塔城地区白杨市164团，高标准农田，人证合一，带证的来。

路桥工程公司招聘以下岗位 办公室人员 1.总经理 薪资：40000 2.路桥办公室副总经理 薪资：24000 3.财务经理 薪资：10000-12000 4.会计 薪资：7000-10000 5.办公室厨师 薪资：6000 6.综合部经理 薪资：8000+ 项目人员 7.市政/公路造价员 薪资：10000-15000 8项目经理 薪资：试用期20000 转正后视工作能力定薪22000-26000 9.技术负责人(公路市政) 薪资：15000-20000 10.技术员(公路市政) 薪资：15000-17000 11.技术员学徒 薪资：8000-10000（吃苦耐劳） 12.搅拌站操作手 薪资：10000-12000 13.搅拌站维修工 薪资：10000 14.工程项目大工 薪资：10000-13000 15.安全员（交安） 薪资：10000+ 联系电话：李 ●注:具体情况来电详谈，以上岗位工作地址均在阿拉尔市

新彊伊犁州新源县铁矿招聘中级技术员，详情请电话联系新疆伊犁州相关负责部门获取职位详细信息。

焉耆广旭水务有限责任公司01电工          1人招聘要求：1、高中及以上学历2、工作经验:具备10年及以上电工相关工作经验3、资质证书:持有高低压电工证，证件需在有效期内5、其他要求:熟悉供排水、污水处理行业电气设备的运维规范，具备较强的安全生产意识和应急处置能力 薪资条件：工资面议02工程技术岗    1人招聘要求：1、本科及以上学历2、专业要求:市政工程专业为主，给排水专业为辅4、技能要求:优先录用懂工程预算、造价相关知识，能协助开展项目成本核算、画图等工作的人员 薪资条件：工资面议 03工作地点、联系方式工作地点：焉耆县沙河路铁路桥旁98号 联系人：李经理        

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建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

懂得工程施工全过程，熟练掌握工程审计结算流程，可以独立完成内页资料。 具有10年以上工作经验。

招聘:道路项目经理3名、道路技术负责人3名、道路施工员/技术员6名；道路成本预算2名；造价师工程师我3名（公路、市政、水利）最好人证合一； 联系电话:

新疆美高建设工程有限公司招聘， 1.公司招聘文员一名，大专以上学历，22岁45岁，懂法律优先录用， 2.会计一名，工作经验在3年以上，年龄30岁以上，男女不限，懂建筑类业务优先录用。 3.材料员一名，，年龄在30岁以上，本地建材类行业熟悉，工作经验3年以上，懂建筑材料优先录用。 4.安全员一名，年龄30岁以上，有责任心，带证上岗。 4.总工一名，带建造师证优先，年龄35所以上，有建筑市政水利类工作3年以上工作经验优先。 5.采购，年龄不限，大专以上文凭，熟悉新疆建筑材料市场，工作经验3年以上，，身体健康，有责任心，品德端正， 以上招聘工薪面议。 联系

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劳务派遣制专业技术人员 1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。5.以下人员不得报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；（3）受到过党纪政务（政纪）处分且在影响期内的；（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；（6）不符合背景调查相关要求的；（7）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。公司主要业务为各级公路工程的勘察设计、市政道路与桥梁勘察设计、工程可行性研究、技术咨询。 招工人数:7人 1.资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。2.湖南高速设计咨询研究院有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。3.本次招聘不收取任何、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内**复的，视为自动放弃。5.应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

招聘：施工技术（能看懂光伏设计图纸者优先） 薪资：5000-12000元/月 主要职务（施工过程对接要求） - 质量安全管控：督察施工队严格按照设计图纸和相关标准规范施工，施工过程中，做好各环节的质量检查和记录，如组件安装角度、电气连接等，及时整改质量问题。对施工队做好安全监管，安全培训。 - 进度协调：督导施工方应制定合理的施工进度计划，并与业主和公司保持沟通，及时告知项目进度情况。 - 验收交付：施工完成后，进行相关项目验收。 目前在潢川邻县工作

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