本学校找一个维修工。一定要能说国语的工资4200到4500

岗位职责 1. 负责辖区内电梯日常半月保、季度、半年、年度保养工作，严格按照国家规范及公司维保标准作业，保证电梯稳定、安全运行。 2. 负责电梯故障报修、紧急抢修、困人救援工作，快速排查故障，及时恢复设备正常运行，降低停梯率。 3. 定期检查电梯机械部件与电气系统，包含门机系统、导轨、曳引系统、安全回路、变频器、控制系统等，提前排查隐患、预防故障发生。 4. 规范填写维保记录、故障记录、巡检台账，保证资料真实、完整、可追溯，按时归档。 5. 严格执行安全作业规范，落实停电挂牌、围挡警示、高空作业防护等安全措施，杜绝安全事故。 6. 配合特检院年度检验、整改跟进，完成电梯年检、抽检全部配合工作。 7. 服从部门经理排班及工作调度，配合完成大修、改造、调试、换新等临时工程。 8. 礼貌对接物业及业主，耐心解答设备相关问题，维护良好客户关系。 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，能适应外勤、高空、井下作业。 2. 有无经验均可，有电梯维保经验、懂电路调试、熟悉日立/奥的斯/新时达系统者优先。 3. 持有电梯作业证（T证）优先，无证可培养、可协助考证。 4. 能看懂基本电气原理图、熟悉常见故障代码，具备独立排查故障能力优先。 5. 责任心强、服从管理、执行力强，安全意识高，无重大安全事故记录。 6. 具备良好服务态度，沟通顺畅，能处理现场突发问题。 7. 有电动车、驾照、能常驻本地片区作业者优先。 福利待遇 1. 底薪+绩效+提成+故障抢修补贴+年终奖，多劳多得。 2. 每月固定休息、法定节假日调休，带薪年假、节日福利。 3. 公司统一配发工装、工具、劳保用品。 4. 免费技术培训，老带新一对一教学，快速上手。 5. 稳定长期项目，团队氛围好，晋升通道：维保员→组长→主管→维保经理。

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机关单位招聘：综合维修工1名：要求：年龄58周岁以下，身体健康，有一定的物业综合维修经验，身体健康，有电工证的优先工资待遇:2800元。工作时间:早7：30-晚4：30双休，法定节假日休息，供两餐地址：沈北新区虎石台管委会联系电话:单

综合维修工岗位要求：1、45岁以下，3-5年大厦相关工作经验，具备综合维修经验及良好的服务意识；2、持有有效高压电工证、低压电工证、特种设备人员作业证（电梯）；3、具备商业综合体综合维修经验，另具备地产施工、电路改造维修经验优先。综合薪资5500-6000（含饭补），可提供住宿，五险一金双休。工作地点昌平区沙河地铁站周边，联系电话。

招聘综合维修工（储备岗位）。薪资为3000-3500元/月。要求有住宅小区物业综合维修工作经验，熟悉住宅小区入户维修流程，具备对客沟通经验，沟通协调能力强，抗压性良好，服从项目管理。电工需持证上岗（低/高压本），水工需持水工证。工作内容包括物业日常维修及入户维修，精通日常水电、瓦、木、油维修工作；熟悉电气设备分布情况，发现设备异常情况及时处理解决。

新城区工业职业技术学院招聘绿化员，维修员。每周休一天，法定假日倒休。要求55周岁以内，身体健康，无不良嗜好，服从管理。

招聘维修工2名，要求吃苦耐劳。薪资待遇优厚，具体工资面议。工作地址位于沂源大酒店东临。

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招聘电梯维保人员。薪资为2500-5000。岗位职责包括：负责电梯设备的日常巡检、保养与维护工作，确保运行安全可靠；执行电梯故障诊断、应急抢修及零部件更换等现场维修任务；按照国家及行业规范开展维保作业，如实填写维保记录并归档；配合特种设备监管部门完成年检、抽检及整改工作；参与电梯安装、调试、改造等工程的技术支持与验收配合。

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招聘信息新疆喀什乌恰县华辉矿建实业有限公司因公司新进设备诚聘挖机修理工2名1、认同紫金文化，人品端正，服从公司各项管理制度；吃苦耐劳，身体健康，无职业病史，无犯罪记录，无心脏病，高血压及传染性等病史。能适应两班倒，经三级安全教育考试合格方可上岗。（9天培训考试合格后按正常工资发放，9天培训每天补贴100元）。2、工资待遇（包月工资，包吃住，）工资10000元，包吃住，免费缴纳工伤保险。每月18日按时发放工资，一年四季可作业，生活住宿条件优越，春节期间留守人员当月工资按1.6倍发放。3:干满1年（12个月）提前书面提出申请休假一次20天，休假20天期间每天补贴100元，超出20天补贴取消。欢迎各位意向人员加入华辉矿建大家庭。有意者请及时和我们联系（公司直招，无中介参与）设备科李:号同号地址：新疆喀什乌恰县(紫金锌业)华辉矿建实业有限公司

招聘综合支撑岗位，薪资范围为4000元至5000元。工作岗位为从事铁塔工程、通信工程、信息化监理、土建工程综合支撑工作。任职要求：大学专科及以上学历，通信工程、土木工程、计算机等专业优先。有意向通信工程行业发展的实习生、应届毕业生优先，喀什本地人员优先。要求有一定的沟通及协调能力，工作责任心强、能吃苦耐劳、服从工作安排。身体健康，积极向上，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，具有良好的团队合作精神。薪酬待遇：试用期为1至3个月，转正薪酬为4000元至5000元。薪资构成包括基本工资、误餐补助、绩效工资和通信费。购买五险，定期体检。工作内容包括核心工作的执行，确保完成公司的目标。对接相关部门，完成跨部门协作。完成上级领导交办的其他临时性工作任务。