1、身体状况良好，形象端正，性格乐观，待人真诚有礼貌。 2、具备较强的沟通能力和语言表达能力。 3、能够熟练操作计算机，适应灵活办公需求。 4、具有团队协作意识，能积极配合团队完成任务。 5、持有C1汽车驾驶证（或能在半年内通过考试）。

岗位职责： 1、主动迎接客户，耐心倾听并准确记录客户需求信息，高效完成门店接待服务工作； 2、为客户提供品牌及新能源汽车产品的专业介绍与解答； 3、协助客户完成试驾流程，提供细致周到的试驾引导与全程陪伴服务； 4、识别并跟进潜在客户，及时响应客户咨询，推动销售目标达成； 5、按计划开展客户回访、电话沟通等相关维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车行业销售经验，或熟悉新能源汽车领域，热爱汽车销售岗位，有相关从业经历者优先考虑； 2、具备积极的工作心态，心理承受力强，拥有出色的表达、沟通与临场应对能力； 3、高度认同华为汽车品牌理念，具备强烈的自我驱动力、学习意愿和抗压韧性； 4、每季度需通过公司考核指标：留资率、试驾转化、SOP执行、培训参与、大定成交等； 5、持有C1及以上驾驶证且驾龄满1年以上，具备熟练驾驶技能。 -福利待遇 1、工作时间参照商场运营安排，早班09:30-18:30，晚班13:00-22:00，每月排班制休息4天 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金及重大疾病医疗保险； 3、节日关怀礼：每逢春节、端午、中秋等传统节日及其他特殊节日，公司将发放节日礼品或补贴； 4、办公地点坐落于高端商业中心，周边交通便捷，餐饮购物配套齐全； 5、其他福利：全勤奖励、带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 6、员工享有公司旗下各品牌产品优先体验权益，涵盖新品发布及潮流配件使用。 我们提供广阔的职业成长空间，只要你心怀目标、拒绝平庸、勇于突破自我！期待你的加入！

1、负责到店客户的接待服务，了解客户需求并做好信息登记； 2、为客户详细介绍产品特点，突出核心优势，提升客户对产品的关注与认可； 3、提供专业试驾安排，确保试驾流程顺畅，保障客户试驾体验及满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与各类试驾及市场推广活动； 5、依据陈列规范完成门店日常维护，确保展车、试驾车等销售工具处于良好状态； 6、协同团队协作，共同达成门店销售目标。

1.初中及以上学历，年龄20-35岁之间，男女不限 2.有汽车销售/卖场销售经验者优先录用。 3.工作认真负责、有执行力，有强烈的责任心，接受加班，能够承受压力，努力完成集体和个人目标; 【我们的福利】： 1关于薪资;新人保护期4000底薪加餐补500加单车 提成加奖金 2.转正底薪底薪最高5000加餐补500 3，试驾有专业的试驾专员 4.有男生和女生宿舍可以提供住宿 5、社会保险：依照法规为全体员工购买； 6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴； 了、其它活动：生日Party、下午茶、国内旅游、定期 全员拓展活动、团队聚餐等

岗位职责: 1.以热情周到的态度接待客户，提供专业服务，保障客户体验良好。 2.充分了解客户实际需求，精准推荐匹配的车型及配置方案。 3.清晰准确地讲解车辆核心优势与实用价值，及时回应客户咨询。 4.协调安排客户试驾事宜，确保流程规范、安全有序进行。 5.参与价格协商，推动达成双方认可的成交条件。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识，善于与客户建立顺畅的沟通互动。 2.对汽车领域有较强兴趣，能够高效学习并掌握产品知识。 3.拥有良好的表达能力与谈判技巧，能有效推进业务进程。 4.可独立应对客户问题，并提出合理解决方案。 5.认同团队协作理念，具备良好的内部沟通配合能力。

