职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

-极具竞争力的薪酬体系：无责任底薪保障+高额销售提成+绩效奖金，综合收入5000元-20000元/月上不封顶，你的能力直接决定你的收入高度，为优秀者提供匹配其价值的丰厚回报。 ​ -完善的福利保障：缴纳五险一金，为你的职业发展保驾护航；、节日福利、定期体检、员工购车优惠等多元化福利，全方位关怀你的工作与生活。 ​ -系统化成长路径：提供品牌官方认证培训、资深导师一对一带教，涵盖产品知识、销售技巧、客户管理等全维度课程，助力你快速成长为高端汽车销售领域的精英人才。 我们期待这样的你 1. 对高端汽车行业充满热情，具备良好的客户服务意识与沟通表达能力。 ​ 2. 拥有积极进取的心态，目标感强，能承受一定的工作压力并乐于挑战高薪。 ​ 3. 有无汽车销售经验均可，我们将为你提供完善的培训体系，助你快速上手。

广汽埃安新能汽车销售，具备较好的协调沟通能力；可接受应届毕业生

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房 招聘人数：8-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额提成，业绩越高提成比例越高，最高可达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，每月休息4天，每周一固定休假 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 为员工提供意外医疗保险保障 3. 每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐等 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 推荐出租福利房源成功后，额外享有100-200元奖励 6. 经理岗位可享受公司提供的住宿支持 晋升为经理后享有的福利： 1. 公司支持购车，最高资助3万元 2. 购车满三年后如购房，再追加支持3万元 3. 参与A组托管房产利润分红 4. 可投资参与后勤板块利润分红 核心优势： 1. 我司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的租赁服务机构，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，稳定性强，利于长期发展。 2. 收入与付出直接挂钩，成果全部归个人，不设隐形扣减。 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优质平台不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力和财务规划能力。 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间自主安排，充分激发员工积极性。 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入。 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行找房，主要职责为带客户实地看房。 7. 行业需求稳定，住房是民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家近年来持续扶持租赁市场发展。 8. 晋升机制清晰：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，获得团队总业绩提成。 9. 发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资支持，法人代表即为本人。

成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应频繁出差并善于与客户沟通 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上五项特质者，三年后年收入可突破数十万元，七年发展优异者年收入有望达到百万元级别。这是普通学历背景人士实现高收入目标的重要路径之一。 对比来看，本科毕业的优秀工程师与大专起点的顶尖销售人才相比，收入水平往往存在明显差距！ 选择正确方向 + 持续努力 = 实现成功 薪资待遇：培训期结束并达标后，月薪1.3万元-6万元，上不封顶，另享每日300-1000元差旅补贴，五险一金，2%-25%提成，月度奖励、阶段性奖金、年终奖、增速激励奖金、业务招待费、话费补贴及带薪休假等福利。 无销售经验者可申请销售实习生岗位，待遇为6500元/月 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假

一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

兼职不需要每天上班

我们期待热爱房地产行业、渴望高收入的你加入： 1、全职、兼职、宝妈均可，工作时间灵活自由。 2、提成丰厚，月薪过万轻松实现。 3、门店免费提供房源支持及平台资源。 4、无需经验，提供新房、二手房、租赁等全方位专业培训，由店长和资深导师一对一指导带教。 工作地点： 红谷滩凤凰家园店

我们是做上门流动酒席的公司，需要招聘业务员销售2名，包吃住，工资面议

教育机顶盒销售安装专员 收入：成功安装一台110元-150元/台，平均月收入10000元+，最高月收入30000元+ 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！ 联系方式：（电话/微信同号）话/微信同号） 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-40岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，形象良好。 3. 自备交通工具（起码要2轮摩托车起步或者小车）、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！

我们寻找这样的（你） 工作地址:新余市水北商会 面议 工作经验1年 大专

门店销售 工作地址:江西省知声听力技术有限公司新余分公司 3K~5K 工作经验2年 中技

钳工 工作地址:新余名士钢丝制品有限公司 5.5K~6K 工作经验3-5年 不限

新余市渝水区招电焊 气管道焊工，，3天左右膜架曝气管连接焊接

招聘：烧烤阿姨1名 要求：50岁以内，有烧烤工作经验，能做夜宵 薪资：4000-5000 联系电话：

招聘岗位：BBA（奔驰/宝马/奥迪）精品二手车销售顾问 我司是全国领先的二手车经销商集团，拥有海量优质车源与行业顶尖资源。现因业务扩张，诚邀不甘平凡、渴望在高价值赛道成就事业的销售精英加入！ 【我们的核心优势】 顶尖平台：全国TOP级经销商，品牌影响力强，资源丰富，车源稳定充足。 精品车系：专注奔驰、宝马、奥迪（BBA）等高端品牌，主推精品车、准新车，客户群体优质，车辆附加值高，成交利润空间大。 收入无上限：采用行业领先“高底薪+高提成”薪酬模式，综合薪资1.5万起，上不封顶。销售旺季骨干平均月入可达3万元以上。 零费用入职：不收取任何线索费、工位费，让您轻装上阵，专注开单。 体系化赋能：从入门到精通，提供系统培训与“一对一”导师指导，助力您15天内实现首单突破。 活力团队：团队年轻化，氛围积极开放，协作高效，资源共享，方法共研。 【岗位职责】 1. 负责接待展厅及线上渠道客户，深入讲解BBA等高端二手车的产品亮点与核心价值，完成试驾安排、需求分析、商务洽谈及最终成交。 2. 维护现有销售渠道，积极拓展新客户资源，达成个人销售目标，并持续跟进已成交客户，提升满意度，挖掘转介绍机会。 3. 全程主导销售流程，涵盖合同签订、车辆交付及售后关怀，确保服务闭环，增强客户信任与品牌粘性。 4. 精准收集并整理客户信息与购车需求，结合公司资源，为客户量身定制专业购车方案。 【任职要求】 1. 热爱汽车行业，有销售经验或汽车相关背景者优先；同样欢迎有强烈进取心、学习能力突出的应届毕业生或跨行人才。 2. 追求高收入，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，立志在高端消费品销售领域深耕发展。 3. 持有驾照并能熟练驾驶（必备），具有良好的团队合作精神与职业操守。 工作时间： 9:00 - 18:30 如果您希望在资源雄厚、价值凸显的平台上快速成长，并共享高端二手车市场的增长红利，请立即联系我们！

