路34号
综合维修工包吃月结
凤凰湖振石广场★【工程维修工6000元/月)工作53周岁以内,综合维修经验为主,持有高压电工证(可在职考),5年电工工作经验;8小时工作制,月休4-5天,包吃联系人:刘女士
许昌长葛市工程维修薪资福利:4000—5000元/月招工人数:5人工作地址:葛天诚园2号楼
4000-5000元/月
综合维修工3-5人月结
工程维修薪资福利:4000—5000元/月招工人数:5人工作地址:长葛市葛天诚园2号楼(新药业路)
上海招聘:工程维修薪资:5千-8千/月职位描述:负责茶谷水电、空调、照明等设施的日常维修;
5000-8000元/月
综合维修工月结
招聘:工程维修薪资:5千-8千/月职位描述:负责茶谷水电、空调、照明等设施的日常维修;负责设施设备的定期巡检和预防性维护;响应各部门的报修需求,及时处理故障;负责特种设备的日常检查和报检配合;负责维修工具和备件的管理。任职资格:持有电工操作证(低压或高压);两年以上工程维修经验;熟悉酒店或民宿设施设备维修;能适应24小时值班抢修。
低压电维修设备安装设备电工
润诚物业招聘工程主管和电工各1名。工程主管要求:50周岁以下,熟悉并负责设施设备全面运维管理(强弱电、给排水、安防、消防系统),参与制定物业管理实施方案,监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施,负责管理公共设施完善、设备养护、维修工作的计划、组织、检查、改进工作,具有3年以上工程管理工作经验。薪资5000-6000元,缴纳五险。电工要求:55周岁以下,持有低压电工证,持证上岗,身体健康,品行端正,服从管理,有同行业、同岗位工作经验者优先录用。薪资3000-4000元,月休四天,缴纳五险。工作地点:文峰二路。有意者请联系。
河南安阳招聘:物业管家薪资:4K~6K/月职位详情:岗位职责1.执行物业费、水电费、停车费
4000-6000元/月
管家月结
招聘:物业管家薪资:4K~6K/月职位详情:岗位职责1.执行物业费、水电费、停车费等各项的催缴计划,确保月度/季度收缴率达标。2.通过电话、短信、上门拜访等方式,对欠费业主进行提醒、沟通与协商,分析欠费原因并推动解决。3.建立并维护业主缴费台账,定期更新欠费明细,统计催费数据。4.处理业主关于标准、服务质量的咨询与投诉,提升客户满意度以促进主动缴费。5.协同工程、安保、保洁等部门,解决因服务问题导致的欠费纠纷,并跟进整改结果。
河南安阳招聘:项目管理岗(退役军人岗)薪资:6K~8K/月职位详情:招聘条件:2026年秋
6000-8000元/月
物业经理月结
招聘:项目管理岗(退役军人岗)薪资:6K~8K/月职位详情:招聘条件:2026年秋季退役军人(士官以上)岗位说明:“新锐计划”是碧桂园服务集团统一进行应届生招聘、录用的管培生品牌。面向全日制统招专科及以上学历、综合素质优秀的应届毕业生及退役军人,旨在打造一支物业行业高素养、高能力、高水平的复合型管理干部,3年培养为项目经理。
河南安阳招聘条件:2026年退役军人(士官以上)招聘岗位:项目经理岗(碧桂园服务集团新锐计
6000-8000元/月
物业经理1-2人月结
招聘条件:2026年退役军人(士官以上)招聘岗位:项目经理岗(碧桂园服务集团新锐计划)2名薪资待遇:综合月薪6-8K,年终奖,五险一金,节假日福利等岗位说明:“新锐计划”是碧桂园服务集团统一进行应届生招聘、录用的管培生品牌。面向全日制统招专科及以上学历、综合素质优秀的应届毕业生及退役军人,旨在打造一支物业行业高素养、高能力、高水平的复合型管理干部,3年培养为项目经理。联系电话:
物业综合主管
4000-5000元/月
物业经理社保月结全职
岗位内容:
1. 制订并实施物业服务标准,确保物业服务质量的提升;
2. 定期组织开展安全隐患排查工作,防范风险;
3. 管理物业财务,负责物业费用的收取、统计、分析和监督;
4. 协调处理投诉和突发事件,及时解决客户问题;
5. 建立良好的客户关系,同时开发新的客户资源。
任职要求:
1. 大专及以上学历,物业管理或相关专业;
2. 3年以上物业管理工作经验,2年以上管理岗位经验;
3. 熟悉物业相关法律法规,具备物业管理方面的理论知识;
4. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力;
5. 具有较好的服务意识和团队合作精神,责任心强,适应高压工作环境。
河南安阳招聘:物业管家薪资:4K~6K/月岗位职责1.执行物业费、水电费、停车费等各项的催
4000-6000元/月
管家月结
招聘:物业管家薪资:4K~6K/月岗位职责1.执行物业费、水电费、停车费等各项的催缴计划,确保月度/季度收缴率达标。2.通过电话、短信、上门拜访等方式,对欠费业主进行提醒、沟通与协商,分析欠费原因并推动解决。3.建立并维护业主缴费台账,定期更新欠费明细,统计催费数据。4.处理业主关于标准、服务质量的咨询与投诉,提升客户满意度以促进主动缴费。5.协同工程、安保、保洁等部门,解决因服务问题导致的欠费纠纷,并跟进整改结果。
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