本公司是刚成立的装修公司，现需要做自媒体，市场营销策划的牛人合作。

职位描述： 1、依据公司发展战略，策划并落地多个品牌年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下整合传播活动； 3、制定品牌自有媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，提升品牌声量； 4、跟踪营销项目执行数据，定期形成效果分析报告，并提出改进措施； 5、协同产品、销售、供应链等相关部门，保障营销举措与整体业务目标对齐； 6、整合内外部资源，推进品牌与IP、KOL、媒体等开展合作，增强品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料行业优先）工作经验，5年以上品牌传播与市场营销相关岗位经历，具备成功实战案例； 2、熟悉快消领域产品推广方式与营销策略，能快速适应企业环境，助力品牌价值提升； 3、具备较强的市场敏感度、行业观察力与创新思维； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理能力、抗压能力及团队管理经验。

负责统筹省内签约、计收、利润、ICT收入增长、自主实施率、自有产品推广及应收账款等各项公司与部门考核指标的按时达成； 负责省内目标客户的开发、拜访维护及长期关系管理； 负责开展省内客户市场调研，收集客户需求，主导需求分析并制定相应解决方案，与客户进行有效沟通对接； 负责获取省内客户项目招标信息，完成报名及标书购买，牵头解读招标文件，组织项目合作模式与成本收益分析，准备相关汇报材料，并依据公司分层分级决策机制完成项目报备与上会决策流程； 负责制定省内项目投标计划，分解任务并协调资源，牵头完成投标文件编制、定稿、胶装、电子上传、递交及现场开标等全过程工作，同步推进投标所需公司资质证照的申请与准备工作； 负责中标项目收入合同的起草与定稿，推动合同电子审批流程，完成打印、盖章等手续，确保收入合同顺利签署； 负责已签约或中标项目的物资需求提报，协同采购人员完成采购方案编制、上会决策或审批、采购执行、结果确认、成本合同拟定、审批及签订等相关工作； 负责推进省内项目实施交付与售后支持，牵头办理设备出入库、到货签收、初验及终验手续，及时整理计收资料并提交财务完成计收； 负责项目开票申请、收付款进度跟踪及逾期款项催收工作的推动落实； 完成上级交办的其他工作任务。 其他要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.具有较强的工作主动性与团队协作意识； 3.能够独立应对和处理部分业务问题。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

职位描述： 1、依据公司发展战略，策划并落地多个品牌的年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下的整合营销活动； 3、制定品牌自媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，助力品牌声量提升； 4、跟踪营销项目数据表现，定期形成效果分析报告，并提出针对性优化措施； 5、协同产品、销售、供应链等多部门联动，保障营销举措与业务目标协同发展； 6、整合内外部资源，推进品牌与IP、KOL、媒体等多方合作，增强品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料类优先）工作经验，5年以上品牌传播与营销推广岗位经历，拥有成功实操案例； 2、精通快消行业营销模式与策略，能快速适应企业环境，有效提升品牌市场认知度； 3、具备敏锐的市场洞察力、行业观察力以及创新能力； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理技巧、抗压素质及团队管理经验。

岗位职责： 1、开展市场调研与趋势分析，结合调研结果、品牌调性及消费行为变化，制定并执行服饰、鞋履周边及配饰类产品的开发策略，涵盖帽子、袜子、腰带、包袋、首饰、护具、瑜伽垫及相关配套用品等品类； 2、主导供应商的甄选、评估、商务谈判及合作维护，跟进样品制作、生产排期与品质管控，保障产品按时交付且符合公司质量要求，维持供应链高效运转； 3、管控产品开发各环节成本，定期开展成本核算并提出降本增效建议，提升产品盈利水平； 4、统筹产品全生命周期运营，包括上市后市场表现跟踪、销售数据复盘及产品优化升级，确保产品持续贴合市场需求变化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1～3年服装、鞋履周边、家居、礼品或玩具类产品开发经验，有独立站或亚马逊平台开发背景者优先； 2、热爱时尚领域，具有良好的审美素养与市场敏感度，了解欧美地区消费偏好与流行走向，能精准捕捉用户需求与行业动向，熟悉服饰周边及配饰品类特性； 3、拥有较强的市场研判与数据分析能力，掌握丰富的服饰周边及配饰成品供应资源，擅长以数据驱动决策推进产品开发，快速对接优质合作厂商； 4、熟悉配饰类产品的制作工艺、材质应用及市场发展趋势，具备成功落地的产品案例，了解从设计开发到量产上市的完整流程； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够有效管理供应商关系，协同内部团队与外部伙伴高效配合，保障产品质量与交付时效； 6、工作态度积极，责任感强，具备良好的协作意识与抗压能力。

