工资每月15号准时发放，欢迎无经验新人加入！ 薪资福利：底薪4000元+提成，试用期综合收入6000-8000元，转正后9000-15000元，上不封顶，首月实际到手七八千元有望实现。 福利待遇： 1. 缴纳五险，享有带薪年假及节日福利 2. 培训支持：提供入职培训、老员工一对一指导及定期经验分享 3. 晋升通道：从专员到组长、主任直至战区总监，管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4. 年龄要求：25-45岁 办公室固定工位，接受零基础人员，岗位提供带薪岗前培训。 岗位要求：个人征信良好、无逾期记录，无犯罪记录，具备良好的沟通能力

工作内容：负责对公司所分包的数据进行后台批量的试运行和测试。 职位说明：本岗位为非全日制用工形式，入职后与公司签订非全日制用工合同，具体工作要求与薪资待遇参照当地非全日制用工标准执行，请悉知！ 职位要求：1.应聘者年龄应符合18-30岁区间，可以熟练使用智能手机； 2.身体健康，无传染疾病或其它高传染性皮肤病； 3.头脑灵活，手脚麻利，可以适应快节奏工作安排； 4.具备良好的职业道德操守； 5.本次招聘计划暂，工作地址为淄博市淄川区； 6.其它未尽事宜请详询。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开拓客户资源，工作内容清晰简单 接受零经验人员，欢迎应届毕业生或求职者投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真负责，为人正直，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生亦可申请。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工关怀：公司每月举办团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包括现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力。

【岗位职责】 1. 负责与车辆所有权人、金融机构的沟通，协调解决业务对接中的各类问题； 2. 配合仓储岗位，衔接车辆出入库等配套工作，做好内部岗位协同； 3. 维护客户合作关系，做好日常工作沟通、回访，提升合作方满意度。 【岗位要求】 1. 有电销、网销等销售经验，会操作电脑，普通话标准； 2. 能熟练使用办公软件； 3. 沟通能力强； 4. 有销售经验的优先。

嘿！我们正在寻找一位有趣、富有创意的活动运营伙伴！ 你的任务将是负责策划并落地各类线上线下活动，助力我们的品牌更具吸引力！ 如果你： 喜欢策划，脑中常有天马行空的新点子； 了解活动执行全流程，能妥善处理各项细节； 具备良好沟通能力，善于与团队协同合作，让活动更加出彩； 关注数据表现，能够复盘活动成效并提出优化建议； 那么，这正是为你准备的舞台！快来成为我们的一员吧！

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中石化绿源地热沾化公司招聘季节工，共50人。岗位包括运行工、维修工和热计量员。无学历和工作经验要求，50周岁以下，有体力劳动经验者优先。运行工和维修工需熟练使用手机，热计量员需会操作电脑。要求吃苦耐劳，服从供暖季工作安排。薪资为3150元/月，另加意外险和报销体检费。供暖季结束后，表现优秀者可签订长期合同，享受五险、长白班、双休和节假日。公司地址位于滨州市沾化区中石化新星绿源山东公司沾化分公司。

中石化绿源地热沾化公司招聘季节工，岗位包括运行工、维修工和热计量，共50人。无学历和工作经验要求，50周岁以下，有体力劳动经验者优先。运行工和维修工需熟练使用手机，热计量岗位需会操作电脑。要求吃苦耐劳，服从供暖季工作安排。薪资标准为3150元/月，另加意外险和报销体检费。供暖季结束后，表现优秀者可签长期合同，享受五险、长白班、双休和节假日。公司地址位于滨州市沾化区中石化新星绿源山东公司沾化分公司。