岗位职责： 1.保证客户体验，接待进店客人，解决客户顾虑，为客户介绍新能源汽车的优点、普及新能源知识 2.通过良好的沟通，帮助客户及潜在车主更好地了解公司动态并且传达公司的理念 3.鼓励顾客试驾，通过试驾提供高质量的客户体验，传递良好的口碑，建立良好的客户关系。探索和激发客户需求，独立完成选配，促成订单，根据公司服务标准，完成销售全流程 4.沟通最新公司讯息，帮助客户及潜在车主更好地了解公司动态 5.持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系，确保较高的客户满意度，最终将潜在客户转化为车主 任职要求： 1.有、无经验均可，入职有人带教； 2.有驾驶证优先，（可以没有驾照） 3.口齿伶俐，有亲和力； 4.吃苦耐劳，有团队合作性； 5.男、女不限；20-40岁； 6.高中及以上学历；

岗位职责： 1.热请的接待客户，为客户介绍产品的优势并鼓励客户试驾，保证最佳的客户体验 2.通过新媒体自主获客，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标。 3.定期复盘，分析销售数据，提升销售业绩，完成整车销售及保险，金融等衍生业务 4.维护展车，展具和零售店整体环境，确保客户有良好的购车体验。 5.完成公司所分配的各项任务指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱新能源汽车行业 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态。 2.对汽车销售有兴趣，持有有效C2及以上驾照。能够适应快节奏工作环境，有房产经验和保险经验的优先。 3.认可销售工作，具备复杂情况下的抗压能力，应变能力和稳定的情绪控制能力。 公司福利: 1.定期培训，提升个人职业技能 2.缴纳社保，带薪年假，节日福利 3.年终红包，职称补贴，体检等 公司及面试地点：深圳龙岗区宝骏汽车深圳昊菱用户中心(深圳万科城店)新天下工业城 工作地点：深圳市龙岗坂田/福田卓悦汇/龙岗万科

招二手车销售:有经验优先，新手小白要活跃勤快，线下二手车，要对车型都有了解，提成丰富，轻松收入过万，欢迎各位精英前来一起发展，走向每好的未来！

1、负责接待到店客户，详细介绍车辆配置、商务政策、金融保险等相关产品信息； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成月度销售任务目标； 3、遵循标准服务流程，为客户提供专业购车咨询及全流程配套服务； 4、配合客户完成购车过程中各项手续的办理； 5、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 6、准确完成销售数据统计，按时提交销售报表； 7、按要求开展客户售后回访，维护客户关系。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

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肇庆市广宁县带心村大量招砍伐工青皮竹团队，老嫩不分全扫光，没有任何要求，竹子好，大条，不用打捆，抓机抓走出货快，不装车。不压一分钱，过完磅转账，一车6到8吨，住有补贴不包吃水电自付。竹子密度大，没有杂草，山场大，量大。自己的山场，没有任何中间商，急需200人以上中介勿扰！

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装配部：装配17元，夜班补贴15元 冲压部：夜班综合20.5元(19元+15元夜补 [福利待遇]：包吃包住，配有夫妻房，空调热水宿舍，车间有冷风机。 综合收入5500-5800元 年龄：18-55岁没身份证复印件也可以 地址：三角蟠龙路

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1、利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式邀约客户，了解客户需求并推动签单进程！ 2、工作内容仅限于客户邀约，成功邀约后由经理对接洽谈合作方案！ 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力；积极进取，有责任心； 思维灵活，对个人成长和收入水平有一定追求。 （带教上岗，欢迎无经验者加入，提供免费带薪培训！） 员工福利：缴纳社保，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等假期权益； 定期组织员工生日会、团队聚餐、年度晚会等活动；每周准时发放下午茶，轻松愉悦工作氛围！ 公司优势在于强大的资源支持与成熟渠道体系！工作压力小，无加班文化，倡导高效完成任务！团队氛围和谐，协作顺畅！ 【福利待遇】 1、底薪6000元（若能力突出，可面议薪资）＋提成25%~30%＋现金团队奖励； 2、节日福利发放，员工生日关怀，不定期开展户外拓展，组织国内外旅游，享受年终奖金等。 工作时间： 1.9:00-12:00，14:00-17:50 2.公司地址：雪松大厦 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000元/月 奖金补贴：绩效奖金，年终奖，节假日福利