底薪5500+奖金提成 曾有一位退伍军人加入我们，从“零基础”一路成长为团队主管。如今，我们期待同样有潜力的你，共同开启下一段奋斗篇章 【招募销售精英｜退伍军人优先】 您的军旅生涯，是销售战场上最宝贵的财富： •纪律性=高效执行力 •坚韧性=客户突破力 •团队意识=卓越协作力 •诚信可靠=高度信赖感 我们提供： 全面带教培训（无需经验） 明确晋升机制，杜绝空降，管理岗均从内部选拔 不要求销售背景，您的综合素养就是最强竞争力！ 岗位职责： 在主管带领下，开展公司业务拓展工作

市场部经理岗位职责 根据公司年度发展战略目标，规划公司的市场战略与策略，制定详尽的营销方案并监督执行；带领团队完成年度经营指标，推动市场发展目标落地。 一、岗位职责： 1、依据公司年度战略方向，拟定具体销售方案并推进落实； 2、结合市场需求，设计产品配置及报价机制，最大程度响应客户需求； 3、核实项目信息的真实性和有效性，跟进沟通进展，组织目标客户来司考察； 4、按区域和项目明确责任分工，落实责任人； 5、开展高效的客户关系维护与沟通，洞察客户诉求，及时响应处理，搭建售后服务管理体系（含客户档案、质量追踪与反馈机制）； 6、制定部门内部管理规范，并对下属执行情况进行督导检查； 7、对团队成员进行业务辅导与绩效评估； 8、基于市场调研结果，整合客户意见，形成专项分析报告； 9、推动员工开展生产对接、合同履约及相关管理工作，监督业务人员对应收账款的回收进度； 10、组织实施客户满意度测评工作 二、工作内容： 1．主导市场拓展与日常运营管理； 2．负责编制部门年度、季度、月度物流量预测及预算计划； 3．开展市场价格走势与市场潜力调研分析； 4．实施对下级员工的工作考核、评比与激励措施； 5．销量数据的汇总、统计与深度剖析； 6．主动收集客户动态信息，通过有效途径反馈情况并提出优化建议； 7．维系稳定良好的客户关系，展现专业服务态度，塑造企业品牌形象； 8．准确、完整、按时完成各类报表的编制与上报； 9．定期或视需组织客户回访情况的复盘与研讨； 10．拥有对下属岗位的人选推荐权以及考核评定权限； 11．高效完成上级交办的各项常规性与临时性任务； 12．配合总经理开展对外公共事务协调工作

招聘：招工人长期 招能长期工作，55岁以下，身体健康，手脚麻利工人2名

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团业务全流程，深入接触公司各项目岗位的实际运作； 3、根据业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的学习与实践，跟踪行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向带教导师反馈工作成果，结合个人表现实现能力评估，最终完成晋升与定岗安排。 任职要求： 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理层培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，勇于挑战高目标； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩指标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

西藏阿里乡麦堡蛋糕招聘 烘焙师数名 8000-10000 烘焙中工数名 收银员数名 工资6000-9000 月休2 天 联系电话：

诚招电气工程师

西藏阿里有师傅吗？来一个。

某小区招聘保安一名要求懂汉语：

招聘服务员，

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

〖工作职务〗 在校内组织宣传我们提供主题的公益宣传活动 例如： （关心关爱留守儿童） （呼吁保护西部环境） （各类主题摄影大赛） （最美军训照/最美新生） （十佳歌手） 我们提供所有活动物资，“校园大使”负责在校组织宣传，活动上报指导老师，组织开展。 〖工作时间〗 自由安排，无强制要求 〖岗位要求〗 有一定组织能力！ 或 有学生会，社团，任职经验的优先考虑！ 或 军训教官/团委老师/导员 〖福利待遇〗 ①实习证明+ ②国家级荣誉证书+ ③每场活动1500元以上公益奖励金＋ ④志愿时长+ ⑤聘书

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

活动策划经理/专员 核心职责：这是活动的“总设计师”。你需要完成从市场洞察、创意提出、方案撰写（包含详尽的流程与预算），到协调各方资源、监督方案执行，直至最后进行效果复盘与评估的全过程。高级职位（如经理）还需承担项目管理、团队协调和客户沟通的战略角色。 岗位要求：通常要求本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业更受青睐。核心能力包括卓越的创意与逻辑思维、出色的文案与提案能力、资源整合与沟通协调能力。经验上，专员岗可能接受优秀应届生，而经理岗则通常要求3-5年及以上的成熟经验。

寻找愿意参与工作的人，请联系西藏阿里的相关渠道，具体联系方式待进一步了解。

线上全国可做商家助手号 工资：200 要求：名下有个体工商户执照，纸质电子都可（做过签字和阿里的都有），半年前做过商户号的也可以做。 用途：注册给公司运营做推广 内容：提供资料审核，正规公司合法合规（可查） 时间：流程2-3天，每天开工做10分钟客服打合格结算。

