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可长期兼职工作，要求手工好，年龄30岁以下，可日结。

岗位职责： 1. 负责品牌各类活动文案创作，包括但不限于产品宣传文案、门店促销文案、公众号推文、短视频脚本、海报文案等，精准传递品牌理念与产品卖点。 2. 结合母婴行业热点、奶粉消费痛点及门店营销节点，策划撰写具有吸引力的内容，助力提升品牌知名度与门店转化率。 3. 配合市场部完成线上线下营销活动的文案支持，与设计、运营团队协作，确保文案与视觉呈现高度契合。 4. 关注行业竞品文案动态，收集用户反馈，持续优化文案风格与内容质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言文学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，1-2年文案撰写经验者优先。 2. 热爱母婴行业，熟悉奶粉产品知识及目标用户（宝妈、奶爸群体）的需求与偏好，能精准捕捉用户痛点。 3. 具备扎实的文字功底，文风灵活多变，可驾驭温馨、专业、活泼等多种文案风格，能独立完成全案撰写。 4. 思维活跃，有较强的创意能力与热点敏感度，擅长结合营销需求产出优质内容。 5. 具备良好的沟通协作能力与执行力，能高效完成团队分配的工作任务。 福利待遇： 1、月薪4000-6000，月休四天，薪资稳定发放 2、每月26日多爱福利日发放礼品 3、办公环境好，办公氛围好，领导好说话，公司有食堂 4、有良好的晋升通道

【招聘住校教官多名】 岗位职责： 1. 负责学生宿舍的日常管理，维护住宿秩序及安全； 2. 监督学生作息，引导学生养成良好生活习惯； 3. 协助处理宿舍突发情况，及时沟通反馈问题； 4. 配合学校开展安全教育及纪律管理工作； 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，男女不限，退伍军人或警校毕业的； 2. 责任心强，具备良好的沟通能力及应变能力； 3. 服从学校管理安排，能适应住校值班 4. 无犯罪记录，有耐心善于引导学生。 工作地址在：良庆区玉洞某中专学校 工资待遇： -薪资3000 ／+400食补／月，月休四天， -工作稳定，有晋升空间 应聘方式卢队长微信同步

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公司直招，不是中介，不打电话 岗位要求：男女不限，性格开朗(有无经验均可，接受小自) 薪资待遇：底薪4000+提成+奖金，每月15号准时发工作时间：8:00-18:00，午休2小时，单休，固定休周天 法定节假日正常休息(不加班，到点走人)公司提供免费住宿，宿舍配备家具齐全 不定期团建，00后团队，年轻人氛围超级好 多了解一份工作，多一个机会。有兴趣可直接开启聊天

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，撰写营销策略方案与推广计划 3.负责社交媒体、短视频平台等渠道的内容创意与传播落地 4.协同销售、产品等部门推进项目落地，跟踪效果并优化策略 5.管理营销预算，评估投放ROI，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，熟悉策划全流程 2.具备优秀的文案撰写、创意策划与PPT呈现能力 3. 熟悉主流数字营销工具及数据分析方法，有成功案例者优先 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作与项目统筹能力 5. 学习能力强，对市场变化敏感，责任心强

桂林万象城招1名炒锅，底薪5000-5500，额外有加班费、绩效奖、工龄奖、生日福利等，每月准时发工资

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驿站收件送件员，早上9点到10点去收件回站去拉快件到站里。大概11点左右，整理要送的件，13点左右开电三轮送件，，17点去收件，收完件再去送一些特殊件，19点之前把收来的件拿去公司发掉就行。

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试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、活动策划及推广方案的制定与执行 2. 撰写新闻稿、公众号推文、宣传文案等各类企划物料 3. 协同市场、销售等部门开展线上线下整合营销活动 4. 收集分析行业动态与竞品信息，优化企划策略 5. 管理宣传预算，评估活动效果并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备企划、市场营销或相关领域工作经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件及基础设计/数据分析工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，责任心强，能适应多任务并行工作节奏

1、统筹全流程活动策划工作，根据品业务目标制定活动整体方案，包含活动主题、流程、预算、传播方案、落地执行规划，输出完整策划案。 2、负责项目管理，把控活动全周期节点，统筹内外部资源（客户、设计、供应商、场地、演艺等），协调跨部门沟通，推进项目落地。 3、对接客户、业务方需求，沟通方案修改、确认落地细节。 4、现场统筹执行，把控活动流程、人员分工、现场效果，及时处理突发问题，保障活动顺利落地。 活动结束后完成数据统计、效果复盘，输出复盘报告，沉淀案例与标准化流程，优化后续活动模型。 维护供应商资源库，筛选评估服务商，建立长期稳定合作，持续优化活动落地品质与成本。

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