岗位职责： 1.主动推进销售工作，完成既定业绩指标 2.与团队协同配合，合力达成整体销售目标 3.持续学习产品相关内容，精进沟通与销售能力 任职要求： 1.具备较强的表达能力及良好的团队协作意识 2.热爱销售岗位，能积极应对市场动态变化 3.渴望在销售方向长期发展，勇于接受挑战 招聘零成本的合伙人-直接享受50%的利润 主营高薪，专精、企业贷、税贷等各大银行金融产品，数据资源优质。 2、公司办公环境舒适，无需外出拓客，通过微信、电话形式邀约客户到店办理匹配其需求的融资方案。 3、仅需负责客户邀约，无需担忧谈单难度与客户流失，公司拥有专业谈判团队，转化效率高。 薪资待遇： 1.8小时工作制＋周末休息1.5天＋法定节假日休假＋节日福利 2．月薪最高可达10000以上＋50%提成佣金+月度奖励＋季度奖励＋客户上门办理现金激励＋目标达成奖金＋内部激励奖金 岗位职责： 1．利用公司提供的意向客户资源，通过电话等方式进行有效沟通并促成合作 2．前期安排专项培训，一对一指导快速上手，无需外出，办公环境良好 3．拓展新客户群体，持续跟进有意向客户进展 岗位要求： 1．新手或熟手均可入职（公司提供资源及通话支持） 2．对销售岗位有热情，服务意识佳，具备强烈收入提升意愿 3.年龄20-38周岁，表现优异者可适度放宽条件 我们销冠月入六位数并非难事，偶遇大单轻松收获几十万，行业内不乏先例，金融领域本身就存在一定的机遇性。 2.每周提供下午茶，定期组织团建、聚餐，发放生日礼品等福利活动 3.工作时间： 周一至周四，9点-8点半，周五9点-6点 周六休息，周日上午休息，周日下午视客户情况安排半天班 节假日按国家规定正常休假 岗位要求： 1.有强烈赚钱动力，性格开朗外向 2.接受小白及应届毕业生，公司配备专业导师全程培训#企业贷#助贷#助贷公司#年终奖

工作内容 1、从事汽车产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业的购车咨询与全方位服务 3、持续维护客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识 2、能准确把握客户需求，制定针对性解决方案 3、工作积极主动，热爱汽车销售行业

【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售目标达成； 2、服务对象以企业客户为主，承担客户沟通、商务谈判及合作落地的全流程工作； 3、负责订单回款跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别； 2、具备优秀的沟通协调与表达能力，职业意识强，富有责任心； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 【福利待遇】 高底薪+高比例业绩提成+季度调薪机制+销售PK赛现金大奖+优秀销售人员荣誉激励； 公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 销售赋能：可参与总部组织的专业销售管理培训，与全国各城市销售标杆面对面交流学习； 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售专项培训； 2、课程涵盖技能提升与专业知识两大模块，讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据专业领域研发精品课程； 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理—资深经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

底薪5k，免费提供员工公寓 一、岗位职责: 1、负责公司产品的运营及销售，快速开发及拓展市场； 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理，培训工作； 4、负责市场的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监备。 二、任职要求; 1、高中及以上； 2、经验不限，接受小白，入职有师傅一对一的带和教； 3、有带团队经验、学生干部等的优先考虑。 三、薪资福利: 1、底薪5k，综合薪资7-12k； 2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全; 3、免费提供专业化培训，； 4、员工福利:定期团队活动(庆功会，为员工父母提供家庭游、大型拓展培训等);午，中秋等待殊节日提供礼金发放为员工举办庆party等； 5、比赛福利:不定期的团队比赛，颁发现金奖队、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 6、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。 四、公司地址： 广州番禺区长晟大厦5楼518 五、地铁路线： 地铁二号线会江A口出来直走

