汽车维修中工大工。
5000-8000元/月
汽车维修包吃1-2人月结
会正常的车大保养，小保养。维修普通正常的故障,有认真。工作的态度可以和团队有协作的精神。对客户的安全有责任，对自己做的事情要上心，可以学习新的事物。
汽车维修师傅，大工和中工
3000-8000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询
任职要求：
1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理
3.持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境
汽车维修工中工（德系专修）
3000-6000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。
2.维修质量与技术把关：
·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。
·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。
·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。
3.流程与规范监督：
·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。
·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。
·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。
4.进度与时间管理：
·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。
·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。
二、团队建设与人员管理
1.技能培训与指导：
·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。
·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。
·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。
2.绩效管理与激励：
·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。
·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.日常考勤与纪律：
·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。
三、资源、设备与安全管理
1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。
2.配件物料管理：
·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。
·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。
3.安全生产第一责任人：
·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。
·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。
四、客户关系与沟通协调
1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。
2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。
3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。
五、行政与数据工作
1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。
2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。
3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。
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汽修组长应具备的核心能力
·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。
·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。
·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。
·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。
·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。
·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。
总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。
大货车修理工
8000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告
4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范
5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全
任职要求：
1. 学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先
2. 具备基础汽车构造与原理知识，能独立完成常见故障判断与处理
3. 熟悉主流车型维修标准，有4S店或大型修理厂工作经验者优先
4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神
5. 持有C1及以上驾驶证，能适应车间作业环境
九江濂溪区招摩托维修师傅2名，有经验者优先，学徒一名，导购一名，会拍抖音剪辑视频者优先
5000-7000元/月
摩托车维修月结全职
招摩托维修师傅2名，有经验者优先，
学徒一名，导购一名，会拍抖音剪辑视频者优先
摩托车维修技师
3000-8000元/月
摩托车维修
岗位职责：
1.负责摩托车的故障诊断、维修保养及零部件更换工作
2.独立完成发动机、传动系统、制动系统、电路系统等核心部件的检测与修复
3. 使用专业工具和诊断设备进行精准排查，确保车辆性能与安全达标
4.记录维修过程及更换配件信息，协助建立车辆维修档案
5. 配合门店完成客户接待、技术咨询及售后支持服务
任职要求：
1. 具备摩托车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与原理
2.能熟练使用维修工具及电子诊断设备，具备独立作业能力
3. 工作认真负责，注重细节，有较强的安全意识和质量意识
4. 具备基础电路知识，能处理常见电控系统故障者优先
摩托车维修
雷山勇哥摩托店招聘以下岗位：摩托车装车工1名，要求踏实肯干，懂摩托基础工具操作，能长期稳定上班。薪资4000元/月起，待遇面议。摩托车维修工1名，要求能独立完成摩托车故障检修、保养、维修，手艺扎实，做事负责。薪资面议，手艺好薪资从优。工作地点在雷山县城。
洗车工包住1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标
2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护
3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与结算工作
4.保持工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫卫生要求
任职要求：
1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业与户外工作环境
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
3.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先
4. 学历不限，遵守公司规章制度，服从工作安排
修理工中工
3000-6000元/月
汽车维修1-2人
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作
3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案
4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业及厂家标准
5. 做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度
任职要求：
1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程
2.具备基本电路知识和机械识图能力
3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康，能适应车间作业环境
洗车工
4000-6000元/月
洗车工1-2人
岗位职责：
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈
3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保管
4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险
5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作
任职要求：
1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和沟通能力
3.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先
4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神
5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明
汽车维修1-2人
青海达日县招漆工师傅一名，要求会调漆，工资不拖欠，有需要的朋友可以联系我哈[握手][握手][握手]。
栏目概述
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