长骏检车站招人啦！！！需要一名登录员或外检员，做事认真，稳重，干练，学历大专及以上，电话：

这种工作会议的人员的话，马上联系一下，工资一个月一个月算

你们谁想干活的，这个电话号码，打个电话吗？

岗位名称：兼职质检员（周结）;阿里速卖通快递质检（坐班）。 岗位要求：1.年龄在18至32周岁之间；2.负责质检工作，包括拆检、重装；3.工作时间需坐班。 薪资待遇：兼职质检员薪资为每小时20元，每天可达160元，每周三结算上周工资。

工作职责： 1、负责企划类文案的撰写，包括活动策划方案、媒体通稿、宣传稿件等内容输出； 2、组织实施各类市场活动，如公关推广、展会参展、促销执行等，完成活动全流程策划与落地，并开展效果数据跟踪与评估；同步完成活动相关系统流程申报及信息录入，推进集团VI规范应用与日常管理维护； 3、承担宣传资料、活动现场物料的设计统筹与制作跟进； 4、维护广告公司、公关机构、媒体单位等外部合作资源，持续拓展异业合作渠道并完善资源库建设； 5、定期开展市场调研工作，涵盖竞品动态、消费者行为等方面；负责活动相关的文字、图片、音视频等资料的整理归档与行政管理。 任职要求： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的协调沟通能力、执行力强，能承受工作压力，认同公司核心价值观； 4、接受在广东省内多个地区进行工作分配

区域储备干部（贺州市） 一、培养定位及目标： vivo核心青年人才发展项目，旨在通过系统化培养，助力优秀人才在3~5年内成长为具备商业思维与全局视野的未来商业领袖，成为区域发展的中坚管理力量！ 二、岗位职责 1、依据业务部门轮岗规划，深入参与并掌握公司各岗位的业务流程、管理制度及相关技能要求； 2、参与关键业务轮岗，涵盖渠道客户协作、品牌活动执行、专卖店运营管理、用户运营维护、产品培训与推广等方向； 3、完成公司为储备营销管理岗位设定的学习任务，并在规定培养周期内通过阶段性考核，作为晋升重要依据； 4、根据个人能力表现定岗，胜任核心业务单元骨干或城市管理人员角色，独立推进各项工作落地。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集中培训—区域多岗位轮岗实践—销售顾问—业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年（定岗期）：定岗方向包括 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 四、任职要求 1、本科及以上学历，贺州籍或长期居住贺州者优先考虑； 2、担任过学生干部、社团负责人或有创业经历，具备丰富实习经验者更佳； 3、具备出色的学习能力、逻辑分析能力及自我驱动力； 4、对市场营销工作有强烈兴趣，目标清晰，追求成长，乐于接受挑战与竞争； 5、适用于23届、24届、25届毕业生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定岗后按对应岗位薪资标准执行，范围6-8K； 2、保险保障：五险、年度健康体检； 3、补贴支持：交通补贴、通讯补贴； 4、学习发展：全流程导师辅导、外聘讲师专项培训； 5、生活关怀：海内外带薪年度旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝活动； 6、其他福利：节日礼品、新品手机体验机会、内部购机优惠等。

岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，强化团队执行力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交平台；实时跟踪各平台数据动态，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，持续优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量内容的策划、撰写、编辑与审核工作，确保内容风格契合品牌调性，适配各平台传播特点，精准触达目标用户群体。 4、统筹线上线下主题营销活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，增强品牌声量与用户粘性；拓展并维护外部合作资源，如达人、KOL、品牌方及第三方服务机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业转化路径，实现品牌曝光与流量价值双提升。 5、运用专业数据分析工具监测传播效果，输出精准的数据复盘报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续调整优化项目投入产出比，提升整体营销效能。 任职资格： 1、3年以上新媒体运营或相关岗位经验，具备成熟项目案例与实战操作能力；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等网络营销技术；对市场趋势具有敏锐洞察力，能及时捕捉机会并创新应用新媒体手段。 2、拥有出色的内容创意与文字表达能力，熟练驾驭图文、短视频、直播等多种内容形态；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度洞察与策略调整；具备良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门协作，保障项目顺利落地；有团队管理背景，善于指导成员成长，激发团队活力。 3、抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人与团队的专业能力与知识体系。

岗位职责： 1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查，联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估，制作应聘者中文背景调查报告； 2、参加部门内开展的专业培训与交流，提高访谈专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、理学等专业优先； 、具备电话沟通经验，有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、具备文书经验、文字功底强； 3、踏实认真，心态积极，有责任心； 4、熟练使用Word,Excel等常用办公软件；