我们是一家专注于明星经纪商务服务的公司，主营业务为品牌与明星之间的商务对接，以品牌代言为核心合作形式。 任职要求： 1.需具备2年以上品牌客户相关行业经验，熟悉品牌市场运作，拥有品牌信息收集与分析能力。（有分众传媒、新潮传媒工作背景者优先） 2.普通话流利，性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力，反应敏捷，抗压性强。 3.公司提供系统培训，并配备一对一新人带教机制。 工作时间： 每周一至周六，上午9:30-12:00，下午14:00-18:30；周六下午及周日休息，每周享1.5天休假。午间休息2小时。 岗位福利： 底薪+绩效奖金+丰厚单笔提成

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销管培生 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95-04后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

互联网行业（TOB销售）： #工作时间9：00-12：00，13：30-17：30，双休 #薪资待遇：无责底薪(11-18k)+绩效+高薪提成（10%-18%）+奖金+年终奖 #入职即购买六险一金！！！ #有完善的培训机制 一、岗位职责​ 1、聚焦业绩突破：全面负责自研AI创新生态平台（kymo）及AI大模型产品的销售全流程，通过实地拜访、陌生开发、电话联络等多种方式拓展客户资源，制定切实可行的销售策略，保障季度与年度销售目标顺利完成。​ 2、深化客户运营：搭建客户分级管理机制，深入挖掘政企客户在人工智能应用、数字化升级方面的关键需求（如降本增效、业务流程智能化），结合产品特性推进解决方案落地，巩固长期合作，提升客户续购与推荐意愿。​ 3、紧跟市场动向：持续关注AI技术、信息安全、IDC等相关领域发展趋势，整合竞争对手动态与客户反馈信息，形成市场洞察报告，支持团队优化销售打法（如价格策略、主推方向），快速响应市场变化。​ 4、其他事项：落实上级安排的其他相关工作内容。 二、任职要求​ 1、学历与经验门槛：大专及以上学历，专业不限（计算机类相关专业优先考虑），具备4年以上ToB客户销售实战经历，拥有出色的市场拓展能力。 2、行业背景优先项：符合以下任一条件者更受青睐：​ AI、大模型、SaaS类数字化产品相关认知或从业背景；​ 网络安全、信息安全、IDC、SD-WAN、系统集成等领域经验；​ 曾从事钉钉/飞书代理、企业级数字化工具销售工作。​ 熟悉火山云、腾讯云、阿里云或亚马逊云（AWS）者为加分项 3、关键能力要求：​ （1）沟通协作：能够高效协调内外部团队（技术/产品/客户），准确传递各方诉求，推动项目顺利执行；​ （2）销售执行力：具备独立开发客户、主导商务谈判的能力，可自主设计销售方案并实现闭环成交；​ （3）灵活应变：对市场波动具备敏锐感知，能依据客户反应和竞争环境及时调整销售策略。

岗位职责: 1、负责为医院、证券、银行及大型国有企业提供团体保险相关的咨询、理赔等服务工作的整体规划与协调推进； 2、结合上述企业员工及其家属的实际需求，提供商业保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务，切实满足其保障与养老规划需要； 3、协同团队成员共同完成合作单位的需求调研、项目策划及后续服务执行； 4、负责对公保险项目中客户咨询、保全变更、理赔支持及相关事务的处理与跟进； 职位特点: 无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，覆盖优质大型企事业单位； 采用项目团队运作模式，提奖比例根据岗位角色与个人能力进行合理分配； 属于正式编制岗位，非销售代理性质，享受稳定职业发展通道； 任职要求: 1、具备积极进取的心态，有明确的职业目标和拼搏精神； 2、拥有良好的策划组织能力，善于归纳分析与复盘总结； 3、******，全日制本科及以上学历【硬性条件】 薪资福利: 基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+专项奖金，6险2金（包含5险1金及商业保险、企业年金），享受带薪年假与法定节假日；

尚为食品：我司是专注为餐饮客户提供“冻品、鲜品等半成品食材”的食品配送企业。 岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务，解答客户疑问； 2.根据市场动态调整销售策略，寻找新的销售机会； 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户问题，提升客户满意度； 4.记录并跟进客户订单，确保销售目标的实现。 5.上班时间9:00～18:00 任职要求： 1.具备强烈的销售意识，能承受工作压力； 2.具有良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.能够熟练掌握电话销售技巧，有成功的案例； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。