
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营管理工作,确保生产效率与产品质量达到标准;
2、对生产流程进行实时监控,快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题;
3、合理调配产线人员的工作任务,优化团队协作与作业效率;
4、参与生产设备的常规保养及故障维修,确保设备稳定运行。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作与维护知识;
3、具有较强的问题分析与解决能力,能在高强度工作环境中保持稳定发挥;
4、认同企业价值观,能适应轮班制及必要的加班安排。
木模建筑承包建筑木工3-6个月11-20人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
山西用一伙12个人厂房活包平干工人一天450-500左右,活陆续出来在上人明后天能来的联系,不能来的勿扰,金祥
招东北木工日工小到包工
390-400元/天
综合承包建筑木工1-2个月6-10人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
招东北木工日工小道包工
店铺开荒保洁
100-110元/趟
开荒1-4天1-2人
山西晋城万达广场赣乡野招开荒保洁2人,工费200一人,店铺装修完毕需要开荒保洁,前厅需要搞卫生,自带工具要专业的保洁,做好人走账上,明天进场,电话:
山西晋城明天电商打包10.00—21.00左右配合加班工人13一小时工15一小时不管吃时。
13-15元/时
打包分拣
明天电商打包
10.00—21.00左右
配合加班
工人13一小时
工15一小时
不管吃时
。
服务员有提成1-2人月结
工作单位:山西中合居酒店管理有限公司
招聘岗位:餐饮服务员
工作地址:晋城皇城新区智选假日酒店
年龄要求:40周岁以下
薪资待遇:3000 +提成 月休4天 缴纳保险
工作内容:负责餐厅卫生及早餐备餐工作
发薪日:15日
联系人:宋女士
联系电话:
人数需求:1人
注塑工
日用品厂,注塑班长,30-45岁,会5轴机械手,能长期上夜班优先,工资面议,,金东区傅村镇下溪村通桥路3号
注塑工
注塑组长
精通海达机(90型、128型、168型)的操作与调试,具备简单模具维修能力,熟悉塑料材质(PC、PA)特性及上下模工艺流程。负责人员与订单统筹安排,精准把控产能节奏,严格执行上级指令,以高度责任心保障生产任务高效完成。
薪资福利:食宿,免费提供午晚餐;保障完善,依法购买社保,薪资优渥。
招工人数:1名
工作地址:惠州市惠城区小金口青塘南街88号信心电器
品检工
急招品质组长一名,岗补一千,薪资按劳动法
【任职要求】 -有电子类相关工作经验,接受应届毕业生或转行人员: -具备良好的责任心和细致的工作态度 。有一定的沟通能力和团队协作精神; -能够在压力下保持高效工作,具备基本的数据记录与 分析能力。
工作内容:
1 质量监控:在生产过程中对半成品进行质量监控,确保生产过程符合工艺标准防止不良品流入下一道工序。 2 过程检验:对生产过程中的关键工序进行实时监控,进行首件检验和定期巡检。3 问题反馈:发现质量问题后,及时反馈并处理,出具《制程异常单》。4 工艺改进:根据检验结果,提出改进建议,推动工艺优化。5 培训与指导:负责新进IPQC的培训工作,指导和调配IPQC的工作。6 负责跟进生产过程不合格品的处理情况。7 及时完成上级安排的其它工作。。
包装工品检工
筒子染厂诚招:①松、紧筒领班各1名,②熟手松、紧筒工各3名,年不限。③包装工2名。④品检1名。以上工资优厚,月休1天,有全勤奖和个人计件奖。包吃住,有空调。工作地点:惠州市园洲镇。诚电:吕
晋城陵川县有二次结构活,有干的联系,长冶陵川壶关的忧心,工资电议,联系电话,
二次结构木工月结
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设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
栏目概述
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