一、岗位职责： 1、负责公司年度预算及中期预算调整的编制工作，确保预算目标科学合理； 2、依据公司经营目标，开展责任成本中心月度指标的分解与审核，实施月度滚动预算的审查、执行数据统计与分析，推动成本控制目标达成； 3、按照费用管控要求，落实日常费用监督与检查，规范费用报销流程管理； 4、开展预算执行情况的数据汇总、分析、异常问题揭示及后续跟踪，为管理决策提供有效支持； 5、负责项目支出及新产品管理投入费用的预算审核、执行监控与数据统计； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备3年以上制造业预算管理工作经验； 3、工作态度认真细致，具备良好的抗压能力

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建筑劳务公司招预算员1名，工作地点：宝鸡市金台区宏文路金台商务中心。 工作范围：甲方工程量核算、对账，班组核算，招投标。 要求：30-45岁，持有预算员证，有3年以上工作经验，会预算软件及Office。 福利：，双休。 （刘女士）

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预算员是工程项目成本管理的核心执行者，其职责贯穿项目全生命周期，核心目标是在保证质量的前提下，通过精准的预算编制与动态的成本控制，实现成本效益最大化。以下是预算员的核心职责分解： ### 1. 项目成本测算与投标报价 - 精准算量：依据施工图纸、技术规范及现场勘查，运用专业软件（如广联达、鲁班等）精确计算工程量，确保无漏项、无重复； - 价格调研：掌握建材市场动态价格（如钢筋、混凝土、管线等），建立实时更新的材料价格库，结合供应商报价与历史数据进行比选； - 费用核算：系统计算人工费、机械费、管理费、利润及税金，形成完整的成本清单； - 投标策略支持：根据招标文件要求编制商务标书，分析竞争对手报价策略，为决策层提供“高命中率-高利润”平衡建议。 ### 2. 施工过程成本控制 - 动态跟踪：建立“预算-实际”对比台账，实时监控材料领用、人工工时等关键成本指标； - 变更管理：处理设计变更、现场签证导致的成本增减，及时更新预算并核算对总成本的影响； - 风险预警：识别材料涨价、施工延误等潜在风险，提前提出成本超支预警及应对方案（如替代材料采购、工序优化）。 ### 3. 结算与审计对接 - 竣工结算编制：整理施工过程中的所有变更、签证资料，编制最终的结算书，确保所有成本支出均有据可查； - 审计配合：与审计单位核对工程量、单价及费用构成，提供完整的支撑性文件（如采购合同、验收单、发票），维护企业合理利润。 ### 4. 数据沉淀与管理优化 - 数据库建设：持续积累项目成本数据（如单方造价、材料损耗率），形成企业内部的成本参考标准库； - 流程优化建议：通过成本分析，向管理层提出工艺改进、材料选型优化等降本增效建议。 ### 核心能力要求 - 专业工具精通：熟练掌握广联达、AutoCAD、Excel等软件，具备BIM建模能力者更具竞争力； - 法规与标准熟悉：精通《建设工程工程量清单计价规范》、地方定额标准及招投标法规； - 沟通协调能力：需与设计、施工、采购、财务等多部门协作，确保成本信息无缝对接。 预算员的工作不仅是“算数字”，更是“管成本”——通过数据驱动决策，成为项目盈利的“隐形守护者”。

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核心职责 1. 编制造价预算：根据项目图纸、招标文件、技术规范等资料，编制项目投资估算、设计概算、施工图预算等，确保预算的准确性和完整性。 2. 成本分析与控制：对项目各阶段的成本进行分析，对比预算与实际支出，找出偏差并提出调整建议，控制项目成本在预算范围内。 3. 招投标相关工作：参与项目招投标过程，协助编制招标控制价、审核投标单位的报价，分析报价的合理性，为评标提供造价方面的依据。 4. 合同管理支持：参与合同条款中关于造价、付款方式等内容的审核，明确造价相关责任和风险。 5. 变更与签证管理：审核项目施工过程中的设计变更、现场签证等对造价的影响，计算调整费用，确保变更合理。

明天虢镇壹号院来个小挖司机联系电话

普乐塬需要大量挖树坑的人员，有空闲的人员请相互转告。

普乐塬招聘拖拉机司机一名，有意者可联系。

高新十路碧桂园火锅串串招切配一名员工、工资面议张

诚聘高新十二路，营业性社区餐厅诚聘面点中工一名，中式面点基础扎实，会包包子，油饼，电饼档简单打几种饼。要求人要干净利落，踏实肯干。月休3天，工资准时。大工工资面谈月休3天，工价4000一4500电话电话，同步。

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料，把控成本风险 4.配合完成进度款审核、竣工结算编制与对审，确保数据准确合规 5.建立并维护项目成本数据库，定期输出成本动态分析报告 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 了解BIM技术应用或有房建/市政/安装类项目经验者优先

预算土建防水工程量，兼职也可以

1、负责土建、粗装工程预算、结算、对量，广联达GTJ、GQI建模算量； 2、熟悉图纸，工程量核对、签证、变更算量，编制预结算书； 3、跟甲方、审计对接对账，整理造价资料； 4、配合项目做好成本测算、进度报量。

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

育才矿业招聘应届毕业生企业宣传员4-5k自己联系

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、贴心的服务体验 2. 协助患者完成病情咨询流程，确保信息传递准确无误 3. 保持前台区域的干净整洁，维护良好的工作环境与职业形象 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与患者及同事顺畅交流 2. 具有团队协作意识，积极配合团队成员完成各项工作任务 3. 掌握基础医疗常识并具备相关工作经验，能够迅速融入工作场景 4. 年龄18-25岁 岗位经验：有医疗、酒店或机场服务经历者优先考虑

迎宾有行业从业经验者优先薪资福利:每月15号准时出粮。工资待遇面试可谈招工人数:各1名工作地址:扶风县新区西二路

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岗位职责: 1. 协助开展日常文职事务，保障办公环境有序运转； 2. 配合团队成员，确保各类文件与资料的准确及按时处理； 3. 梳理并改进工作流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效执行各项指派任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与同事顺畅协作； 3. 适应能力强，面对变化能迅速调整并妥善应对。

【岗位职责】 1. 负责文件整理、扫描、装订及数据录入等工作； 2. 协助完成日常行政事务及资料归档管理； 3. 支持部门内部信息沟通与协调工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件及自动化办公设备； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通能力； 3. 能够高效完成任务，有责任心和团队意识。

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户黏性与满意度； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品宣传（如试验示范田、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户使用公司产品实现科学化、效益化种植管理； 4. 根据客户需求，及时协调并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，具备岗位匹配能力，诚实守信，乐观进取； 2. 可适应驻地办公，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础薪资：依据学历与工龄差异为6000-8000元/月，特殊岗位薪资另议； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区划分4800-7200元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达25万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪 职位福利：弹性工作制、高温津贴、带薪年休假、节日慰问、通讯补贴、绩效奖励

岗位职责： 1、参与公司各类会议，整理并撰写会议纪要 2、拟写公司重点工作的部署方案及阶段性总结材料 3、完成领导交办的临时工作任务 岗位要求： 1、具备相关文字处理工作经验 2、行政管理、汉语言文学等相关专业背景 3、有设备制造行业企业经验者优先考虑

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岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队完成各类行政支持工作，提升内部协作效率。 3. 负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧。 2. 愿意长期稳定发展，具有较强的执行力和责任心。

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