滨州市阳信县招贴砖

手工活绑漂，可好学好干，男女老少都能做湖畔家园A区14号楼，晓飞超市对面时间自由，没有期限，不耽误接送孩子，电话同步

山东滨州招聘焊工，要求擅长植物油油箱焊接。

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、流程设计及效果预估 2. 协调内外部资源，统筹执行活动落地，把控现场节奏与突发应对 3. 负责活动预算编制与成本管控，提升投入产出比 4. 结合行业趋势与用户画像，策划具有传播力和转化力的品牌活动 5. 活动复盘与数据归因分析，持续优化策划策略与执行方法 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流活动形式及平台玩法，具备基础文案与视觉审美能力 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通与项目推动力 5. 工作地点：不限；薪资范围：面议；所属行业：不限

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 思维活跃，具备较强创意策划能力与执行力 具备良好的沟通协调能力与多任务并行处理能力

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

岗位职责:1.负责电竞营销推广，涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行； 2.主导电竞赛事全流程管理，包括前期策划、落地执行、内容宣发，并持续跟踪效果数据，输出复盘评估报告; 3.统筹具体项目运营，深挖前期资源、推进后期落地，全程把控项目整体呈现效果与用户反馈，确保高质量交付。 任职要求:专科及以上学历，具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态，具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰，能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等，具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实，能适应项目期间的高强度工作节奏，可接受周末及节假日弹性排班，熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具，熟练使用Al协同办公。

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求稳定长期发展的人员； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，另享每年5至15天额外带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无实习期过渡； （2）月均综合收入5000-7000元，工作满一年后平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金补贴、专业培训等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事等岗位晋升机会＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

1.负责本部门工作总结及工作计划的拟定与实施 2.负责制定本部门绩效考核相关指标体系 3.负责审核并控制各部门行政费用预算执行情况 4.负责编制本部门资金使用计划 5.负责收集贫困学生资助资料，开展真实性核查、筛选及确认工作 6.负责本部门人员任务分配、日常事务协调与处理 7.负责对外行政事务办理、日常来访接待及重要嘉宾接待事宜

明天刘庙需要装肉员工一人电话管饭

【岗位职责】 1. 负责产品的扫码。 2. 负责数据统计。 3. 负责数据上报。 【岗位要求】 1. 有统计类经验。 2. 适应能力强，有责任心，干活麻利。 3. 恒温10度左右车间（介意者勿扰）。

有穿越的师傅吗？

工作内容： 1、负责生产相关数据的汇总与登记，确保信息真实准确； 2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。 3、负责车间仓库物料的定期盘点工作 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能高效整理和处理生产类统计数据； 2、具备财务成本管控意识 3、掌握基础会计知识，可配合完成会计报表的编制工作

后天谁有空和牛雪花需要两个。

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岗位职责： 在办公区域内负责车险到期客户的续保及转保手续办理，处理相关订单信息，全程无需外勤，无夜间值班安排，无硬性业绩考核指标 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽标准），欢迎无经验的应届毕业生或实习生加入（可提供实习协议及三方协议）。 2. 熟悉基础电脑操作，普通话表达清晰准确。 3. 具备良好的心理承受能力以及基本的沟通与表达技巧 岗位福利： 1. 入职后享受为期9个工作日的带薪岗前培训。 2. 对于通勤较远的员工可提供宿舍住宿，同时享有餐补、房补、年终奖金及五险一金待遇。 3. 依法享受国家法定节假日，节日期间无需值班、不调休；每年额外享有带薪年休假，并定期组织团队建设活动。 4. 在本公司工作满3个月后，可申请调动至户籍所在地分公司；工作满3至6个月，有机会通过内部竞聘晋升管理岗位，也可向行政、人事、IT等多元方向发展 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30，前三个月每周双休，之后每月第一个周末双休，其余时间为单休（周日休息） 薪资情况： 前两个月综合收入为3500-4000元，第三个月起根据业务熟练度提升，月收入稳定在5500元以上 别再频繁更换工作了，这里是可以长期稳定发展的平台，办公环境舒适，团队氛围和谐轻松，远离职场内卷，拒绝情绪消耗，真正实现无压工作！