4000平汽车实体展厅，因业务拓展需要，现诚聘销售精英，欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入！团队年轻有活力，氛围融洽，互帮互助，成长快！零基础可报名，应届生亦可实习，提供专项培训，一对一导师带教，力争15天内完成首单突破 岗位职责： 1. 按照规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作，为客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动成交转化 2. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标，落实客户邀约、到店跟进及交车后的售后关怀，提升客户满意度，严格执行公司销售政策，确保任务完成 3. 负责客户接待全流程服务，包括产品讲解、试乘试驾安排、合同协商与签署、交车前检查及交付手续办理 4. 主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑 2. 有相关行业经验者优先，欢迎应届毕业生投递 3. 渴望成功，具备冲击高薪的目标与坚定信念 4. 持有驾照并能熟练驾驶 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际交往能力 综合薪资1.5W～上不封顶，（平均月薪3W+）

任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、有4S店相关工作经历者优先录用； 3、追求事业成功，具备冲击高收入目标的信心与决心； 4、持有有效驾驶证并能熟练驾驶车辆； 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达及人际交往能力； 6、形象良好、气质出众者优先。 岗位职责： 1、严格落实公司销售政策，达成既定销售任务； 2、负责客户接待、产品讲解、安排试乘试驾、合同洽谈与签署、交车前检查及交付服务； 3、积极开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户信息管理。 福利待遇：免费员工餐＋绩效奖金＋年底双薪 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、包吃 职位亮点：全国二手车经销商百强企业；中国汽车流通协会理事单位

[庆祝]招聘[庆祝]招聘 招聘二手车销售精英[嘿哈]1名男女皆可 工作地点：东莞寮步；要求热爱汽车工作，有驾照、良好的沟通表达能力，责任心强[嘿哈]，有赚钱欲望。薪资：固定底薪+高提成人性化管理，工作时间：9:00——18:00月休4天

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广、客户接待及全流程跟进，确保销售目标达成 2. 深入挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化配置及金融方案建议 3. 协助客户高效完成试驾安排、贷款申请、保险选购、上牌等落地服务 4. 主动开展老客户回访与增值服务，提升满意度、转介绍率及复购潜力 5. 及时收集市场反馈与竞品动态，为销售策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握车型知识、销售政策及金融保险流程 3. 责任心强、抗压能力好，适应快节奏、结果导向的销售工作环境 4. 具备良好的团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有汽车4S店或主机厂销售经验者优先

招聘：网路销售 薪资：面议 2025又一大风口项目，人人可参与，千万不要错过！！！ 央企发起，央/企国/媒背书项目，无投资，无风险且有永久管道收益的创业机遇。 全/国首批推客招募，内测红利期，享受专属红利！ 线上线下均推广，全国可做，不限时间，不打卡，自由选择 岗位职责： 1.在线线下均推广，全国可做，无投资，无风险，提供长期管道收益。 2.核心业务为文化+电商的创新模式，构建助农新生态。 3.利用国家政策支持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 4.推客可推广产品，参与质量监督和售后服务，确保客户满意度。 5.与全/国各大团队长进行对接，得到团队资源，快速上手项目。 任职要求： 1.对互联网项目有浓厚兴趣，能快速理解并参与项目。 2.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.对电商行业有一定的了解，能够识别并利用相关工具进行工作。 4.积极响应国家号召，有志于助力乡村振兴，提升农民收入。 5.对推客系统有一定理解，能够利用该系统进行创业。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

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岗位职责 1、为客户提供专业化的康养咨询服务，确保客户需求得到有效响应与落实。 2、结合客户身体状况及实际需求，制定并执行个性化的康养服务方案。 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄要求18-45岁，学历不限。 2、具备较强的收入进取心、良好的服务意识以及高度的责任感。 3、对养生保健领域有浓厚兴趣，乐于持续学习与自我提升。

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

电销专员 工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，讲解办理流程并指导在线申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、主要以电话外呼为主，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务相关经验者优先，沟通能力突出者可酌情放宽； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、具有良好的协作意识，风险识别能力敏锐； 5、自我驱动能力强，学习适应快，乐于接受新业务模式与挑战

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

客户经理 男女不限，高中及以上学历；有积极进取心、责任心；善于与他人交流，有良好的沟通能力；有较强的销售能力和服务意识 薪资福利:随便干:3000--5000元；努力干:8000以上；使劲干:上不封顶

岗位职责: 1. 带领电话销售团队通过外呼方式开发客户，推广产品并促成交易达成； 2. 解答客户疑问并提供专业支持，持续维护良好的客户关系； 3. 监控及分析销售数据，优化流程以实现业绩目标和团队成长。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员掌握沟通技巧，高效开展客户交流； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用； 4. 具备较强的客户服务理念，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 乐于迎接挑战，对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务